... nhân Cắt 79 ĐàotạoĐàotạo công nhân May 71 Đàotạo 31 Đàotạo 14 Đàotạo 35 Đàotạo 15 Đàotạo 382 Thi tay nghề 10 Đàotạo công nhân công nghệ Văng sấy Đàotạo công nhân Lắp ráp Đàotạo công nhân ... hoạt bước vớitạo nên tính thống tiến trình Sơ đồ 1.1: Tiến trìnhđàotạopháttriển nguồn nhân lực Xác định nhu cầu đàotạo Tổ chức trìnhđàotạo Đánh giá lớp đàotạochươngtrìnhđàotạo Đánh ... phí chođàotạopháttriển doanh nghiệp Nguồn mà hạn hẹp chi chođàotạopháttriển Khi gây khó khăn cho việc lựa chọn đối tượng đào tạo, phương pháp đàotạo Ngược lại, nguồn mà dồi chi cho đào...
... thức, địa điểm khác với loại hình đàotạo tổ chức công b Các hình thức đàotạopháttriển nguồn nhân lực Có nhiều hình thức đàotạopháttriển NNL Mỗi hình thức đào tạo, pháttriển lại có ƣu nhƣợc ... phù hợp nhu cầu đàotạomụctiêu đƣợc nêu kế hoạch Lựa chọn chươngtrìnhđàotạo phương pháp đào tạo: Nội dung chƣơng trìnhđàotạo cần đƣợc thiết kế phù hợp với nhu cầu phù hợp với đối tƣợng cụ ... tác đào tạo, pháttriển CBCCVC Việc đề yêu cầu nhƣ vậy, đảm bảo 100% CBCCVC đƣợc tham gia đào tạo, có hội bồi dƣỡng pháttriển kỹ chuyên môn nghiệp vụ, phụcvụcho công tác công vụ Đối tượng đào...
... cầu mụctiêuđàotạopháttriển nguồn nhân lực b Xác định đối tượng đàotạopháttriển c Xác định nội dung đàotạopháttriển nguồn nhân lực d Xác định chủ thể đàotạo phương pháp đàotạopháttriển ... Đối vớichươngtrìnhđàotạopháttriển tổ chức VPBank, Trung tâm Đàotạo hầu hết cử cán theo dõi, giám sát từ bắt đầu kết thúc chươngtrìnhđàotạo Còn chươngtrìnhđàotạo bên Trung tâm Đàotạo ... chươngtrìnhđàotạopháttriểntriển khai chươngtrìnhđàotạo nội bộ, chươngtrìnhđàotạo bên tổ chức dành riêng cho cán nhân viên VPBank xii Phần lớn chươngtrìnhđàotạopháttriển có kiểm...
... nhu cầu đàotạo quy trìnhđàotạo công ty tốt - Trang thiết bị phụcvụchođàotạo nội tốt, kinh phí đàotạo lớn - Tuy nhiên, chiến lược đàotạopháttriển nhân viên, công tác tìm kiếm, phát nhân ... Nam vào năm 2009 Công ty Atotec Thực trạng qui trìnhđàotạo - Công ty chia làm hai loại đàotạođàotạo bên đàotạo bên - Đàotạo bên đàotạocho đối tượng riêng rẽ theo nghề nghiệp thực công ... bạc sau cho chức vụ cao Công ty Atotec Đánh giá đề xuất giải pháp Đánh giá: - Quy trình xác định nhu cầu đào tạo, quy trìnhđàotạo tốt, - Công ty quan tâm đến công tác đàotạo khả phát triển...
... mụn k cn, o to v phỏt trin giỳp cho nhõn viờn cú nhng k nng cn thit cho cỏc c hi thng tin v thay th cho cỏc cỏn b qun lý, chuyờn mụn cn thit -Thoó nhu cu phỏt trin cho nhõn viờn, oc trang b nhng ... lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm pháttriển thành lợi nhuận cho công ty muốn tăng doanh thu hàng năm, nh quy mô ... 57 o to hng dn (hoc nh hng ) cụng vic cho nhõn viờn nhm cung cp cỏc thụng tin, kin thc mi v cỏc ch dn cho nhõn viờn mi tuyn v cụng viờc v doanh nghip, giỳp cho nhõn viờn mi mau chúng thớch nghi...
... k cn , o to v phỏt trin giỳp cho nhõn viờn cú nhng k nng cn thit cho cỏc c hi thng tin v thay th cho cỏc cỏn b qun lý ,chuyờn mụn cn thit -Thoó nhu cu phỏt trin cho nhõn viờn , oc trang b nhng ... nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời sâu ,nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm pháttriển thành lợi nhuận cho công ty muốn tăng doanh thu hàng năm ,cũng nh quy ... cụng vic cho nhõn viờn nhm cung cp cỏc thụng tin ,kin thc mi v cỏc ch dn cho nhõn viờn mi tuyn Trn Vn Hi Lp Kinh t & Qun lý cụng 46 Chuyờn tt nghip v cụng viờc v doanh nghip ,giỳp cho nhõn viờn...
... chun mơn, trình ph i t o giáo viên tiêu khoa h c, có kh sư ph m, sau ó h hi u m c ích c a chương trình, nhu c u i u ki n th c t c a doanh nghi p áp d ng vào chươngtrình t o ánh giá chươngtrình ... T C VÀ M C TIÊU C A ÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C Ngun t c c a t o phát tri n NNL M c tiêu c a t o phát tri n NNL II XÂY D NG VÀ TH C HI N CÁC CHƯƠNGTRÌNH ÀO T O Nhu c u t o phát tri n ... tác chu n b h u c n IV M T S D GI I PHÁP TH C HI N CHƯƠNGTRÌNHCHO ÁN SEAQIP Chươngtrình t o ngu n nhân l c nh m th c hi n d án tương chươngtrình t o thành cơng i c th t hi u qu c n có m t s...
... mụn k cn, o to v phỏt trin giỳp cho nhõn viờn cú nhng k nng cn thit cho cỏc c hi thng tin v thay th cho cỏc cỏn b qun lý, chuyờn mụn cn thit -Thoó nhu cu phỏt trin cho nhõn viờn, oc trang b nhng ... lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm pháttriển thành lợi nhuận cho công ty muốn tăng doanh thu hàng năm, nh quy mô ... vic cho nhõn viờn nhm cung cp cỏc thụng tin, kin thc mi v cỏc ch dn cho nhõn viờn mi tuyn Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 v cụng viờc v doanh nghip, giỳp cho...
... k cn , o to v phỏt trin giỳp cho nhõn viờn cú nhng k nng cn thit cho cỏc c hi thng tin v thay th cho cỏc cỏn b qun lý ,chuyờn mụn cn thit -Thoó nhu cu phỏt trin cho nhõn viờn , oc trang b nhng ... nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời sâu ,nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm pháttriển thành lợi nhuận cho công ty muốn tăng doanh thu hàng năm ,cũng nh quy ... cụng vic cho nhõn viờn nhm cung cp cỏc thụng tin ,kin thc mi v cỏc ch dn cho nhõn viờn mi tuyn Trn Vn Hi Lp Kinh t & Qun lý cụng 46 Chuyờn tt nghip v cụng viờc v doanh nghip ,giỳp cho nhõn viờn...
... mụn k cn, o to v phỏt trin giỳp cho nhõn viờn cú nhng k nng cn thit cho cỏc c hi thng tin v thay th cho cỏc cỏn b qun lý, chuyờn mụn cn thit -Thoó nhu cu phỏt trin cho nhõn viờn, oc trang b nhng ... lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm pháttriển thành lợi nhuận cho công ty muốn tăng doanh thu hàng năm, nh quy mô ... vic cho nhõn viờn nhm cung cp cỏc thụng tin, kin thc mi v cỏc ch dn cho nhõn viờn mi tuyn Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 v cụng viờc v doanh nghip, giỳp cho...
... k cn , o to v phỏt trin giỳp cho nhõn viờn cú nhng k nng cn thit cho cỏc c hi thng tin v thay th cho cỏc cỏn b qun lý ,chuyờn mụn cn thit -Thoó nhu cu phỏt trin cho nhõn viờn , oc trang b nhng ... nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời sâu ,nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm pháttriển thành lợi nhuận cho công ty muốn tăng doanh thu hàng năm ,cũng nh quy ... ,giỳp cho nhõn viờn mi mau chúng thớch nghi vi iu kin cỏch thc lm vic doanh nghip mi - o to ,hun luyờn k nng giỳp cho nhõn viờn cú trỡnh lng ngh v cỏc k nng phự hp thc hin tt cụng vic cho yờu...
... có mục đích định Do đó, công tác đàotạopháttriển có mục đích Việc xác định mục đích công tác đàotạopháttriển quan trọng, tác động đến toàn qúa trình thực công tác đàotạophát triển, cho ... nâng cao hiệu công tác đàotạopháttriển NNL khu QLĐB IV I Định hớng đàotạopháttriển nguồn nhân lực khu đến năm 2005 Phơng hớng đàotạopháttriển NNL Nhu cầu đàotạopháttriển nguồn nhân lực ... tác đàotạo công nhân kỹ thuật 2.2 Công tác pháttriển cán quản lý khu QLĐBIV Tổ chức công tác đàotạopháttriển khu QLĐBIV 3.1 Xác định nhu cầu đàotạo 3.2 Xác định mụctiêu chơng trìnhđào tạo...
... k cn , o to v phỏt trin giỳp cho nhõn viờn cú nhng k nng cn thit cho cỏc c hi thng tin v thay th cho cỏc cỏn b qun lý ,chuyờn mụn cn thit -Thoó nhu cu phỏt trin cho nhõn viờn , oc trang b nhng ... nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời sâu ,nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm pháttriển thành lợi nhuận cho công ty muốn tăng doanh thu hàng năm ,cũng nh quy ... ,giỳp cho nhõn viờn mi mau chúng thớch nghi vi iu kin cỏch thc lm vic doanh nghip mi - o to ,hun luyờn k nng giỳp cho nhõn viờn cú trỡnh lng ngh v cỏc k nng phự hp thc hin tt cụng vic cho yờu...
... trừ chươngtrìnhđàotạo không thích hợp, để nhận biết nhu cầu đàotạo chưa đáp ứng xác định mụctiêuđàotạochochươngtrình xây dựng Xác định nhu cầu đàotạo xác định nào, phận cần phải đào tạo, ... kế chươngtrìnhđàotạo Số lượng học viên điều quan trọng cần cân nhắc chọn chươngtrìnhđàotạo Phần lớn chươngtrìnhđàotạo có hiệu có học viên Khả học viên phải cân nhắc Chươngtrìnhđàotạo ... lập chươngtrìnhpháttriển nguồn nhân lực can thiệp Sự can thiệp bao gồm số dạng chươngtrìnhđàotạopháttriển Các hoạt động giai đoạn là: - Lựa chọn mụctiêu đặc biệt chươngtrình - Phát triển...
... trừ chươngtrìnhđàotạo không thích hợp, để nhận biết nhu cầu đàotạo chưa đáp ứng xác định mụctiêuđàotạochochươngtrình xây dựng Xác định nhu cầu đàotạo xác định nào, phận cần phải đào tạo, ... kế chươngtrìnhđàotạo Số lượng học viên điều quan trọng cần cân nhắc chọn chươngtrìnhđàotạo Phần lớn chươngtrìnhđàotạo có hiệu có học viên Khả học viên phải cân nhắc Chươngtrìnhđàotạo ... lập chươngtrìnhpháttriển nguồn nhân lực can thiệp Sự can thiệp bao gồm số dạng chươngtrìnhđàotạopháttriển Các hoạt động giai đoạn là: - Lựa chọn mụctiêu đặc biệt chươngtrình - Phát triển...