... họ. NgườiNhậtvẫn còn trọng nam hơn nữ, nên chúng ta rất ít gặp những đối tác kinh doanh là nữ. Các buổi tiệc chiêu đãi thường vào buổi tối và có rất nhiều VănhóagiaotiếpcủangườiNhật ... cuộc giao tế. Thông thường, một người sẽ rót rượu cho người đi cùng và ngược lại người bạn sẽ rót rượu cho người đó. Tuy nhiên nếu một trong hai người đang uống rượu từ trong chai và người ... lực của tất cả mọi người. Giá trị của mỗi công ty là sự hòa thuận và tuân theo của từng thành viên và quyết định sau cùng phải được mọi người nghiêm túc chấp hành. Không tranh cãi: người Nhật...
... chào-hỏi, của chúng ta không được công thức hoá. Khác hẳn với Vănhóagiaotiếpcủangười Việt Trong vănhoá Việt Nam, một trong những khía cạnh đáng chú ý nhất là văn hoá ứng xử. Trong vănhoá ... trong chữ vănhoá (culture), trở thành yếu tính củavăn hoá. Nói cách khác, không có sùng bái sẽ không có văn hoá. Trong vănhoágiao tiếp, sùng bái chủ yếu là sùng bái đối với hình mẫu của một ... thế biến thành một thứ văn hoá, vănhoágiao tiếp. Bởi vậy, tôi nghĩ, yếu tố đầu tiên củavănhoá là tính công thức. Vănhoá là sự đồng điệu thuận về ý nghĩa của một biểu trưng hay một giá...
... điểm vănhóa và tính cách kinh doanh củangười Nhật sẽ giúp các doanh nghiệp VN giaotiếp và kinh doanh thành công với họ. NgườiNhật rất coi trọng bản sắc vănhóacủa họ, cho nên khi giaotiếp ... nhớ tên củangười đó. Điều này có thể chấp nhận được. Tên củangườiNhật Bản có thể khó nhớ, nhưng tên củangười nước ngoài cũng khó nhớ đối với người Nhật. Page 4 of 16 Vănhóagiaotiếp GVHD: ... 11 of 16 Vănhóagiaotiếp GVHD: Ths. Lê Việt Hưng14. Khi bạn là khách ở các văn phòng củangườiNhật bạn sẽ được mời uống trà xanh, đây là truyền thống củangười Nhật. Nhưng ngườiNhật cũng...
... buồn nhưng khi giao tiếp với người khác họ vẫn mỉm cười. hệ xã hội của mỗi người khi tham gia giao tiếp. Một quy tắc bất thành văn là người dưới” bao giờ cũng phải chào người trên” trước ... để gọi chính mình. Tên ngườiNhật có họ để phía trước nhưng họ cũng thường để ngược lại vì lợi ích củangười Tây phương trong giao tiếp. Nụ cười hay tiếng cười củangườiNhật có thể là do họ ... định đó thì người lớn tuổi là người trên của người ít tuổi, nam là người trên đối với nữ, thầy là người trên (không phụ thuộc vào tuổi tác, hoàn cảnh), khách là người trên Người Nhật sử dụng...
... bố mẹ nhau ra để giao tiếp. Một lần đến xóm trọ của mấy cậu bạn học Trường cao đẳng Xây trọng cô thầy, bạn bè và xã hội. Vănhóagiaotiếp thể hiện nhân cách đạo đức con người. Vì thế chúng ... ăn mặc mới tạo ra phong cách của cá nhân. Giới trẻ, nhất là sinh viên, cần ăn mặc sao cho vừa làm đẹp cho mình, vừa thể hiện sự tôn VUI BUỒN VĂNHÓAGIAOTIẾPCỦA SINH VIÊN Lời ăn tiếng ... sinh viên là mơ ước và mục tiêu phấn đấu của những người trẻ. Trong mắt mọi người, sinh viên là những người học cao, biết rộng, ăn nói lịch sự, có văn hóa. Nhưng “Em ơi! Anh bảo này Trời ơi...
... cách giaotiếpcủangườiNhật Trong giaotiếp truyền thống củangườiNhật có những quy tắc, lễ nghi mà mọi người đều phải tuân theo tùy thuộc vào địa vị xã hội, mối quan hệ xã hội của từng người ... hội của mỗi người khi tham gia giao tiếp. Một quy tắc bất thành văn là người dưới” bao giờ cũng phải chào người trên” trước và theo quy định đó thì người lớn tuổi là người trên của người ... của từng người tham gia giao tiếp. Những biểu hiện đầu tiên trong quá trình giaotiếpcủangườiNhật là thực hiện những nghi thức chào hỏi. Tất cả các lời chào củangườiNhật bao giờ cũng phải...
... Số:______/2010/QĐ - VMG Tp.Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2010QUY ĐỊNH VỀ VĂNHOÁGIAOTIẾPCỦA CNV1. Các quy tắc vănhoágiaotiếp với nhân viên cấp dưới: a) Mục đích và cách thức tiến hành: ... nhiệm vụ của họ; Quy định về vănhoágiaotiếpcủa CNV by Mr.Nguyen Xuan MinhReview: 00 Page 3 of 4 Thứ tư: Hãy nhớ rằng ai cũng muốn người khác coi mình là quan trọng. Vì thế người đại ... Hãy học hỏi những phong cách và kinh nghiệm tốt của họ. Quy định về vănhoágiaotiếpcủa CNV by Mr.Nguyen Xuan MinhReview: 00 Page 1 of 4 người ta yêu cầu bạn cho lời khuyên; Thứ tư: Không...
... ngoài của họ, cho dù họ chỉ đến xem hàng hoặc tham khảo giá cả của doanh nghiệp bạn; Version 1.0 Page 2 of 4 Quy định về vănhoágiaotiếpcủa CNV by Ngo QuangThuatQUY ĐỊNH VỀ VĂNHOÁGIAOTIẾP ... Quy định về vănhoágiaotiếpcủa CNV by Ngo QuangThuatb Cần có đi có lại với đồng nghiệp, tuy nhiên không nên trao đổi một cách thực dụng; Cần có những cuộc giaotiếp trực tiếp với nhau ... cố chấp với những sai lầm của đồng nghiệp; Version 1.0 Page 1 of 4 Quy định về vănhoágiaotiếpcủa CNV by Ngo QuangThuatb Thứ ba: Hãy tôn trọng người đại diện của cơ quan chính quyền nhưng...
... mắt lại khi thể hiện sự chú ý tới người nói - một thói quen mà nhiều người nhầm lẫn là dấu hiệu của sự chán nản. Chúng ta học được gì từ đó? Người Nhật luôn tôn trọng môi trường làm việc. ... tạm thời hạ thấp “khiên” của bạn một chút. 5 bài học từ vănhóa công sở củangười Nhật Chớ nên bỏ ngay danh thiếp của đối tác vào túi áo. Bạn cảm thấy mông lung, khó định hướng ... của công ty. Biết cư xử xã giao và thoải mái với đồng nghiệp bên ngoài nơi làm việc, bạn sẽ được sống với chính mình và cũng tạm thời hạ thấp “khiên” của bạn một chút. 5 bài học từ văn...
... theo nhóm Vănhóa làm việc củangườiNhật Bản (P1) Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là nghệ thuật quản lý nhân sự. Yếu tố này tuy không trực tiếp tạo ra ... có số người đại diện như nhau nhưng vị chủ tịch đại diện cổ đông là người có lá phiếu quyết định. Nhóm kiểm tra chất lượng Để nâng cao năng suất của công nhân viên, các công ty Nhật đã ... nghiệp Nhật hiểu rõ nhất tầm quan trọng của yếu tố quản lý nhân sự. Trong thế kỷ 20, rất nhiều cuộc cách mạng về quản lý nhân sự đã diễn ra tại Nhật, góp phần đáng kể vào vị thế của các...
... điểm đặc trưng trong vănhoá làm việc và ứng xử của người Nhật và của công ty để có thể dung hoà và tạo ra môi trường làm việc với nhau một cách tốt nhất. Đối với người Nhật, chăm chỉ làm việc ... chăm chỉ làm việc và làm hết khả năng của mình vì sự phát triển của công ty được xem như là chuẩn mực của xã hội xuất phát từ vănhoá ngàn đời nay củangười Nhật. Họ say mê làm công việc được ... Vănhóa làm việc củangườiNhật Bản (P2) Để tạo được các thành quả, đương nhiên phải xuất phát từ những ý kiến mới, những tư duy mới, có quá trình đấu tranh chọn lọc của tác giả....
... hỏi củangười Nhật, càng với người lớn tuổi, thâm niên lâu năm hơn, bạn càng phải cúi chào thấp hơn. Bạn học được gì? Vănhóa kinh doanh củangườiNhật luôn coi trọng giá trị của những người ... Trong những cuộc gặp gỡ củangười Nhật, họ luôn trực tiếp đưa ý kiến của mình tới người có cấp bậc cao nhất để giải trình dự định chứ không phải vì mục đích tăng sự chú ý của xếp với anh ta. Khi ... nữa, những yếu tố của trong cuộc sống công việc củangười nước ngoài mà bạn gom nhặt được khiến tầm nhìn của bạn thêm mở rộng và phong phú. Áp dụng những bí quyết củangườiNhật sẽ khiến bạn...
... nghiêm túc Người Nhật rất coi trọng công việc. Họ nổi tiếng là những người làm việc rất hăng say và thường rời văn phòng về nhà rất muộn. NgườiNhật còn nổi tiếng là những người thể hiện ... 6 bài học giá trị từ vănhóa công sở củangườiNhật Trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay, việc học hỏi các quốc gia tiến bộ là xu hướng thức thời. Và Nhật Bản, xứ sở hoa anh đào là ... một hình thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất. 5. Sống vì tập thể Xã hội Nhật Bản rất coi trọng giá trị tập...
... thuật. Nh ng nét v n hóagiao ti p ữ ă ếc a n c củ ướ ĐứSơ lược tổng quan về ĐứcNhững nét vănhoá chung của ĐứcNhững đặc trưng kinh tế của ĐứcNhững nét vănhoágiaotiếpcủa Đức Danke fürs ... Wolfgang Amadeus Mozart. Vài nét đặc trưng về giaotiếp trong kinh doanh củangười ĐứcCách chào hỏi: Phân theo cấp bậcCách ứng xử qua điện thoại: Người gọi đến phải chào và xưng danh, tự ... xảy ra chênh lệch lớn về nhiệt độ. lượng mưa trải suốt các mùa trong năm Nét vănhoágiaotiếp trong xã hội củangười ĐứcCách xưng hô Những Cách Những ...