... họ. NgườiNhậtvẫn còn trọng nam hơn nữ, nên chúng ta rất ít gặp những đối
tác kinh doanh là nữ. Các buổi tiệc chiêu đãi thường vào buổi tối và có rất nhiều
VănhóagiaotiếpcủangườiNhật ...
Nhật Bản là một xã hội theo đẳng cấp dọc, vì thế ngườiNhật không có quan niệm
về sự “bình đẳng” giống như các nước khác. Các mối quan hệ ở Nhật theo khuynh
hướng người trên và kẻ dưới, người ... cuộc giao tế. Thông thường, một
người sẽ rót rượu cho người đi cùng và ngược lại ngườibạn sẽ rót rượu cho người
đó. Tuy nhiên nếu một trong hai người đang uống rượu từ trong chai và người...
... chào-hỏi, của chúng ta không được công thức hoá. Khác hẳn với
Vănhóagiaotiếpcủangười Việt
Trong vănhoá Việt Nam, một trong những khía cạnh đáng chú ý nhất là
văn hoá ứng xử. Trong vănhoá ... trong chữ vănhoá (culture), trở thành yếu tính củavăn hoá. Nói
cách khác, không có sùng bái sẽ không có văn hoá.
Trong vănhoágiao tiếp, sùng bái chủ yếu là sùng bái đối với hình mẫu
của một ... xem là tiêu cực và có nhiều vấn đề nhất là vănhoá
giao tiếp. Trong vănhoágiao tiếp, điều thường bị phê phán nhiều nhất
cũng lại là những điều căn bản nhất: cách chào hỏi và cách nói cám ơn...
... theo nhóm
Vănhóa làm việc củangườiNhậtBản (P1)
Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là
nghệ thuật quản lý nhân sự. Yếu tố này tuy không trực tiếp tạo ra ... có số người đại diện như nhau nhưng vị chủ tịch đại
diện cổ đông là người có lá phiếu quyết định.
Nhóm kiểm tra chất lượng
Để nâng cao năng suất của công nhân viên, các công ty Nhật đã ... nghiệp Nhật hiểu rõ nhất tầm quan trọng
của yếu tố quản lý nhân sự.
Trong thế kỷ 20, rất nhiều cuộc cách mạng về quản lý nhân sự đã diễn ra tại Nhật,
góp phần đáng kể vào vị thế của các...
...
Đối với người Nhật, chăm chỉ làm việc và làm hết khả năng của mình vì sự phát
triển của công ty được xem như là chuẩn mực của xã hội xuất phát từ vănhoá
ngàn đời nay củangười Nhật. Họ say ... khi đã làm việc cho công ty Nhật Bản, nhân viên bản xứ cũng nên
quan tâm và tìm hiểu một số điểm đặc trưng trong vănhoá làm việc và ứng xử của
người Nhật và của công ty để có thể dung hoà và ... Vănhóa làm việc củangườiNhậtBản (P2)
Để tạo được các thành quả, đương nhiên phải xuất phát từ những ý kiến mới,
những tư duy mới, có quá trình đấu tranh chọn lọc của tác giả....
... hỏi củangười
Nhật, càng với người lớn tuổi, thâm niên lâu năm hơn, bạn càng phải cúi chào thấp
hơn.
Bạn học được gì? Vănhóa kinh doanh củangườiNhật luôn coi trọng giá trị của
những người ...
Trong những cuộc gặp gỡ củangười Nhật, họ luôn trực tiếp đưa ý kiến của mình
tới người có cấp bậc cao nhất để giải trình dự định chứ không phải vì mục đích
tăng sự chú ý của xếp với anh ta. Khi ... nữa, những yếu tố của trong
cuộc sống công việc củangười nước ngoài mà bạn gom nhặt được khiến tầm nhìn
của bạn thêm mở rộng và phong phú. Áp dụng những bí quyết củangườiNhật sẽ
khiến bạn...
... điểm vănhóa và tính cách kinh doanh củangười
Nhật sẽ giúp các doanh nghiệp VN giaotiếp và kinh doanh thành
công với họ. NgườiNhật rất coi trọng bản sắc vănhóacủa họ, cho
nên khi giaotiếp ... nhớ tên củangười đó. Điều này có thể chấp nhận
được. Tên củangườiNhậtBản có thể khó nhớ, nhưng tên củangười nước ngoài cũng khó
nhớ đối với người Nhật.
Page 4 of 16
Vănhóagiaotiếp GVHD: ... 11 of 16
Vănhóagiaotiếp GVHD: Ths. Lê Việt Hưng
14. Khi bạn là khách ở các văn phòng củangườiNhậtbạn sẽ được mời uống trà
xanh, đây là truyền thống củangười Nhật. Nhưng ngườiNhật cũng...
... buồn nhưng khi
giao tiếp với người khác họ vẫn mỉm cười.
hệ xã hội của mỗi người khi tham gia giao tiếp.
Một quy tắc bất thành văn là người dưới” bao giờ cũng phải chào
người trên” trước ...
để gọi chính mình. Tên ngườiNhật có họ để phía trước nhưng họ cũng
thường để ngược lại vì lợi ích củangười Tây phương trong giao tiếp.
Nụ cười hay tiếng cười củangườiNhật có thể là do họ ... định đó thì người lớn tuổi là người trên
của người ít tuổi, nam là người trên đối với nữ, thầy là người trên
(không phụ thuộc vào tuổi tác, hoàn cảnh), khách là người trên Người
Nhật sử dụng...
... bố mẹ nhau ra để giao tiếp. Một
lần đến xóm trọ của mấy cậu bạn học Trường cao đẳng Xây
trọng cô thầy, bạn bè và xã hội. Vănhóagiaotiếp thể hiện nhân
cách đạo đức con người. Vì thế chúng ... ăn mặc
mới tạo ra phong cách của cá nhân. Giới trẻ, nhất là sinh viên,
cần ăn mặc sao cho vừa làm đẹp cho mình, vừa thể hiện sự tôn
VUI BUỒN VĂNHÓAGIAOTIẾPCỦA SINH VIÊN
Lời ăn tiếng ... sinh viên là mơ ước và mục tiêu phấn đấu của
những người trẻ. Trong mắt mọi người, sinh viên là những
người học cao, biết rộng, ăn nói lịch sự, có văn hóa. Nhưng
“Em ơi! Anh bảo này Trời ơi...
... cách giaotiếpcủangườiNhật
Trong giaotiếp truyền thống củangườiNhật có những quy tắc, lễ nghi
mà mọi người đều phải tuân theo tùy thuộc vào địa vị xã hội, mối quan
hệ xã hội của từng người ... hội của mỗi người khi tham gia giao tiếp.
Một quy tắc bất thành văn là người dưới” bao giờ cũng phải chào
người trên” trước và theo quy định đó thì người lớn tuổi là người trên
của người ... của từng người tham gia giao tiếp. Những biểu hiện đầu tiên
trong quá trình giaotiếpcủangườiNhật là thực hiện những nghi thức
chào hỏi. Tất cả các lời chào củangườiNhật bao giờ cũng phải...
...
Số:______/2010/QĐ - VMG Tp.Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2010
QUY ĐỊNH VỀ VĂNHOÁGIAOTIẾPCỦA CNV
1. Các quy tắc vănhoágiaotiếp với nhân viên cấp dưới:
a) Mục đích và cách thức tiến hành:
... nhiệm vụ của họ;
Quy định về vănhoágiaotiếpcủa CNV by Mr.Nguyen Xuan Minh
Review: 00 Page 3 of 4
Thứ tư: Hãy nhớ rằng ai cũng muốn người khác coi mình là quan trọng. Vì thế người
đại ... Hãy học hỏi những phong cách và kinh nghiệm tốt của họ.
Quy định về vănhoágiaotiếpcủa CNV by Mr.Nguyen Xuan Minh
Review: 00 Page 1 of 4
người ta yêu cầu bạn cho lời khuyên;
Thứ tư: Không...
... ngoài của họ, cho dù họ chỉ đến xem hàng hoặc tham khảo giá cả
của doanh nghiệp bạn;
Version 1.0 Page 2 of 4
Quy định về vănhoágiaotiếpcủa CNV by Ngo QuangThuat
QUY ĐỊNH VỀ VĂNHOÁGIAOTIẾP ... Quy định về vănhoágiaotiếpcủa CNV by Ngo QuangThuat
b Cần có đi có lại với đồng nghiệp, tuy nhiên không nên trao đổi một cách thực dụng;
Cần có những cuộc giaotiếp trực tiếp với nhau ... cố chấp với những sai lầm của đồng nghiệp;
Version 1.0 Page 1 of 4
Quy định về vănhoágiaotiếpcủa CNV by Ngo QuangThuat
b Thứ ba: Hãy tôn trọng người đại diện của cơ quan chính quyền nhưng...
...
mắt lại khi thể hiện sự chú ý tới người nói - một thói quen mà nhiều người
nhầm lẫn là dấu hiệu của sự chán nản.
Chúng ta học được gì từ đó?
Người Nhật luôn tôn trọng môi trường làm việc. ... tạm thời hạ thấp “khiên” của
bạn một chút.
5 bài học từ vănhóa công sở củangười Nhật
Chớ nên bỏ ngay danh thiếp của
đối tác vào túi áo.
Bạn cảm thấy mông lung, khó định hướng ...
của công ty. Biết cư xử xã giao và thoải mái với đồng nghiệp bên ngoài nơi làm
việc, bạn sẽ được sống với chính mình và cũng tạm thời hạ thấp “khiên” của
bạn một chút.
5 bài học từ văn...