... TP HCM , c NG 1: 1.1 NAM 1.1.1 H U TE C H ; 1.1.2 - cao - sáng - 1.2 o (high secondary) cao (tertiary ureat- ng trung HS H U TE ) C H - cao [2] 1.3 C H H U TE (giáo viên), n ), c 1) HS GV TB ... T Phan TS Phan - H U TE C H i ii H U TE C H Phan Thành iii CÁC - H U TE t C H - iv thân C H nhân dân" H U TE 03 u / v TRAINING QUALITY IMPROVEMENT SOLUTIONS HUMAN RESOURCES OF PROFESSIONAL...
... điểm đàotạo nghề chất lƣợng cao nƣớc Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa vấn đề lý luận chất lƣợng đàotạochất lƣợng đàotạonguồnnhânlực - Đánh giá chất lƣợng đàotạonguồnnhânlực Trƣờng Cao ... lý chất lƣợng đàotạonguồnnhânlực Nhƣ vậy, vấn đề nângcaochất lƣợng đàotạonguồnnhânlực nhiệm vụ riêng mà trách nhiệm chung toàn thể cán quản lý, giáo viên, nhân viên Nhà trƣờng Nângcao ... Nghiên cứu giải pháp nhằm nângcaochất lƣợng đàotạonguồnnhânlực sở dạy nghề địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc - Những giải pháp nhằm nângcaochất lƣợng đàotạonguồnnhânlực Số hóa Trung tâm Học liệu...
... nghề Kết trình đàotạonguồnnhânlựcnângcaochất lượng, phát triển nguồnnhânlực 2.2 Chất lƣợng đàotạonguồnnhânlực 2.2.1 Các quan điểm chất lƣợng đàotạonguồnnhânlựcChấtlượng khái niệm ... niệm đàotạonguồnnhânlực 22 2.2 Chất lƣợng đàotạonguồnnhânlực 22 2.2.1 Các quan điểm chấtlượngđàotạonguồnnhânlực 22 2.2.2 Những nhân tố tác động đến chấtlượngđàotạonguồn ... đến chấtlượngđàotạonguồnnhânlực ngành du lịch? - Các nhân tố có ảnh hưởng đến chấtlượngđàotạonguồnnhânlực ngành du lịch tỉnh BR-VT? - Giải pháp để nângcaochấtlượngđàotạonguồn nhân...
... nghi p ng ch t l ng đào t o ngu n nhân l c ng Thu t ng ắch t l nh đ p, t t, t c yêu c u công vi c ng” đư đ c s d ng t lơu đ mô t thu c tính i vƠ h t lƠ có giá tr vƠ giá tr s d ng cao Vì th , ch t ... th cao ch t l c ng nơng cao ch t l ng đƠo t o đ ng ngu n nhơn l c, nơng cao ch t l su t lao đ ng, t c lƠ h c g n v i m c tiêu nơng ng s n ph m, nơng cao n ng ng đ n m c tiêu cu i lƠ nơng cao ... 1.1.4.3 Nơng cao ch t l Nơng cao ch t l ng đƠo t o ng đƠo t o lƠ k t qu c a m t trình tác đ ng lƠm cho trình đƠo t o đ c nơng lên, đ t hi u qu cao h n sau m i ch trình đƠo t o Nơng cao ch t l ng...
... tr qu oc p trung, cao c p ng h - om ng - ng cho uv ng c ol o c th c c ah - mb p n a n th mb m c ph c t o o ngh o t p trung t 15 Thang Long University Libraty i l n, ch y Vi o cao n b nh ct nh ... Nhu c o ngo i ng : d cho l c c n ngo i ng u n t pv m nh n v ho c Nhu c o cao h c, ti uc c i th c hi n c n ph l cc c cv c cao n Nhu c ot c t ng h b ng sau: Nhu c ot - 2014 285 (%) 100 144 50.5 (Ngu ... t l theo n uv nh nhu c o c k t qu K t qu -+ -+ -+ nh nhu c o 20 16 -+ -+ -+ (Ngu 55.6 44.4 33 caocao kinh 91.7 8.3 kh ng h p) 41 Thang Long University Libraty K t qu ng c i (chi m 55,6%) cho...
... hội nhập quốc tế 1.2 Nângcaochất lƣợng đàotạonguồnnhânlực quan điểm phát triển ngƣời 1.2.1 Chấtlượngđàotạonguồnnhânlực Trong lĩnh vực đào tạo, chấtlượngđàotạo có đặc trưng sản ... trước yêucầu ngày cao xã hội số lượngchấtlượng NNL, việc nângcaochấtlượngđàotạo NNL trở nên thiết 1.2.3.2 Các yếu t bên + Nhóm yếu tố điều kiện đảm bảo chấtlượngđào tạo: 27 - Trình độ, lực ... LUẬN CƠ BẢN VỀ NÂNGCAOCHẤT LƢỢNG ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TRÊN QUAN ĐIỂM PHÁT TRIỂN CON NGƢỜI 1.1 Các khái niệm 1.2 Nângcaochấtlượngđàotạonguồnnhânlực quan điểm...
... hội nhập quốc tế 1.2 Nângcaochấtlượngđàotạonguồnnhânlực quan điểm phát triển người 1.2.1 Chấtlượngđàotạonguồnnhânlực Trong lĩnh vực đào tạo, chấtlượngđàotạo có đặc trưng sản ... yếu nhằm nângcaochấtlượngđàotạonguồnnhânlực trường ĐHDHN giai đoạn 20162020 quan điểm phát triển người Chương MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGĐẦOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TRÊN ... ba chương: Chương 1: Một số lý luận nângcaochấtlượngđàotạonguồnnhânlực quan điểm phát triển người Chương 2: Thực trạng chấtlượngđàotạonguồnnhânlực ĐHDHN quan điểm phát triển người...
... khóa đàotạo 1.1.4.3 NângcaochấtlượngđàotạoNângcaochấtlượngđàotạo kết trình tác động làm cho trình đàotạonâng lên, đạt hiệu cao sau chương trình đàotạoNângcaochấtlượngđàotạo ... lượngđàotạonguồnnhânlực 64 3.2.1 Quan điểm nângcaochấtlượngđàotạonguồnnhânlực 64 3.2.2 Mục tiêu đàotạo 65 3.3 Giải pháp nângcaochấtlượngđàotạonguồnnhânlực công ... nhanh lực có khả làm việc tốt so với học viên đàotạo trước Thông thường nângcaochấtlượngđàotạo gắn với mục tiêu nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, nângcaochấtlượng sản phẩm, nâng cao...
... trước môi trường làm việc có tính cạnh tranh cao Nếu khơng nângcaolực cạnh tranh kể cơng việc mà nhânlực Việt Nam thực nước bị nhânlựcchấtlượngcao hơn, kinh nghiệm chuyên môn tốt nước khu ... chuyên đàotạo chứng hành nghề ACCA tích hợp chương trình đàotạo từ đầu thiết kế chương trình, bước đầu xây dựng chương trình đại học chấtlượng cao, tạo nên khác biệt chương trình đại học chấtlượng ... (MRA) có hiệu lực kể từ sau ngày 31/12/2015 đánh dấu bước hội nhập sâu ngành vào thị trường dịch vụ kiểm toán, kế toán khu vực Do đó, việc nângcaochấtlượngđàotạonguồnnhânlực ngành kế toán,...
... tiêu đào tạo) N (nội dung đào tạo) P (phương pháp đào tạo) Nhóm nhân tố người, đóng vai trò định q trình thực mục tiêu nhà trường gồm: Th (lực lượngđào tạo) Tr ( đối tượng đào tạo) Nhóm nhân ... nghệ thông tin tất nhân tố đặc trưng nhà trường Trong viết này, phân tích mơ hình đại học điện tử đưa giải 65 pháp cần thiếtcấp bách việc nângcaochấtlượngđàotạonguồnnhânlực ICT Việt Nam ... chiều (như hình 4): Đối tượng đàotạo (phục vụ cho ai?) Lĩnh vực đàotạo (tại cần?) Chương trình đàotạo (đào tạo nào?) Lĩnh vực đàotạo Who for? Lĩnh vực xã hội: Năng lượng, Giao thơng, Y tế, Văn...
... muốn bảo đảm nângcaochấtlượngđàotạo bậc cao học Biện pháp thứ ba thiếu để bảo đảm, nângcaochấtlượngđàotạo đại học, cao đẳng, sau đại học ngành TV-TT tăng cường sở vật chất, thiết bị đại ... trung tâm, chuyển đổi phương thức đàotạo từ niên chế sang tín Tuy nhiên, toán chấtlượngnguồnnhânlực nan giải, nguồnnhânlực bước đầu nângcấp xa đáp ứng yêucầu phát triển nhanh hội nhập quốc ... Trong năm gần đây, tâm đổi để nângcaochấtlượngđàotạo cán lãnh đạo, quản lý trường, khoa đàotạonguồnnhânlực TV-TT rõ ràng, thể thay đổi nội dung chương trình đào tạo, đổi phương pháp giảng...
... Khái niệm đàotạonguồnnhânlực ngân hàng 1.1.2.1 NhânlựcnguồnnhânlựcNhânlựcnguồnnhânlực khái niệm cách hiểu khác Nhânlựcnguồnlực người, tổng hợp thể lực trí lực Thể lực sức lực người, ... NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI TẠI ĐÀ NẴNG 3.1 Phương hướng nângcao hiệu công tác đàotạonguồnnhânlực Để nângcao hiệu công tác đàotạonguồn ... trình đàotạo có chấtlượngcao 1.5 Sự cần thiết phải nângcaochấtlượngđàotạonguồnnhânlực ngành ngân hàng Trong lịch sử phát triển nhân loại, hình thái tổ chức kinh tế nguồnnhânlực vị...
... phần mềm Quản lý đàotạo phần quan trọng tạo sở nângcaochấtlượng giáo dục, đàotạo 35 hỗ trợ cách tốt công tác quản lý, điều hành nhằm nângcaochấtlượng giáo dục đàotạoYêu cầu: Phần mềm xây ... CNTT đàotạo cán tư pháp 10 1.3 Đàotạo đội ngũ cán tư pháp yêucầu ứng dụng CNTT nângcaochấtlượngđàotạo độ ngũ cán tư pháp phục vụ chiến lược cải cách tư pháp 14 1.3.1 Đàotạo ... ứng dụng mạnh mẽ CNTT, tạo bước chuyển biến việc nângcaochấtlượngđàotạo chức danh tư pháp đáp ứng yêucầunguồnnhânlực phục vụ Chiến lược cải cách tư pháp I SỰ CẦN THIẾT TRIỂN KHAI ĐỀ ÁN...
... dục tổ chức đàotạo để đạt chấtlượngcao 1.1.3.2.1 Các thành tố tạo nên chấtlượngđàotạoChấtlượngđàotạo thể qua lực người đàotạo sau hoàn thành chương trình đàotạoNănglực bao gồm thành ... niệm chấtlượng tổng quát có khác nhau, có chung ý tưởng: chấtlượng thỏa mãn yêucầu Trong đào tạo, chấtlượngđàotạo đánh giá qua mức độ đạt mục tiêu đàotạo đề với chương trình đàotạo Đỗ ... VỀ CHẤTLƯỢNGĐÀOTẠO NGHỀ 1.1 CHẤTLƯỢNG VÀ CHẤTLƯỢNG DỊCH VỤ 1.1.1 Chấtlượng 1.1.1.1 Khái niệm chấtlượng Khái niệm chấtlượng ngày sử dụng phổ biến thông dụng ngày sống sách báo Chất lượng...
... Khái niệm đàotạonguồnnhânlực ngân hàng 1.1.2.1 NhânlựcnguồnnhânlựcNhânlựcnguồnnhânlực khái niệm cách hiểu khác Nhânlựcnguồnlực người, tổng hợp thể lực trí lực Thể lực sức lực người, ... trình đàotạo có chấtlượngcao 1.5 Sự cần thiết phải nângcaochấtlượngđàotạonguồnnhânlực ngành ngân hàng Trong lịch sử phát triển nhân loại, hình thái tổ chức kinh tế nguồnnhânlực ln ... tâm đàotạo kinh tế, Trung tâm đàotạo giáo dục, Trường đàotạo công chức trung tâm đàotạo tư nhân Đối với ngành khác có chế độ đàotạo khác Các hình thức đàotạo cơng chức Pháp gồm có: Đào tạo...
... 16 1.3.4 Chấtlượngđàotạo dựa vào nhiều thành tố 17 1.3.5 Chấtlượngđàotạo thể qua lực 18 1.4 – Nângcaochấtlượngđàotạo 18 1.4.1 Lý phải nângcaochấtlượngđàotạo ... luận chấtlượngđàotạonguồnnhânlực Đánh giá thực trạng chấtlượngđàotạonguồnnhânlực nói chung, nguồnnhânlực ngành in VN ngành in Tp.HCM nói riêng Đề xuất giải pháp nângcaochấtlượng ... đánh giá chấtlượngđàotạonguồnnhânlực Tại VN, thời gian gần đây, nhiều đề tài nghiên cứu chấtlượngđàotạonguồnnhânlực thực nhằm đưa giải pháp để cải tiến nângcaochấtlượngđàotạo giáo...