0

tài liệu danh nhân

Tài liệu danh sach học sinh được nhận quà tết

Tài liệu danh sach học sinh được nhận quà tết

Tiểu học

... HỘI CTĐ HUYỆN BẮC SƠNCHI HỘI TRƯỜNG TH1 XÃ VŨ LỄ Vũ Lễ, ngày 22 tháng 1 năm 2011 DANH SÁCHdự kiến tặng quà Tết cho người nghèo, NNCĐ da cam, người già cô đơn, các cháu mồ côi...
  • 2
  • 1,245
  • 5
Tài liệu Danh mục tự đánh giá ưu nhược điểm cá nhân docx

Tài liệu Danh mục tự đánh giá ưu nhược điểm cá nhân docx

Quản lý dự án

... Danh mục các vấn đề đánh giá điểm mạnh và điểm yếu Bảng sau đây sẽ giúp bạn xác định điểm mạnh và điểm yếu của mình và giúp bạn xác định xem liệu bạn đã sẵn sàng trở ... hoạch các kênh phân phối định giá đóng gói 1 2 3 4 5Lập kế hoạch tài chính lập kế hoạch luồng tiền mặt tình hình tài chính hàng tháng các quan hệ với ngân hàng quản lý các kênh tín ... kinh doanh nhỏ hay chưa.Nghiên cứu từng kỹ năng được liệt kê trong bảng. Hãy tự hỏi mình xem liệu bạn có một số hay toàn bộ những kỹ năng được liệt kê trong ngoặc kép hay không. Sau đó ban...
  • 4
  • 1,656
  • 2
Tài liệu Đánh giá hiệu quả hoạt động của khối doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam docx

Tài liệu Đánh giá hiệu quả hoạt động của khối doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam docx

Cao đẳng - Đại học

... ra khỏi cuộc khủng hoảng tài chính Châu Á. Có thể nói rằngkhủng hoảng tài chính Châu Á 1997 đã góp phần thay đổi sâu sắc nhân thức của chúng ta vềvai trò của khối tư nhân trong nền kinh tế quốc ... động của khối doanh nghiệp tư nhân ở VN.* Đề xuất những giải pháp phát triển hệ thống doanh nghiệp tư nhân ở VN.Trong những năm trở lại đây, khối doanh nghiệp tư nhân, đã cất cánh và góp phầnđưa ... các doanh nghiệp tư nhân, mặt khác là diễn đàn cho cácdoanh nghiệp tư nhân lẫn nhà nước trao đổi, học hỏi và hỗ trợ nhau.Như vậy, chúng ta có thể thấy, khối doanh nghiệp tư nhân đã đang và ngày...
  • 7
  • 720
  • 1
Tài liệu Những nhân vật danh tiếng đã khuất: Xây dựng thương hiệu từ nấm mồ ppt

Tài liệu Những nhân vật danh tiếng đã khuất: Xây dựng thương hiệu từ nấm mồ ppt

Kế hoạch kinh doanh

... Dean, ngôi sao nhạc rock Jimi Hendrix và Jim Morrison, và Công nương Diana lừng danh với sự nổi Những nhân vật danh tiếng đã khuất: Xây dựng thương hiệu từ nấm mồ Điều này nghe có vẻ rùng rợn, ... Presley. Ba mươi năm sau ngày qua đời, Presley vẫn được mệnh danh là “Vua” – và ông đã chứng minh điều đó. Elvis đã liên tục dẫn đầu danh sách bình chọn của Forbes từ năm 2001, kiếm được 42 triệu ... nên những gì còn lại là vô giá. Rất nhiều các nhân vật nổi tiếng đã qua đời kiếm nhiều tiền hơn nhiều so với khi họ còn sống. Trong danh sách “Những ngôi sao đã qua đời kiếm được nhiều...
  • 5
  • 340
  • 0
Tài liệu Dành cho các doanh nhân nước ngoài đang làm việc tại Nga: nhập gia thì phải tuỳ tục docx

Tài liệu Dành cho các doanh nhân nước ngoài đang làm việc tại Nga: nhập gia thì phải tuỳ tục docx

Quản trị kinh doanh

... vào vấn đề với các số liệu chi tiết cụ thể mà không hề phải rào đón trước sau. Trong lúc đó các doanh nhân xứ bạch dương lại thích rào đón bằng những mẩu chuyện về đề tài văn hóa, thời tiết, ... người đàn ông đối với phụ nữ. Ngoài ra, các doanh nhân Tây âu thường tỏ ra thoải mái cởi mở trong giao tiếp, điều này đối với các doanh nhân Nga lại cho rằng khó chấp nhận được do họ có cảm ... mà ngược lại, các doanh nhân ngoại quốc nên tìm hiểu tập tục của người Nga để công việc kinh doanh của họ tại xứ sở này khởi sự được thuận lợi hơn. Dành cho các doanh nhân nước ngoài đang làm...
  • 5
  • 440
  • 0
Tài liệu Đánh Giá Sự Gắn Bó của Nhân Viên pptx

Tài liệu Đánh Giá Sự Gắn Bó của Nhân Viên pptx

Quản trị kinh doanh

... thành của nhân viên. Sự gắn bó cùa một nhân viên thể hiện qua 3S: • Say: nhân viên luôn nói tốt về công ty • Stay: nhân viên ở lại công ty dù có bất cử khó khăn nào • Support : nhân viên ... nay công ty tăng lương 10%, nhân viên rất hài lòng, tuy nhiên năm sau do kinh doanh khó khăn., công ty chỉ tăng lương 5% nhưng sẽ xuất hiện sự không hài lòng của nhân viên dù rằng lương đã tăng. ... cao hơn so với sự hài lòng trong việc đo lường mức độ trung thành. Sự cam kết thể hiện qua việc nhân viên hứa sẽ nỗ lực hết mình cho công việc, tuy nhiên vẫn bị tác động bởi nhiều yếu tố ( công...
  • 4
  • 746
  • 2
Tài liệu “Đánh giá nhân viên” - Sao cho vẹn cả đôi đường? ppt

Tài liệu “Đánh giá nhân viên” - Sao cho vẹn cả đôi đường? ppt

Kỹ năng quản lý

... thành ít nhất 03 bước. Bước 1: Nhân viên tự đánh giá. Hãy để cho nhân viên độc lập suy nghĩ và đánh giá chính mình, được nêu lên những nguyện vọng, ý kiến cá nhân dựa trên những tiêu chí đã ... tích của nhân viên. Điều này có nghĩa là, cấp quản lý và nhân viên cùng đánh giá trên những tiêu chí như nhau nhưng khi đánh giá, cấp quản lý không xem xét kết quả tự đánh giá của nhân viên ... lại, bạn cần giải thích rõ với nhân viên tại sao mình đánh giá khác, cần cho nhân viên biết bạn muốn thay đổi như thế nào cho phù hợp,… Đây là cơ hội để bạn giúp nhân viên hiểu mình và tự hoạch...
  • 2
  • 948
  • 2
Tài liệu Đánh giá nhân viên như thế nào? docx

Tài liệu Đánh giá nhân viên như thế nào? docx

Quản trị kinh doanh

... việc của nhân viên.Tìm ra người nổi bậtViệc đánh giá giúp nhà quản lý nhận ra ai là “người anh hùng” thực sự trong tập thể. Để tìm ra những cá nhân đó, bạn hãy nhìn lại toàn bộ nhân viên ... xem xét lại công việc của nhân viên là bước đi cần thiết giúp bạn hoạch định cho tương lai. Hal Leavitt, giáo sư thuộc Đại học Chicago, cho rằng thái độ làm việc của nhân viên sẽ được cải thiện ... người chơi golf sẽ chỉ ra sân golf để đi bộ.Trao đổi thông tinCó thể đánh giá nhân viên qua các cuộc trao đổi cá nhân, về các vấn đề như:- Toàn cảnh: Công ty đã hoạt động như thế nào trong suốt...
  • 3
  • 2,014
  • 29

Xem thêm