... loại sau: -Vật liệu chính: Là đối tượng chủ yếu doanh nghiệp, sở vật chất hình thành nên thực thể sản phẩm: ngạch, ngói, xi măng, sắt, thép,…… -Vật liệu phụ:Có tác dụng phụ với nguyên vật liệu ... nhiều Trang: 18 Chuyên đề tốt nghiệp II KẾ TOÁN CHI TIẾT VẬT LIỆU, CÔNG CỤ DỤNG CỤ Vật liệu, công cụ dụng cụ đối tượng kế toán loại tài sản cần phải tổ chức, hạch toán chi tiết không giá trò vật, ... hàng mua đường :vật tư , hàng hóa coi quyền sở hữu Công ty chưa nhập kho toán để kho người bán mua vật tư vê kiểm nghiệm c Hạch toán nguyên vật liệu công cụ dụng cụ nhập kho: Đốivớivật liệu mua...
... nước đầu tư Mỹ giảm tương đối Nhật Bản ngày khẳng định vai trò kinh tế giới, giai đoạn có xuất Pháp với vai tròchủ đầu tư trực tiếp nước lớn Việc đầu tư lúc tập trung chủ yếu vào ba trung tâm ... mạnh mẽ sau hậu chiến tranh giới lần thứ hai, đặc biệt Nhật Bảnvới giai đoạn phát triển thần kì vào năm 50 60 làm cho Nhật Bảntrở thành nước có chủ đầu tư lớn giới Ngoài ra, giai đoạn bắt đầu ... nguyên, vật liệu, phát triển sở hạ tầng phục vụ cho phát triển ngày mạnh chủnghĩa tư bản, đặc biệt nước ngày khẳng định vai trò Mỹ Italia Từ 1945 đến năm 1960: Mỹ trở thành nước đứng đầu số chủ...
... sẵn có đối thủ cạnh tranh có sản phẩm dấu hiệu không hài lòng trở thành cộng đồng (S3O2) Lôi kéo nhân viên đối thủ cạnh tranh, xây dựng mạnh dựa máy nhân lực làm suy yếu đối thủ Thách thức: (W1O1) ... tiếng (W2) Sản phẩm không (S2) Chiến lược giá cạnh có khác biệt so với sản tranh, phù hợp phẩm đối thủ cạnh tranh (S3) Nguồn nhân lực trẻ, đam mê, nhiệt tình, có (W3) Nguồn vốn hạn chế lực (W4) ... tả đồ nhà cung cấp nguồn lực đối tác giúp cho công việc kinh doanh thực thi tốt phát triển KP bốn loại sau : đối tác chiến lược công ty đối thủ nhau, đối tác công ty đối thủ để nâng thị trường...
... liệu - Bảng thơng tin nhân viên - Bảng thơng tin lương nhân viên - Bảng thơng tin chức vụ nhân viên - Bảng thơng tin trình độ chun mơn nhân viên - Bảng thơng tin phòng bannhân viên - Bảng thơng ... lý nhân sự, cơng ty định đưa tin học vào quản lý nhân Đây định đắn phù hợp u cầu thực tế đặt cơng tác quản lý nhân sự, đưa tin học vào quản lý nhân hệ thống đáp ứng việc cung cấp thơng tin nhân ... tin hệ thống quản lý nhânNhân viên đốc Thơng tin nhân Phòng nhânSự Phòng kế tốn Giám Nhập hồ sơ nhân Kho hồ sơ cá nhân Những TT liên quan Nhập TT liên quan Báo cáo Kho hồ sơ nhân viên Xử lý liệu...
... nghiệp Đại học Phân tích thiết kế hệ thống Các yêu cầu hệ thống: Quản lý thông tin nghiệp vụ nhân Quản lý người dùng, phân quyền cho nhân viên Phân tích liệu nhân In thẻ nhân viên, bảng lương, ... tuyển dụng; TT Công ty Nhân viên Hệ thống quản lý nhân tiền lương TT cá nhân & công việc, TT chấm công, phiên truy cập; Các yêu cầu Hồ sơ lưu trữ, báo cáo Ban lãnh đạo TT cá nhân & công việc, yêu ... Các bảng liệu mối quan hệ Báo cáo Khoá luận tốt nghiệp Đại học Phân tích thiết kế hệ thống Báo cáo Khoá luận tốt nghiệp Đại học Phân tích thiết kế hệ thống Báo cáo Khoá luận tốt nghiệp Đại học...
... liệu - Bảng thông tin nhân viên - Bảng thông tin lương nhân viên - Bảng thông tin chức vụ nhân viên - Bảng thông tin trình độ chuyên môn nhân viên - Bảng thông tin phòng bannhân viên - Bảng thông ... lý nhân sự, công ty định đưa tin học vào quản lý nhân Đây định đắn phù hợp yêu cầu thực tế đặt công tác quản lý nhân sự, đưa tin học vào quản lý nhân hệ thống đáp ứng việc cung cấp thông tin nhân ... Ngoại ngữ Tin học Chứng Nhân viên chức vụ Nhân viên phòng ban Nhân viên lương Nhân viên ngoại ngữ Nhân viên trình công tác Nhân viên tin học Nhân viên trình độ chuyên môn 2.2...
... liệu - Bảng thông tin nhân viên - Bảng thông tin lơng nhân viên - Bảng thông tin chức vụ nhân viên - Bảng thông tin trình độ chuyên môn nhân viên - Bảng thông tin phòng bannhân viên - Bảng thông ... nhân sự, công ty định đa tin học vào quản lý nhân Đây định đắn phù hợp yêu cầu thực tế đặt công tác quản lý nhân sự, đa tin học vào quản lý nhân hệ thống đáp ứng đợc việc cung cấp thông tin nhân ... thống quản lý nhânNhân viên đốc Thông tin nhân Phòng nhânSự Phòng kế toán Giám Nhập hồ sơ nhân Kho hồ sơ cá nhân Những TT liên quan nhân Nhập TT liên quan Báo cáo Kho hồ sơ nhân viên Tính lơng...
... qu n lý nhân s c a cơng ty Phân h qu n lý nhân s Quy t đ nh qu n lý nhân s Thơng tin x lý H s nhân viên Ki m tra h s Thơng báo c a phòng nhân s Thơng tin nhân H th ng thơng tin qu n lý nhân s ... ng qu n lý nhân s Thơng tin c b n c a nhân Phòng nhân S Phòng k tốn KIL OBO OKS CO M Nhân viên đ c Giám Nh p h s nhân s Kho h s cá nhân Nh ng TT liên quan Nh p TT liên quan Kho h s nhân viên X ... Nhân s Thơng tin c n x lý H s nhân s Các tra c u Tìm ki m P nhân s u c u Giám đ c u c u S đ DFD phân rã ti n trình qu n lý thơng tin liên quan nhân s Nhân viên Thơng tin c Liên quan Thơng P Nhân...
... Ông coi nhânvật dựng lên chủnghĩanhân văn hay lực lượng thứ ba với luận điểm chất người tốt đẹp, nhất, sinh ra, sau đó, họ dần đánh đức tính tốt đẹp Maslow chủ yếu quan tâm tới ý nghĩa tầm ... toán vật tư, vật tư, TSCĐ TSCĐ NhânNhân viên viên thống kê thống kê Kế toán Kế toán tổng hợp tổng hợp kiêm kiêm toá toá gười n gười n với nbán với nbán Các nhân viên kinh tế phân xưởng Các nhân ... xét vấn đề cạnh tranh cho nguồn nhân lực tạo Nguồn nhân lực ảnh hưởng nguồn nhân lực tới cạnh tranh Nguồn nhân lực lực cốt lõi công ty yếu tố tạo khác biệt mang lại lợi cạnh tranh cho công ty...
... cao kỹ cho 10 nhân viên chiếm 8.7% tổng nhân viên, năm 2009 tăng lên 16 nhân viên tương ứng với 14% tổng nhân viên Như lượng nhân viên đào tạo công ty có tăng không đáng kể Đốivới hình thức ... học khoa học xã hội nhân văn Lê Thị Ngân 30 Nữ năm Nhân viên Cao đẳng Công nghiệp Hà Nội Nguyễn Hồng Kiên 32 Nam năm Nhân viên Cao đẳng văn thư lưu trữ Ngô Thị Hương 26 Nữ năm Nhân viên Đại học ... hoạch nhân GIÁM N Phê duy t ĐỐC Y Phòng HCNS Lập kế hoạch tuyển dụng GĐ Phê duy t Y Thông báo tuyển dụng Phòng HCNS, Phòng ban có nhu cầu nhân sự, BGĐ Nhận hồ sơ sơ tuyển Tổ chức thi tuyển Phê duy t...
... B12, sở vật chất nghèo nàn, lòng người chưa yên, nguồn nhân lực mỏng manh với 200 lao độn có 17 ngườicó trình độ đại học đại học (8%), 32 Đảng viên (16%) Các sở trực thuộc gồm: Kho K113 với sức ... niệm động lực Có nhiều định nghĩa khác động lực Và thuật ngữ sử dụng nhiều lĩnh vưc khác Ban đầu “Động Lực” sử dụng vật lý học Đó tác động từ phía bên vào vật làm cho vật chuyển động biến đổi vận ... 756 lao động, 154 người có trình độ Đại Học Đại Học( 21%),123 Đảng Viên(17%),60 hàng với trang thiết bị đại, tổng dung tích bể gần vạn m3,64xe vận tải với lực triệu m3 /km/năm Vốn cố định 20 tỷ...
... năng: Nhân Đầu vào: tìm kiếm/ cập nhật nhân sự, thông tin cần xem nhân viên Đầu ra: kết tìm kiếm/ cập nhật nhân sự, thông tin nhân viên Thân: Khi nhà quản lý có yêu cầu tìm kiếm cập nhật nhân ... thống quản lý nhânsự Đầu đề: Tên chức năng: Hệ thống quản lý nhân Đầu vào: danh sách báo cáo, mật thay đổi, tìm kiếm/ cập nhật nhân sự, thông tin nhân viên, mật thay đổi Đầu ra: thông tin đổi ... tới nhân viên Gửi hồ sơ nhân viên Các phòng ban Thay đổinhânNhân viên thông tin nhân viên yêu cầu tìm kiếm/ cập nhật thông tin - Tiếp nhậnnhân viên - Thực thay đổi có yêu cầu - Quản lí nhân...
... cạnh tranh so vớiđối thủ Muốn tìm đƣợc lợi cạnh tranh cần phân tích môi trƣờng ngành để biết đƣợc hội, thách thức, doanh nghiệp Porter đƣa áp lực cạnh tranh : (1) Cƣờng độ cạnh tranh đối thủ ... tranh Porter Nguồn: Porter, Lợi cạnh tranh,1985, trang 35 1.2.1 Cường độ cạnh tranh đối thủ ngành Tính chất cƣờng độ cạnh tranh công ty ngành phụ thuộc vào yếu tố sau: Số lƣợng đồi thủ cạnh tranh ... sánh vớiđối thủ cạnh tranh Qua doanh nghiệp xác định lực mạnh đối thủ cạnh tranh cần phải nâng cao phát huy để trở thành lợi cạnh tranh doanh nghiệp so vớiđối thủ cạnh tranh Khái quát hoạt động...
... trả lương khoán cho số vị trí công việc sau: Đốivớinhân viên bảo vệ : Mức lương từ – 1,5 triệu đồng Đốivới cấp dưỡng: Mức lương triệu đồng Đốivới vệ sinh nhà làm việc: 0.6 triệu đồng b) Tiền ... thuật Mức lương = Số ngày công x 100.000 đồng/ ngày Đốivớinhân viên cán quản lý Mức lương = Số ngày công x 80.000 đồng/ngày Đốivới công nhân 32 Mức lương = Số ngày công x 100.000 đồng/ ngày ... việc; Khả tin học, ngoại ngữ; Khả sáng tạo, ham học hỏi, thông minh, tính tự chủ Quản trị nhân lực Trong số tổ chức đặc biệt tổ chức có quy mô lớn hoạt động quản trị nhân lực đống vai trò quan trọng...