... miêu tả công việc của nhân viên để hiểu được chính xác nhân viên đang thực sự làm gì, sau đó đối chiếu với những suy nghĩ của bạn về việc nhân viên phải làm. Những gì bạn muốn ở đây là phác họa ... đây đúng là họ đang làmviệc không được hiệu quả như trước. Khi đó, bạn có thể bắt đầu đi vào bàn bạc về các cách thức giúp nhân viên phục hồi hiệu suất làm việc, cũng như lấy lại tinhthần tích ... nói chuyện với người trước đây làmviệc tích cực và rất hiệu quả. Giờ đây đã có một điều gì đó nảy sinh, và mục đích của bạn là tìm hiểu xem đó thực sự là chuyện gì, từ đó đề ra các phương pháp...
... mới cho công ty. Dưới đây là 7 cách đơn giản nhưng đem lại hiệu quả cao trong việc thúc đẩy tinhthần làm việc của nhân viên:1. Lập danh sách những nhân viên đã làmviệc trên 5 năm ở công ty. ... "Khích" tinhthầnlàmviệc của nhân viênTTO - Khi cuộc sống ngày càng hiện đại và đầy đủ, tiền bạc không còn là mục tiêu hàng đầu của nhiều người. Thay vào đó làtinhthần thoải mái ... đạt được những điều đó. Một cách đơn giản để thực hiện là áp dụng những hoạt động làm tăng tinhthần “chiến đấu” của nhân viên. Đây sẽ là “một mũi tên trúng hai đích”: giữ lại những người giỏi...
... nhân viên. Không ai hiểu nhân viên bằng chính họ nên những ý kiến của họvề cách nâng cao tinhthầnlàmviệc đáng được xem xét và khuyến khích.VŨ HUYỀN (Theo ezinearticles.com...
... thấy, bao gồm sự sáng tạo và hiệu suất làmviệc gia tăng, các cách thức giải quyết vấn đề mau lẹ, tỷ lệ thay thế nhân viên giảm…. động viên tốt tinhthầnlàmviệc của các nhân viên; nó thông thường ... đồng nghĩa với việc sử dụng những nguồn lực và phương pháp sẵn có để thuyết phục một ai đó làmviệc chăm chỉ hơn hay phát huy tối đa sở trường đối với những công việc mà họ đang làm. Chúng ... lệ đội ngũ nhân viên suy giảm tinh thầnlàmviệc Sự thất vọng và chán nản trong công việc của nhiều nhân viên đang gia tăng. Có một số lý do giải thích cho việc này, chẳng hạn như họ cảm...
... Nâng cao tinhthầnlàmviệc cho nhân viên Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinhthầnlàmviệc bằng cách làm những việc đúng đắn và khiến cho những người khác cũng làm như ... nhân. Nếu tinhthần của một tổ chức tốt, thì đó là vì tinhthần của những người đứng đầu tổ chức là tốt. Một nhà điều hành thiết lập tinhthầnlàmviệc trong thực tế hàng ngày chính là một nhà ... gì được đánh giá cao, điều gì được khen thưởng và điều gì bị phạt. Sự chính trực của nhà điều hành đặc biệt quan trọng với tinhthầnlàmviệc hiện bởi vì các đặc điểm của nhà lãnh đạo sẽ làm...
... khích lệ tinh thần làmviệc của nhân viên Trong thời điểm nền kinh tế của cả thế giới đang chao đảo như hiện nay, hầu hết người lao động đều có tâm lý không ổn định khi làm việc. ... cảm hứng làmviệc cho nhân viên. 6. Sử dụng nguyên tắc “Sống là phải có niềm tin” để khuyến khích tinh thần của nhân viên Luôn nhắc nhở họ rằng những khó khăn trong công việc chỉ là một phần ... việc vào một thời điểm thích hợp sẽ thay đổi toàn bộ văn hóa làmviệc trong công ty của bạn. Một công ty tràn đầy cảm hứng làmviệc sẽ dễ dàng thu hút và giữ chân được các nhân tài, đồng thời...
... Thắp lửa cho tinhthầnlàmviệc của nhân viên Làm thế nào để động viên tinhthầnlàmviệc của nhân viên, nâng cao năng suất lao động là một việc không hề đơn giản. Hiểu và ... cơ bản của họ, bạn sẽ không phải cần làm một ngài quản lý khó tính nữa. Là một nhà quản lý, trách nhiệmcủa bạn là luôn phải thắp lửa cho tinh thầnlàmviệc của nhân viênẢnh nguồn: files.wordpress.comMột ... tới tinhthầnlàmviệc của toàn nhân viên trong công ty cũng không kém phần quan trọng so với bất kỳ chính sách nào mà công ty đó đưa ra.Chúng tôi muốn nhấn mạnh vào nhu cầu (động cơ) làm việc...
... những thành viên làmviệc tích cực, đừng tiếc những lời khen ngợi khi họ làmviệc hiệu quả. Một việc khác cũng khá quan trọng, đó là cần góp ý thẳng thắn nếu nhân viên làmviệc chưa thực sự ... coi là một bước cơ bản và cần thiết trong việc xây dựng tinhthầnlàmviệc của cả nhóm. Một số cán bộ quản lý vẫn cho rằng “tại sao tôi lại phải khen ngợi những người chỉ làm các công việc ... diễn ra ở Mỹ mà là trên toàn thế giới, và đặc biệt tồi tệ tại một số quốc gia. 3 bí quyết để thúc đẩy tinhthầnlàmviệc nhóm Bạn có muốn xây dựng được một nhóm làmviệc chỉ gồm...
... nhà lãnh đạo hiệu quả: nâng cao tinhthầnlàm việc "Một nhà điều hành thiết lập tinhthầnlàmviệc trong thực tế hàng ngày chính là một nhà lãnh đạo". Đó là quan điểm mà giáo sư Joseph ... nhân. Nếu tinhthần của một tổ chức tốt, thì đó là vì tinhthần của những người đứng đầu tổ chức là tốt. Một nhà điều hành thiết lập tinhthầnlàmviệc trong thực tế hàng ngày chính là một nhà ... nâng cao tinhthầnlàm việc& quot; đăng trên tạp chí Leadership Excellence số tháng 1/2007. Sau đây là toàn bộ nội dung bài viết của ông. Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinhthầnlàmviệc bằng...
... nhỏ tới thời gian và hiệu suất làmviệc của bản. Nếu điều này không được giải quyết một cách triệt để, nó sẽ gây ảnh hưởng không nhỏ tới hiệu suất và tinhthầnlàmviệc chung của cả nhóm. 7. ... tin gì có nghĩa là mọi việc đều tốt đẹp”. Tuy nhiên, điều này cũng có mặt trái của nó, bởi nó sẽ mang lại sự tự mãn cho khá nhiều người; từ đó dẫn tới việc họ cho rằng mọi việc họ làm đều là ... hiệu suất công việc sẽ bị giảm sút rất nhiều bởi các nhân viên đều làmviệc với một tinhthần đối phó và chờ đợi hết giờ làm. 1. Luôn lưu tâm tới suy nghĩ của nhân viên. Điều này sẽ...
... 13 cách khuyến khích tinhthầnlàmviệc nhóm Làm việc theo nhóm nghĩa là cùng nhau hướng về một mục tiêu chung, cùng phấn đấu để tìm kiếm sự thành công trong công việc. Kết quả của sự cộng ... phần hóc búa đang chờ bạn là làm sao tạo ra môi trường và phương thức làmviệc theo nhóm hiệu quả. Thử áp dụng13 bước sau đây, bạn sẽ tìm ra một đáp án thích hợp cho công việc quản lý nhóm của ... hướng về một mục tiêu cụ thể, dần dần các nhân viên sẽ làmviệc theo đúng nội quy với một tinhthần tự giác. Thêm vào đó, sức ép công việc và những tự ái cá nhân ít có cơ hội xuất hiện phá hoại...
... tất cả họ là những cá nhân không thể thiếu của một tập thể, họ sẽ cảm thấy thoải mái và hăng say làm việc hơn. Giảm bớt quy tắc, luật lệ Đừng ép buộc các nhân viên của bạn làmviệc và giải ... vào việc họ có đến và về chính xác như đồng hồ quy định của công ty. Linh hoạt trong cách quản lý là một yếu tố quan trọng tạo nên sự thành công của một tâp thể. Làm việc theo nhóm nghĩa là ... công việc. Bạn phải thúc đẩy họ cố gắng hoàn thành những kế hoạch ngắn hạn cũng như dài hạn. Cùng hướng về một mục tiêu cụ thể, dần dần các nhân viên sẽ làmviệc theo đúng nội quy với một tinh...
... nghiệp nhằm khuyến khích sự sáng tạo, chủ động và cống hiến trong công việc. 5 lời khuyên khuyến khích tinhthầnlàmviệc của nhân viên ... không chỉ khi dự án hoàn thành. - Gửi email hay thư viết tay khen tặng nhằm động viên tinh thần, khả năng làm việc của nhân viên trong công ty. - Tham khảo ý kiến của nhân viên về những vấn đề...
... mỗi người. Kêu gọi tinhthần trách nhiệm ở từng thành viên. Nhận biết ưu thế của từng cá nhân và sẳn sàng hỗ trợ những khi cần thiết. Đề cao tinhthần đồng đội của nhóm làm việc, bạn chỉ đưa ... tất cả họ là những cá nhân không thể thiếu của một tập thể, họ sẽ cảm thấy thoải mái và hăng say làmviệc hơn. Giảm bớt quy tắc, luật lệ Đừng ép buộc các nhân viên của bạn làmviệc và giải ... hướng về một mục tiêu cụ thể, dần dần các nhân viên sẽ làmviệc theo đúng nội quy với một tinhthần tự giác. Thêm vào đó, sức ép công việc và những tự ái cá nhân ít có cơ hội xuất hiện phá...