... không đạt 100% hợp lý Đánh giá côngtác đào tạo Côngty Để đánh giá côngtác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định côngtác đào tạo Côngty với thực tế thực Quy định Côngty đào tạo hàng năm có khoá ... phát triển côngty thành viên, trung tâm phòng ban Cán nhâncông ty/ côngty thành viên vào biên họp Hội đồng nhâncông ty, hiệu chỉnh lại kế hoạch nhân trình Tổng giám đốc công ty/ côngty thành ... tự hào côngty thành viên FPT phát huy tốt văn hoá côngty Sinh viên: Phùng Hữu Thành Lớp: ĐKLT_QT5A2 10 CHƯƠNG II-THỰC TRẠNGVỀ HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂN SỰ TẠICÔNGTY I- Phân tích thực trạng...
... sâu côngtác đánh giá thựccông việc từ đưa số giải pháp khả thi cải thiện côngtác đánh giá thựccông việc côngty áp dụng Đề tài 2: Côngtác đào tạo phát triển nguồn nhânlựcCôngty Cổ phần ... thăm hỏi công nhân. Mỗi côngty có người ốm đau,sinh đẻ ,công ty cử người đến thăm hỏi,tặng quà,tận tình,chu đáo Hơn nữa ,công nhân viên côngty xác định làm việc phát triển côngty nên côngty có ... tàiCôngty Cổ phần bao bì Việt Nam năm 201120122013 CHƯƠNG THỰCTRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN BAO BÌ VIỆT NAM 2.1 Phân tích công việc Thực theo đạo Tổng Giasm Đốc công...
... nhiều vào côngty Từ làm nảy sinh tâm lý hớng công ty, làm việc thành côngcôngty Một số nguyên tắc đợc côngty Nhật Bản đề côngtác QTNL nh sau: Về tuyển chọn nhân Hàng năm côngty Nhật thờng ... Nh vậy, khẳng định đợc chắn quảntrịnhânlực tổ chức côngtácquản lý sử dụng nguồn nhânlực tổ chức cách có hiệu Đây khâu quan trọng hàng đầu thiếu côngtácquảntrị doanh nghiệp Nó giúp cho ... sửa chữa, xây dựng toàn Côngty + Bí th Đảng uỷ văn phòng Đảng uỷ: Lãnh đạo côngtác Đảng Côngty .+ Chủ tịch công đoàn văn phòng công đoàn: Làm côngtáccông đoàn Côngty - Chức phòng ban: +Phòng...
... mỏy t chc ca khỏch sn S b mỏy t chc ca khỏch sn Melia H ni Tổng giám đốc Bộ phận quảntrị Phó tổng giám đốc Phòng nhân Phòng ytế Bộ phận mua Bộ phận đào tạo Bộ phận Lu trữ Bộ phận bảo vệ Bộ phận ... quan hệ đỗi ngoại S cỏc b phn cú cỏc cp qun lý Giám đốc Trợ lý giám đốc Giám sát viên Nhân viên Nhân viên phụ Nhân viên đào tạo Trong tt c cỏc v trớ giỏm c cỏc b phn ca khỏch sn ch cú giỏm c ngi ... cho nc sch Xung quanh b bi cú nhiu gh phi nng vi cỏc cõy cnh c chm súc cn thn Phũng ct túc ( Beauty saloon ) din tớch 40 m c thit k sang trng lch s cỏc thit b ti õy u c nhp t nc ngoi Phũng y t:...
... ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CNC 2.1 Tình hình nhânlực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quảntrịnhânlựcCôngty CNC 2.1.1 Tình hình nhânlực (số lượng, chất lượng, cấu) TạiCôngty CNC, ... điều chỉnh phù hợp 2.3 ThựctrạngcôngtácQuảntrịnhânlựcCôngty CNC 2.3.1 ThựctrạngQuan hệ lao động Côngty CNC • Bộ phận Công Đoàn Công ty: Hiện Côngty chưa có phận Công Đoàn, vấn đề phát ... tình hình hoạt động quảntrịnhânlực • Về ưu điểm + CNC có phận chuyên trách lĩnh vực Quảntrịnhânlực Ban lãnh đạo Côngty có quan tâm định hoạt động Quảntrịnhânlực + Đã thực đầy đủ nghiệp...
... cụng ty 1.3.1- B mỏy qun lý ca cụng ty Mụ hỡnh c cu t chc ca cụng ty TTS Giám đốc côngty Trung tâm t vấn tin học trung tâm TB tin học Phòng kinh doanh XNK Phòng HC TC Phòng TC - KT Giỏm c cụng ty ... H Kinh t Quc dõn Khoa KT & QL Ngun nhõn lc Phn 1- C s lý lun v Qun tr nhõn lc Khái niệm quảntrịnhân lực: Qun tr nhõn lc l mt b phn quan trng ca cụng tỏc qun tr doanh nghip, l quỏ trỡnh t chc ... tỏc qun tr nhõn lc ti cụng ty TTS Mt s khỏi quỏt v cụng ty TTS 1.1- Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin -Thnh lp vo ngy 03/09/1997 -Vn iu l: 300,000 USD -Tờn giao dch: Cụngty TNHH Phỏt trin thng mi...
... cụng ty 1.3.1- B mỏy qun lý ca cụng ty Mụ hỡnh c cu t chc ca cụng ty TTS Giám đốc côngty Trung tâm t vấn tin học trung tâm TB tin học Phòng kinh doanh XNK Phòng HC TC Phòng TC - KT Giỏm c cụng ty ... H Kinh t Quc dõn Khoa KT & QL Ngun nhõn lc Phn 1- C s lý lun v Qun tr nhõn lc Khái niệm quảntrịnhân lực: Qun tr nhõn lc l mt b phn quan trng ca cụng tỏc qun tr doanh nghip, l quỏ trỡnh t chc ... tỏc qun tr nhõn lc ti cụng ty TTS Mt s khỏi quỏt v cụng ty TTS 1.1- Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin -Thnh lp vo ngy 03/09/1997 -Vn iu l: 300,000 USD -Tờn giao dch: Cụngty TNHH Phỏt trin thng mi...
... chiếm tỉ lệ cao ( 41,6% ) Do côngty chủ yếu kỹ thuật xuất nhập hàng hóa nên cần trình độ cao 3.1.2 Thựctrạngcôngtác tuyển dụng Côngtythựccông việc tuyển dụng nhân thông qua kênh như: đăng ... côngnhân : trả lương ngày 10 dương lịch hàng tháng Mỗi nhân viên ký hợp đồng lao động với côngty kế toán côngty mở tài khoản cá nhân ngân hàng côngty có mở tài khoản giao dịch Côngty áp ... việc thoải mái Côngty chưa có kế hoạch xây dựng đội ngũ nhânlực kế thừa cho vị trí chủ chốt, điều gây nên không khó khăn vị trí không làm việc cho côngty 3.3 Thựctrạngcôngtác động viên trì...
... CHƯƠNG THỰCTRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNLỰCTẠI TỔNG CÔNGTY TƯ VẤN XÂY DỰNG VIỆT NAM VNCC 2.1 Kế hoạch hóa nguồn nhânlực Tổng côngty sử dụng phương pháp định lượng để thựccôngtác kế ... Côngty tiến hành cân đối cung cầu nhânlực biện pháp phù hợp với thựctrạngnhânlực Tổng côngty Với phương pháp kế hoạch hóa nhânlực cách định lượng giúp cho côngtác kế hoạch hóa nguồn nhân ... đề tổng quan Tổng côngty tư vấn xây dựng VNCC Chương 2: Thựctrạngcôngtácquảntrịnhânlực Tổng côngty tư vấn xây dựng VNCC Chương 3: Phương hướng phát triển Tổng côngty tư vấn xây dựng...
... mô tả công việc tiêu chuẩn thựccông việc Việc tách thành 02 giúp cho Tổng côngty dễ dàng áp dụng thực hiệu côngtácquảntrịnhânlực khác Tổng côngty đặc biệt cho đào tạo đánh giá thựccông ... nhânlực đơn vị toàn Tổng côngty thể bảng số liệu trên, Côngty tiến hành cân đối cung cầu nhânlực biện pháp phù hợp với thựctrạngnhânlực Tổng côngty Với phương pháp kế hoạch hóa nhânlực ... CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNLỰCTẠI TỔNG CÔNGTY TƯ VẤN XÂY DỰNG VIỆT NAM VNCC 13 2.1 Kế hoạch hóa nguồn nhânlực Tổng côngty sử dụng phương pháp định lượng để thựccông tác...
... ty t vấn xây dựng Việt Nam Chơng II : Thựctrạngcôngtácquảntrịnhânlực Tổng côngty t vấn xây dựng Việt Nam Chơng III : Một số giải pháp hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlực Tổng côngty ... Đức Lực chơng II thựctrạngcôngtácquảntrịnhânlực Tổng côngty t vấn xây dựng VN Côngtác kế hoạch hoá nguồn nhânlực + Lập kế hoạch : Việc lập kế hoạch nguồn nhânlực cho Tổng Côngty t ... Trơng Đức Lực II Một số giải pháp hoàn thiện quảntrịnhânlực Tổng Côngty t vấn xây dựng Việt Nam : Những yêu cầu Côngtác tổ chức quản lý nguồn nhânlựcCôngty đòi hỏi ngời làm côngtácquản lý...
... Chơng II: Thựctrạngcôngtácquảntrịnhânlựccôngty quảng cáo Hatuba I Tụng quan vờ Cụng ty Qung cỏo Hatuba Qua trinh hinh va phat triờn cua cụng ty 1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh Cụng ty Qung cỏo ... cao hiệu côngtác sử dụng nhânlựccôngty Hatuba Qua ti ny em mong mun s gúp mt phn nh vic qun tr nhõn lc ca cụng ty Qung cỏo Hatuba ngy mt hiu qu hn.Trong quỏ trỡnh thc ti Cụng ty Qung cỏo ... quyt cụng vic Hỡnh 2.1: Sơ đồ máy quảntrịcôngty quảng cáo Hatuba Lónh o Cụng ty: Ch tch HTV: ễng Lờ Vn Ng Giỏm c Cụng ty: ễng Lờ Thanh Ba Cỏc b phn ca Cụng ty Ban Giỏm c Phũng tng hp 3.Phũng...
... nhiệm côngtácquảntrịnhânlực : 1.1 Quan điểm Côngtycôngtácquảntrịnhânlực : Nhậnthức được tầm quan trọng côngtácquảntrịnhân lực, ban lãnh đạo Côngty dành quan tâm tới côngtácquản ... TÍCH THỰCTRẠNGCÔNGTÁC TẠO ĐỘNG LỰCTẠICÔNGTY XÂY DỰNG 319 I Thựctrạngcôngtác tạo động lực lao động côngty xây dựng 319 37 Tình hình phân bổ lao động Côngty 37 Đặc điểm lao động Côngty ... nguồn nhânlựcCôngty 2.1 Côngtác hoạch định nhânlực 16-17 2.2 Cách thức cập nhật quản lý hồ sơ nhân 17 2.3 Thựctrạng biến động nhânlực 17 Côngtác phân tích công việc hệ thống chức danh công...
... 2: Thực tạng côngtácquảntrịnhânlực khách sạn City View Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlực khách sạn Sinh viên: Đào Thị Hà - Lớp: VH1003 Thựctrạngcôngtác ... hàng) 1.3 Côngtácquảntrịnhânlực khách sạn 1.3.1 Khái niệm Có nhiều cách hiểu, quan niệm khác quảntrịnhânlực Sau số khái niệm tìm hiểu quảntrịnhânlực khách sạn: Quảntrịnhânlực việc ... Sinh viên: Đào Thị Hà - Lớp: VH1003 15 Thựctrạngcôngtácquảntrịnhânlực City View Hotel giải pháp Chương 2: Thựctrạngcôngtácquảntrịnhânlực City View Hotel 2.1 Tổng quan hoạt động du...
... VỀCÔNGTÁC QTNL TẠICÔNGTY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG Những thành tích tồn Côngty Điện lực Hải Phòng * Những thành tích đạt Côngty Điện lực Hải Phòng có thời kỳ lơi lỏng côngtácquản trị, Côngty ... phí cho trình định lớn IV ThựctrạngcôngtácquảntrịnhânlựcCôngty Điện lực Hải Phòng Đặc điểm nguồn nhânlựcCôngty Điện Lực Hải Phòng Tính đến năm 2001, toàn Côngty có 1948 CBCNV có cấu ... chữa cháy, hội thao côngnhân viên chức khu vực phía bắc 2 Côngtác tuyển dụng sử dụng lao động Côngty Điện Lực Hải Phòng 2.1 Nội dung tuyển chọn nhânlựcCôngty Khi Côngtythực phát sinh nhu...
... tương đối Do Côngty nên trọng côngtác sử dụng quản lý quỹ lương cho hợp lý 2.2 ThựctrạngcôngtácquảntrịnhânCôngty 2.2.1 Đặc điểm lao động CôngtyLực lượng lao động Côngtynhân tố quan ... biện pháp cho lãnh đạo, giúp Côngty có đường lối phát triển đắn đạt hiệu cao quản lý Ban dự án: Có chức tham mưu giúp Giám đốc Côngtycôngtác tiếp thị đấu thầu công trình, dự án phát triển ... thống phân phối, quản lý trữ hoàn thiện sản phẩm, quản lý lực lượng bán hàng, tổ chức bán hàng cung cấp dịch vụ Phòng Kỹ thuật công nghệ: Có chức tham mưu Giám đốc Côngty lĩnh vực quản lý kỹ thuật,...
... thựctrạngcôngtácquảntrịnhânlực khách sạn Sao Biển- Hải Phòng - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlực khách sạn Sao Biển Đối tƣợng nghiên cứu Côngtácquảntrị hoạt ... tácquảntrịnhânlực kinh doanh khách sạn Chương Thựctrạngcôngtácquảntrịnhânlực khách sạn Sao Biển Chương Một số biện pháp nhằm phát triển hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlực khách ... Trong côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Tiến hành chuyên môn hóa từ côngtác thu hút đến côngtác đào tạo nguồn nhânlực - Trong côngtác phân công, bố trínhân lực: Thành lập tổ chức công...
... 2011 - Tạicôngty sau số cán côngnhân hưu sau năm côngtáccống hiến cho Công ty, sau Côngty kịp thời bổ sung từ nguồn sinh viên trường, cán côngnhân viên có chuyên ngành từ Côngty khác ... toàn côngnhân viên Côngty - Khen thưởng, khuyến khích cán côngnhân viên tham gia công tác, đoàn, Đảng v.v - Bên cạnh phương pháp hoàn thiện côngtácquản trị, Côngty có khuyết điểm sau: - Công ... cán trẻ, có tài cho côngtác hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNLỰCTẠICÔNGTY * PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU CỦA CÔNGTY - Mục tiêu kế hoạch...
... hoạt động quảntrịnhânlực 3.1.2.1 Ưu điểm Hoạt động quảntrịnhânlực PIACOM ưu tiên hàng đầu, hoạt động quản trị, suy cho quảntrịnhân lực, quảntrịnhânlựcquảntrị người, quảntrị người ... động quảntrịnhânlực chức khác phòng Tổng hợp côngty Tuy nhiên, hoạt động quảntrịnhânlựccôngty trọng vào hoạt động đào tạo, tuyển dụng chế độ sách côngty Các hoạt động quảntrịnhânlực ... chức nhâncôngty hợp lý đạt hiệu định 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quảntrịnhânlực tới hoạt động quảntrịnhânlựccôngty 2.2.1 Ảnh hưởng nhân tố môi trường bên côngty Thứ nhân tố thị trường...