... 1.4. Vấnđề ứ đọng vốnnghiệp tiếp cận với vốn vay NH – góp phần duy trì tốc độ tăng trưởngkinh tế.II. Những vấnđề còn tồn tại và nguyên nhân1.Những vấnđề còn tồn tại1.1-Tình trạng nợ ... Ngoại thương khôngkịp thời, không đối phó được với sự biến động của thị trường làm cho Thực trạngvấnđề cho vay ởviệt nam I.Những thành tựu đạt được Trong các loại hình kinh doanh của cơ chế thị ... quản lý là giám đốc, kế toántrưởng còn bị hạn chế nhiều mặt như học vấn, kiến thức và kinhnghiệm thực tế. Hầu hết các doanh nghiệp của ViệtNam do chínhchưa thực sự có ý thức lo lắng hậu quả...
... ANH KIỆT Thựctrạngvăn hóa doanh nghiệp ởViệt Nam 1.2.2 Mục tiêu cụ thể- Phân tích thựctrạngvăn hóa doanh nghiệp ởViệt Nam - Phân tích các yếu tố ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp- Đề ra những ... cao hơn trong việc huy động sự tham gia của con người trong tổ chức. Từ những thực tế đó em chọn đề tài Thựctrạngvăn hóa doanh nghiệp ởViệtNamđể đánh giá sự cần thiết cho việc phát triển ... Doanh nghiệp ViệtNamthực hiện máy tính hóa và sử dụng thư điện tử (email) trong công việc. Phong cách làmviệc của nhân viên cũng thay đổi theo đó, trước kia, mọi việc cần trao đổi đều phải qua...
... người làmviệc cực kỳ hăng say và hướng tới mục tiêu mà họ hiểu là siêu thường đã nói : “ Tôi chưa bao giờ thấy những con người nào lại làmviệc một cách hăng say và tập trung như ở đây … Họ làm ... Corporation, không khí làm việcở đây sôi sục một ý chí sáng tạo không ngừng do tác động liên tục từ phía giám đốc đồng thời là người sáng lập của hãng. Ông này đã làmviệc không mệt mỏi với ... cơ làm ảnh hưởng tới mục tiêu của doanh nghiệp đòi hỏi họ phải có sự giải quyết thoả đáng , ví dụ một công ty chế biến thực phẩm đã xảy ra mâu thuẫn giữa trưởng và phó bộ phận về qui trình làm...
... khen thởng. Việc đa ra các chính sách khen thởng chủ yếu dựa trên các tiêu chí đánh giá kết quả làmviệc của nhân viên. Việc khen thởng đúng ngời đúng việc tạo nên một môi trờng làmviệc thi ... chịu trách nhiệm về việclàm của mình. Nhng ở một số nớc châu á, đặc biệt là ởViệt Nam, do quan hệ ràng buộc và mang tính truyền thống khá cao nên trong công việc mọi vấnđề phải do ngời có ... khi đến ViệtNamlàmviệc tỏ ra hết sức ngạc nhiên vì thời gian làmviệcở nhiều doanh nghiệp bị co kéo, ví nh mở cửa muộn, nghỉ sớm hoặc các cuộc hẹn chậm hơn dự định. Tại nhiều cơ sở phục...
... nhân viên đề nghị anh ta chỉ cần làmviệc trong giờ làmviệc quy định, nhưng có thể sếp của cấp trên nhân viên này lại nghĩ rằng đó là sự thiếu tận tụy và mong muốn nhân viên làm việc tăng ... bao nhiêu. Chính vấnđề trở nên gần như là thứ yếu. Ít có sự quan tâm nào lên nguyên nhân thực sự của vấn đề. Còn chiến lược thắng - thắng thường được trình bày theo khía cạnh làm cho chiếc bánh ... Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 làm thế nào để khi đối tác làmviệc với mình họ biết rằng họ đang làmviệc với ai, có thể yên tâm, tin tưởng được hay không? 2. Vǎn hoá doanh nghiệp...
... đến khi có quyết định xử lý. iv. thựctrạngvận hành thuế GTGT, kế toán thuế GTGT ở việt nam: 1. Thựctrạngvận hành thuế GTGT:Sau hơn 3 năm triển khai thực hiện Luật thuế GTGT thay thế thuế ... khắc phục.II. Cơ sở khoa học cho việcđề xuất hớng hoàn thiện chính sách thuế GTGT ở nớc ta. Để có cơ sở khoa học cho việcđề xuất hớng hoàn thiện chính sách thuế GTGT ở nớc ta hiện nay ... hoàn thiện công tác quản lí và kế toán thuế gtgt ởviệt nam. I. sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản lý và kế toán thuế gtgt ởviệtnam Trong nền kinh tế hiện đại ,thuế không chỉ...
... khi đến ViệtNamlàmviệc tỏ ra hết sức ngạc nhiên vì thời gian làmviệcở nhiều doanh nghiệp bị co kéo, ví như mở cửa muộn, nghỉ sớm hoặc các cuộc hẹn chậm hơn dự định. Tại nhiều cơ sở phục ... Quốc, Nhật, Trung Quốc Tác phong làmviệcvẫn còn chậm , đặc biệt ở các cơ quan còn bao cấp .Không khí làm việc chưa thực sự khẩn trương, nhiều nơi nhân viên làmviệc chưa tuân thủ an toàn lao ... bại, ở mọi nơi và mọi lúc.2. Tinh thần làmviệc tập thể.sau hai nămlàmviệc tốt anh ta được thưởng một tháng lương. Sau khi nghỉ việc anh ta sẽ nhận được một khoản tiền phụ cấp nghỉ việc...
... vạch rõ những vấnđề phát sinh trong đó thể hiện ở những vấn đề: Thất nghiệp, việc làm, lạm phát tuy nhiên, đề tài này chỉ đi vào nghiên cứu vấnđề thất nghiệp và việclàmởViệt Nam. Sự biến ... tạo mở và duy trì chỗ làmviệc khuyến khích tự tạo việc làm. Bộ luật lao động của nợc ta là cơ sở pháp lý căn bản của vấnđềviệc làm. Tuy nhiên việc khuyến khích tự tạo việclàm chỉ trở thành ... Tuy nhiên, do điểm xuất phát thấp nên ViệtNam vẫn là nớc nghèo, còn thiếu việclàm hoặc việclàm không ổn định việc chăm lo giải quyết việclàm đà trở thành nhiệm vụ cơ bản và cấp bách đòi...
... III. Một số giải pháp điều hành lÃi suất tín dụng ởViệt Nam 1. Định hớng điều hành lÃi suất tín dụng ởViệt Nam 2. Giải pháp thực hiện định hớng đà đề ra.Kết luận 38Một là: tự do hoá lÃi suất ... trình toàn cầu hoá nền kinh tế Việt Nam. Để tiến tới tự do hoá tài chính thì vấnđề quan trọng ởViệtNam hiện nay là tự do hoá lÃi suất.Tự do hoá lÃi suất là việc ngân hàng trung ơng không ... thờng xuyên hơn phục vụ cho việc điều hành chính sách tiền tệ của NHNN mới là thiết thực. IV-\ Một số kiến nghị vấnđề lÃi suất cũng nh điều hành lÃi suất ởViệt Nam 1. Cần có một lÃi suất...
... Đểlàm rõ thêm đặc điểm về việc làm, ngời ta còn phân ra việclàm ổn định và việclàm tạm thời căn cứ vào số tháng có việc làm trong một năm hoặc phân ra việclàm đầy đủ hay thiếu việclàm ... trong hộ làm chủ hoặc quản lý. 2.1.2 Việclàm chính, việclàm phụ. Việc làm chính: Là công việc mà ngời thực hiện dành nhiều thời gian nhất so với công việc khác. Việc làm phụ: Là công việc mà ... thành đề tài này. Đề tài gồm 3 phần :Chơng : Lý luận chung về việc làm. Chơng II : Thựctrạngviệclàm hiện nay ở nớc ta.Chơng III : Một số giải pháp tạo việclàm trong các năm tới.1Lao động ở...
... hoạch giải quyết việc làm. Đề án với đề tài Nhiệm vụ và các giải pháp giải quyết việclàm trong kế hoạch 5 năm 2001-2005 ởViệtNam . Xin trình bày những vấnđề cơ bản về việc làm hiện nay và ... hoạch giải quyết việclàmởViệt Nam. 1.Phơng hớng thực hiện mục tiêu kế hoạch việclàm trong kế hoạch 5 năm 1996-2000. a.Nhiệm vụ và mục tiêu cụ thể về lao động và việclàm trong kế hoạch ... có đợc việc làm, có việclàm đầy đủ, có việclàm có hiệu quả hơn. Thông qua đó giải quyết hợp lí mối quan hệ giữa tăng trởng kinh tế và giải quyết việclàm cho ngời lao động góp phần thực hiện...
... Về tình hình giải quyết việc làm II. Thựctrạng về việclàmở nớc ta trong thời gian qua 1414141516181. Xu hớng tăng trởng việclàm hàng năm 182. Thựctrạngviệclàm và cơ cấu lao động ... Đểlàm rõ thêm đặc điểm về việc làm, ngời ta còn phân ra việclàm ổn định và việclàm tạm thời căn cứ vào số tháng có việc làm trong một năm hoặc phân ra việclàm đầy đủ hay thiếu việclàm ... động theo nhóm ngành kinh tế 183. Thựctrạngviệclàm theo khu vực kinh tế 194. Thựctrạngviệclàm trong khu vực thành thị và nông thônq 205. Thựctrạngviệclàm thông qua các chơng trình mục...
... III. Một số giải pháp điều hành lÃi suất tín dụng ởViệt Nam 1. Định hớng điều hành lÃi suất tín dụng ởViệt Nam 2. Giải pháp thực hiện định hớng đà đề ra.Kết luận 385.7. Lạm phát:Khi lạm phát ... thờng xuyên hơn phục vụ cho việc điều hành chính sách tiền tệ của NHNN mới là thiết thực. IV-\ Một số kiến nghị vấnđề lÃi suất cũng nh điều hành lÃi suất ởViệt Nam 1. Cần có một lÃi suất ... 400 tỷ đồng. Thực tế lÃi suất ởViệtNam biến động hết sức thất thờng và hệ thống thông tin số liệu cha cho phép dự đoán tỷ lệ lạm phát chính xác, do đó khi lấy lạm phát làm cơ sở quy định mức...