0

thứ sáu tăng cƣờng hợp tác và phối hợp với doanh nghiệp nhằm giải quyết khó khăn và đạt mục tiêu

Tình hình ứng dụng Erp và sự tác động của nó đến hệ thống thông tin kế toán tại các tai các doanh nghiệp VN

Tình hình ứng dụng Erp sự tác động của nó đến hệ thống thông tin kế toán tại các tai các doanh nghiệp VN

Kinh tế

... Việt Nam có 86,5% doanh nghiệp ứng dụng mức độ khác nhau, số doanh nghiệp ứng dụng ERP (Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp) đạt 7% ERP công cụ tích hợp trình kinh doanh doanh nghiệp tảng sử dụng ... cung cấp nhiều giải pháp phần mềm quản trị phù hợp với quy mô doanh nghiệp: B4Ui (Giải pháp quản trị doanh nghiệp đa công ty ERP Online), B4U Process (Giải pháp quản trị doanh nghiệp ngành sản ... đến tổ chức hệ thống thông tin kế toán doanh nghiệp Việt Nam Thứ ba, đề tài đưa giải pháp nhằm tăng cường ứng dụng ERP thành công phù hợp với điều kiện doanh nghiệp Việt Nam từ nâng cao vai trò...
  • 123
  • 1,667
  • 0
CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATVSLĐ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATVSLĐ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Kinh tế - Quản lý

... nghề để - Doanh nghiệp tuân thủ Có chế tài phù hợp nhằm hỗ trợ Doanh nghiệp tổ chức buổi công tác huấn luyện AT-VSLĐ KẾT LUẬN Hiện nay, công tác huấn luyện AT-VSLĐ nhà nước đẩy mạnh, Doanh nghiệp ... nhiệm vụ giao Mục đích ý nghĩa công tác huấn luyện AT-VSLĐ Doanh nghiệp 3.2.1 Mục đích: Công tác AT-VSLĐ gắn liền với hoạt động NLĐ trình thực nhiệm vụ, công việc giao Mục đích công tác AT-VSLĐ ... Doanh nghiệp VN nhiều khó khăn, việc tổ chức buổi huấn luyện, tuyên truyền cho NLĐ gặp nhiều khó khăn phần điều kiện thời gian, địa điểm, chi phí phần lớn ý thức chủ đầu tư, lãnh đạo Doanh nghiệp...
  • 15
  • 569
  • 1
Mẫu sổ theo dõi công tác huấn luyện an toàn lao động  vệ sinh lao động

Mẫu sổ theo dõi công tác huấn luyện an toàn lao động vệ sinh lao động

Biểu mẫu

... 2 * Ghi chú: • (1): Người lao động người sử dụng lao động người làm công tác bảo hộ lao động sở • Sổ theo dõi huấn luyện phải đóng dấu giáp lai ...
  • 2
  • 15,559
  • 156
Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đông nam á

Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đông nam á

Kinh tế

... trình tuyển chọn, để đánh giá công tác tuyển chọn Xác định mục tiêu tuyển chọn phục vụ cho nhiều mục tiêu khác tuyển dụng, đào tạo, đề bạt,… mà mục tiêu khác cứ: tiêu chí, phương pháp, đối tượng ... đến việc tuyển chọn không xác, tức mục tiêu tuyển chọn không thực Tùy vào mục tiêu cụ thể, ta xây dựng hệ thống tiêu chí phục vụ cho mục tiêu đó, nhìn chung tiêu chí thường chọn lựa từ loại sau: ... việc Các mục tiêu tuyển chọn nhìn chung xác định sở kế hoạch kinh doanh SeABank Tuy nhiên, việc xác định mục tiêu tuyển chọn SeABank chưa hợp lý, tập trung nhiều cho tuyển dụng, số mục tiêu quan...
  • 26
  • 531
  • 1
Biện pháp quản lý công tác huấn luyện thực hành cho kỹ thuật viên quân khí ở trường trung cấp kỹ thuật quân khí

Biện pháp quản lý công tác huấn luyện thực hành cho kỹ thuật viên quân khí ở trường trung cấp kỹ thuật quân khí

Khoa học xã hội

... trung 80 70 60 50 Giỏi Khá TB Không đạt 40 30 20 10 2003 2004 2005 2006 2007 Biu 2.2: Phõn loi tt nghip trung cp ngn hn trung 90 80 70 60 Giỏi Khá TB Không đạt 50 40 30 20 10 2003 2004 2005 2006 ... 30 20 10 2003 2004 2005 2006 2007 Biu 2.3: Phõn loi tt nghip s cp 80 70 60 50 Giỏi Khá TB Không đạt 40 30 20 10 2003 2004 2005 2006 2007 2.2.2 ỏnh giỏ nng lc thc hnh ca hc viờn theo cp Ti Hi...
  • 29
  • 683
  • 0
CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ĐÀO TẠO TRONG DOANH NGHIỆP pdf

CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ĐÀO TẠO TRONG DOANH NGHIỆP pdf

Quản trị kinh doanh

... hại cho doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp phải ra: ai, nào, cần đào tạo gì? Nhu cầu đào tạo phải gắn liền với thực tiễn doanh nghiệp Nó phải phục vụ cho chiến lược kinh doanh, góp phần đạt mục tiêu ... khác Những khó khăn nêu chưa phải trở ngại lớn Các doanh nghiệp thực triển khai công tác đào tạo thừa nhận hai khó khăn to lớn sau đây: Một là, làm để xác định nhu cầu đào tạo doanh nghiệp Thiếu, ... thực nhận thức tầm quan trọng công tác đào tạo doanh nghiệp, than phiền khó triển khai tốt công việc Quả thật có nhiều khó khăn như: Không có cán phụ trách đào tạo đủ lực: Nhiều doanh nghiệp không...
  • 4
  • 508
  • 3
Đề tài Cao học- Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên ở Công ty cổ phần ESCAPE BUSINESS (Big C) tại Huế

Đề tài Cao học- Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên ở Công ty cổ phần ESCAPE BUSINESS (Big C) tại Huế

Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp để thích ứng với thay đổi tổ chức, nhằm thực tốt mục tiêu đề Mục tiêu đào tạo là nhằm thực mục tiêu doanh nghiệp Kế hoạch nhân doanh nghiệp thời kỳ, doanh nghiệp thường quy hoạch nhân ... Văn hoá doanh nghiệp tạo thống ý chí hành động thành viên doanh nghiệp với tư cách cộng đồng người Văn hoá doanh nghiệp giúp cho phân biệt doanh nghiệp với doanh nghiệp khác Văn hoá doanh nghiệp ... lược nhân doanh nghiệp Chiến lược kinh doanh doanh nghiệp cho biết mục tiêu doanh nghiệp giai đoạn phát triển Những mục tiêu đặt yêu cầu khác trình độ, lực chuyên môn… tất thành viên doanh nghiệp...
  • 57
  • 641
  • 2
hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam

hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam

Kinh tế

... Nghién ci'ru \ làng cuòng trién khai cóng tàc luàn chu\ cn nhàn \ ièn 74 3.3.3 Xày dirng bau khóng vàn hóa doanh nghiep 75 KKTLl'AN 79 IVI IJKU TIIAM K I l A o 81 Pilli LljC A: PHIHU DIKU IRA VA THÀM ... hành co phiéu tàng vòn diéu le khòng co khó cóng nghe hien dai san vòn co thè dàu tu va mua cùa nuac ngoài, nhung cài khó nhàt hien cho phàl trién kinh doanh dò nguòn nhàn lue Tcchcombank mot ... ehàl lugng cùa dòi ngù nhàn \ ièn khóng ngùng duge nàng eao Vào cuòi nàm 2008 so lugng càn bò nhàn \ ièn cùa 'Tcchcombank dal so 4.224 nguòi [ 111 Bang 2.1: Mot vài chi so chinh cùa Techcombank...
  • 101
  • 680
  • 0
phương pháp tập huán cho cán bộ khuyến nông làm công tác huấn luyện

phương pháp tập huán cho cán bộ khuyến nông làm công tác huấn luyện

Cao đẳng - Đại học

... cỉïu l gç ? “Tám” khuún näng K nàng truưn thäng K nàng giao tiãúp, ỉïng xỉï KT Näng nghiãûp KT Vàn hoạ KT Dán täüc Hnh trang ca khuún näng viãn 1.3 Sỉû cáưn thiãút phi hún luûn cäng tạc khuún ... nhiãưu âãún tên ngỉåỵng Thêch häüi h vui chåi Do cọ nhiãưu lãù häüi truưn thäúng nãn tám l thêch vàn nghãû vui v Thêch úng rỉåüu cáưn nãn khuún khêch håüp l Bo th nhỉỵng kiãøu canh tạc truưn thäúng ... tỉåüng hún luûn Tu thüc mủc tiãu hún luûn m xạc âënh âäúi tỉåüng hún luûn håüp l vãư trçnh âäü vàn hoạ, trçnh âäü nghiãûp vủ, tøi âåìi, giåïi thêch håüp, v.v… Dỉû tr kinh phê v xin phã duût kinh...
  • 53
  • 311
  • 0
Đánh giá công tác tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại công ty CP dịch vụ xây dựng địa ốc đất xanh Tây Nam giai đoạn 2010 - 2013 ( Chuyên đề tốt nghiệpTrường Đại Kinh Tế )

Đánh giá công tác tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại công ty CP dịch vụ xây dựng địa ốc đất xanh Tây Nam giai đoạn 2010 - 2013 ( Chuyên đề tốt nghiệpTrường Đại Kinh Tế )

Quản trị kinh doanh

... i h u qu l n cho doanh nghi nl c 1.2 ut n d ng doanh nghi p 1.2.1 t: H th nghi p t c bi ho ng c a doanh nd M cs u ki n s p ho ng ph c bi t cho doanh nghi ng n d ng n ph n v doanh nghi ng pv ... p h m t doanh nghi p, ch c ch r t k v doanh nghi p nghi p c a u qua u t c a doanh nghi p ns N c nhi u c qu s c gi u p: M t y u t ng vi c p N p v c c a s n cho doanh nghi p m vi c c a doanh nghi ... v i mb t c di n hi u qu M n d ng c a doanh nghi p Tuy p v i v n n c a doanh nghi nghi p b m b o cho doanh m c n thi nd n gi i h n 1.1.3 m ch nd t i v i doanh nghi p n d ng hi u qu s h tr cho...
  • 78
  • 420
  • 3
Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đông nam á

Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đông nam á

Kinh tế

... chọn ứng viên phù hợp với mục tiêu tiêu chí đặt vào làm việc SeABank Có cách so sánh ứng viên với yêu cầu cần tuyển, cụ thể: - Cách thứ + Quan điểm: chọn người đạt thành công + Tiêu chuẩn: đáp ... tuyển chọn không xác, tức mục tiêu tuyển chọn không thực Tùy vào mục tiêu tuyển chọn cụ thể, ta xây dựng hệ thống tiêu chí phục vụ cho mục tiêu tuyển chọn đó, nhìn chung tiêu chí thường chọn lựa ... vụ cho định công tác quản trị; Gây lãng phí cho doanh nghiệp Xác định mục tiêu tuyển chọn trình nghiên cứu tìm kiếm phù hợp yêu cầu vị trí công việc khả người lao động, nhằm đạt đến đích cuối...
  • 135
  • 684
  • 6
Nghiên cứu đặc tính sinh học giống chó hmông cộc đuôi phục vụ công tác huấn luyện nghiệp vụ

Nghiên cứu đặc tính sinh học giống chó hmông cộc đuôi phục vụ công tác huấn luyện nghiệp vụ

Khoa học tự nhiên

... ơn! Tác giả luận văn Trần Hữu Côi Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ MỤC LỤC Lời cam đoan ii Lời cảm ơn iii Mục lục iv Danh mục chữ viết tắt vii Danh mục bảng viii Danh mục ... chi phối thị giác lớn chó vùng vỏ não chi phối khứu giác lớn [9], thùy khứu giác chó gồ gề gấp 40 lần so với người với 125 đến 220 triệu tế bào thụ cảm [9] giống chó săn vượt tiêu chuẩn với gần ... tính, kết hợp chặt chẽ với nhân tố bên thành hình tập tính Thử phân tích chuỗi động tác chim tượng hôn phối Đây dây chuyền phức tạp nhiều kiện với tầm quan trọng khác Tập tính hôn phối bắt đầu...
  • 81
  • 980
  • 6
công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Kinh tế - Quản lý

... hiệu lực vào ngày 1/7/2016, công tác AT-VSLĐ đến doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh người lao động, nhằm nâng cao nhận thức NSDLĐ NLĐ Các Bộ, ngành đạo DN thuộc ngành lĩnh vực quản lý tăng cường ... thực công tác AT-VSLĐ địa phương doanh nghiệp theo quy định, kết hợp tổ chức thường xuyên lớp tập huấn nghiệp vụ doanh nghiệp Kiểm tra, giám sát thường xuyên hoạt động đội ngũ tra viên nhằm đảm ... tỉnh Bình Dương chủ động phối hợp với sở, ngành, địa phương tham mưu UBND tỉnh xây dựng ban hành Kế hoạch AT-VSLĐ, tăng cường quản lý đẩy mạnh công tác AT-VSLĐ thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa hội...
  • 24
  • 648
  • 1
công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động tại tỉnh Binhd Dương

công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động tại tỉnh Binhd Dương

Kinh tế - Quản lý

... hiệu lực vào ngày 1/7/2016, công tác AT-VSLĐ đến doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh người lao động, nhằm nâng cao nhận thức NSDLĐ NLĐ Các Bộ, ngành đạo DN thuộc ngành lĩnh vực quản lý tăng cường ... thực công tác AT-VSLĐ địa phương doanh nghiệp theo quy định, kết hợp tổ chức thường xuyên lớp tập huấn nghiệp vụ doanh nghiệp Kiểm tra, giám sát thường xuyên hoạt động đội ngũ tra viên nhằm đảm ... tỉnh Bình Dương chủ động phối hợp với sở, ngành, địa phương tham mưu UBND tỉnh xây dựng ban hành Kế hoạch AT-VSLĐ, tăng cường quản lý đẩy mạnh công tác AT-VSLĐ thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa hội...
  • 24
  • 766
  • 10
Công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong lĩnh vực xây dựng.

Công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong lĩnh vực xây dựng.

Tài liệu khác

... tiếc - Hầu loại thuế đè lên doanh nghiệp nặng, chẳng hạn bảo hiểm xã hội, loại thuế, tính tổng lại doanh nghiệp lợi nhuận nên doanh nghiệp cắt giảm chi tiêu công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh ... nước có thẩm quyền - Trên sở kết luận tra doanh nghiệp xây dựng, thông báo vi phạm thường gặp doanh nghiệp đến doanh nghiệp xây dựng địa bàn để doanh nghiệp khác biết rút kinh nghiệm kịp thời ... phát sinh tác hại nghề nghiệp tác động thường xuyên kéo dài sức khỏe NLĐ Mục đích Đối với NLĐ: - Nâng cao nhận thức cho NLĐ ATVSLĐ, thành thạo kỹ phòng chống, ngăn ngừa TNLĐ - Công tác huấn luyện...
  • 18
  • 1,042
  • 11
Biện pháp quản lý công tác huấn luyện thực hành cho kỹ thuật viên quân khí ở trường trung cấp kỹ thuật quân khí

Biện pháp quản lý công tác huấn luyện thực hành cho kỹ thuật viên quân khí ở trường trung cấp kỹ thuật quân khí

Thạc sĩ - Cao học

... Gi thuyt khoa hc Phm vi nghiờn cu Phng phỏp nghiờn cu Cu trỳc lun Chng sở lý luận quản lý công tác huấn luyện thực hành tr-ờng quân đội 1.1 Mt s khỏi nim cụng c 1.1.1 Qun lý 1.1.2 Quỏ trỡnh giỏo...
  • 17
  • 138
  • 0
Ưng dụng thẻ từ trong công tác quản lý nhân viên.doc.DOC

Ưng dụng thẻ từ trong công tác quản lý nhân viên.doc.DOC

Kế toán

... kinh doanh Doanh nghiệp tế bào kinh tế quốc dân, tồn phát triển bền vững doanh nghiệp theo thời gian sứ mệnh thiêng liêng doanh nghiệp Để cho doanh nghiệp tồn phát triển bền vững phụ thuộc vào ... cạnh tranh ngày mãnh liệt, doanh nghiệp cần phải dựa vào huy động toàn nguồn nhân lực mình, doanh nghiệp doanh nghiệp Nói đến quản lý ngời tạo đủ động lực cho ngời kết hợp chiều động lực tất ngời ... yếu tố chi phối tốt lên động làm việc họ Thứ phải hợp lý hoá chỗ làm việc để tạo suất lao động chung cho doanh nghiệp Thứ hai, phải đề biện pháp nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm ý thức tự quản...
  • 13
  • 600
  • 2
Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Thịnh An

Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Thịnh An

Quản trị kinh doanh

... chuyên môn tất thành viên doanh nghiệp để thích ứng với thay đổi tổ chức nhằm thực tốt mục tiêu đề Mục tiêu đào tạo để nhằm thực mục tiêu doanh nghiệp + Kế hoạch nhân doanh nghiệp: Sẽ cho biết thay ... định nhu cầu đào tạo nhân doanh nghiệp, cần vào yếu tố như: + Chiến lược kinh doanh doanh nghiệp: Sẽ cho biết mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp giai đoạn phát triển Mục tiêu đặt yêu cầu khác trình ... quản lý doanh nghiệp tăng dần qua năm Đối với chi phí bán hàng năm 2004 đạt 125 triệu đồng, năm 2005 đạt 132 triệu đồng tăng triệu so với năm 2004 tương ứng với tỷ lệ tăng 5.6% Năm 2006 đạt 157...
  • 50
  • 648
  • 2

Xem thêm