... pháp luậtlaođộng với nhau, các bên đều hướng tới sức laođộng của người laođộng và đó chính là khách thể của quan hệ pháp luật lao động. Sức laođộng gắn liền với người lao động. Sức laođộng ... hợp đồnglao động, thỏa ước laođộngtập thể và các thỏa thuận khác với người lao động; - Đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh laođộng và các điều kiện laođộng khác; - Đảm bảo kỷ luậtlao động; ... 3 ã Chng 5: Tha c lao ng tp th ã Chng 6: Tin lng ã Chng 7: Thi gi lm vic v thi gi ngh ngi ã Chng 8: K lut lao ng ã Chng 9: An toàn lao động, vệ sinh laođộng – tai nạn lao động, bệnh nghề...
... bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh laođộng và cải thiện điều kiện lao động cho ngƣời lao động. Ngƣời laođộng phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh laođộng ... laođộng là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ laođộng giữa ngƣời lao động, tập thể laođộng với ngƣời sử dụng lao động. Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp lao ... laođộng và mức bồi thƣờng tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho ngƣời laođộng bị suy giảm khả năng laođộng từ 5% đến dƣới 81%. Điều 108. Tất cả các vụ tai nạn lao động, các trƣờng hợp bị...
... đó là “Tranh chấp laođộng cá nhân giữa người laođộng với người sử dụng laođộng mà Hội đồng hoà giải laođộng cơ sở, hoà giải viên laođộng của cơ quan quản lý nhà nước về laođộng quận, huyện, ... tậphọc kỳ - MônLuậtLaođộng 1. Nêu mối quan hệ giữa thoả ước laođộngtập thể với pháp luậtlaođộng và hợp đồng lao ng.ã Mi quan h gia tho c lao ng tp thể và pháp luậtlao độngĐiều 44 BLLĐ ... ước laođộngtập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao...
... Lao động(3) Trường hợp 3: Trong hợp đồnglaođộng mới không đề cập đến hiệu lực của hợp đồnglaođộng cũ.Trường hợp này, hợp đồnglaođộng mới đã thay thế hợp đồnglaođộng cũ. Hợp đồnglao ... đồnglaođộng mới, các bên thỏa thuận hợp đồng mới sẽ thay thế hiệu lực của hợp đồnglaođộng cũ.Khi này, hợp đồnglaođộng cũ đã hết hiệu lực. Khi hợp đồnglaođộng mới hết hạn thì quan hệ lao ... những tranh chấp lao động. Khoản 1, Điều 157 định nghĩa: “Tranh chấp laođộng là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ laođộng giữa người lao động, tập thể laođộng với...
... trợ các thu nhập thấp. Đối với những thunhập do thị trường hình thành như tiền lương của người lao động, lợi nhuậndoanh nghiệp, thu nhập về cho thuê, thu nhập về tài sản, thu nhập về lợi tức ... trị - trên cơ sở tính toán để đảm bảo cân đối với sự vận động của cácluồng của cải vật chất và laođộng - sự vận động về mặt giá trị sử dụng - trongđời sống thực tiễn.- Đặc điểm về sử dụng...
... thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.Thỏa ước laođộng do đại diện của tập thể lao ... định của pháp luậtlaođộng và pháp luật khác.”* Sự tác động của thỏa ước laođộngtập thể đến pháp luậtlao độngSự tác động của thỏa ước laođộngtập thể đến pháp luậtlaođộng biểu hiện ở ... luậtLaođộng về hợp đồnglao động.21 HÀ NỘI - 20102 MỤC LỤCĐẶT VẤN ĐỀ1GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ11. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộngtập thể với pháp luật lao động và hợp đồnglao động.11.1....
... kết hợp đồnglaođộng quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luậtLaođộng được quy định như sau: 2. Người laođộng có thể giao kết nhiều hợp đồnglaođộng với nhiều người sử dụng laođộng nếu ... 42 Bộ luậtlao động: khi chấm dứt hợp đồnglao động đối với người laođộng đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ 1 năm (12 tháng) trở lên, người sử dụng laođộng có ... hình thức tuyển dụng laođộng vào làm việc như: tuyển dụng vào biên chế nhà nước, bầu cử các chức danh làm phát sinh quan hệ lao động, hợp đồnglaođộng Trong đó hợp đồnglaođộng là chủ yếu...
... đặc trưng tư bản – laođộng mà thôi. Giá trị thặng dư đơn giản là do laođộng thặng dư tạo ra ngoài laođộng cần thiết. Giá trị thặng dư là do laođộng vượt quá thời gian laođộng cần thiết. ... đóng góp sức laođộng của nhiều người lao động. Không có sự đóng góp sức laođộng của họ thì hàng hoá không thể thực hiện được giá trị. Họ “tạo ra” giá trị và “làm tăng” giá trị như laođộng trong ... dịch vụ trong lĩnh vực lưu thông như ví dụ là laođộng quá khứ, cũng như không chỉ là laođộng trực tiếp mà còn có laođộng gián tiếp - những laođộng trực tiếp và gián tiếp tham gia vào quá...
... LUẬTLAOĐỘNG I. Khái niệm : Ngành luậtlaođộng bao gồm các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ laođộng giữa người laođộng với người sử dụng laođộng và các quan hệ giữa tập thể lao ... dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ laođộng : + Nhóm quan hệ chủ yếu phát sinh trong quá trình sử dụng sức laođộng của người sử dụng laođộng với người lao ... với người sử dụng lao động, quan hệ về bảo hiểm xã hội cho người lao động, quan hệ về giải quyết tranh chấp lao động… II. Đối tượng điều chỉnh : _ Là quan hệ giữa người laođộng làm công...
... lĩnh vực lao động, nam và nữ cũng có vị trí, vai trò ngang nhau. Khi có hành vi vi phạm kỉ luật, cả laođộng nam và laođộng nữ đều bị xử lí. Tuy nhiên, laođộng nữ thuộc đối tượng lao động ... dụng lao động. Người laođộng (dù đó là laođộng nam hay laođộng nữ) nếu có hành vi vi phạm kỉ luật thì họ đều phải chịu chế tài. Tuy nhiên, trong quá trình xử lí kỉ luật, người sử dụng lao ... không cho phép chủ sử dụng laođộng xử lí kỉ luật đối với laođộng nữ có hành vi vi phạm kỉ luậtlaođộng sẽ dẫn đến tình trạng lạm dụng, không chấp hành kỉ luật của lao động nữ gây xáo trộn...
... bình thường được nghỉ thai sản 6 tháng. Laođộng nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại, laođộng là người tàn tật, lao động trong lực lượng vũ trang, laođộng làm việc nơi xa xôi hẻo lánh (khu ... cho người laođộng nữ trong thị trường lao động còn nhiều bất trắc. + Thứ hai, theo quy định tại khoản 1 Điều 110 Bộ luậtlaođộng sửa đổi thì trách nhiệm đào tạo nghề dự phòng cho laođộng ... việc thực hiện Bộ luật laođộng đã được 14 năm mà Bộ luậtlao Các quy định riêng với một số đối tợng laođộng tạp chí luậthọc số 9/2009 31 thiện điều kiện laođộng nữ so với các...
... phân công lao động. Sống trong hang động, mái đá hoặc lều bằng cành cây…. Không ổn định- Động lực của quá trình chuyển biến từ vượn thành người:+ Do quy luật tiến hóa+ Vai trò của lao động2. ... rỡ:+ Do sự phát triển cao của nền kinh tế công thương+ Sự bóc lột sức laođộng của nô lệ đã giải phóng giai cấp chủ nô khỏi laođộng chântay+ Do giao lưu và tiếp thu thành tựu văn hóa của phương ... tiên.. Quan hệ giữa các thị tộc trong bộ lạc: gắn bó, giúp đỡ nhau- Quan hệ kinh tế: Hợp tác lao động, hưởng thụ bằng nhau. 2. Buổi đầu của thời đại kim khí :- Sự xuất hiện công cụ bằng kim...