0

phương pháp giám sát nhân viên

Phương pháp đánh giá nhân viên

Phương pháp đánh giá nhân viên

Quản trị kinh doanh

... Phương pháp đánh giá nhân viên Khi bạn đã biết cách thúc đẩy nhân viên làm việc thì bạn cũng cần phải biết quản lý quá trình làm việc của họ. Các nhân viên đóng vai trò lớn ... lượng công việc.Phân loại nhân viên để đánh giá đúngĐánh giá công việc chính là để đánh giá nhân viên. Nó quyết định thǎng tiến, khen thưởng, thuyên chuyển hay cho nhân viên thôi việc đều nằm ... tương đối, công việc của các nhân viên có liên quan đến nhau. Phương pháp này liên quan đến hệ thống chức vụ và phân bố quyền hạn. Có thể phân loại một số nhân viên thành các nhóm khác nhau....
  • 4
  • 4,475
  • 101
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Cao đẳng - Đại học

... định nhân sự.4. Các phương pháp đánh giá nhân viên: a. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa.b. Phương pháp danh mục kiểm tra.c. Phương pháp ghi chép các sự kiện quan trọng.d. Phương pháp ... việc của nhân viên theo các tiêu chuẩn đã xây dựng.c. Phản hồi kết quả đánh giá nhân viên: nhân viên, cán bộ quản lý, cán bộ nhân sự.7. Các sai lầm thường gặp khi đánh giá nhân viên. a. Lỗi ... hành vi.e. Phương pháp so sánh.f. Phương pháp tường thuật.g. Phương pháp quản lý bằng mục tiêu.Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 3Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực 5....
  • 14
  • 5,272
  • 27
Phương pháp đánh giá nhân viên và chính sách động viên của 1 doanh nghiệp

Phương pháp đánh giá nhân viên và chính sách động viên của 1 doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... trình bày về phương pháp đánh giá nhân viên và chính sách động viên của một DN mẫu mà bạn biết? Phương thức này có áp dụng đúng cho D&R không?. Nghiên C u ứTài Nguyên Nhân SựD chịVụ&PhúcL ... vào: nhân viên chủ chốt trong D&R, nhân viên sáng kiến chính. VAI TRÒ:1. Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên, cung cấp các thông tin cơ bản. 2. Giúp cho cán bộ nhân ... giá thông qua quá trình làm việc của nhân viên. Xét điều chỉnh lương.Chính sách bổ nhiệm theo nhiệm kỳ.Đánh giá nhân viên thông qua pp 1. Phương pháp đánh giá tình hình thực hiện...
  • 32
  • 1,863
  • 9
Biện pháp nhằm phát huy hiệu quả phương pháp giám sát từ xa của Ngân hàng nhà nước đối với các tổ chức tín dụng

Biện pháp nhằm phát huy hiệu quả phương pháp giám sát từ xa của Ngân hàng nhà nước đối với các tổ chức tín dụng

Tài chính - Ngân hàng

... tiêu giám sát từ xa của thanh tra Ngân hàng 21.1. Khái niệm giám sát từ xa 21.2. Nội dung các chỉ tiêu giám sát theo chuẩn mực chung 21.2.1. Giám sát vốn của ngân hàng 21.2.2. Giám sát chất ... Phơng thức giám sát 2.2.1. Đặc trng của giám sát từ xa Giám sát từ xa đợc thực hiện tại trụ sở của cơ quan giám sát, dựa trên các nguồn thông tin từ chế độ thông tin báo cáo. Giám sát từ xa đợc ... 31.2.3. Giám sát khả năng quản lý 41.2.4. Quan sát khả năng sinh lời 41.2.5. Giám sát khả năng thanh toán 51.3. ý nghĩa việc thực hiện các chỉ tiêu giám sát từ xa 5Phần II: Giám sát từ xa...
  • 15
  • 610
  • 1
Giải pháp nhằm phát huy hiệu quả phương pháp giám sát từ xa của thanh tra NHNN Việt Nam

Giải pháp nhằm phát huy hiệu quả phương pháp giám sát từ xa của thanh tra NHNN Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... Giải pháp nhằm phát huy hiệu quả phơng pháp giám sát từ xa của thanh tra NHNN Việt Nam Nội dung cơ bản của đề tài gồm : Phần I : Một số vấn đề chung về TTGS ngân hàng và phơng pháp giám sát ... phơng pháp thanh tra giám sát từ xa 2I- Ngân hàng Trung ơng với vai trò thanh tra giám sát 21. Ngân hàng Trung ơng-bản chất, chức năng, vai trò 22. Những vấn đề cơ bản về thanh tra giám sát ... 3II- Phơng pháp thanh tra giám sát từ xa 31. Khái niệm 32. Nội dung chỉ tiêu giám sát 43. Những u , nhợc điểm và một số điều kiện cơ bản đảm bảo cho hoạt động thanh tra giám sát từ xa có...
  • 22
  • 492
  • 0
Phương pháp đánh giá nhân viên

Phương pháp đánh giá nhân viên

Quản trị kinh doanh

... Cũng nên nhớ rằng nhân nhượng trong việc đánh giá nhân viên không phải là làm nảy sinh ít vấn đề mà nó sẽ xảy ra nhiều phiền toái hơn. Việc nhân nhượng sẽ mang đến cho nhân viên kết quả đánh ... đổi thái độ nơi làm việc. Phương pháp này dựa trên việc khen thưởng các hành vi mà nhà quản lý muốn nhân viên lặp lại và kỷ luật các hành vi mà họ không muốn nhân viên lặp lại./. thời lượng ... thỏa đáng đủ để cho các nhân viên đặt câu hỏi và trao đổi với bạn về bản đánh giá. Nhà quản lý cần thu thập nhiều thông tin từ các nhân viên qua buổi trò chuyện này. Nhân viên luôn được hỏi về...
  • 6
  • 1,379
  • 7
Bí quyết giám sát nhân viên của các công ty Nhật (Phần cuối)

Bí quyết giám sát nhân viên của các công ty Nhật (Phần cuối)

Quản trị kinh doanh

... đến thái độ của nhân viên khi làm việc. Một số công ty dùng camera quan sát để giám sát hoạt động của các nhân viên nhưng vì không cho phép nắm bắt được thái độ của nhân viên nên xem ra công ... bằng chính công việc của các điệp viên bí mật. Các điệp viên này sẽ hiểu rõ hơn về nhân viên cần giám sát bởi chính họ là người tiếp xúc trực tiếp với nhân viên trong vai trò khách hàng thực ... kịp thời mà hơn 250 nhân viên của Komachi không hề hay biết. Kết quả là Komachi đã sa thải 61 nhân viên không đảm bảo thực hiện Nội quy của tập đoàn, tái đào tạo 75% nhân viên, kèm theo là cách...
  • 6
  • 423
  • 0
Bí quyết giám sát nhân viên của các công ty Nhật (Phần 1)

Bí quyết giám sát nhân viên của các công ty Nhật (Phần 1)

Quản trị kinh doanh

... những “điệp viên bí mật giám sát nhân sự của các tập đoàn kinh tế Nhật Bản, những tập Bí quyết giám sát nhân viên của các công ty Nhật (Phần 1) Những hoạt động giám sát nhân viên một cách ... đoàn có trên 1.000 nhân viên phải tăng cường gấp đôi công việc giám sát so với tập đoàn qui mô nhỏ và vừa. Đây được xem là một trong những sách lược giám sát nhân viên trong các chiến lược ... viên trong các chiến lược kinh doanh của thế kỷ 21. Tính hiệu quả của giám sát Những hoạt động giám sát nhân viên một cách bí mật xuất hiện tại Nhật vào giữa thập niên 90 khi hệ thống...
  • 9
  • 743
  • 2
Tài liệu Bài toán giám sát nhân viên sử dụng Internet pdf

Tài liệu Bài toán giám sát nhân viên sử dụng Internet pdf

Tin học văn phòng

... làm việc của các nhân viên. (Theo BWP)Bài toán giám sát nhân viên sử dụng InternetTrên cương vị nhà quản lý, một trong các nhiệm vụ của bạn là giám sát hoạt động của nhân viên liên quan tới ... hay là cần tuyển dụng hàng trăm nhân viên mỗi năm. Mặc dù vậy, những nhân viên đáng tin cậy sẽ rất dễ dàng để giám sát - và hơn nữa thậm chí không cần phải giám sát - hơn là những người bạn không ... tư của nhân viên, thì hiệu quả công việc của họ sẽ giảm sút và có thể những nhân viên tốt sẽ ra đi, thậm chí các vụ kiện tụng sẽ xảy ra.Vậy lời giải đáp cho bài toán giám sát nhân viên sẽ...
  • 5
  • 441
  • 0
Tài liệu Bài toán giám sát nhân viên sử dụng Internet ppt

Tài liệu Bài toán giám sát nhân viên sử dụng Internet ppt

Kỹ năng quản lý

... Bài toán giám sát nhân viên sử dụng Internet Trên cương vị nhà quản lý, một trong các nhiệm vụ của bạn là giám sát hoạt động của nhân viên liên quan tới Internet, từ ... và tinh thần làm việc của các nhân viên. thể những nhân viên tốt sẽ ra đi, thậm chí các vụ kiện tụng sẽ xảy ra. Vậy lời giải đáp cho bài toán giám sát nhân viên sẽ phải như thế nào? Liệu ... của nhân viên trong giờ làm việc; tránh rò rỉ các thông tin mang tính cạnh tranh, Tuy nhiên, nhiều nhân viên lại coi đây như một hành vi xâm phạm đến quyền cá nhân. Nếu kế hoạch giám sát...
  • 7
  • 347
  • 0
Tài liệu Bài toán giám sát nhân viên sử dụng Internet doc

Tài liệu Bài toán giám sát nhân viên sử dụng Internet doc

Kỹ năng quản lý

... tư của nhân viên, thì hiệu quả công việc của họ sẽ giảm sút và có thể những nhân viên tốt sẽ ra đi, thậm chí các vụ kiện tụng sẽ xảy ra. Vậy lời giải đáp cho bài toán giám sát nhân viên sẽ ... biến để kiểm tra e-mail. Bài toán giám sát nhân viên sử dụng Internet Trên cương vị nhà quản lý, một trong các nhiệm vụ của bạn là giám sát hoạt động của nhân viên liên quan tới Internet, từ ... hay là cần tuyển dụng hàng trăm nhân viên mỗi năm. Mặc dù vậy, những nhân viên đáng tin cậy sẽ rất dễ dàng để giám sát - và hơn nữa thậm chí không cần phải giám sát - hơn là những người bạn không...
  • 7
  • 470
  • 1
Tài liệu Công nghệ giám sát nhân viên doc

Tài liệu Công nghệ giám sát nhân viên doc

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh. Do đó, việc theo dõi nhân viên qua máy tính cũng đồng nghĩa với việc giám sát công việc của họ, nắm bắt được nhân viên nào làm việc chăm chỉ, nhân viên nào lơ là, xao lãng phần việc ... này để giám sát một chương trình Internet khác là cách quản lý tương đối hiệu quả trong bất kỳ công ty nào. (Còn tiếp) Giám sát nhân viên nhờ phần mềm quản lý email David Blair, giám đốc ... vào năm 2006. Giám sát nhân viên nhờ các máy photocopy và máy fax thế hệ mới Ngày nay, tại nhiều doanh nghiệp, các nhân viên vẫn có thói quen sử dụng “đồ chùa” vào mục đích cá nhân: sao chép...
  • 5
  • 326
  • 0
Tài liệu Công nghệ giám sát nhân viên ppt

Tài liệu Công nghệ giám sát nhân viên ppt

Kỹ năng quản lý

... Công nghệ giám sát nhân viên “Nhiều công nghệ mới đã giúp các nhà quản lý thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả hơn. Các nhân viên giờ đây có thể bị giám sát ở bất kỳ đâu, ... doanh nghiệp, việc quản lý và giám sát nhân viên không hề dễ dàng chút nào. Tuy nhiên, cùng với sự phát triển của công nghệ hiện đại, nhiều biện pháp quản lý nhân viên hữu hiệu đã ra đời, góp ... hơn. Các nhân viên giờ đây có thể bị giám sát ở bất kỳ đâu, trong bất cứ lúc nào mà không hề hay biết” - Peter Thompson, giám đốc hãng Tech Manager chuyên cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự,...
  • 9
  • 352
  • 0

Xem thêm