phân tích kết quả một số vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm thông qua phiếu điều tra từ cán bộ nhân viên công ty
Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng Phú Thọ
... nguồn nhân lực Công ty, tăng số lượng đản bảo yêu cầu chất lượng Hiện nay, với số lượng cán công nhân viên Công ty 285 người, số lượng người lao động phòng ban chưa đáp ứng khối lượng công việc Công ... ổn” Điều cho thấy hoạt động đánh giá thực công việc thực thi tốt, tạo nên công bên Công ty Để xem xét mức độ quan tâm cán công nhân viên Công ty đến sách Công ty cụ thể sách tiền lương Công ty ... Phòng chất lượng Chịu trách nhiệm chất lượng sản phẩm công ty Kiểm tra, giám sát trình sản xuất, thẩm định, đánh giá chất lượng sản phẩm hoàn thành - Các phân xưởng sản xuất Có nhiệm vụ sản xuất...
- 60
- 773
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG MỘT DOANH NGHIỆP
... ớch vt cht cho ngi lao ng thỡ phi quan tõm n li ớch tinh thn, bi tinh thn tt, ngi s lao ng vi hiu qu cao Ngi lao ng khụng ch quan tõm n li ớch vt cht ca h m h cũn quan tõn n li ớch tinh thn ca mỡnh ... thỏi ch quan ca ngi i vi hot ng ca mỡnh Với ý nghĩa đó, động lao động nói chung biểu thị thái độ chủ quan ngời hoạt động Nó phản ánh mục tiêu đặt có ý thức, xác định giải thích cho hành vi Kết lao ... hoạt động ngời hớng mục tiêu mà họ đặt ra, động có ý thức hoạt động có điều kiện Hai loi nhu cu ny cú quan h khng khớt vi * Mi quan h gia li ớch, nhu cu v ng lc Nhu cu ca ngi l mt h thng ht sc phong...
- 13
- 663
- 2
Cơ sở lý luận về tạo động lực trong lao động
... cách tổ chức doanh nghiệp Doanh nghiệp có tổ chức văn hoá công ty tốt cán công nhân viên thực thu quan tâm mức, nhận ưu công tổ chức công ty Nhưng ngược lại làm cho người lao động không thấy thoải ... kiện làm việc tốt vấn đề có liên quan Không mà người lao động phải hiểu nắm rõ tiêu chí cụ thể số lượng chất lượng công việc để biết lên kế hoạch thực Đồng thời xem hoàn thành công việc giao hay ... bất hoà, dẫn đến tan rã tập thể lao động 3.2 Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động hoàn thành nhiệm vụ 3.2.1 Cung cấp điều kiện cần thiết cho công việc Điều kiện làm việc vấn đề quan trọng...
- 20
- 658
- 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
... thách công việc Cảm giác hoàn thành tốt công việc giao 4.Mối quan hệ với cấp 5 .Điều kiện làm việc Sự công nhận kết công việc Sự tôn trọng người khác 6.Các mối quan hệ khác không khí việc 7.Cuộc sống ... động hưởng phải xứng đáng với công sức cống hiến mà người bỏ cho công ty .Một mức lương hợp lý mà công ty bỏ để giữ chân nhân viên điều dễ hiểu nên làm thực người nhân viên có đóng góp đáng kể Tiền ... dắt hành vi người - Thông qua quan tâm tìm hiểu dẫn đến hành vi động viên, thăm hỏi,hướng dẫn,hỗ trợ,trao công việc phù hợp với lực sở thích họ - Đánh giá thành công việc nhân viên, bên cạnh hỏi...
- 19
- 1,153
- 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
... tổng hợp phân tích kết điều tra, ông phát nhân tố khiến họ không hài lòng thường nhân tố bên công việc, đại đa số nhân tố có liên quan đến điều kiện làm việc môi trường làm việc họ nhân tố khiến ... cho công việc nhân viên nên coi trọng phát huy 1.2.4.4 Nhân viên trung thành Trong công ty, nhân viên trung thành người có số năm công tác nhiều người khác thời kỳ công ty gặp khó khăn nhân viên ... nhân viên, đến cách cư xử cấp cấp dưới, đến hành vi công tác, đến việc đánh giá thành tích gây nhiều ảnh hưởng tới công tác tạo động lực công ty Công ty có bầu không khí thoải mái, cán nhân viên...
- 23
- 1,118
- 7
CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG
... độ liên quan đến công việc: thoả mãn công việc, gắn bó với công việc gắn bó với tổ chức Tuỳ thuộc vào thái độ mà cá nhân có ưu tiên để có hành vi bi quan hay lạc quan từ ảnh hưởng đến suất, chất ... thụ sản phẩm Vì vậy, hai vấn đề đặt cần phát huy tính sáng tạo tập thể cải thiện kỹ thuật, thiết bị nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm khả tiếp thị bán hàng Công ty Muốn giải hai vấn đề Công ty ... tăng xuất phát từ nỗ lực nhân viên động viên Điều tạo động viên? Nó nhiều yếu tố Nếu tìm kiếm từ để tóm lược điều động viên nhân viên từ phù hợp khen thưởng Chúng ta có sơ đồ: Động viên Khen thưởng...
- 20
- 404
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG
... người quản lý cần quan tâm đến thành tích tốt thưởng cho thành tích Quan niệm Skinner áp dụng hoạt động quản lý tổ chức, theo tổ chức nên đặc biệt trọng đến vấn đề thưởng cho cá nhân tập thể, thưởng ... động cảm thấy công việc họ quan trọng gây ảnh hưởng đến người xung quanh họ có trách nhiệm với công việc c Sự tự chủ công việc: Trong công việc tự chủ quan trọng, người lao động thực công việc theo ... thuyết công Học thuyết công John Stacy Adams công bố lần vào năm 1963 Học thuyết đề cập đến vấn đề nhận thức người lao động mức độ đối xử đắn công tổ chức Học thuyết đề cập đến gợi ý: - Các cá nhân...
- 22
- 411
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC
... giúp công việc hoàn thiện Ngược lại, mối quan hệ xấu ảnh hưởng lớn tới công ty, nội nhân viên hay xảy xích mích, công nhân cảm thấy chán nản công việc bị đình trệ hiệu không cao 1.4 Một số học ... trí, công việc lâu Nhân hoán đổi phòng ban, công ty thành viên Điều tạo hứng khởi động lực cho tổ chức phát triển Bản chất người hướng đến lạ Do vậy, việc quản lý hiệu nhà quản trị biết kết hợp ... bị khả lao động không liên quan đến công việc họ đảm nhận + Chương trình thể thao, văn hóa: Một số tổ chức tự vạch cá nhân tự tham gia Hình thức tổ chức thi đấu nội hay kết hợp với giao lưu thi...
- 22
- 973
- 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
... thách công việc Cảm giác hoàn thành tốt công việc giao 4.Mối quan hệ với cấp 5 .Điều kiện làm việc Sự công nhận kết công việc Sự tôn trọng người khác 6.Các mối quan hệ khác không khí việc 7.Cuộc sống ... động hưởng phải xứng đáng với công sức cống hiến mà người bỏ cho công ty .Một mức lương hợp lý mà công ty bỏ để giữ chân nhân viên điều dễ hiểu nên làm thực người nhân viên có đóng góp đáng kể Tiền ... dắt hành vi người - Thông qua quan tâm tìm hiểu dẫn đến hành vi động viên, thăm hỏi,hướng dẫn,hỗ trợ,trao công việc phù hợp với lực sở thích họ - Đánh giá thành công việc nhân viên, bên cạnh hỏi...
- 19
- 539
- 0
Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức
... cho nhân viên 3.1 Những chiến lược phát triển công ty Các chiến lược nàyảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho nhân viên công ty thông qua: Nhu cầu nhân tương lai yêu cầu đặt tuyển nhân viên ... người: Vd quan tâm lãnh đạo tới nhân viên, hiểu trạng thái tâm lý, điểm mạnh điểm yếu người Sự quan tâm thể qua hành vi: Vd tìm hiểu thái độ nhân viên để có hành vi Quan tâm đến công việc: ... triển, cạnh tranh với bên Còn doanh nghiệp sao? Họ tạo động lực để nhân viên làm việc chăm chỉ, cống hiến cho công ty, gắn bó với công ty yếu tố đị lớn đến tồn phát triển công ty Không công ty tồn...
- 14
- 1,317
- 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC
... chức kỳ vọng cá nhân: Một nỗ lực định đem lại thành tích nhât định thành tích dẫn đến kết phần thưởng mong muốn Học thuyết cho nhà quản hiểu mối quan hệ nỗ lực thành tích, thành tích kết phần thưởng ... lực lao động nhân tố quan trọng hàng đầu định đến suất lao động xã hội hiệu qủa kinh doanh doanh nghiệp Do vấn đề tạo động lực có ý nghĩa then chốt, sống doanh nghiệp Hiểu vai trò quan trọng động ... tiêu, phải xây dựng kế hoạnh đào tạo nhân viên, nhân viên có đủ kĩ để thực công việc, có nhân viên có đủ tự tin có động lực để hoàn thành công việc 5.2 Tạo điều kiện thuận lợi để người lao động...
- 11
- 418
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC
... gọi nhân tố động viên) nhân tố khác biệt với yếu tố liên quan tới bất mãn (được gọi nhân tố trì hay lưỡng tính) Nhân tố trì Nhân tố động viên Phương pháp làm việc Hệ thống phân phối thu nhập Quan ... vọng, phát triển công ty Môi trường, điều kiện làm việc Cơ hội thăng tiến Quan hệ nơi làm việc 15 Đánh giá kết công việc CNV Đồng cảm với vấn đề cá nhân Công tác đào tạo Sự công đối xử Hình 2.3 ... cứu Nhân tố theo nghiên cứu tác giả Lê Hồng Lam Quan hệ nơi làm việc Nhân tố theo tuyết Maslow thuyết Frederick Herzberg Quan hệ cá nhân Sự đồng cảm với vấn đề Cuộc sống riêng tư cá nhân Nhân...
- 21
- 1,231
- 5
cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức
... đánh giá công việc làm: Kết đánh giá thực công việc nhân viên; Cuộc sống cá nhân: Bổn phận gia đình sống riêng người lao động; Quan hệ đồng nghiệp: Mối quan công tác cá nhân nội đơn vị; 10 Công việc ... bật nhân viên, đặc biệt động có ưu thế, động chưa thỏa mãn Câu hỏi quan trọng mà nhà quản lý phải trả lời là: nhân viên thực muốn từ công việc họ? Một kết nghiên cứu thú vị tiến hành số công nhân ... cá nhân Đảm bảo công việc Công việc thú vị Giám sát viên 10 Công nhân 10 Kết cho thấy: Giám sát viên cho rằng, lương cao, đảm bảo công việc, triển vọng điều kiện làm việc tốt điều mà công nhân...
- 100
- 856
- 0
CƠ SƠ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... vụ công tác cao hơn, giao cho nhân viên làm công việc quan trọng hơn, đòi hỏi trình độ chuyên môn cao so với chức vụ công việc mà họ đảm nhận Phát triển nhân không nhằm có số lượng nhân đủ số lượng, ... đoạn phân tích Nội dung giai đoạn phân tích trình độ, lực, kỹ năng, kiến thức nhân viên tổ chức nhằm xác định điểm mạnh điểm yếu than nhân lực Giai đoạn lien quan đến hoạt động từ việc tự phân tích ... sau đào tạo, qua kiểm nghiệm biết thu hoạch đào tạo học viên Quan sát thay đổi hành vi nhân viên trước sau đào tạo: mời cán chủ quản trực tiếp học viên quan sát thay đổi hành vi học viên trước...
- 19
- 588
- 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG THU HÚT THỊ TRƯỜNG KHÁCH DU LỊCH CÔNG VỤ TẠI KHÁCH SẠN.DOC
... mối quan hệ tốt với công ty lữ hành Nghi Tàm, công ty có mối quan hệ tốt với tổ chức, quan nhà nước Một mặt mối quan hệ giúp cho khách sạn cập nhật thông tin đối tượng khách hàng, mặt khác mối quan ... phận từ đến hai người tùy theo khả tài công ty Để đảm bảo cho hoạt động phận hiệu cần có chuyên môn hóa công việc, có phân chuyên vấn đề phân phối quan hệ với khách hàng 2.2.3 Hệ thống sản phẩm ... mục tiêu mình, lượng khách đến khách sản tăng lên theo năm 2.3.3 Các hình thức quảng bá sản phẩm Một số hình thức quảng bá sản phẩm mà khách sạn sử dụng: Quảng cáo: Hình thức quảng cáo khách...
- 60
- 1,395
- 8
Cơ sở lý luận về hoạt động chăm sóc khách hàng trong quản trị marketing.
... toán trởng -Nhân viên kế toán -Nhân viên làm chứng từ -Thủ qũy -Nhân viên giao nhận -Nhõn viờn H chớnh Chỳ thớch : : Quan h trc tuyn : Quan h chc nng C cu t chc ca cụng ty theo kiu quan h trc ... -Phụ trách kế toán -Thủ qũy -KCS -Nhân viên giao nhận -Bảo vệ -Công nhân -Nhõn viờn cung ng -Kế toán trởng -Thủ qũy -Nhân viên kế toán -Thủ kho -Nhân viên KCS -Nhân viên giao nhận - Bo v - Nhõn viờn ... mt cụng ty khụng bao gi c b qua cỏc i th cnh tranh ca mỡnh, hóy luụn cnh giỏc trc cỏc i th cnh tranh i th cnh tranh ca cụng ty bao gm : - Cụng ty Mascopex - Cụng ty u t XNK k Lk - Cụng ty XNK...
- 48
- 4,911
- 40
Cơ sở lý luận về hoạt động xuất nhập khẩu
... phát triển nguồn nhân lực Công ty ngày dược củng cố phát triển, số lượng chất lượng Đặc biệt chất lượng Mặc dù công ty hoạt động thương mại vấn đề xuất nhập từ đầu thành lập Công ty, học chuyên ... khả thích ứng hoạt động kinh doanh Công ty Mặt khác cán công nhân viên Công ty vào độ tuổi trung liên, trung bình từ 33 đến 42 họ người gắn bó với Công ty từ ngày thành lập Đây lứa tuổi có chín ... hàng có dấu riêng Một số vấn đề đặc biệt Công ty MIMEXCO: Một Công ty chuyên kinh doanh XNK hay nói cách khác Công ty thương mại, không trực tiếp sản xuất Việc tổ chức quản lý điều hành trực tiếp...
- 104
- 986
- 7
cơ sở lý luận về hoạt động xuất nhập khẩu
... phát triển nguồn nhân lực Công ty ngày dợc củng cố phát triển, số lợng chất lợng Đặc biệt chất lợng Mặc dù công ty hoạt động thơng mại vấn đề xuất nhập nhng từ đầu thành lập Công ty, học chuyên ... xây dựng Công ty ngày trọng đào tạo cán công nhân viên Công ty tổ chức cho cán công nhân viên học lớp ngắn hạn để nâng cao nghiệp vụ ngoại thơng, thơng mại nghiệp vụ toán ký hợp đồng với số trờng ... cách pháp nhân đầy đủ, có tài khoản Ngân hàng có dấu riêng Một số vấn đề đặc biệt Công ty MIMEXCO: Một Công ty chuyên kinh doanh XNK hay nói cách khác Công ty thơng mại, không trực tiếp sản xuất...
- 93
- 860
- 4
Cơ sở lý luận về hợp đồng giao nhận hàng hóa
... gói hay phân phối hàng hoá nh dịch vấn hay có liên quan đến cá dịch vụ kể vấn đề hải quan tài mua bảo hiểm, toán thu thập chứng từ liên quan đến hàng hoá Theo điều 163- Luật thơng mại Việt nam, ... hàng năm Công ty ký kết từ 30 đến 40 hợp đồng dài hạn hàng trăm hợp đồng ngắn hạn Đặc biệt năm gần số hợp đồng mà Công ty ký kết tăng lên cách đáng kể Công ty Vinatranco cha để xảy vụ tranh chấp ... ,bảo vệ tài sản Xã hội chủ nghĩa,bảo vệ an ninh quốc phòng Cơ cấu tổ chức Bộ máy quản lý Công ty Là Công ty Nhà nớc đợc thành lập hoạt động sở liên kết nhiều đơn vị thành viên có quan hệ gắn...
- 68
- 853
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25