những hạn chế trong quản lý và sử dụng nguồn nhân lực
Cơ sở lý luận chung về công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn
... lý, c tiờu chun húa, cỏc mt xớch gia cỏc cụng vic phi c quan tõm ỳng mc vỡ mi mt xớch thng cú nhiu phỏt sinh + Liờn hp tng h xoay chiu l s iu phụi mang tớnh quy mụ ln Trong ú, cỏc phận cá nhân ... cp u vo u cho nhau, phi hp nhp nhng quỏ trỡnh sn xut v tiờu th dch v bung ng 1.1.6 Qun tr nguồn nhân lực khách sạn 1.1.6.1 Khỏi nim ngun nhõn lc: Bt k t chc no cng c to thnh bi cỏc thnh viờn ... qu ngun nhõn lc nhm tng nng sut lao ng v nõng cao hiu qu kinh doanh 1.1.6.5 Chc nng qun tr nguồn nhân lực khách sạn + Thu hỳt ngun nhõn lc : chc nng ny chỳ trng m bo cú s lng nhõn viờn vi phm...
- 18
- 663
- 0
Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC
... phải nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Hiệu sử dụng nguồn nhân lực đợc thể thông qua so sánh mối tơng quan kết đạt đợc sử dụng nguồn nhân lực chi phí cho nguồn nhân lực để đạt đợc kết ... đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực cần phải xác định định lợng (số lợng, chất lợng) nh định tính (vấn đề nhân bản, nhân văn, xã hội ) nguồn nhân lực Nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực đòi hỏi ... phát từ lý sau: - Trong nguồn lực tài nguyên, nguồn lực ngời thứ tài nguyên quý Vai trò quan trọng nguồn nhân lực ngời đợc thể hai khía cạnh: + Các nguồn nhân lực tài nguyên (ngoài nguồn lực ngời)...
- 66
- 795
- 5
Nghiên cứu tình hình quản lý và sử dụng nguồn nhân lực.DOC
... tiêu quản lý nguồn nhân lực 1.1.3.1-Đặc điểm Quản trị nguồn nhân lực phận quản lý doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp ứng với yếu tố người Đây đặc điểm lớn chủ yếu quản lý nguồn ... việc, cá nhân với cá nhân khác mục tiêu chung tổ chức Tóm lại :quản trị nhân lực trình nhà quản trị tác động vào nguồn nhân lực - đối tượng quản trị nhân lực - để sử dụng nguồn nhân lực có hiệu ... nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty khí Hà Nội Chương I Cơ sở lý luận việc nâng cao trình độ quản lý hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty 1.1.Tổng quan quản trị nhân lực 1.1.1.Một...
- 92
- 836
- 4
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách.doc
... nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách Sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên QT901N -3- Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty ... hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách 1.2.5 S khỏc gia qun lý ngun nhõn lc hin i vi qun lý nhõn s truyn thng Bng 1: S khỏc gia qun lý ngun nhõn lc hin i vi qun lý nhõn ... nhằm nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách nhõn, bi dng nõng cao trỡnh lnh ngh v cp nht kin thc qun lý, k thut cụng ngh cho cỏn b qun lý v cỏn b chuyờn mụn...
- 110
- 1,161
- 6
Kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại công ty CP tư vấn xây dựng và đầu tư Trường Định.doc
... tng kim toỏn Trong giai on ny kim toỏn viờn cú th thc hin cỏc cụng vic sau: T chc mt cuc hp m rng: Trong quỏ trỡnh nghiờn cu tng quỏt, mt cuc hop c tin hnh gia on kim tra v ngi qun lý i tng kim ... thit k, x lý nn t yu Chng ch hnh ngh lp d toỏn xõy dng Chng ch qun lý phũng thớ nghim Chng ch hnh ngh thớ nghim cỏc loi Chng ch hnh ngh t giỏm sỏt xõy dng Chng ch hnh ngh qun lý d ỏn xõy ... bin nhiu ni Trong ú vic xõy dng h thng qun lý, chun húa cỏc hot ng v yu t ngi b mỏy cụng ty úng vai trũ quyt nh vi s cng tỏc ca cỏc trng b phn - nhng ngi gúp phn tớch cc b mỏy qun lý nhõn lc...
- 72
- 2,384
- 33
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội
... LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 8 1.3.1-ĐẶC ĐIỂM - Quản trị nguồn nhân lực phận quản lý Công ty - Quản lý nguồn nhân lực quản lý Công ty ứng với yếu tố người Đây đặc điểm lớn chủ yếu quản lý nguồn nhân lực ... dung quản lý nguồn nhân lực - Quản lý nguồn nhân lực giúp cho Công ty quản lý chặt chẽ vấn đề kinh tế, xã hội… 1.3.2-CHỨC NĂNG CHÍNH TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - Chức quản lý kế hoạch hoá nguồn ... QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC I.2.1 KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC + Quản trị nguồn lực hoạt động quản trị có liên quan đến việc tạo ra, trì phát triển người, bao gồm lực trí lực, niềm tin, nhân...
- 64
- 914
- 6
Phân tích thực trạng ,đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của côngty in tổng hợp hà nội
... QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1-ĐẶC ĐIỂM - Quản trị nguồn nhân lực phận quản lý Công ty - Quản lý nguồn nhân lực quản lý Công ty ứng với yếu tố người Đây đặc điểm lớn chủ yếu quản lý nguồn nhân lực ... dung quản lý nguồn nhân lực - Quản lý nguồn nhân lực giúp cho Công ty quản lý chặt chẽ vấn đề kinh tế, xã hội… 1.3.2-CHỨC NĂNG CHÍNH TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - Chức quản lý kế hoạch hoá nguồn ... QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC I.2.1 KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC + Quản trị nguồn lực hoạt động quản trị có liên quan đến việc tạo ra, trì phát triển người, bao gồm lực trí lực, niềm tin, nhân...
- 63
- 620
- 2
612 Nghiên cứu tình hình quản lý và sử dụng nguồn nhân lực. Một số ý kiên nâng cao hiêu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội (74tr)
... tiêu quản lý nguồn nhân lực 1.1.3.1-Đặc điểm Quản trị nguồn nhân lực phận quản lý doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp ứng với yếu tố ngời Đây đặc điểm lớn chủ yếu quản lý nguồn ... việc, cá nhân với cá nhân khác mục tiêu chung tổ chức Tóm lại :quản trị nhân lực trình nhà quản trị tác động vào nguồn nhân lực - đối tợng quản trị nhân lực - để sử dụng nguồn nhân lực có hiệu ... nghĩa việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Nâng cao sử dụng nguồn nhân lực có y nghĩa sau: -Đối với doanh nghiệp : Trong công tác quản lý nay, nhân tố ngời đợc nhà quản lý đặc biệt coi trọng...
- 60
- 524
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUÔN NHÂN LỰC
... tế cao nhà quản lý thiết phải có biện pháp tích cực nhằm sử dụng nguồn lao động cách hợp lý Sau số biện pháp nhằm quản lý sử dụng nguồn nhân lực 2.1 Biện pháp quản lý số lợng nhân lực Số lợng ... u hoá việc bố chí hợp lý ngời việc, thu đợc lợi nhuận nhiều thông qua việc quản lý sử dụng nguồn nhân lực cách khoa học Biện sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp việc sử dụng thời gian lao động, ... biện pháp quản lý sử dụng nguồn nhân lực Sử dụng nguồn nhân lực thực chất việc sử dụng phơng pháp dùng ngời trình sản xuất kinh dọanh thông qua ngời để đạt đợc mục tiêu cuả tổ chức Nhà quản trị...
- 32
- 560
- 0
MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT
... kinh doanh, quản lý hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty, em mạnh dạn đưa số đề xuất cá nhân nhằm hi vọng góp phần hoàn thiện công tác quản lý sử dụng nguồn nhân lực đơn vị Do hạn chế thời gian, ... trình quản trị nhân Ths Nguyễn Hữu Thân – NXB Thống kê 3 Bài giảng quản trị nguồn nhân lực Bộ môn quản lý kinh tế quản trị kinh doanh – Khoa kinh tế - ĐH quốc gia HN Vai trò người quản lý doanh ... nghiệp cần thiết tầm quan trọng việc nâng cao trình độ quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực tồn phát triển doanh nghiệp kinh tế thị trường Với nỗ lực thân với giúp đỡ nhiệt tình thầy giáo, cô giáo...
- 8
- 415
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25