... chung kinh nghiệm quốctếpháttriểnnguồnnhânlựctrìnhhộinhậpkinhtếquốctế Chương 2: Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlựctrìnhhộinhậpkinhtếquốctế Việt Nam Chương 3: Quanđiểmđịnhhướng ... 2.1.1 Mụctiêuquanđiểmhộinhậpkinhtếquốctế 35 2.1.2 Quátrìnhhộinhậpkinhtếquốctế 37 2.2 Tình hình pháttriểnnguồnnhânlực Việt Nam trìnhhộinhậpkinhtếquốctế ... chung pháttriểnnguồnnhânlựctrìnhhộinhậpkinhtếquốctế 1.1.1 Pháttriểnnguồnnhânlực vai trò pháttriểnkinhtế - xã hội đất nước 1.1.2 Hộinhậpkinhtế quốc...
... u v n d ng vào ñi u ki n c a Vi t Nam nh m phát tri n ngu n nhân l c trình h i nh p kinh t qu c t Trongtrình thu hút tr ng d ng nhân tài, qu c gia trư c h t hư ng t i vi c thu hút nhân tài làm ... chương trình hi n chương trình năm l n th 11 (2006 2010) Chương trình ch bao g m ch tiêu v GDP bình quân/ngư i, giá tr v d ch v ch tiêu vi c làm, liên quan r t nhi u ñ n nh ng ch tiêu v kinh t ... thu hút nhân tài ki t xu t t nư c ngoài” K t lu n Quátrình h i nh p kinh t qu c t ñem l i cho nư c ñang phát tri n nói chung Vi t 58 N.M Hương / Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Khoa học Xã hộiNhân văn...
... khác Trong sách pháttriểnnguồnnhânlực phạm vi toàn quốc, vùng miền, ngành nghề khoảng thời gian địnhpháttriểnkinhtế xã hội Chiến lợc pháttriểnnguồnnhânlựcquantrọng yếu tố để pháttriển ... cách pháttriển so với nớc khu vực giới trình chủ động hộinhậpkinhtếquốctế yếu tố nguồnnhânlực đầu vào ®Ĩ ®a nỊn kinh tÕ tiÕn lªn Con ngêi võa động lực thúc đẩy pháttriển nhng đồng thời mục ... u kh¸ch quan cđa đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Vai trò nguồnnhânlựcNguồnlực ngời mét nh÷ng ngn lùcquan träng nhÊt cđa mét quốc gia, yếu tố địnhpháttriển Sản xuất ngày phát triển, phân...
... nguồnnhânlựchộinhậpkinhtế PHẦN II : Thực trạng nguồnnhânlực PHẦN III.Các giải pháp nhằm pháttriểnnguồnnhân lực: PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒNNHÂNLỰCVÀHỘINHẬPKINHTẾ I .Nguồn nhân ... PHÁP NHẰM PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONG TIẾN TRÌNHHỘINHẬPKINHTẾ I Quanđiểmpháttriểnnguồnnhânlực : Quanđiểm : Việc phỏt triển người, phỏt triển nhõn lực yếu tố định phỏt triển bền ... II.Tiến trìnhhộinhậpkinhtế 10 1.Khái niệm hộinhậpkinhtế 10 Nguyên tắc hộinhậpkinhtế 10 3.Một số ưu nhược điểm tiến hành hộinhậpkinhtế 11 4 .Hội nhập kinh...
... cầu pháttriển du lịch yêu cầu trìnhhộinhậpquốc tế; nghiên cứu áp dụng chế quản lý, kiện toàn tăng cường lực cho hệ thống quản lý pháttriểnnguồnnhânlực từ trung ương đến địa phương, ý lực ... cầu đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlực lớn Ðể pháttriểnnguồnnhân lực, đáp ứng yêu cầu pháttriển du lịch giai đoạn mới, ngành du lịch nên phối hợp ban, ngành liên quantriển khai thực số giải ... 1.2 Quanđiểmphát triển: - Quy hoạch phù hợp với Chiến lược pháttriển du lịch nước Chiến lượt pháttriểnkinhtế - xã hội tỉnh, quy hoạch ngành, lĩnh vực có liên quan - Pháttriển du lịch nhanh,...
... 48-60 quốc tế, phù hợp với mụctiêupháttriển KH&CN ĐHQGHN, ngang tầm khu vực đạt trình độ quốctế Ý nghĩa việc nghiên cứu nhằm góp phần pháttriển v n đề lí luận quản lí, pháttriểnnguồnnhânlực ... trực thuộc, đề xu t số địnhhướngpháttriểnnguồnnhânlực KH&CN ác địnhhướng (giải pháp) có giá trị tham khảo để hoạch địnhnguồnnhânlực KH&CN sở giáo dục đại học có địnhhướng nghiên cứu Thực ... Việt Nam bước sang giai đoạn pháttriển mới, khác ch t so với giai đoạn pháttriển trước: hướng tới pháttriển bền vững kinhtế tri thức, dựa vào nguồnnhânlực ch t lượng cao Thúc đẩy mạnh mẽ...
... Tính Quan điểm, mụctiêu tổng quát pháttriểnnguồnnhânlực Việt Nam giai đoạn 2001-2010 2.1 Quanđiểmpháttriểnnguồnnhânlực Việt Nam giai đoạn 2001-2010 Quanđiểm chung pháttriểnnguồnnhân ... kinhtế xã hội nên pháttriểnnguồnnhânlực cần tuân theo quanđiểm phơng hớng chủ yếu sau I Những phơng hớng pháttriểnnguồnnhânlực Việt Nam giai đoạn 2001-2010 Quanđiểmmụctiêupháttriển ... cần thiết khách quan phải pháttriểnnguồnnhânlựctrìnhpháttriểnkinhtế Việt Nam I Nguồnnhân lực, nguồn lao động Khái niệm: - Nguồnnhânlực phận dân số độ tuổi định theo qui định pháp luật...
... nguồnnhânlực điều kiện hộinhập tr3 3.Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực điều kiện hộinhập nhằm tiÕn tíi mét x· héi tri thøc tr5 4.Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực đóng vai trò quan ... lõi khẳng định vai trò thiếu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực, xác định nâng cao chát lợng nguồnnhânlực có ý nghĩa quantrọng công pháttriển đát nớc Yêu cầu nguồnnhânlực phục vụ ... ngũ nhânlực cần hớng vào việc đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Khái niệm đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực sau phần đáp ứng đợc yêu cầu đòi hỏi thay đổi, pháttriển nhanh chóng " Đào tạo nguồn...
... tạo pháttriểnnguồnnhânlực tr2 I.Cơ sở lý luận đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực .tr2 1.Một số khái niệm đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực .tr2 2.Mô hình đào tạo pháttriển ... lõi khẳng định vai trò thiếu công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực, xác định nâng cao chát lợng nguồnnhânlực có ý nghĩa quantrọng công pháttriển đát nớc Yêu cầu nguồnnhânlực phục vụ ... mạnh tri thức ngời làm bàn đạp pháttriểnkinhtế đất nớc Đào tạo Pháttriểnnguồnnhânlựctrìnhhộinhập số quốc gia pháttriển Theo Tuần báo Châu - Thái Bình Dơng, vào khoảng thời gian cuối thập...
... vào kinhtế giới khu vực Trong bối cảnh pháttriển không mở cửa hộinhập Việt Nam trình đổi chuyển sang pháttriểnkinhtế thị trường theo địnhhướng xã hội chủ nghĩa Việc đẩy mạnh tham gia hội ... nam trìnhhộinhậpquốctế Chính sách Đảng Nhà nước Sử dụng tài nguyên, nhânlực dồi Lợi an toàn khu vực để kinh doanh B Những thách thức đặc trìnhhộinhậpTrình độ pháttriển so với quốctế ... Tình hình kinhtế thị trường Vấn đề cải cách sách Phần III Kết luận NỘI DUNG Trên thực tếkinhtế Việt Nam hộinhậpkinhtếquốc tế, mức độ quy mơ hạn chế Do nhu cầu pháttriểnkinhtế tỏng tương...
... hố kinhtế đặt u cầu khách quan đòi hỏiquốc gia phải có chiến lược, hộinhập phù hợp vào kinhtế giới khu vực Trong bối cảnh pháttriển không mở cửa hộinhập Việt Nam trình đổi chuyển sang phát ... pháttriểnkinhtế thị trường theo địnhhướng xã hội chủ nghĩa Việc đẩy mạnh tham gia hộinhập vào kinhtế giới khu vực vấn đề quantrọng công đổi Tuy nhiên, hộinhập đón nhận hội, thuận lợi phát ... hộinhậpTrình độ pháttriển so với quốctế Tình hình kinhtế thị trường Vấn đề cải cách sách Phần III Kết luận NỘI DUNG Trên thực tếkinhtế Việt Nam hộinhậpkinhtếquốc tế, mức độ quy mơ...
... tham gia ngày nhiều vào hoạt động kinhtếquốc tế, vào hệ thống thơng mại đa phơng: Mụctiêuhộinhậpkinhtếquốctế : tự hoá thơng mại đầu t Muốn để hộinhậpkinhtếquốc tế, nớc cần phải thực ... không muốn bị tụt hậu xa trìnhpháttriểnkinhtế Nên nớc phải tìm cách hộinhập vào xu chung Hộinhậpkinhtếquốctế đấu tranh phức tạp để góp phần vào việc pháttriểnkinhtế đất nớc doanh nghiệp ... trìnhpháttriểnkinhtế giới quốc gia doanh nghiệp có đủ lợi tất nguồnlực Do vây hộinhậpkinhtếquốctế để giải khó khăn cho việc pháttriểnkinhtế nớc mà tự giải đợc từ nguồnlực bên nớc mình,...
... NAM TRONGQUáTRìNHHộINHậPKINHTếQUốCTế Thực tế cho thấy trìnhhộinhậpkinhtếquốctế Việt Nam năm qua có bớc pháttriểnquantrọng Xuất phát từ nhu cầu thực tế phải nỗ lực hoà nhập vào kinh ... doanh nghiệp trìnhhộinhậpkinh tế, nỗ lực từ phía doanh nghiệp, xây dựng kế hoạch tổng thể dài hạn hộinhậpkinhtếquốctế - Căn vào Nghị vào Đại hôi IX , chiến lợc ph¸t triĨn kinh tÕ x· héi ... động kinh doanh cđa doanh nghiƯp Trong ®iỊu kiƯn héi nhËp kinh tÕ quốctế hệ thống pháp luật kinhtế phải phù hợp với thông lệ luật chơi quốc tế, có nh nhà đầu t yên tâm Hộinhậpquốctế trình...
... Nội dung Trên thực tếkinhtế Việt Nam hộinhậpkinhtếquốc tế, nhng mức độ quy mô hạn chế Do nhu cầu pháttriểnkinhtế tỏng tơng lai nh xu pháttriển chung giới đến lúc cần đánh ... nhanh trìnhhộinhậpkinhtế khu vực giới A Cơ hội doanh nghiệp Việt Nam trìnhhộinhậpquốctế Chính sách Đảng Nhà nớc Đảng nh Nhà nớc có chủ trơng sách quán cho việc chủ động tham gia vào tiến trình ... cao hiệu kinh doanh, tăng lực cạnh tranh, xem nhiệm vụ hàng đầu nên không không chạy kịp với lịch trìnhhộinhập vào AFTA xác định Tình hình kinhtế thị trờng Nền kinhtế thị trờng giới phát triĨn...
... nhanh pháttriển Điều quantrọng phải trì ổn định trị, xã hội để pháttriểnkinhtếhộinhập có hiệu - Hộinhập để đợc hởng u đãi, nhân nhợng đặc biệt Hộinhập mở rộng hộikinh doanh, thâm nhập ... hiệu trìnhhộinhập PHần 2: hộinhậpkinhtếquốctế - Thời thách thøc Héi nhËp kinh tÕ quèc tÕ - Nh÷ng hội - Hộinhậpquốctế tạo điều kiện để phát huy lợi so sánh, thúc đẩy việc tham gia vào ... ViƯt Nam víi Héi nhËp kinh tÕ qc tế - Cơ hội thách thức 2.1 Về kinhtếHộinhậpkinhtếquốctế tạo hội để tăng cờng pháttriểnquốc gia - Cơ hội để chuyên môn hoá sâu qúatrình sản xuất xuất mặt...
... dựng kinhtế mở đẩy nhanh trìnhhộinhậpkinhtế khu vùc vµ thÕ giíi ViƯt Nam víi Héi nhËp kinhtếquốctế - Cơ hội thách thức 2.1 VÒ kinh tÕ Héi nhËp kinh tÕ quèc tế tạo hội để tăng cờng pháttriển ... cách, hộinhậppháttriển Chính sách hộinhập phải dựa gắn chặt với chiến lợc pháttriển đất nớc, đồng thời cải cách kinh tế, hành phải gắn chặt với yêu cầu trìnhhộinhập Cải cách nớc hộinhập ... hợp cã quan hÖ kinh tÕ quèc tÕ Nh vËy hộinhập vừa đòi hỏi khách quan vừa nhu cầu nội pháttriểnkinhtế nớc - Hộinhập thực chất tham gia cạnh tranh quốctế thị trờng nội địa Để hộinhập có...