0

một số giải pháp nhằm góp phần vào công tác quản lý và hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty may 40

Tổ chức công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty may 40

Tổ chức công tác kế toán lao động tiền lương các khoản trích theo lương tại công ty may 40

Kế toán

... Thực trạng tổ chức kế toán lao động tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty May 40 Chơng 3: Hoàn thiện công tác kế toán lao động, tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty May 40 Vũ Xuân Trờng Cha ... thực trạng công tác hoạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty may 40 2.1 ĐặC ĐIểM TìNH HìNH CủA CÔNG TY MAY 40 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty may 40 Xí nghiệp may 40 đợc thành ... khoản trích theo lơng Công ty May 40 2.3.1.1 Tổ chức hạch toán lao động Nội dung chủ yếu công tác hạch toán lao động công ty May 40 hạch toán số lợng, thời gian lao động,kết lao động cán công...
  • 75
  • 369
  • 0
Hạch toán tiền lương & các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất tại C.ty TNHH Minh Phương

Hạch toán tiền lương & các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất tại C.ty TNHH Minh Phương

Báo cáo khoa học

... chuyên trách số tiền lơng đợc coi phần số tiền nộp lên công đoàn cấp III- Tổ cHứC HạCH TOáN, THANH TOáN LƯƠNG CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG: 1- Hạch toán chi tiết: Đặc điểm hạch toán chi tiết ... Phần I LUậN CHUNG VÊ TIềN LƯƠNG CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG I- NộI DUNG ý NGHĩA TIềN LƯƠNG CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG 1- Nội dung ý nghĩa tiền lơng: Tiền lơng phạm trù ... hợp lý, gây ảnh hởng tới công tác kế toán II - giải pháp nhằm hoàn thiện hạch toán tiền lơng cho phận công nhân trực tiếp sản xuất công ty TNHH Minh Phơng: Tiền lơng nguồn thu nhập cán công...
  • 30
  • 749
  • 1
Hạch toán tiền lương & các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty TNHH Minh Phương

Hạch toán tiền lương & các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty TNHH Minh Phương

Khoa học xã hội

... chuyên trách số tiền lơng đợc coi phần số tiền nộp lên công đoàn cấp III- Tổ cHứC HạCH TOáN, THANH TOáN LƯƠNG CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG: 1- Hạch toán chi tiết: Đặc điểm hạch toán chi tiết ... Phần I LUậN CHUNG VÊ TIềN LƯƠNG CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG I- NộI DUNG ý NGHĩA TIềN LƯƠNG CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG 1- Nội dung ý nghĩa tiền lơng: Tiền lơng phạm trù ... hợp lý, gây ảnh hởng tới công tác kế toán II - giải pháp nhằm hoàn thiện hạch toán tiền lơng cho phận công nhân trực tiếp sản xuất công ty TNHH Minh Phơng: Tiền lơng nguồn thu nhập cán công...
  • 30
  • 453
  • 0
HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA BỘ PHẬN CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH MINH PHƯƠNG.DOC

HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA BỘ PHẬN CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH MINH PHƯƠNG.DOC

Kế toán

... chuyên trách số tiền lơng đợc coi phần số tiền nộp lên công đoàn cấp III- Tổ cHứC HạCH TOáN, THANH TOáN LƯƠNG CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG: 1- Hạch toán chi tiết: Đặc điểm hạch toán chi tiết ... Phần I LUậN CHUNG VÊ TIềN LƯƠNG CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG I- NộI DUNG ý NGHĩA TIềN LƯƠNG CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG 1- Nội dung ý nghĩa tiền lơng: Tiền lơng phạm trù ... hợp lý, gây ảnh hởng tới công tác kế toán II - giải pháp nhằm hoàn thiện hạch toán tiền lơng cho phận công nhân trực tiếp sản xuất công ty TNHH Minh Phơng: Tiền lơng nguồn thu nhập cán công...
  • 25
  • 946
  • 1
Hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương  của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Công ty TNHH Minh Phương.

Hoàn thiện hạch toán tiền lương các khoản trích theo lương của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Công ty TNHH Minh Phương.

Kế toán

... TRỰC TUYẾN PH N I LU N CHUNG VÊ TI N LƯƠNG CÁC KHO N TRÍCH THEO LƯƠNG I- N I DUNG Ý NGHĨA TI N LƯƠNG CÁC KHO N TRÍCH THEO LƯƠNG 1- N i dung ý nghĩa c a ti n lương: Ti n lương m t ph m trù ... TỐN TI N LƯƠNG CÁC KHO N TRÍCH THEO LƯƠNG C A B PH N CƠNG NHÂN TR C TI P S N XU T T I CTY TNHH MINH PHƯƠNG I - ánh giá khái qt tình hình h ch tốn ti n lương kho n trích theo lương Cty TNHH ... v n lu n b n v h ch tốn ti n lương kho n trích theo lương t i Cty TNHH Minh Phương I - N i dung ý nghĩa ti n lương kho n trích theo lương N i dung ý nghĩa c a ti n lương: Ngun t c tr lương: ...
  • 33
  • 417
  • 0
Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất ppt

Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất ppt

Kế toán - Kiểm toán

... trả kế toán tiến hành trích BHXH, BHYT, KPCĐ số tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả : Nợ TK 622 : Phần tính vào chi phí Nợ TK 334 : Phần khấu trừ vào lương Có TK 338 : Trích số tiền lương nghỉ ... tiền lương nghỉ phép phải trả cho công nhân sản xuất : Nợ TK 335 Có TK 334 (3) Khi trích trước tiền lương nghỉ phép kế toán chưa trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo khoản lương Do đó, xác định tiền lương ... công nhân sản xuất Tài khoản sử dụng: TK 335 “Chi phí phải trả” Số dư đầu kỳ: khoản trích trước chưa sử dụng hết tồn đầu kỳ - Các khoản chi phí thực tế phát sinh tính vào chi phí phải trả - Các...
  • 3
  • 12,987
  • 45
Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại.DOC

Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại.DOC

Kế toán

... việc Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex Nhà máy may Đông Mỹ Công ty cổ phần may Đông Mỹ Công ty thuộc Công ty dệt may Hà Nội Trớc Công ty có tỉ trọng hàng xuất chiếm 90% Mặc dù xa Công ty ... viên làm việc Công ty Triết quản Công ty Triết quản quan trọng ảnh hởng đến đối xử tổ chc với ngời lao động Triết quản có nơi ghi thành văn nhng Công ty cổ phần may Đông Mỹ cha ... động Công ty Số lao động Công ty ngày tăng, dao động dới 400 ngời Số lao động tính vào thời điểm 12/2005 tổng số cán bộ, công nhân viên 366 ngời Phân loại lao động Công ty theo hai tiêu: a Căn theo...
  • 95
  • 833
  • 1
Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex.DOC

Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex.DOC

Quản trị kinh doanh

... tố đầu vào nh tiền lơng, phúc lợi, môi trờng Công ty, văn hoá Công ty để tham gia vào trình tạo động lực điều hoàn toàn phụ thuộc vào nhà quản trị, tổ chức Sự lựa chọn tổ chức, Công ty không ... động Công ty Số lao động Công ty ngày tăng, dao động dới 400 ngời Số lao động tính vào thời điểm 12/2005 tổng số cán bộ, công nhân viên 366 ngời Phân loại lao động Công ty theo hai tiêu: a Căn theo ... doanh Công ty năm 2005 cha có báo cáo cụ thể nhng doanh thu công đạt số vào khoảng 4,5 tỉ đồng Lợi nhuận Công ty 178 triệu đồng Nhìn vào bảng số liệu ta thấy doanh thu Công ty năm lớn khoảng...
  • 92
  • 1,257
  • 14
động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc

động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc

Quản trị kinh doanh

... tố đầu vào nh tiền lơng, phúc lợi, môi trờng Công ty, văn hoá Công ty để tham gia vào trình tạo động lực điều hoàn toàn phụ thuộc vào nhà quản trị, tổ chức Sự lựa chọn tổ chức, Công ty không ... động Công ty Số lao động Công ty ngày tăng, dao động dới 400 ngời Số lao động tính vào thời điểm 12/2005 tổng số cán bộ, công nhân viên 366 ngời Phân loại lao động Công ty theo hai tiêu: a Căn theo ... doanh Công ty năm 2005 cha có báo cáo cụ thể nhng doanh thu công đạt số vào khoảng 4,5 tỉ đồng Lợi nhuận Công ty 178 triệu đồng Nhìn vào bảng số liệu ta thấy doanh thu Công ty năm lớn khoảng...
  • 92
  • 422
  • 0
PHÂN TÍCH QUÁ TRÌNH TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ HANOISMEX

PHÂN TÍCH QUÁ TRÌNH TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ HANOISMEX

Quản trị kinh doanh

... doanh Công ty năm 2005 cha có báo cáo cụ thể nhng doanh thu công đạt số vào khoảng 4,5 tỉ đồng Lợi nhuận Công ty 178 triệu đồng Nhìn vào bảng số liệu ta thấy doanh thu Công ty năm lớn khoảng ... biện pháp cụ thể để khuyến khích, động viên công nhân viên làm việc Công ty Triết quản Công ty Triết quản quan trọng ảnh hởng đến đối xử tổ chc với ngời lao động Triết quản có ... tổng tài sản Công ty Lợi nhuận Công ty năm tơng đối lớn so với tổng tài sản mà Công ty có Tuy phần lợi nhuận cha phải lớn so với số vốn bỏ nhng Công ty may chủ yếu may gia công số lợi nhuận có...
  • 19
  • 623
  • 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

Quản trị kinh doanh

... sách khác Công ty quan tâm phụ thuộc vào phê duyệt Công ty dệt may Hà Nội năm gần Công ty vững mạnh chủ động sau tách thành Công ty cổ phần Số lao động bỏ việc Công ty phần lớn thu nhập, phần khác ... bảo ban công nhân làm việc b Nhận xét công tác quản ngời lao động qúa trình sản xuất Công nhân Công ty làm việc nghiêm túc có quản nghiêm ngặt cán quản Mặt tích cực việc quản hình ... chung Công ty, họ giới thiệu em vào làm việc cho Công ty, minh chứng khẳng định sách Công typhần thỏa mãn nhu cầu ngời lao động Số lao động Công ty tiếp nhận lớn chiếm khoảng 5.36 % số lao...
  • 29
  • 536
  • 0
Phân tích quá trình tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex

Phân tích quá trình tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex

Kế toán

... doanh Công ty năm 2005 cha có báo cáo cụ thể nhng doanh thu công đạt số vào khoảng 4,5 tỉ đồng Lợi nhuận Công ty 178 triệu đồng Nhìn vào bảng số liệu ta thấy doanh thu Công ty năm lớn khoảng ... biện pháp cụ thể để khuyến khích, động viên công nhân viên làm việc Công ty Triết quản Công ty Triết quản quan trọng ảnh hởng đến đối xử tổ chc với ngời lao động Triết quản có ... tổng tài sản Công ty Lợi nhuận Công ty năm tơng đối lớn so với tổng tài sản mà Công ty có Tuy phần lợi nhuận cha phải lớn so với số vốn bỏ nhng Công ty may chủ yếu may gia công số lợi nhuận có...
  • 19
  • 442
  • 0
Phân tích thực trạng tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ

Phân tích thực trạng tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ

Kế toán

... sách khác Công ty quan tâm phụ thuộc vào phê duyệt Công ty dệt may Hà Nội năm gần Công ty vững mạnh chủ động sau tách thành Công ty cổ phần Số lao động bỏ việc Công ty phần lớn thu nhập, phần khác ... bảo ban công nhân làm việc b Nhận xét công tác quản ngời lao động qúa trình sản xuất Công nhân Công ty làm việc nghiêm túc có quản nghiêm ngặt cán quản Mặt tích cực việc quản hình ... chung Công ty, họ giới thiệu em vào làm việc cho Công ty, minh chứng khẳng định sách Công typhần thỏa mãn nhu cầu ngời lao động Số lao động Công ty tiếp nhận lớn chiếm khoảng 5.36 % số lao...
  • 29
  • 456
  • 0
NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO đỘNG của CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP sản XUẤT tại CÔNG TY MAY XUẤT KHẨU THÁI HƯNG

NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO đỘNG của CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP sản XUẤT tại CÔNG TY MAY XUẤT KHẨU THÁI HƯNG

Kinh tế

... U PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U 3.1 ð c ñi m Công ty May xu t kh u Thái hưng 3.1.1 ð c ñi m chung v Công ty May xu t kh u Thái Hưng Tên công ty: Công ty May xu t kh u Thái Hưng Tên ti ng anh: MAY ... r ng; - Công ty ñang có k ho ch tr ng vào vi c ng d ng công ngh vào s n xu t, h n ch lãng phí nguyên v t li u ñ u vào, nâng cao su t lao ñ ng ði m y u - Công ngh chưa th c s tiên ti n hoàn toàn ... ch c b máy qu n c a công ty 3.1.2.1 Cơ c u t ch c Công ty GIÁM ð C PHÓ GIÁM ð C P KINH DOANH P K TOÁN TR P NHÂN S LÍ Gð BP PX PX PX PX KTCN-SX QC - QA C T MAY I MAY II MAY III HOÀN THÀNH CƠ...
  • 96
  • 675
  • 3
Đánh giá sự hài lòng với công việc của công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty TNHH shaiyo AA việt nam

Đánh giá sự hài lòng với công việc của công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty TNHH shaiyo AA việt nam

Kinh tế

... Hệ số - Mức lương Công nhân thu nhặt phế phẩm - Hệ số - Mức lương Công nhân đứng máy - Hệ số - Mức lương Công nhân bảo trì - Hệ số - Mức lương Công nhân lái xe - Hệ số - Mức lương I II Bậc/hệ số ... NLĐ biết rõ sách lương/ thưởng Công tyTiền lương trả đầy đủ hạn  NLĐ sống hoàn toàn dựa vào thu nhập từ Công ty  Chính sách thưởng công thỏa đáng Nhóm nhân tố Tiền lương giải thích 26,301 ... công ty (cách thức công ty đưa sách đưa vào thực thi) - Bồi thường (lương số lớn CV làm) - Đồng nghiệp (cách mà đồng nghiệp thể với người khác) - Sáng tạo (cơ hội để thử phương pháp cá nhân vào...
  • 127
  • 443
  • 1
Giao đất trồng cây hàng năm, đất làm muối cho hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp (đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt) pps

Giao đất trồng cây hàng năm, đất làm muối cho hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp (đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt) pps

Thủ tục hành chính

... sang Văn phòng đăng ký để tiến Bước 3: hành thẩm tra làm trích lục, trích đo chuyển số liệu địa cho quan thuế Sau Hộ gia đình, cá nhân nộp hoàn tất nghĩa vụ tài với Bước 4: quan thuế (nếu có) Văn ... thực TTHC: Giấy chứng nhận Các bước Mô tả bước Tên bước Bước 1: Hộ gia đình, cá nhân nộp hồ phận Phòng TNMT huyện, thành phố Mô tả bước Tên bước Kiểm tra hồ sơ, vào sổ tiếp nhận hồ hồ ... đất nộp phí, lệ phí cấp giấy chứng nhận (khi mang theo giấy biên nhận) Hồ Thành phần hồ - Đơn xin giao đất nông nghiệp hộ gia đình, cá nhân theo mẫu; - Phương án UBND xã, phường, thị trấn...
  • 5
  • 652
  • 0
Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho công nhân trực tiếp của công ty xi măng phúc sơn

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho công nhân trực tiếp của công ty xi măng phúc sơn

Kỹ thuật - Công nghệ

... tiến tìm biện pháp nhằm nâng cao tiền lương cho cán công nhân viên công ty gắn với đóng góp họ Với cố gắng công ty công tác tiền lương đưa tiền lương bình quân công nhân trực tiếp công ty tăng dần ... người công nhân trực tiếp Công ty + Thực trạng hoạt động tạo động lực cho công nhân công ty thời gian qua + Các biện pháp có ảnh hưởng đến tạo động lực công tác tiền lương, tiền công; Công tác ... động tiền lương Tác giả khảo sát mức độ hài lòng 131 công nhân trực tiếp Công ty công tác tiền lương tham khảo ý kiến chuyên gia lĩnh vực tiền lương Công ty Xi măng Phúc Sơn để đưa trọng số cho...
  • 123
  • 407
  • 1
xác định số lượng công nhân trực tiếp xếp dỡ và nhân viên giao nhận của xí nghiệp xếp dỡ dựa trên kế hoạch sản lượng của xí nghiệp

xác định số lượng công nhân trực tiếp xếp dỡ nhân viên giao nhận của xí nghiệp xếp dỡ dựa trên kế hoạch sản lượng của xí nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... chuyển hàng hoá Số bao gồm tất cán bộ, công nhân viên tham gia vào trình sản xuất tạo sản phẩm cho doanh nghiệp Số quỹ lơng doanh nghiệp đài thọ đợc hạch toán vào giá thành sản phẩm Số lao động đợc ... khác - Số lợng cán bộ, công nhân viên danh sách hạch toán thờng xuyên biến động lập kế hoạch phải tính toán số lợng cán công nhân viên bình quân danh sách, số bao gồm ngời đợc tuyể dụng thức theo ... phải quy ớc số điểm trớc tính toán: - Số lợng cán công nhân viên doanh nghiệp kỳ kế hoạch bao gồm tất cán công nhân viên danh sách hạch toán doanh nghiệp mà doanh nghiệp trực tiếp quản trả lơng,...
  • 17
  • 906
  • 11
Tài liệu Thủ tục Giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe cho người trực tiếp sản xuất doc

Tài liệu Thủ tục Giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe cho người trực tiếp sản xuất doc

Tài liệu khác

... kiện: Không Căn pháp lý: Thông tư 13/2007/TT-BYT ngày 21/11/2007 Bộ trưởng Bộ Y tế việc khám sức khỏe - Quyết định số 2766/QĐ-UBND ngày 4/10/2006 việc thu phần viện phí sở y tế công lập thuộc ... 25.000đ/ lần - Xét nghiệm công thức máu máy: 12.000đ Xét nghiệm đường máu: 12.000đ - Xét nghiệm nước tiểu tòan phần: 15.000đ - Chụp x quang tim phổi: 12.000đ (chưa kể tiền phim) - Xét nghiệm BK ... xét nghiệm đàm chụp phim phổi (Bản chính) Kết xét nghiệm nước tiểu, máu (Bản chính) Số lượng hồ sơ: 01 Thời hạn giải quyết: 10 ngày (kể từ ngày nhận đủ hồ hợp lệ) Phí, lệ phí: Lệ phí cấp Giấy...
  • 2
  • 680
  • 0

Xem thêm