... kinh tế:Tỷ lệ thất nghiệp tăng trong giai đoạn suy thoái hoạt động kinh tế. HỢPĐỒNGLAOĐỘNG HỢP ĐỒNGLAOĐỘNG &&ĐỘNG CƠ LÀM VIỆCĐỘNG CƠ LÀM VIỆC ... có một mức thất nghiệp do người lao động cố gắng tìm công việc thích hợp: . Mới ra trường và tìm việc phù hợp. . Tìm việc do thay đổi cơ cấu kinh tế. . Tìm việc mới do thay đổi công nghệ. ... (%) = (TN / LLLĐ)*100 H P NG LAO NG ãHp ng laođộng có ý nghĩa quan trọng vì doanh nghiệp thường không biết năng suất thực sự của người laođộng và người laođộng muốn được trả lương...
... Kể từ ngày ký Phụlụchợpđồng cho đến ngày 15 tháng 12 năm 2009.- Kể từ ngày ký Phụlụchợpđồng cho đến ngày 15 tháng 12 năm 2009.- Phụlục này là bộ phận của Hợpđồng cung ứng laođộng số ... sổ laođộng (nếu có): cấp ngày / / tại: - Số sổ laođộng (nếu có): cấp ngày / / tại: - Căn cứ Hợpđồng cung ứng laođộng số 138/ HĐ-CƯLĐ ký ngày 04 tháng 09- Căn cứ Hợpđồng cung ứng lao ... của hợpđồng mà hai bên đã ký kết như sau:1. Nội dung thay đổi.1. Nội dung thay đổi.- Số lượng laođộng củ là: 54 lao động.- Số lượng laođộng củ là: 54 lao động.- Số lượng thay đổi mới...
... Hợpđồng này làm tại / / Hợp đồng này làm tại / / NGƯỜI LAO ĐỘNGNGƯỜI LAO ĐỘNG(Ký, ghi rõ họ tên)(Ký, ghi rõ họ tên)NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNGNGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG(Ký, ghi...
... của phụlụchợpđồnglaođộng cũng có giá trị như các nội dung của bản hợpđồng lao động này. Hợp đồng này làm tại ngày tháng năm Người lao động(Ký tên)Ghi rõ Họ và TênNgười sử dụng lao ... kết hợpđồnglaođộng là 428.400 đồng/ tháng.9. Ghi tên loại phụ cấp, hệ số, mức phụ cấp tại thời điểm ký kết hợpđồnglao động, ví dụ: Phụ cấp trách nhiệm Phó trưởng phòng; Hệ số 0,3; Mức phụ ... pháp luật lao động.- Hợpđồnglaođộng được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày tháng …. năm … Khi hai bên ký kết phụlụchợpđồnglaođộng thì...
... ngời laođộng trong các doanh nghiệp:Một là, công tác thù laolao động: Nhìn chung công tác thù laolaođộng trong các doanh nghiệp cha đợc thực hiện một cách nghiêm túc, thu nhập của phần đông ... việc, phùhợp với năng lực sở trờng của ngời lao động.- Loại trừ những trở ngại không cần thiết, gây lÃng phí thời gian đối với ngời lao động: Cần tạo điều kiện thuận lợi nhất để ngời laođộng ... nhiều. Laođộng biến động, xáo trộn, khó khăn trong việc tuyển dụng lao động, đặc biệt là laođộng có tay nghề, năng suất laođộng càng thấp. Song xí nghiệp đà cố gắng vợt lên, khắc phục khó...