... về nhân sự được đưa ra một cách xứng đáng dựa trên những tiêu chí rõ ràng và minh bạch, họ sẽ có động cơ để phấn đấu và cống hiến”, ông Peter Ryder nói. Nhà Nước làmcáchnàođểgiữchân ... chân người tài Với sự gia tăng cạnh tranh từ khu vực tư nhân và nước ngoài, các cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước đang phải đương đầu với một thách thức lớn, làm thế nàođể thu hút, giữchân và ... và hiệu quả công việc hơn là theo thời gian công tác. Cũng về kinh nghiệm thu hút và giữchân người tài, ông Peter Ryder, Tổng giám đốc Công ty Quản lý quỹ đầu tư Indochina Capital, Phó chủ...
... con người làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, luôn hướng đến những mục đích cao đẹp thì tương lai của Làm thế nàođểgiữchânnhân viên giỏi trong doanh nghiệp? Nguồn nhân lực là tài sản ... phương thức giúp giữchân người tài cho doanh nghiệp hiệu quả Người tài trong doanh nghiệp rất hiếm. Để giữ được nhân viên giỏi, các nhà quản trị nhân lực Việt đã áp dụng nhiều cách thức như ... Responsibility) đểlàm “vũ khí” trong “cuộc chiến giành nguồn nhân lực”. CRS được chứng minh là cách thức tối ưu nhất đểgiữchânnhân viên giỏi cho doanh nghiệp bởi nó hướng con người làm việc vì...
... International)DỰ BÁO NĂM 2010LÀM THẾ NÀOĐỂGIỮ ĐƯỢC NHÂN VIÊN GIỎI VÀ THU HÚT NHÂN TÀI?Yếu tố động viênYếu tố tạo nguồnYếu tố giảm bất mãn Giữ nhân viên giỏiYếu tố tạo nguồn: bao ... hội duy nhất để khảo sát và phân tích ý kiến của nhân viên thôi việc là người nhìn chung sẽ thẳng thắn, có tinh thần xây dựng và khách quan.Hosted byLÀM THẾ NÀOĐỂGIỮ ĐƯỢC NHÂN VIÊN GIỎI ... tiếp giữa các đồng nghiệp, quản lý và tổ chứcCHIẾN LƯỢC GIỮ-THU HÚT NHÂN TÀI3 đối tượng chính là nhân viên quản lý cao cấp, nhân viên kinh doanh giỏi, kỹ sư giỏi, chuyên viên đặc trách, các nhân...
... là một nhân viên giỏi. Theo như Shanti Nayak, Giám đốc nhân sự của Katzenbach, Kyle đã làm tốt hơn bất kỳ nhân viên nào đảm nhiêm vai trò này trước đây. Để giữchânnhân viên, phải biết cách ... việc các nhân viên giỏi của bạn sẽ không bỏ đi - Nghĩ rằng tiền chỉ là công cụ để bạn thúc đẩy động cơ nhân viên của mình Trường hợp 1: Sử dụng tính mềm dẻo linh hoạt đểgiữchân các nhân viên ... với các nhân viên xuất sắc sẽ góp phần vào nền văn hóa đó. Hãy gợi ý cho ban lãnh đạo cấp cao hơn về các chính sách để đóng góp vào việc duy trì nó và sẽ giúp bạn giữchân được những nhân viên...
... bạn. Có rất nhiều cách khác giúp các công ty giữchânnhân viên như chế độ đãi ngộ nhân viên, mức lương tăng định kỳ, điều kiện làm việc tốt Tóm lại, khi cả người quản lý và nhân viên đều thực ... Làm gì để " ;giữ chân& quot; nhân viên? Có rất nhiều lý do khiến nhân viên bỏ việc. Có thể do mâu thuẫn với sếp, do lương thấp, ... nhận hoặc đơn giản là do nhà họ quá xa chỗ làm Một nghiên cứu gần đây cho thấy, sự không hài lòng trong công việc là nguyên nhân lớn nhất khiến các nhân viên ra đi. Điều này báo động cho các...
... Giữchânnhântàidễ hay khó? Tìm được những nhân viên viên giỏi đã khó nhưng để họ yên tâm làm việc và cống hiến hết khả năng cho tổ chức lại ... nhà quản lý lại kết luận rằng họ chẳng thể làm gì hơn được nữa đểgiữ chân nhân viên của mình. Đó chính là sai lầm của họ. Công việc của những cá nhân xuất sắc kiểu này thường không được đáp ... Chưa bao giờ việc tìm kiếm và tuyển dụng những nhântài hàng đầu lại khó khăn như ngày nay. Thế nhưng còn khó khăn hơn nhiều để có thể giữchân họ. Không quen tính đến vấn đề tâm lý về sự...
... dài để xoá dấu vết của mình. Những hướng dẫn dưới đây sẽ giúp bạn làm thế nàođểnhận diện địa chỉ thực của Spam, từ đó có thẻ giúp bạn gửi đề nghị xoá bỏ trang web của kẻ gửi spam và khoá tài ... thư của bạn giảm rất nhanh. Làm thế nàođể ngăn chặn dứt điểm nạn Spam? Spam (thư rác) luôn làm cho bạn phải đau đầu, nhưng điều duy nhất mà bạn có thể làm được là bấm vào nút Reply ... sẽ không thể nhận biết được tất cả và chuyển đề nghị của bạn tới các ISP hộ bạn được. Làm thế nàođể hiển thị được đầy đủ tiêu đề của bức thư còn tuỳ thuộc vào chương trình duyệt thư điện...
... trước đó. Đây là cách hữu hiệu nhất mà công ty có thể dùng để xây dựng niềm tin và sự trung thành của người tiêu dùng. Làm thế nàođểgiữ mối liên hệ với khách hàng Với tư cách là người ... viếng thăm làm cho khách hàng vui vẻ hơn là việc bạn quan tâm với sự thăm dò. Cần phải chăm chú, có mặt bất cứ lúc nàođể khách hàng có thể vẫn nhớ tới bạn, nhớ tới những gì bạn làm, những ... quan hệ thực sự thân thiết để khi cần họ có thể nghĩ ngay tới bạn. Đó có thể là một chuyến viếng thăm lịch sự, một cuộc gọi điện hoặc một tin nhắn. Sau đây là một số cách duy trì mối liên hệ...
... đã và đang làm điều đó mà vẫn chưa có được một liên lạc nào có thể mang lại thành công trong buôn bán, hãy tìm trong các tờ báo xem những đơn vị khác tổ chức các sự kiện như thế nàođể có thể ... bạn đã gặp gỡ để xem liệu họ có thể là khách hàng tương lai của bạn hay không. Nếu như hiện thời họ chưa cần đến dịch vụ của bạn, thì hãy hỏi họ khi nào sẽ là thời gian thích hợp để mình gọi ... là thông tin đủ để giúp khách hàng giới hạn dự án của họ và biết rằng bạn có khả năng xử lý nó. Triển khai một mạng lưới cá nhân Hãy hỏi bạn bè của mình xem họ có biết người nào có thể sử...
... nghiệp, tiền vốn hiện thời của nhãn hiệu và định rõ những nơi nào phù hợp thuận lợi để có được nguồn vốn nhãn hiệu. Làm cáchnàođể giải phóng sức mạnh của việc định vị lại thương hiệu – Tiến ... thiết đểcách tân, phục hồi, cập nhật, định chuẩn lại, hay đơn thuần chỉ là chống chọi với áp lực cạnh tranh trong nỗ lực giải thích rõ ràng hơn về việc “tại sao lại chọn tôi.” Để tiến ... thời ơ với khách hàng và lòng tin cậy của người tiêu dùng. Nhận định như thế nàođể vạch rõ vị trí của nhãn hiệu để thu hút khách hàng và cuối cùng là tạo nên niềm tin cậy trung thành của người...
... phải thường xuyên quan tâm "chỉnh lý", buộc, cột, uốn nắn các nhánh ra sau vào cây cọc để tạo cho cây có tán theo ý muốn. Dùng dây nhôm quấn, uốn sửa những nhánh phát triển chưa theo ... mình. Đến đầu tháng chạp âm lịch gỡ bỏ dây nhôm, khoảng rằm tháng chạp thì tiến hành lặt lá. Nếu làm được như vậy Tết đến bạn sẽ có một cây mai có tán đẹp và bông phân bố khá đều xung quanh cây...
... GIỮNHÂNTÀI (Theo B.E)3. CÁC YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN.Nhóm 1119Nhóm 1122Tại sao Anh Tuấn nghỉ làm và hướng giải quyết đểgiữ Tuấn ở lại?1BÁO CÁO MÔN QUẢN TRỊ HỌCLÀM THẾ NÀO LÀM THẾ NÀO ... giữ Tuấn ở lại?1BÁO CÁO MÔN QUẢN TRỊ HỌCLÀM THẾ NÀO LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮNHÂN VIÊN GIỎIĐỂ GIỮNHÂN VIÊN GIỎINHÓM: 11ĐỀ TÀI:Nhóm 1111Nhóm 111. Nhu cầu tồn tại.2. Nhu cầu quan hệ.3. ... THUYẾT ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN.2. MỘT SỐ CÁCHGIỮNHÂN VIÊN GIỎI.3. BÀI TẬP TÌNH HUỐNG.3Nhóm 11Nhóm 1117BÍ QUYẾT 3YẾU TỐ TẠO NGUỒNYẾU TỐ GIẢM BẤT MÃNYẾU TỐ ĐỘNG VIÊNGIỮ NHÂN VIÊN...
... chức, và cách thức tổ chức vận hành là cách duy nhất để cho những người khác thấy bạn đang làm gì. Làm cáchnàođể trở thành một nhà lãnh đạo lý tưởng Khi bạn ở nơi làm việc, có khi nào bạn ... mình. Làmcáchnàođểlàm được điều này? Mọi người sẽ đi theo bạn khi họ cảm thấy một mục đích chính đáng và rõ ràng từ bạn. Mọi người sẽ chỉ đi theo bạn nếu như họ thấy rằng bạn biết nơi nào ... nhớ rằng nhà lãnh đạo tốt là người liên tục làm việc và học tập để cải thiện những kĩ năng thiên bẩm của họ. Điều này đòi hỏi họ phải cam kết rõ ràng để liên tục cải thiện trong mọi nỗ lực mà...
... việc mà bạn muốn và tìm mọi cáchđể tiếp cận với nhà tuyển dụng, và hãy cho họ thấy được những giá trị của mình. Có thể bạn không tin nhưng kinh nghiệm chính là tài sản quí mà rất nhiều nhà ... kiếm. 3. Sử dụng Resume để tạo lợi thế cho mình. Nếu bạn có trình độ cao đẳng (hoặc đại học) – chuẩn mực trung bình để được tuyển dụng hiện nay thì quả thật sẽ rất khó để tìm được một công việc ... kinh nghiệm khác khi đi làm thêm thời sinh viên. Hãy thể hiện chúng trong resume sao cho thật ấn tượng, để nhà tuyển dụng thấy được bạn là một ứng viên năng động như thế nào. Tất nhiên, chỉ nên...