luan van tuyen dung nguon nhan luc
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức
... và đặc điểm cá nhân. Riêng đối với các quảng cáo tuyển dụng, cần lưu ý nên có thêm những nội dung sau: Quảng cáo về công ty, công việc để người xin việc hiểu rõ hơn về uy tín, tính hấp ... việc. Các chức năng, trách nhiệm, nhiệm vụ chính trong công việc để người xin việc có thể hình dung được công việc mà họ dự định xin tuyển. Quyền lợi nếu ứng viên được tuyển (lương bổng, cơ ... - Công ty luôn hướng đến việc thỏa mãn các nhu cầu của khách hàng một cách tốt nhất;thời gian nhanh nhất và giá cả hợp lý nhất. tạo công ăn việc làm cho người lao động. Góp phần vào công cuộc...
- 27
- 24,839
- 97
Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6
... chỉ huy sản xuất kinh doanh triển khai thực hiện các quyết định của giám đốc quy định chế độ nội dung báo cáo của cấp dưới cho mình để tổng hợp vào báo cáo tình hình thực hiện cho giám đốc.v ... cung ứng vật tư. SVTH: Tống Văn Tuấn Lớp: K13QTH29 » Khóa luận tốt nghiệp STTCác bước Nội dung 1 Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định: số lượng nhân viên cần tuyển, các vị ... các nguồn tuyển dụng có hợp lý không.6 Hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập Để giúp nhân viên mới nhanh chóng nắm bắt được công việc, hòa nhập với môi trường của doanh nghiệp, công ty cần áp dụng...
- 89
- 2,516
- 12
Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch
... khác ít được các công trình quan tâm nghiên cứu là nội dung quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch. Đây là một nội dung rất quan trọng, ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng ... doanh nhân.1.3.2. Nội dung quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch:Quản lý nhà nước đối với phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch bao gồm các nội dung sau:- Xây dựng ... Đối với người lao động, vấn đề quan trọng không chỉ là tiền công và tiền lương, mà còn là nội dung và điều kiện lao động, bảo đảm duy trì chỗ làm việc, tương lai công việc và triển vọng thăng...
- 151
- 4,207
- 55
hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang
... 2011, năm 2010 so với năm 2009 tổng doanh thu tăng 3489 triệu đồng ứng với 19,07%, đặc biệt tăng nhanh từ giữa năm 2010 và 2011 tăng 6988 triệu đồng tương ứng với 29,08% là do công ty mở rộng ... 123,97%, của chi phí là 133,38%, của lợi nhuận trước thuế và lợi nhuận sau thuế 35 1.1.2. Nội dung của tuyển dụng nhân lực1.1.2.1. Tuyển mộ nhân lực a. Vai trò của tuyển mộ nhân lực Quá trình ... cơ hội thăng tiến cho nhân viên.+ Tạo ra sự thi đua tích cực.+ Nhân viên có khả năng hội nhập nhanh và trung thành với doanh nghiệp.+ Chi phí cho hoạt động tuyển dụng thấp. Nhược điểm+...
- 65
- 1,488
- 30
Tuyển dụng nguồn nhân lực
... bài trắc nghiệm:- Lựa chọn các bài trắc nghiệm có yêu cầu và nội dung phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.- Bổ sung nội dung cho các bài trắc nghiệm để có thể cho kết quả tổng hợp về nhiều...
- 20
- 470
- 0
Luận văn: "PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ THỜI KỲ QUÁ ĐỘ Ở VIỆT NAM"
... việc phát huy nguồn lực con người làm yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững của nền kinh tế đất nước. Để đẩy nhanh, mạnh quá trình công nghiệp hoá, chúng ta phải có một nguồn lực ... lượng lao động có học vấn, có trình độ chuyên môn cao và nhất là có khả năng thích ứng nhanh với những thay đổi nhanh chóng của công nghệ sản xuất, là một yếu tố then chốt nhằm phát triển kinh tế ... yếu tố, điều kiện đầu vào quyết định nhất vì nguồn nhân lực quyết định phương hướng đầu tư, nội dung, bước đi và biện pháp thực hiện sự nghiệp công 18 CNH - HĐH. Tuy nhiên nó không phải là chủ...
- 25
- 676
- 3
386 Một số nhìn nhận về tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao tại Việt Nam hiên nay
... nghiệp mình.Giá trị về nội dung thể hiện ở chỗ các bài kiểm tra trẵc nghiệm có nội dung câu hỏi nằm trong danh mục kỹ năng nhịêm vụ thực hiện công việc hoặc là những nội dung tơng tự. Yêu cầu ... cầu về mặt giá trị bài trắc nghiệm phải thỏa mÃn yêu cầu về giá trị tiêu chuẩn và giá trị nội dung. Giá trị tiêu chuẩn thể hiện ở cơ sở có thể chứng minh đợc rằng kết quả điểm số có mối liên ... - Phỏng vấn bề sâu: Ngời phỏng vấn có một dàn ý tổng quát về những nội dung sẽ nói tới không cần cấu trúc cụ thể. Các ứng viên có thể đợc trình bày ý kiến của mình. kiểu...
- 24
- 782
- 0
Tuyển dụng nguồn nhân lực
... thủ cạnh tranh, khoa học kỹ thuật, khách hàng và chính quyền đoàn thể. THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Biểu tình hình tuyển dụng lao động các doanh nghiệp tại đại phơng, 1999 Chỉ tiêu Hà Nội ... thì cả hai bên cùng phải chuẩn bị. Có các phơng pháp phỏng vấn sau: THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Cũng có nhiều công ty lại phải nhờ cậy các cơ quan tuyển dụng hoặc tuyển chọn dùm. Thờng ... chuyên gia sẽ soạn thảo các mẫu trắc nghiệm, các mẫu phỏng vấn thích hơp. THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN 10,5%), Cần Thơ (8,2%) và thấp ở khu vực Vinh (3,5%). Tỷ lệ lao động nữ giảm trong tơng...
- 29
- 822
- 1
Một số nhìn nhận về tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cao cấp tại Việt Nam hiện nay
... nghiệp mình.Giá trị về nội dung thể hiện ở chỗ các bài kiểm tra trẵc nghiệm có nội dung câu hỏi nằm trong danh mục kỹ năng nhịêm vụ thực hiện công việc hoặc là nhữngnội dung tơng tự. Yêu cầu về ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368- Pháng vÊn bề sâu: Ngời phỏng vấn có một dàn ý tổng quát về những nội dung sẽ nói tới không cần cấu trúc cụ thể. Các ứng viên có thể đợc trình bày ý kiếncủa mình. kiểu ... yêu cầu về mặt giá trị bài trắc nghiệm phải thỏa mÃn yêu cầu về giá trị tiêuchuẩn và giá trị nội dung. Giá trị tiêu chuẩn thể hiện ở cơ sở có thể chứng minh đợc rằng kết quả điểmsố có mối liên...
- 14
- 629
- 0
một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzac
... hợp lý.- Văn bản phân tích công việc của Công ty chưa đầy đủ, hợp lý về mặt nội dung cũng như hình thức. Nội dung của bản mô tả công việc của Công tyvẫn chưa lý giải được cho người lao động ... được sử dụng như mộthình thức sơ loại ứng viên không phù hợp. Các bài kiểm tra này kết cấu và nội dung Trang 36Trong những năm gần đây, công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực của công ty đãvà ... quá trình phát triển, các chính sách, nội quy chung, các yếu tố vàđiều kiện làm việc, các nội dung chế độ khen thưởng nhằm kích thích nhân viênmới tự hào hơn về công ty và mau chóng làm quen...
- 80
- 1,822
- 8
luận văn: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở HUYỆN ĐẢO LÝ SƠN, TỈNH QUÃNG NGÃI ppt
... vậy ñối với Lý Sơn ñang là một thách thức lớn và cần phải xúc tiến nhanh và có cơ chế chính sách thông thoáng thì mới ñẩy nhanh tiến ñộ hoàn thành thời gian sớm nhất nhằm hướng ñến thu hút ... tiêu tổng quát của huyện là phát triển nhanh, bền vững và toàn diện các lĩnh vực kinh tế, văn hóa-xã hội, môi trường và ñảm bảo vững chắc quốc phòng-an ninh; nhanh chóng xây dựng huyện Lý Sơn phát ... dụng thực tiễn thì nguồn nhân lực huyện Lý Sơn sẽ phát triển nhanh, ñáp ứng tốt yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của huyện Lý Sơn nhanh chóng và bền vững./. 2 Công trình ñược...
- 26
- 692
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25