... thành khách quen kháchsạn 1.6 .Kết hoạtđộngkinhdoanhkhachsạnNgọcLanKếthoạtđộngkinhkháchsạnNgọcLan phản ánh qua bảng số liệu sau a.Cơ cấu doanh thu kháchsạn Sinh viên : Phạm Thị ... TỐT NGHIỆP * b .Kết hoạtđộngsản xuất kinhdoanhkháchsạn năm gần (2009-2010) Biểu 4 :kết kinhdoanhkháchsạn năm 2009-2010 Các tiêu Tổng doanh thu Tổng chi phí kinhdoanh Lãi kinhdoanh Nộp ngân ... đẩy hoạtđộngkinhdoanh có hiệu quả. Và biện pháp đem lại thành công cho không kháchsạn công tác quản trị nhân lực.Trong kháchsạn quản trị nguồn nhân lực yếu tố thiếu Trong hoạtđộngkinh doanh...
... tiêu chuẩn khách sạn, tạo ấn tượng tốt khách đặc biệt biến khách xa lạ trở thành khách quen kháchsạnKếthoạtđộngkinhdoanhkhachsạnNgọcLanKếthoạtđộngkinhkháchsạnNgọcLan phản ánh qua ... uống lưu trú b Kếthoạtđộngsản xuất kinhdoanhkháchsạn năm gần (2009-2010) Biểu 4: Kếtkinhdoanhkháchsạn năm 20092010 Các tiêu Tổng doanh thu Tổng chi phí kinhdoanh Lãi kinhdoanh Nộp ngân ... vực như: kinh tế, văn hóa, trị, xã hội, môi trường, công nghiệp… môi trường kinhdoanh ảnh hưởng trực tiếp gián tiếp tới hoạtđộngkinhdoanhkháchsạnNgọcLan Thanh Hóa Môi trường kinhdoanh có...
... thành khách quen kháchsạn 1.6 .Kết hoạtđộngkinhdoanhkhachsạnNgọcLanKếthoạtđộngkinhkháchsạnNgọcLan phản ánh qua bảng số liệu sau a.Cơ cấu doanh thu kháchsạn Sinh viên : Phạm Thị ... TỐT NGHIỆP * b .Kết hoạtđộngsản xuất kinhdoanhkháchsạn năm gần (20092010) Biểu 4 :kết kinhdoanhkháchsạn năm 2009-2010 Các tiêu Tổng doanh thu Tổng chi phí kinhdoanh Lãi kinhdoanh Nộp ngân ... đẩy hoạtđộngkinhdoanh có hiệu quả. Và biện pháp đem lại thành công cho không kháchsạn công tác quản trị nhân lực.Trong kháchsạn quản trị nguồn nhân lực yếu tố thiếu Trong hoạtđộngkinh doanh...
... tiêu chuẩn khách sạn, tạo ấn tượng tốt khách đặc biệt biến khách xa lạ trở thành khách quen kháchsạnKếthoạtđộngkinhdoanhkhachsạnNgọcLanKếthoạtđộngkinhkháchsạnNgọcLan phản ánh qua ... lưu trú b Kếthoạtđộngsản xuất kinhdoanhkháchsạn năm gần (20092010) Biểu 4: Kếtkinhdoanhkháchsạn năm 2009-2010 14 Các tiêu Tổng doanh thu Tổng chi phí kinhdoanh Lãi kinhdoanh Nộp ngân ... đẩy hoạtđộngkinhdoanh có hiệu Và biện pháp đem lại thành công cho không kháchsạn công tác quản trị nhân lực Trong kháchsạn quản trị nguồn nhân lực yếu tố thiếu Trong hoạtđộngkinh doanh...
... nhà quản lý nhân kháchsạn cần quan tâm giải Nội dung công tác quản trị nhân kháchsạnNgọcLan Công tác tuyển chọn sử dụng nhân kháchsạnNgọcLan Để tồn phát triển chế thi trường, kháchsạn ... tuổi trung bình lao độngkháchsạnNgọcLan 32, 06 với độ tuổi nói, lao độngkháchsạnNgọcLan có độ tuổi trung bình tương đối cao so với tính chất công việc phục vụ Tuy kháchsạn lại có ưu nhân ... công việc kinh nghiệm nghề nghiệp ngược lại Để hiểu rõ cấu lao động theo độ tuổi kháchsạnNgọcLan ta phân tích xem xét bảng sau: Bảng 7:Số lượng lao động theo độ tuổi kháchsạnNgọcLan Các phận...
... trạng hoạtđộngsản xuất kinhdoanh Công ty Trong năm 1995-1997, tình hình hoạtđộngkinhdoanh Công ty tơng đối tốt, tiêu kinh tế tăng, riêng tốc độ tăng quỹ lơng lớn tốc độ tăng lao động làm ... vụ kinhdoanh cao, có hiệu phòng nhân viên hởng mức lơng cao phù hợp với kết đạt đợc kinhdoanh - Còn với nhân viên có kỹ đợc hởng lơng với hệ số lơng thấp với kếtkinhdoanh họ - Với cán quản ... môi trờng lành mạnh cho cho hoạtđộngkinhdoanh - Cơ chế, sách quản lý kinh tế, quản lý xuất nhập Nhà nớc theo hớng nới rộng cho thành phần kinh tế, đặc biệt trợ giúp doanh nghiệp vừa nhỏ, nhng...
... Tuyển dụng lao động Tuyển dụng lao độngđóng vai trò đặc biệt quan trọng công tác quản trị nhân lực hoạtđộngkinhdoanhdoanh nghiệp Bởi tuyển dụng lao động trình lựa chọn người lao động phù hợp, ... chức, doanh nghiệp có hoạtđộng tốt, tồn phát triển mong muốn hay không phụ thuộc vào nguồn nhân lực từ người chủ thể hoạtđộng - Xuất phát từ va trò yếu tố người trình hoạtđộngsản xuất kinh doanh, ... nhân viên hoạtđộng quan trọng chức kích thích, động viên Chức quan hệ lao động liên quan đến hoạtđộng nhằm hoàn thiện môi trường làm việc mối quan hệ công việc như: ký kết hợp đồng lao động, giải...
... trạng hoạtđộngsản xuất kinhdoanh Công ty Trong năm 1995-1997, tình hình hoạtđộngkinhdoanh Công ty tơng đối tốt, tiêu kinh tế tăng, riêng tốc độ tăng quỹ lơng lớn tốc độ tăng lao động làm ... vụ kinhdoanh cao, có hiệu phòng nhân viên hởng mức lơng cao phù hợp với kết đạt đợc kinhdoanh - Còn với nhân viên có kỹ đợc hởng lơng với hệ số lơng thấp với kếtkinhdoanh họ - Với cán quản ... môi trờng lành mạnh cho cho hoạtđộngkinhdoanh - Cơ chế, sách quản lý kinh tế, quản lý xuất nhập Nhà nớc theo hớng nới rộng cho thành phần kinh tế, đặc biệt trợ giúp doanh nghiệp vừa nhỏ, nhng...
... cần trọng vào hoạtđộng quảng cáo sản phẩm thương hiệu Công ty nên sử dụng việc quảng cáo thông qua tờ báo chuyên ngành Hoa Kỳ, Công ty nên tận dụng tối đa website cho hoạtđộng quảng cáo bán ... thích kinh tế tác động nhạy bén, linh hoạt vào khả sáng tạo nhiệt tình nhân viên người làm việc có động - Phương pháp hành chính: Phương pháp dựa vào mối quan hệ tổ chức hệ thống quản lý kỷ luật Doanh ... để tác động người lao động SVTH: Nguyễn Thu Phương Trang Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD:Ths Nguyễn Thị Tuyết Mai - Phương pháp kinh tế: Sử dụng phương pháp kinh tế tạo quan tâm vật chất người quản lý...
... chỉnh phân công lao động cho phù hợp, phân công người việc, tránh dư thừa lao động phận 3.2 Lập hội đồng tuyển dụng nhân Yếu tố người nguồn lực quan trọng định hiệu hoạtđộngkinhdoanh công ty, tuyển ... Thị Ngọc Hằng Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nhân công ty CP Toyota Đông Sài Gòn KẾT LUẬN Trong kinh tế thị trường với cạnh tranh gay gắt đối thủ ngành lực nước ngoài, để hoạtđộng ... hiệu kinhdoanh chung công ty, theo mức thăng trầm xu hướng kinh tế, thay đổi, biến chuyển mạnh đột ngột Xây dựng bầu không khí văn hóa công ty SVTH: Nguyễn Thị Khánh Linh GVHD: Ths Lê Thị Ngọc...
... hình quản lý phù hợp với tình hình kinhdoanh thực tế quy mô hoạtđộng công ty Điều cho thấy công tác quản lý thực nghiêm túc chặt chẽ đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp 2.1.4 Kếthoạtđộngsản xuất kinh ... Tình hình kinh tế thời kinhdoanh ảnh hưởng lớn đến quản lý nhân Khi kinh tế biến độngdoanh nghiệp phải biết điều chỉnh hoạtđộng cho thích nghi phát triển tốt Cần trì lực lượng lao động có kỹ ... Công tác quản trị nhân kinhdoanh vận tải hành khách có đặc điểm chung kinhdoanh vận tải, có đặc điểm riêng biệt loại hình kinhdoanh Đặc điểm khác biệt công tác quản lý nhân lực kinhdoanh vận...
... bại doanh nghiệp, ng-ời đề chiến l-ợc kinhdoanhdoanh nghiệp Giám đốc doanh nghiệp ng-ời chịu trách nhiệm chung hoạtđộngkinhdoanhdoanh nghiệp theo pháp luật hành Để điều hành hoạtđộngkinh ... dụng lao động - Cơ chế sách nhà n-ớc: Các ch-ơng trình, đ-ờng lối, sách Nhà n-ớc tác động không nhỏ đến hiệu sử dụng lao độngdoanh nghiệp kinhdoanh nói chung doanh nghiệp kinhdoanhkháchsạn du ... làm giảm hiệu quản trị nhân doanh nghiệp kháchsạn du lịch Do đòi hỏi nhà quản trị kinhdoanhkháchsạn phải đ-a định tuyển dụng, phân công bố trí lao động cách hợp lý thời điểm kinhdoanh vụ trái...
... bại doanh nghiệp, ng-ời đề chiến l-ợc kinhdoanhdoanh nghiệp Giám đốc doanh nghiệp ng-ời chịu trách nhiệm chung hoạtđộngkinhdoanhdoanh nghiệp theo pháp luật hành Để điều hành hoạtđộngkinh ... dụng lao động - Cơ chế sách nhà n-ớc: Các ch-ơng trình, đ-ờng lối, sách Nhà n-ớc tác động không nhỏ đến hiệu sử dụng lao độngdoanh nghiệp kinhdoanh nói chung doanh nghiệp kinhdoanhkháchsạn du ... làm giảm hiệu quản trị nhân doanh nghiệp kháchsạn du lịch Do đòi hỏi nhà quản trị kinhdoanhkháchsạn phải đ-a định tuyển dụng, phân công bố trí lao động cách hợp lý thời điểm kinhdoanh vụ trái...
... lớn hoạtđộngkinhdoanhdoanh nghiệp, hoạtđộng bề sâu chìm bên doanh nghiệp lại định kếthoạtđộngkinhdoanhdoanh nghiệp 1.3 Các nội dung chủ yếu quản trị nhân Quản trị nhân hoạtđộng quản ... tiêu hoạtđộng chủ thể hiệu Cũng hoạtđộngkinh tế, hoạtđộng quản trị nhân sự, doanh nghiệp thường đặt mục tiêu cụ thể hoạtđộng nhân Các mục tiêu thường mục tiêu sau đây: - Chi phí cho lao động ... hạch toán kinhdoanh toàn công ty, phân tích hoạtđộngkinh tế, tổ chức biện pháp quản lý tài chính, lập dự án đầu tư e.Phòng kinhdoanh xuất nhập (XNK): có nhiệm vụ lập kế hoạch kinhdoanh ngắn...
... cho sản xuất tăng cao hoạtđộngsản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp năm 2010 thu kết tốt đẹp Nhìn vào kết cấu báo cáo kếtkinhdoanh thấy năm 2009 để tạo ta 100 đồngdoanh thu doanh nghiệp phải bỏ ... tăng 23.08% Điều cho thấy kếthoạtđộngsản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp có hiệu Để có kếtsản xuất kinhdoanh khả quan lãnh đạo doanh nghiệp biết nắm lấy thời mà năm 2010 kinh tế nước có dấu hiệu ... Đông Hải - Q Hải An - Hải Phòng - Ngành nghề kinh doanh: + Kinhdoanh bất độngsản + Kinh doanh, sản xuất vật liệu xây dựng + Kinhdoanh dịch vụ khách sạn, nhà hàng, dịch vụ du lịch + Vận tải dịch...
... cho sản xuất tăng cao hoạtđộngsản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp năm 2010 thu kết tốt đẹp Nhìn vào kết cấu báo cáo kếtkinhdoanh thấy năm 2009 để tạo ta 100 đồngdoanh thu doanh nghiệp phải bỏ ... tăng 23.08% Điều cho thấy kếthoạtđộngsản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp có hiệu Để có kếtsản xuất kinhdoanh khả quan lãnh đạo doanh nghiệp biết nắm lấy thời mà năm 2010 kinh tế nước có dấu hiệu ... Đông Hải - Q Hải An - Hải Phòng - Ngành nghề kinh doanh: + Kinhdoanh bất độngsản + Kinh doanh, sản xuất vật liệu xây dựng + Kinhdoanh dịch vụ khách sạn, nhà hàng, dịch vụ du lịch + Vận tải dịch...
... Mariner , Mercury ) , nguồn nhập phụ tùng đầy đủ … IV KẾTQUẢHOẠTĐỘNGKINHDOANH VÀ PHƯƠNG HƯỚNG CỦADOANH NGHIỆP : STT Kếthoạtđộngkinhdoanhdoanh nghiệp : NỘI DUNG 2005 2006 2007 TỔNG TÀI SAN ... thành phát triển cơng ty, chức , nhiệm vụ , lĩnh vực hoạtđộngsản xuất kinhdoanh ,tổ chức máy , nguồn lực doanh nghiệp , kếthoạtđộngkinhdoanh , phương hướng, kế hoạch phát triển năm tới Nội ... cơng ty đầu ngành lĩnh vực Việt Nam Chức nhiệm vụ , lĩnh vực hoạtđộngsản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp Ngành nghề đăng ký kinhdoanhdoanh nghiệp : Mua bán máy móc , phụ tùng , ngun liệu kim khí...