0

kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới

Một số chính sách và giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn 2001-2005

Một số chính sách và giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn 2001-2005

Kinh tế - Quản lý

... I Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực kế hoạch phát triển kinh tế xã hội I Kế hoạch nguồn nhân lực hệ thống kế hoạch hoá phát triển kinh tÕ x· héi Mét sè kh¸i niƯm cã liên quan 1.1 Nguồn nhân lực ... lực phát triển ngời Kế hoạch nguồn nhân lực với kế hoạch giải việc làm 2.1 Kế hoạch nguồn nhân lực có liên quan đến cung lao động số lợng chất lợng cho kế hoạch việc làm Kế hoạch nguồn nhân lực ... kế hoạch phát triển nguồn nhân lực để kết hợp hài hoà, đồng với kế hoạch phận nhằm phát huy tác dụng kế hoạch phận kế hoạch nguồn nhân lực để phục vụ mục tiêu chiến lợc PTKT-XH 2.2 Xây dựng kế...
  • 37
  • 701
  • 0
Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

Quản trị kinh doanh

... pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Thương mại Đức Long Trong trình thực tập tốt nghiệp hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây ... sau: Phần I: Khái quát chung Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Thương mại Đức Long Phần II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Thương mại Đức Long ... liệu Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dung thơng mại Đức Long - Chế độ tiền lơng (Phòng Kế toán) - Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây...
  • 5
  • 384
  • 0
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Kế toán

... đào tạo phát triển Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày xã hội, tổ chức muốn tồn phát triển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ, nguồn lực người… ... tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ đến năm 2008 73 Mục tiêu sản xuất kinh doanh công ty tới năm 2008 73 Phương hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ I Những đặc điểm công ty cổ phần Thủy Tạ ảnh hưởng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Q trình hình thành cơng ty cổ phần...
  • 114
  • 1,926
  • 32
Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA.doc

Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA.doc

Quản trị kinh doanh

... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TY CỔ PHẦN MISA 2.1.Hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty Chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... cầu việc phát triển nguồn nhân lực - Tóm lại chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty hướng tới mục đích tạo nguồn nhân lực vững mạnh, hoành tráng tạo nên mạnh lợi cạch tranh công ty 2.1.2 ... trường đại học Và cố đội quân nhân lực tiên phong, nguồn nhân lực cơng typhát triển nhẩy bậc 2.2 Kết phát triển nguồn nhân lực năm qua 2.2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực Đầu tiên trước tìm hiểu cớ...
  • 59
  • 2,018
  • 35
Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội.docx

Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội.docx

Quản trị kinh doanh

... chức Công ty 1.3.3 NHIỆM VỤ TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - Nhiệm vụ chủ yếu Công ty phận nhân viên giữ vai trò chủ yếu việc đề sách liên quan đến nguồn nhân lực Cơng ty - Ngồi phận công nhân Công ... thực chức nhiệm vụ có hiệu qủa công tác họ phát triển nguồn nhân lực trình giúp cho nhân viên theo kịp thay đổi phát triển Công ty - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có ý nghĩa đặc biệt tổ chức ... trọng công tác quản trị Công ty I.3 ĐẶC ĐIỂM ,CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, MỤC TIÊU CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1-ĐẶC ĐIỂM - Quản trị nguồn nhân lực phận quản lý Cơng ty - Quản lý nguồn nhân lực quản...
  • 63
  • 826
  • 2
Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina.doc

Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina.doc

Quản trị kinh doanh

... lai Nguồn nhân lực Công Ty mức độ trung bình nhỏ ,điều anh hưởng tới doanh thu cua Công Ty bị hạn chế ,chất lượng nguồn nhân lực không cao nguyên nhân dẫn tới vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân ... Quản lý công 46 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG : THỰC TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY TECHCONVINA 1.Vai trò nguồn nhân lực phát triển tổ chức 1.1 Vai trò nguồn nhân lực tăng ... tích thực trạng nguồn nhân lực Cơng Ty techconvina 1.2.2.Thực trạng nguồn nhân lực CôngTy têchconvina Trước hết thông nguồn nhân lực Công Ty : Tổng số cán cơng nhân 1018 người Trong : -Thạc...
  • 64
  • 1,156
  • 6
Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà I

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà I

Quản trị kinh doanh

... tạo theo kế hoạch III Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sông Đà I 1) Đánh giá chung chất lợng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sông Đà I Kết công tác đào ... dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... cần phải triển khai thực nh đề đạt hiệu cao Một tồn khó khăn lớn công ty cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sông Đà I kinh phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty hạn...
  • 62
  • 495
  • 0
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015

Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015

Quản trị kinh doanh

... chất lượng nguồn nhân lực, sách đảm bảo nhân lực, kết đạt được, tồn cần khắc phục quản lý nguồn nhân lực Công ty than Mạo Khê; đề luận nhằm xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo ... lược phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp; Chương 2- Phân tích thực trạng nguồn nhân lực C .ty than Mạo Khê; Chương 3- Phân tích số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty than ... lý nguồn nhân lực doanh nghiệp Quy trình xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Tổ chức quản lý nhân Quá trình sách nhân lực Quy trình hoạch định sách nhân lực Quy trình lựa chọn sở, hoạch...
  • 127
  • 1,226
  • 13
Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp

Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp

Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực công ty VLNCN I Định hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phương hướng phát triển chung công ty Chiến lược sản xuất kinh doanh dài hạn Đáp ứng đầy đủ, kịp thời ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty khơng ngừng có bước tiến đáng nể Những yếu tố thực tế ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty VLNCN Thuận lợi: - Công ty có nhiều ... phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp hiểu tổng thể hoạt động đào tạo - giáo dục – phát triển liên quan đến công việc, người, tổ chức Đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 46
  • 518
  • 0
Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà i

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà i

Quản trị kinh doanh

... theo kế hoạch III ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TY SÔNG ĐÀ I 1) Đánh giá chung chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sông Đà I Kết công ... BẢN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp IV NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương...
  • 65
  • 612
  • 2
Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty Đồng thời phân tích yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Từ đề xuất giải pháp nhằm cải tiến đào tạo phát triển nguồn nhân ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải gắn liền phù hợp với chiến lược phát triển công ty, chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực góp phần cho thành công chiến lược phát triển Công ty 1.2.1.4 ... lược phát triển Công ty nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Với giai đoạn phát triển Cơng ty phải có chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp Ngoài chiến lược phát...
  • 70
  • 649
  • 2
Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA

Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA

Kinh tế - Thương mại

... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TY CỔ PHẦN MISA 2.1.Hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty Chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... cầu việc phát triển nguồn nhân lực - Tóm lại chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty hướng tới mục đích tạo nguồn nhân lực vững mạnh, hoành tráng tạo nên mạnh lợi cạch tranh công ty 2.1.2 ... trường đại học Và cố đội quân nhân lực tiên phong, nguồn nhân lực cơng typhát triển nhẩy bậc 2.2 Kết phát triển nguồn nhân lực năm qua 2.2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực Đầu tiên trước tìm hiểu cớ...
  • 57
  • 815
  • 5
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... 13,092,312,418 Công ty CPDVDLĐSHN 2.2.1 Các nhân tố bên Công ty 2.2.1.1 Quan điểm lãnh đạo Công ty công tác ĐT PT NNL Nhận thức rõ tầm quan trọng nguồn nhân lực hoạt động phát triển Công ty, ban lãnh đạo Công ... văn kế hoạch chung ĐT & PT NNL Công tykế hoạch số lượng, trình độ, ngành nghề cần đào tạo tỷ lệ chi phí đào tạo trích từ chi phí sản xuất kinh doanh Công ty Công ty vào kế hoạch để đề kế hoạch ... Phòng tài kế hoạch: Tổ chức tham mưu, giúp Tổng giám đốc quản lý cơng tác tài chính, kế tốn, theo quy định hành nhà nước, công ty Tham mưu định hướng kế hoạch phát triển SXKD công ty 22 Website:...
  • 93
  • 703
  • 4
Nâng cao hiệu quả quản lý và phát triền nguồn nhân lực của công ty Du lịch Hạ Long

Nâng cao hiệu quả quản lý và phát triền nguồn nhân lực của công ty Du lịch Hạ Long

Quản trị kinh doanh

... số công nhân viên nay, công ty không phát triển nhanh vững trắc không trọng tới phát triển nguồn nhân lực thời gian tới số lợng chất lợng Vì phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ quan trọng công ty ... đợc lòng tin cán nhân viên, tin tởng vào kế hoạchcông ty đề Mong muốn công ty ngày phát triển nhanh năm tới Đánh giá tình hình quản lý phát triển nguồn nhân lực công ty: Công ty thơng mại du ... lý phát triển nguồn nhân lực công ty 6-7 II- số giải pháp nâng cao hiệu quản lý phát triển nguồn Nhân lực công ty 1- định hớng phát triển 2- mét sè giải pháp quản lý phát...
  • 12
  • 576
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... có yếu tố nguồn nhân lực Công ty Nguồn nhân lực đứng vị trí số yếu tố nội lực Công ty định đến thành bại Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội Nguồn nhân lực phải đảm bảo đủ lực, trình ... 6.280.688 2.2.1 Các nhân tố bên Công ty 2.2.1.1 Quan điểm lãnh đạo Công ty công ĐT PT NNL Nhận thức rõ tầm quan trọng nguồn nhân lực hoạt động phát triển Công ty, ban lãnh đạo Công ty quan tâm mong ... chức danh Công ty năm 2006 Bảng 2.5 Cơ cấu công nhân phân theo bậc thợ Công ty năm 2006 Bảng 2.6 Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Công ty qua năm Bảng 2.7 Bảng thống công tác đào tạo Công ty qua...
  • 113
  • 770
  • 1
NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA  CÔNG TY IN TỔNG HỢP HÀ NỘI

NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY IN TỔNG HỢP HÀ NỘI

Quản trị kinh doanh

... thực chức nhiệm vụ có hiệu qủa công tác họ phát triển nguồn nhân lực trình giúp cho nhân viên theo kịp thay đổi phát triển Công ty - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có ý nghĩa đặc biệt tổ chức ... chức Công ty 1.3.3 NHIỆM VỤ TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - Nhiệm vụ chủ yếu Công ty phận nhân viên giữ vai trò chủ yếu việc đề sách liên quan đến nguồn nhân lực Công ty - Ngồi phận cơng nhân ... trọng công tác quản trị Công ty I.3 ĐẶC ĐIỂM ,CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, MỤC TIÊU CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 8 1.3.1-ĐẶC ĐIỂM - Quản trị nguồn nhân lực phận quản lý Công ty - Quản lý nguồn nhân lực quản...
  • 64
  • 372
  • 0
nâng cao kết quả công tác đào tào và phát triền nguồn nhân lực của công ty TNHH Thịnh Phát

nâng cao kết quả công tác đào tào và phát triền nguồn nhân lực của công ty TNHH Thịnh Phát

Quản trị kinh doanh

... theo kế hoạch III ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TY TNHH THỊNH PHÁT 1.Đánh giá chung chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Thịnh Phát ... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THỊNH PHÁT I ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH THỊNH PHÁT ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Quá ... LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VÀ CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, bao gồm trí lực thể lực Trí lực...
  • 56
  • 586
  • 2
nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty thông tin tín hiệu đường sắt hà Nội

nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty thông tin tín hiệu đường sắt hà Nội

Quản trị kinh doanh

... thực trạng nguồn nhân lực Công ty năm qua Nhận thức đợc tầm quan trọng nguồn nhân lực, Công ty có quan tâm mức đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tìm hớng đi, biện pháp cho công tác ... I: Lý luận chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức I Bản chất vai trò công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm: Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa rộng ... thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho ngời lao động công ty Kết cầu chuyên đề gồm phần Phần I Lý luận chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phần II Thực trạng công tác...
  • 78
  • 524
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty  cổ phần May 10

Hoàn thiện công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần May 10

Kinh tế - Thương mại

... niệm ý nghĩa đào tạo để phát triển nguồn nhân lực 1.1 Một số khái niệm đào tạo để phát triển nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người nguồn lực gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe thân thể, ... tạo nhân lực bồi dưỡng nhân tài" Đảng Nhà nước ta Nội dung công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực 2.1 Mục tiêu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo để phát triển ... anh em công nhân Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần may 10 31 Định hướng đào tạo để phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ...
  • 37
  • 1,596
  • 7

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008