0

khái niệm vai trò chiến lược marketing trong hoạt động kinh doanh du lịch

Phát triển nguồn nhân lực của tổng cục thuế việt nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Phát triển nguồn nhân lực của tổng cục thuế việt nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Kinh tế

... thân ngƣời lao động 1.2.5.3 Nâng cao động thúc đẩy người lao động Động động lực tâm lý nội sinh gây trì hoạt động cá nhân khiến cho hoạt động diễn theo mục tiêu phƣơng hƣớng định Động thúc ngƣời ... cách khách thể hoạt động quản lý vừa chủ thể hoạt động động lực tổ chức Từ góc độ hạch toán kinh tế, coi vốn lao động (human capital), với phần đóng góp chi phí nguồn vốn lao động sản phẩm sản ... nhập kinh tế quốc tế 1.2.4 Vai trò công tác phát triển nguồn nhân lực 1.2.4.1 Vai trò phát triển kinh tế - xã hội Nguồn nhân lực nguồn lực ngƣời nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế - xã hội Vai...
  • 130
  • 590
  • 1
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI.

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI.

Kinh tế - Thương mại

... nhà trường, doanh nghiệp, gia đình thân người lao động "Đây thể quan điểm phát triển người, phát triển kinh tế - xã hội người người, nội dung phát triển bền vững"3 Hai là: Mở vận động sâu rộng ... đề này, Việt Nam xa so với nhiều nước Mười ba là: Nhà nước xây dựng chiến lược nguồn nhân lực gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hóa, đại hóa đất nước; xác định thật rõ ... công nhân, trí thức (trong có công chức, viên chức) Việt Nam, nhìn chung, nhiều bất cập Sự bất cập ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển kinh tế - xã hội Trong năm đổi mới, kinh tế đất nước có tăng...
  • 20
  • 873
  • 4
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam

Quản trị kinh doanh

... mục tiêu kinh doanhdoanh nghiệp đạt qua doanh thu, lợi nhuận, thị phần doanh nghiệp thị trường… Để có hiệu kinh doanh cao, doanh nghiệp cần phải có chiến lược kinh doanh đắn kết hợp với cá ... quản lý khai thác mô hình kinh doanh du lịch, bất động sản, trồng trọt vùng dược liệu tỉnh Hòa Bình Vĩnh Phúc Định hướng chiến lược năm 2015 công ty thức đầu tư, kinh doanh dịch vụ: tổ chức kiện, ... đòi hỏi người lao động cần phải có trình độ đáp ứng nhu cầu công việc để có đội ngũ nhân viên giỏi, có trình độ lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Hoạt động đào tạo phát triển...
  • 46
  • 492
  • 0
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM

Kinh tế

... xuất kinh doanh xuất Hoạt động công ty TNHH Ritek Việt Nam đến qua năm ngày phát triển tăng trưởng mạnh, hoạt động vào ổn định đạt hiệu cao 2.1.3.Ngành nghề kinh doanh Ngành nghề kinh doanh ... vưỡng doanh nghiệp * xây dựng triển khai chương trình sách nguồn nhân lực * tuyển dụng đào tạo hoạt động khác Vai trò chiến lược * Đi tiên phong,không thể thiế quản lý trình lập kế hoạch chiến lược ... 1.1.3 .Vai trò quản trị nguồn nhân lực Vai trò hành * thủ tục hành * Hệ thống trả thù lao,cơ hội đào tạo,các chương trình quản lý đa dạng Vai trò hỗ trợ * Nhà quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò...
  • 80
  • 645
  • 5
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Kế toán

... nhân lực 1.1 -Khái niệm ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực : 1.1.1- Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.1- Các khái niệm liên quan: - Nghề : Là dạng hoạt động lao động hệ thống ... đợc cách phán đoán môi trờng kinh doanh ảnh hởng đến hoạt động doanh nghiệp - Học viên có hội phát triển khả giải vấn đề, đề chiến lợc sách kinh doanh phù hợp cho doanh nghiệp - Học viên dợc ... nghiệp không đợc biết định doanh nghiệp khác định doanh nghiệp khác ảnh hởng trực tiếp đèn kết hoạt động doanh nnghiệp * Ưu điểm trò chơi quản trị : - Trò chơi sinh động tính cạnh tranh, hấp...
  • 45
  • 1,576
  • 10
Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn Việt nam hiện nay.pdf

Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn Việt nam hiện nay.pdf

Quản trị kinh doanh

... hành thành: q  f K , L,  q  , trong suốt thời gian hoạt động doanh nghiệp, với  q sản lượng tích luỹ q   q   Đối với hàm sản xuất này, lịch sử sản xuất doanh nghiệp yếu tố quan trọng ... lường mức độ thay vốn lao động, ta có khái niệm tỷ lệ thay kỹ thuật biên (MRTS) Tỷ lệ thay kỹ thuật biên lao động cho vốn số đơn vị vốn phải bớt để tăng thêm đơn vị lao động mà không làm thay đổi ... kinh tế đo lường tác động thay đổi số lượng yếu tố đầu vào đến sản lượng thông qua khái niệm hiệu suất theo quy mô Adam Smith lưu ý số lượng yếu tố đầu vào tăng lên, xuất việc phân công lao động...
  • 25
  • 1,161
  • 1
Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... động đào tạo tất hoạt động học tập mà doanh nghiệp cung cấp cho ngời lao động để họ thực tốt công việc +Hoạt động giáo dục hoạt động học tập mà doanh nghiệp cung cấp cho ngời lao động bớc vào nghề ... hợp +Hoạt động phát triển hoạt động học tập doanh nghiệp cung cấp cho ngời lao động nhng hoạt động vợt khỏi phạm vi trớc mắt để ngời lao động thực tốt tơng lai dựa định hớng phát triển doanh ... lao động, để họ thực công việc có hiệu +Hoạt động giáo dục :Trong doanh nghiệp, hoạt động việc học tập để ngời lao động chuyển sang nghề công việc theo yêu cầu công việc, tổ chức.Thờng hoạt động...
  • 43
  • 854
  • 7
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... nhân lực gồm hoạt động hợp thành: +Hoạt động đào tạo tất hoạt động học tập mà doanh nghiệp cung cấp cho ngời lao động để họ thực tốt công việc +Hoạt động giáo dục hoạt động học tập mà doanh nghiệp ... ngời lao động bớc vào nghề chuyển sang nghề phù hợp +Hoạt động phát triển hoạt động học tập doanh nghiệp cung cấp cho ngời lao động nhng hoạt động vợt khỏi phạm vi trớc mắt để ngời lao động thực ... lao động, để họ thực công việc có hiệu +Hoạt động giáo dục :Trong doanh nghiệp, hoạt động việc học tập để ngời lao động chuyển sang nghề công việc theo yêu cầu công việc, tổ chức.Thờng hoạt động...
  • 43
  • 721
  • 2
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG  NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM  HIỆN NAY

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM HIỆN NAY

Quản trị kinh doanh

... hành thành: q  f K , L,  q  , trong suốt thời gian hoạt động doanh nghiệp, với  q sản lượng tích luỹ q   q   Đối với hàm sản xuất này, lịch sử sản xuất doanh nghiệp yếu tố quan trọng ... lường mức độ thay vốn lao động, ta có khái niệm tỷ lệ thay kỹ thuật biên (MRTS) Tỷ lệ thay kỹ thuật biên lao động cho vốn số đơn vị vốn phải bớt để tăng thêm đơn vị lao động mà không làm thay đổi ... kinh tế đo lường tác động thay đổi số lượng yếu tố đầu vào đến sản lượng thông qua khái niệm hiệu suất theo quy mô Adam Smith lưu ý số lượng yếu tố đầu vào tăng lên, xuất việc phân công lao động...
  • 25
  • 1,932
  • 3
190 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập

190 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập

Quản trị kinh doanh

... vi nghề nghiệp người lao động Trước hết, phát triển nguồn nhân lực toàn hoạt động học tập được tổ chức doanh nghiệp, doanh nghiệp cung cấp cho người lao động Các hoạt động cung cấp vài giờ, vài ... TRỊ KINH DOANH GVHD: PGS.TS NGUYỄN NGỌC HUYỀN - Từ lao động chân tay chuyển sang lao động trí óc Những tiến máy tính kỹ thuật thông tin khiến người lao động tự giác tham gia vào hoạt động lao động ... học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động có hiệu - Phát triển: hoạt động học tập vươn khỏi phạm...
  • 24
  • 505
  • 0
216 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty Công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam

216 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty Công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... tơng lai 1.3 Đào tạo Các hoạt động học tập giúp ngời lao động thực công việc có hiệu chức nhiệm vụ cuẩ Đó trình học tập giúp cho ngời lao động nắm vững công việc ,là hoạt động nâng cao trình độ,kỹ ... pháp có tính chiến lợc, tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp, đồng thời đáp ứng nhu cầu học tập, phát triển ngời lao động Có nh doanh nghiệp trở nên vững mạnh mà không lạc hậu 2.2 .Vai trò Đào tạo phát ... định đến thành công tổ chức Bởi có vai trò quan trọng doanh nghiệp ngời lao động Đối với doanh nghiệp Nhân viên hiểu đợc yêu cầu công việc, từ nâng cao suất lao động, nâng cao chất lợng thực công...
  • 34
  • 495
  • 1
536 Chất lượng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty lắp máy Việt Nam

536 Chất lượng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty lắp máy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... nhân lực 1.1 -Khái niệm ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực : 1.1.1- Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.1- Các khái niệm liên quan: - Nghề : Là dạng hoạt động lao động hệ thống ... đợc cách phán đoán môi trờng kinh doanh ảnh hởng đến hoạt động doanh nghiệp - Học viên có hội phát triển khả giải vấn đề, đề chiến lợc sách kinh doanh phù hợp cho doanh nghiệp - Học viên dợc ... nghiệp không đợc biết định doanh nghiệp khác định doanh nghiệp khác ảnh hởng trực tiếp đèn kết hoạt động doanh nnghiệp * Ưu điểm trò chơi quản trị : - Trò chơi sinh động tính cạnh tranh, hấp...
  • 53
  • 409
  • 2
581 Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

581 Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... động đào tạo tất hoạt động học tập mà doanh nghiệp cung cấp cho ngời lao động để họ thực tốt công việc +Hoạt động giáo dục hoạt động học tập mà doanh nghiệp cung cấp cho ngời lao động bớc vào nghề ... hợp +Hoạt động phát triển hoạt động học tập doanh nghiệp cung cấp cho ngời lao động nhng hoạt động vợt khỏi phạm vi trớc mắt để ngời lao động thực tốt tơng lai dựa định hớng phát triển doanh ... lao động, để họ thực công việc có hiệu +Hoạt động giáo dục :Trong doanh nghiệp, hoạt động việc học tập để ngời lao động chuyển sang nghề công việc theo yêu cầu công việc, tổ chức.Thờng hoạt động...
  • 43
  • 430
  • 0
công tác đào tạo và  phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty công nghiệp tàu thủy Việt Nam

công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty công nghiệp tàu thủy Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... tơng lai 1.3 Đào tạo Các hoạt động học tập giúp ngời lao động thực công việc có hiệu chức nhiệm vụ cuẩ Đó trình học tập giúp cho ngời lao động nắm vững công việc ,là hoạt động nâng cao trình độ,kỹ ... pháp có tính chiến lợc, tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp, đồng thời đáp ứng nhu cầu học tập, phát triển ngời lao động Có nh doanh nghiệp trở nên vững mạnh mà không lạc hậu 2.2 .Vai trò Đào tạo phát ... với doanh nghiệp, tạo gắn bó ngời lao động doanh nghiệp Đáp ứng nhu cầu nguyện vọng phát triển ngời lao động Tạo cho ngời lao động thích ứng với công việc nh tơng lai Nâng cao trình độ,t duy,...
  • 34
  • 338
  • 0
Đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam

Đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... c i ng doanh nhõn, chuyờn gia qun tr doanh nghip chuyờn nghip, cú bn lnh, thụng tho kinh doanh nc v quc t, m bo cỏc doanh nghip Vit Nam v nn kinh t Vit Nam cú nng lc cnh tranh cao nn kinh t th ... ta giành khoản đầu t lớn để đạo tạo ngời có lực du học nớc Hiện xu hớng du học nớc nhiều.Khuynh hớng du học tự túc diễn nhiều nớc ta Đây hoạt động đáng khuyến khích giảm gánh nặng cho NSNN mà ... cỏc c s o to vi doanh nghip, m rng cỏc hỡnh thc o to theo n t hng ca doanh nghip v thu hỳt doanh nghip tham gia nhiu hn vo o to nhõn lc (úng gúp kinh phớ o to, t chc o to ti doanh nghip, u t...
  • 49
  • 774
  • 8
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Kế toán

... triển hoạt động kinh doanh ngày mở rộng , phát triển nên nhu cầu đào tạo phát triển năm lớn có xu hướng tăng Trong kinh phí cho đào tạo phát triển han hẹp đáp ứng làm tốt công tác , tác động đến ... sản xuất kinh doanh có hiệu cao Tổng công ty cần bổ sung kinh phí cho đào tạo phát triển cho phù hợp với nhu cầu công tác Phải xây dựng kế hoạch phân bổ chi tiêu nguồn kinh phí với hoạt động công ... phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty , coi việc thực chiến lược phát triển nguồn nhan lực việc làm cấp thiết quan trọng trình thực chiến lược phát triển nói chung Tổng công ty Lãnh đạo cần có...
  • 12
  • 608
  • 0
phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn việt nam hiện nay

phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn việt nam hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... hành thành: q  f K , L,  q  , trong suốt thời gian hoạt động doanh nghiệp, với  q sản lượng tích luỹ q   q   Đối với hàm sản xuất này, lịch sử sản xuất doanh nghiệp yếu tố quan trọng ... lường mức độ thay vốn lao động, ta có khái niệm tỷ lệ thay kỹ thuật biên (MRTS) Tỷ lệ thay kỹ thuật biên lao động cho vốn số đơn vị vốn phải bớt để tăng thêm đơn vị lao động mà không làm thay đổi ... kinh tế đo lường tác động thay đổi số lượng yếu tố đầu vào đến sản lượng thông qua khái niệm hiệu suất theo quy mô Adam Smith lưu ý số lượng yếu tố đầu vào tăng lên, xuất việc phân công lao động...
  • 25
  • 371
  • 0

Xem thêm