0

hoàn thiện công tác đánh giá kết quả công việc

hoàn thiện chính sách đãi ngộ người lao động của các công ty thuộc tập đoàn kinh tế hoàng gia

hoàn thiện chính sách đãi ngộ người lao động của các công ty thuộc tập đoàn kinh tế hoàng gia

Kinh tế

... hoàn thiện sách đãi ngộ Công ty Cổ phần Hoá chất Công nghiệp Hoàng Gia 60 3.2.1 Hoàn thiện công tác phân tích công việc 60 3.2.2 Hoàn thiện công tác đánh giá kết công việc ... chất Công nghiệp Hoàng Gia chế độ công tác phí chế độ làm thêm tuân thủ theo quy định Tập đoàn Cán bộ, công nhân viên công tác phụ cấp công tác phí ngày công tác Nếu người lao động làm việc thêm ... 23 Để xác định giá trị công việc, cần sử dụng công cụ: Phân tích, mô tả đánh giá công việc Phân tích, mô tả công việc nhằm đo lường giá trị tầm quan trọng công việc dựa yếu tố thông thường (kỹ...
  • 86
  • 2,416
  • 13
Phụ lục 1: PHIẾU KHẢO SÁT NHÂN VIÊN Y TẾ THÔN BẢN

Phụ lục 1: PHIẾU KHẢO SÁT NHÂN VIÊN Y TẾ THÔN BẢN

Y - Dược

... HIỆN CÔNG VIỆC Quản lý hỗ trợ chuyên môn Không Có Có Có Có nhiều nhiều B1 Sự tham gia giám sát thực công việc cán y tế xã B2 giúp tự tin hỗ trợ cung cấp dịch vụ tư vấn Sự tham gia giám sát thực công ... Ông/bà có ý kiến đánh giá việc thực sách đó? Câu Y tế tuyến tỉnh có đạo giám sát hỗ trợ chuyên môn cho tuyến nhằm giúp cho nhân viên YTTB thực tốt công việc tư vấn? Câu Ông/bà có ý kiến đánh hoạt động ... Ông/bà có ý kiến đánh giá việc thực sách đó? Câu Y tế tuyến huyện có đạo giám sát hỗ trợ chuyên môn cho tuyến nhằm giúp cho nhân viêc YTTB thực tốt công việc tư vấn? Ông/bà có ý kiến đánh hoạt động...
  • 15
  • 937
  • 0
ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại NGÂN HÀNG TMCP ĐÔNG á   CHI NHÁNH HUẾ

ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại NGÂN HÀNG TMCP ĐÔNG á CHI NHÁNH HUẾ

Quản trị kinh doanh

... công việc Yêu cầu trách nhiệm công việc Tính ổn định công việc Giá trị TB Tần số Phần trăm Phần trăm 12 16 3.3 40 53.33 3.33 3.53 14 3.33 30 46.67 40 Giá trị TB Tần số Cơ hội thăng tiến 3.5 Giá ... Đánh giá lương Tiêu chí Mức lương hợp lý Tần số Hệ số tăng lương 3.33 14 26.67 3.33 20 3.33 10 23.33 33.33 26.67 13.33 3.33 Phần trăm 6.67 14 20 Giá trị trung bình Giá trị trung bình 46.67 Giá ... cấp Lịch làm việc linh hoạt Đồng nghiệp thân Môi trường làm việc Giám sát viên ân cần chu đáo Theo số liệu điều tra cho thấy: Trong nhận định nhân tố tác động đến môi trường làm việc nhân viên...
  • 24
  • 1,761
  • 2
Slide ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

Slide ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

Quản trị kinh doanh

... hàng tháng nhân viên công ty H1: Có ảnh hưởng biến độc lập xét tới mức thu nhập hàng tháng nhân viên công ty Kết thống kê đánh giá nhân viên điều kiện làm việc Mức độ đánh giá Giá trị trung bình ... kiểm định sự khác giữa các nhóm NV việc đánh giá hội thăng tiến Công ty Các tiêu Giới tính chí (*) Độ tuổi Trình độ Thâm niên Đơn vị Thu công tác công tác nhập CHTT1 ,026 ,041 ,799 ,469 ,001 ... ngộ phi tài Về công việc Về điều kiện làm việc Giải pháp khác Tuyển dụng nhân Đào tạo phát triển nhân Tăng cường công tác quản lý sinh viên PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận - • •...
  • 39
  • 1,152
  • 5
ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

Quản trị kinh doanh

... thâm niên công tác, đơn vị công tác thu nhập nhóm nhân viên đưa đánh giá giá khác - Về LT&PL5 - Anh/Chị đánh giá cao sách chế độ lương bổng công ty Khi đánh giá tiêu chí Anh/Chị đánh giá cao sách ... thành, tận tâm với công ty, tạo bầu không khí vui vẻ thân mật, đoàn kết hợp tác công ty 2.3 Đánh giá tình hình đãi ngộ nhân Công ty cổ phần 479 Để đánh giá cách xác công tác đãi ngộ công ty ta cần ... thấy nhân viên công ty đánh giá cao tiêu chí Trong số 125 nhân viên điều tra có 12 người đánh giá không đồng ý, 41 người đánh giá trung lập, 46 người đánh giá đồng ý 26 người đánh giá đồng ý -...
  • 104
  • 1,109
  • 11
Phiếu khảo sát về trách nhiệm xã hội của các Ngân hàng thương mại Việt Nam docx

Phiếu khảo sát về trách nhiệm xã hội của các Ngân hàng thương mại Việt Nam docx

Quản lý nhà nước

... làm việc thực trách nhiệm xã hội thông qua việc tham gia hoạt động KINH TẾ đây? *(Có thể chọn một/nhiều phương án) Marketing quản lý thương hiệu • Nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ • Cải thiện ... cam kết bảo vệ môi trường • Tham gia hoạt động bảo vệ môi trường • Hoạt động khác Câu 9: Theo Ông/bà, việc thực trách nhiệm xã hội Ngân hàng ảnh hưởng đến vấn đề sau nào? * Tác động mạnh Tác ... khỏe cộng đồng • Giáo dục • Cứu trợ thiên tai • Văn hóa, nghệ thuật • Thể thao • Hoạt động khác • Câu 8c: Theo Ông/Bà, Ngân hàng Ông/Bà làm việc thực trách nhiệm xã hội thông qua việc tham gia hoạt...
  • 5
  • 1,019
  • 5
Phiếu khảo sát về trách nhiệm xã hội của các Ngân hàng thương mại Việt Nam pdf

Phiếu khảo sát về trách nhiệm xã hội của các Ngân hàng thương mại Việt Nam pdf

Quản lý nhà nước

... làm việc thực trách nhiệm xã hội thông qua việc tham gia hoạt động KINH TẾ đây? *(Có thể chọn một/nhiều phương án) Marketing quản lý thương hiệu • Nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ • Cải thiện ... cam kết bảo vệ môi trường • Tham gia hoạt động bảo vệ môi trường • Hoạt động khác Câu 9: Theo Ông/bà, việc thực trách nhiệm xã hội Ngân hàng ảnh hưởng đến vấn đề sau nào? * Tác động mạnh Tác ... khỏe cộng đồng • Giáo dục • Cứu trợ thiên tai • Văn hóa, nghệ thuật • Thể thao • Hoạt động khác • Câu 8c: Theo Ông/Bà, Ngân hàng Ông/Bà làm việc thực trách nhiệm xã hội thông qua việc tham gia hoạt...
  • 5
  • 779
  • 1
PHIẾU KHẢO SÁT VỀ SUNSILK ppt

PHIẾU KHẢO SÁT VỀ SUNSILK ppt

Tài liệu khác

... Không quan tâm  Không quan tâm Ý kiến đóng góp Bạn Cảm ơn hợp tác Bạn! ...
  • 2
  • 6,589
  • 37
PHỤ LỤC 1 PHIẾU GIÁO VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ pdf

PHỤ LỤC 1 PHIẾU GIÁO VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ pdf

Biểu mẫu

... PHONG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG: … BÁO CÁO TỔNG HỢP KẾT QUẢ XẾP LOẠI GIÁO VIÊN TIỂU HỌC Năm học : I XẾP LOẠI GIÁO VIÊN CỦA HIỆU TRƯỞNG Tổng số giáo viên xếp loại Tổng hợp kết xếp loại giáo ... (Chữ ký giáo viên) PHỤ LỤC PHIẾU ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN CỦA TỔ CHUYÊN MÔN VÀ CỦA HIỆU TRƯỞNG (Kèm theo Công văn số 616 /BGDĐT-NGCBQLGD, ngày 05 tháng 02 năm 2010 Bộ Giáo dục Đào tạo) Phòng Giáo dục ... nơi giáo viên công tác III Lĩnh vực Kĩ sư phạm Lập kế hoạch dạy học; biết cách soạn giáo án theo hướng đổi Tổ chức thực hoạt động dạy học lớp nhằm phát huy tính động, sáng tạo học sinh Công tác...
  • 7
  • 5,937
  • 26
Nghiên cứu các khâu đột phá chiến lược để mở rộng quan hệ hợp tác của Việt Nam với khu vực Trung Đông đến năm 2020 - Phụ lục Kết quả khảo sát xã hội học

Nghiên cứu các khâu đột phá chiến lược để mở rộng quan hệ hợp tác của Việt Nam với khu vực Trung Đông đến năm 2020 - Phụ lục Kết quả khảo sát xã hội học

Báo cáo khoa học

... động làm việc Oman với ngành nghề đăng ký tuyển dụng công nhân vỏ, công nhân gia nhiệt, uốn, công nhân vận hành máy ép 700, công nhân sơn phủ vỏ ngoài, công nhân bảo hành thiết bị sơn, công nhân ... Nam làm việc nước theo hợp đồng Trên thực tế, chi phí định tuỳ theo loại hình công việc mức thu nhập người lao động Nói chung, Oman đánh giá thị trường lao động nơi người lao động có công việc ... đânhs giá tiêu cực liên quan đến lừa gạt hay buôn bán người tổ chức môi giới việc làm Kết nghiên cứu ban đầu trở thành quan trọng nhấn mạnh cấp thiết phải thúc đẩy việc thực tốt công tác giám...
  • 183
  • 454
  • 0
PHIẾU KHẢO SÁT VỀ NHU CẦU CỦA KHÁCH DU LỊCH ĐỐI VỚI LỄ HỘI ẨM THỰC ĐƯỜNG PHỐ

PHIẾU KHẢO SÁT VỀ NHU CẦU CỦA KHÁCH DU LỊCH ĐỐI VỚI LỄ HỘI ẨM THỰC ĐƯỜNG PHỐ

Tài liệu khác

... trưng vùng miền Giá phù hợp với chất lượng Thời gian chờ đợi nhanh Việc toán nhanh chóng xác Xa khu vực ô nhiễm Khu vực sơ chế, rủa chén bát Có dụng cụ đựng rác Người bán hàng thân thiện Người bán ... tuổi  Từ 46 – 60 tuổi Câu :Anh/chị du khách :  Quốc tế  Nội địa Câu : Nghề nghiệp :  Kinh  Công doanh chức  Nghỉ  Thất hưu nghiệp  Từ 19 – 30 tuổi  Trên 60 tuổi  Từ 31 – 45 tuổi  Sinh ... viên  Lao động phổ thông  Khác (xin vui lòng ghi rõ: ) Câu :Tình trạng hôn nhânĐộc thân  Đã kết hôn âu 13 :Trình độ học vấn  Tiểu học  Trung học  Cao đẳng/ Đại học  Trên Đại Học  Phổ...
  • 3
  • 19,052
  • 196
thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

Quản trị kinh doanh

... xử Hoàn thiện thể chế quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo hướng kết hợp chế độ chức nghiệp với chế độ vị trí việc làm; tính chất, nội dung yêu cầu công việc để thu hút bố trí nhân tài; đánh ... sếp Đánh giá, ca tụng giao tiếp Bạn thấy rõ lợi ích to lớn khen ngợi nhân viên lúc họ làm việc tốt Chắc chắn, họ làm việc chăm cống hiến nhiều cho công ty Hãy tiến hành đánh giá hiệu công việc ... Những công cụ cho công việc Tất yếu, nhân viên phải có tất công cụ vật chất cá nhân để thực công việc họ Chúng bao gồm dụng cụ, không gian làm việc thích hợp, ủng hộ người quản lý, khả tiếp cận...
  • 26
  • 474
  • 0
Khảo sát các chính sách và chiến lược marketing nhóm thuốc vitamin và thuốc bổ

Khảo sát các chính sách và chiến lược marketing nhóm thuốc vitamin và thuốc bổ

Y khoa - Dược

... Marketing Dược thuốc bán phải giá Do đó, chiến lược giá nhiều công ty Dược phẩm ưu tiên áp dụng để đảm bảo uy tín Các công ty thường công bố bảng giá tất khách hàng bệnh viện, công ty, đại lý bán buôn, ... nhằm mục đích kích thích việc bán hàng theo giá “thật” thuốc Với việc áp dụng chiến lược giá “uyển chuyển” này, mục đích kích thích việc bán hàng “thủ thuật” để công ty tăng giá bán sản phẩm lên, ... phẩm với giá 29.526 đổng/hộp, lại bán thị trường với giá 65.000 đồng/hộp (đặt giá cao gấp Ì20% ) Thực tế, để bán sản phẩm với mức giá cao nhiều so với giá nhập vào công ty phí lớn cho việc hỗ...
  • 83
  • 2,094
  • 7
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc

Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc

Quản trị kinh doanh

... ch thớch hp qun lý , s dng Quan nim v ngun nhõn lc nh vy cng ó SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý cho ta thy c phn ... ng ca mt nc hay mt i phng sn sng tham gia mt cụng vic lao ng no ú SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý Khi núi n ngun nhõn ... nhõn lc phi hng ti vic tha nhu cu vt cht v tinh thn ca ngi lao ng SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý -ói ng ngun nhõn...
  • 43
  • 1,668
  • 19
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ

Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ

Quản trị kinh doanh

... ch thớch hp qun lý , s dng Quan nim v ngun nhõn lc nh vy cng ó SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý cho ta thy c phn ... ng ca mt nc hay mt i phng sn sng tham gia mt cụng vic lao ng no ú SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý Khi núi n ngun nhõn ... nhõn lc phi hng ti vic tha nhu cu vt cht v tinh thn ca ngi lao ng SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS Nguyễn Thị Lệ Thuý -ói ng ngun nhõn...
  • 43
  • 964
  • 6
Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

Quản trị kinh doanh

... viên công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế; phân tích thực trạng đánh giá hiệu áp dụng sách đãi ngộ nhân công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế; sở phân tích đánh giá đó, đề xuất biện pháp hoàn thiện ... hướng đánh giá cao đóng góp, cống hiến đánh giá cao phần thưởng, đãi ngộ mà người khác nhận Thuyết công cho người muốn đối xử công bị rơi vào tình trạng đối xử không công họ có xu tự thiết lập công ... đủ tất bậc nhu cầu Đãi ngộ nhân công cụ nhạy bén giúp nhà quản trị quản lý người có hiệu quả, tạo điều kiện tốt công việc môi trường làm việc giúp người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, tạo...
  • 107
  • 1,171
  • 22
Tìm hiểu về chính sách đối ngoại của mỹ trong hai nhiệm kỳ của tổng thống r reagan

Tìm hiểu về chính sách đối ngoại của mỹ trong hai nhiệm kỳ của tổng thống r reagan

Khoa học xã hội

... trách công tác thuế vụ công tác chu chi ngân sách Quốc hội đồng loạt lên tiếng kêu ca, phản đối Rigân hiểu phải chiến với lần Vài ngày sau, Oasinhtơn công bố kế hoạch, yêu cầu thông qua việc giải ... Những năm Rigân nắm quyền công ăn, việc làm đạt kỉ lục 20 triệu, tức phút đơng nhiệm ông tạo thêm năm công ăn việc làm.Vào thời điểm Rigân mãn nhiệm, 188 triệu ngời Mỹ có việc làm, nhiều giai đoạn ... Aixenhao thực từ năm 1953 đến năm 1960 T tởng tác chiến chiến lợc là: không đánh, đánh đánh chiến tranh lớn hạt nhân toàn diện, tập kích hạt nhân, sau đổ tiến công mặt đất Do Mỹ sửa đổi phơng châm phát...
  • 61
  • 1,063
  • 0

Xem thêm