Đang tải... (xem toàn văn)
Slide
LOGO Các nội dung chính : Đặt vấn đề 1 Nội dung nghiên cứu 2 Kết luận 3 4 Đặt vấn đề Đối với bất kỳ một doanh nghiệp nào, con người vừa là chủ thể vừa là đối tượng của sự thịnh vượng. Con người đã cống hiến những sản phẩm vật chất và tinh thần của mình để góp phần cho sự tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp. Con người là một yếu tố hết sức quan trọng đối với doanh nghiệp. Như vậy, doanh nghiệp phải làm thế nào đó để có thể khai thác có hiệu quả nguồn lực này. Đối với người lao động khi làm việc, tiền lương là nguồn thu nhập chính, là nguồn tái sản xuất xứ lao động, kích thích mối quan tâm của người lao động đến kết quả công việc của họ. Chính vì vậy mà cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như: uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc, Một cơ chế trả lương phù hợp có tác dụng nâng cao năng suất lao động, giúp doanh nghiệp thu hút những nguồn lực có chất lượng, đảm bảo được sự tồn tại và phát triển của mình. Để hiểu rõ hơn điều đó chúng tôi đã đi vào thực tiễn và điều tra, đánh giá về những mức độ hài lòng của nhân viên trước các chính sách đãi ngộ của ngân hàng TMCP Đông Á - chi nhánh Huế. Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa các lí luận và thực tiễn về chế độ lương bổng và phúc lợi trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. Phân tích đánh giá hiệu quả trả lương và các chế độ phúc lợi tại ngân hàng hàng Đông Á-chi nhánh Huế Đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác trả lương và các chế độ phúc lợi tại ngân hàng Đông Á - chi nhánh Huế. 1. Tổng quan về Ngân hàng Đông Á. Ngân hàng Đông Á (DAB) được thành lập vào ngày 01/07/1992, với số vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng. Qua hơn 16 năm hoạt động, DongA Bank đã khẳng định là một trong những ngân hàng cổ phần phát triển hàng đầu của Việt Nam, đặc biệt là ngân hàng đi đầu trong việc triển khai các dịch vụ ngân hàng hiện đại, đáp ứng nhu cầu thiết thực cho cuộc sống hàng ngày. Vốn điều lệ (tính đến 06/2009) là 3.400 tỷ đồng Giới thiệu về NH Đông Á - Chi nhánh Huế Vốn là một tỉnh nằm ở khu vực miền Trung, tuy điều kiện tự nhiên không mấy thuận lợi, nền kinh tế còn chậm phát triển so với các vùng khác của đất nước nhưng Huế là trung tâm dịch vụ, kinh tế trọng điểm của miền Trung. Nhận thấy được những tiềm năng phát triển vốn có đó của địa bàn, Ngân hàng TMCP Đông Á đã xin phép thành lập Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đông Á Chi nhánh Huế ngày 29/07/2009 .Tiền thân là Công ty Kiều hối Đông Á – Chi nhánh Huế thành lập ngày 24/06/2002 và năm 2006 chuyển sang thành DongA Bank - Phòng Giao dịch Huế Tên chi nhánh : NHTMCP Đông Á – Chi nhánh Huế Địa chi : 26 Lý Thường Kiệt – TP Huế - Tỉnh Thừa Thiên Huế Tình hình lao động của Ngân hàng Đông Á - Chi nhánh Huế Tiêu thức phân chia Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 SL % SL % SL % 1.Phân theo giới tính Nam 19 45,24 19 38 23 37,70 Nữ 23 54,76 31 62 38 62,30 2. Phân theo trình độ Đại học, trên đại học 34 80,95 36 72 42 68,85 Cao đẳng, trung cấp 6 14,29 11 22 15 24,59 Lao động phổ thông 2 4,76 3 6 4 6,56 Tổng số lao động 42 100 50 100 61 100 Bảng tình hình lao động tại DAB Huế qua 3 năm 2007 - 2009 Tình hình kinh doanh của DAB-Huế Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với các chính sách đãi ngộ của Ngân hành Đông Á tại TP Huế. Để tìm hiểu mức độ hài lòng của nhân viên về chính sách đãi ngộ tại Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Đông Á - chi nhánh Huế, chúng tôi đã tiến hành khảo sát theo mẫu thuận tiện. Với số lượng là 30 bảng hỏi.