... loại thỏaướclaođộngtậpthể gồm: thỏaướclaođộngtậpthể cấp doanh nghiệp, thỏaướclaođộngtậpthể cấp ngành, liên ngành thỏaước cấp vùng địa phương Thứ ba: Về chủ thể kí kết thỏaướclao ... dứt hiệulựcthoảướclaođộngtậpthểThỏaướctậpthể chấm dứt trườnghợpthỏaướclaođộngtậpthể hết thời hạn, hai bên thoả thuận chấm dứt thoảướctrườnghợpdoanhnghiệp chấm dứt hoạt động ... lí song hợpSự song hợpthể việc Thỏaướclaođộngtậpthể vừa mang tính hợpđồng vừa mang tính chất quy phạm Tính hợpđồngthỏaướclaođộngtập thể, thể việc, thỏaướclaođộngtậpthể hình...
... niệm, đặc điểm hiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể 1.3.1 Khái niệm hiệulựcthỏaướclaođộngtậpthểHiệulựcthỏaướclaođộngtậpthểhiểu là: " Giá trị thi hành thỏaướclaođộngtậpthể theo quy ... độngtậpthểthể hình thành mối liên hệ pháp lý tậpthểlaođộngdoanhnghiệp người sử dụng laođộng - Hiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể cao hiệulựchợpđồng quy định khác laođộngdoanhnghiệp ... hiệulựcthỏaướclaođộngtập thể; Những quy định Hiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể theo pháp luật laođộng Việt Nam; Mộtsố kiến nghị góp phần hồn thiện chế định định hiệulựcthỏaướclao động...
... dung hiệulựcthỏaướclao 45 độngtậpthể 1.4.1 Hiệulực thời gian thỏaướclaođộngtậpthể 45 1.4.2 Hiệulực không gian thỏaướclaođộngtậpthể 46 1.4.3 Thỏaước vô hiệuhiệulựcthỏaướcsố ... 55 2.1.3 Điều kiện cóhiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể 58 2.1.4 Hiệulựcthỏaướclaođộngtậpthểsốtrườnghợpdoanhnghiệpcóthayđổi 60 2.1.5 Thỏaướclaođộngtậpthể ngành 62 Những bất ... đề hiệulựcthỏaướclaođộngtập thể, nghiên cứu công ước văn pháp luật số nước giới vấn đề hiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể thực thi chúng thực tế quốc gia Hiệulựcthỏaướclaođộngtập thể...
... quản lí laođộng xem xét thỏaướclaođộngcó pháp luật không, không liên quan đến hiệulựcthỏaước Việc xử lí thỏaướclaođộngtậpthể vô hiệu a Trườnghợpthỏaướclaođộngtậpthể vô hiệu phần ... luận thỏaướclaođộngtậpthểTạp chí nhà nước pháp luật, số 9/2007 Đỗ Năng Khánh, “ Hiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể , tạp chí Nhà nước pháp luật, số 2/2008 Trần Thúy Lâm, “ Mộtsố vấn đề thỏa ... thỏaướclaođộngtậpthểTạp chí luật học, số 2/2002 v Thỏaướclaođộngtập kí kết dựa thỏa thuận, thương lượng tậpthể người laođộng bên sử dụng laođộng Trên thực tế, kí kết thỏaước bên...
... ớc laođộngtậpthểdoanh nghiệp, đơn vị + Công đoàn sở tổ chức công đoàn lâm thời tỉ chøc lÊy ý kiÕn tËp thĨ lao ®éng vỊ nội dung thoả ớc laođộngtậpthể Nếu có 50% sốlaođộngtậpthểlaođộng ... nơi có trụ sở Ban Quản lý - Trờnghợp sáp nhập doanhnghiệp theo khoản Điều 52 Bộ luật Laođộngthoả ớc laođộngtậpthể đợc quy định nh sau: + Thoả ớc laođộngtậpthể tiếp tục cóhiệulựctrờng ... thoả ớc laođộngtậpthể xoay quanh nội dung để nhằm xây dựng mối liên kết ngời sử dụng laođộng (doanh nghiệp) ngời laođộng Mặt khác có nội dung nh ngời laođộngcó tin cậy trình laođộng Thủ...
... ngời laođộng nghỉ hu, sức laođộng việc Tóm lại: Trongthoả ớc laođộngtậpthể xoay quanh nội dung để nhằm xây dựng mối liên kết ngời sử dụng laođộng (doanh nghiệp) ngời laođộng Mặt khác có ... Kết luận Thoả ớc laođộngtậpthể loại văn thoả thuận tậpthể ngời laođộng ngời sử dụng laođộng điều kiện laođộngsử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộngthoả ớc đợc ... lập Doanhnghiệp Cụm cảng hàng không miền Bắc Gồm định chung nh sau: + Đối tợng: Đại diện doanhnghiệptậpthể ngời laođộng + Thoả thuận tậpthể ngời laođộngdoanhnghiệp - Trách nhiệm bên: Tập...
... hệ thỏa thuận * Đặc trưng thỏaướclaođộngtập thể: Thỏaướctậpthểcó đặc điểm riêng biệt, tính tậpthể theo tên gọi Tính tậpthểthỏaướcthể rõ chủ thể nội dung thỏaước Về chủ thể, bên thỏa ... thỏaước xác định tranh chấp laođộngtậpthể (thỏa mãn dấu hiệu tranh chấp laođộngtập thể: có tham gia đơng đảo NLĐ doanhnghiệpcó nội dung liên quan đến quyền lợi ích chung tậpthểlao động) ... kết tự thỏa thuận tậpthểlaođộng NSDLĐ hình thức văn Đây đồng thời yếu tố quan trọngthỏaướclaođộngtậpthể * Tính quy phạm thỏaướclaođộngtập thể: Mặc dù thiết lập sở thương lượng thỏa...
... thoảướclaođộngtậpthểdoanh nghiệp, đơn vị + Cơng đồn sở tổ chức cơng đồn lâm thời tổ chức lấy ý kiến tậpthểlaođộng nội dung thoảướclaođộngtậpthể Nếu có 50% sốlaođộngtậpthểlaođộng ... nơi có trụ sở Ban Quản lý - Trườnghợp sáp nhập doanhnghiệp theo khoản Điều 52 Bộ luật Laođộngthoảướclaođộngtậpthể quy định sau: + Thoảướclaođộngtậpthể tiếp tục cóhiệulựctrườnghợp ... Laođộng ghi rõ: “Việc ký kết thoảướclaođộngtậpthể tiến hành có 50% số người tậpthểlaođộngdoanhnghiệp tán thành nội dung thoảước thương lượng laođộngtậpthể trung tâm thương lượng tập...
... thỏaướclaođộngtậpthểthể nội dung thỏa ước, trình tự ký kết hiệulựcthỏaước Trước hết, nội dung thỏaướclaođộngtậpthể cụ thể hóa quy định pháp luật điều kiện laođộngsử dụng lao động, ... chất thỏaướclaođộngtậpthể Về chất pháp lý, thỏaướclaođộngtậpthể vừa có tính chất hợp đồng, vừa có tính chất văn có tính quy phạm Tính chất hợpđồngthỏaướclaođộngtậpthểthể rõ qua ... ướclaođộngtậpthể Về chủ thể, bên thỏaướclaođộngtậpthể đại diện tậpthểlaođộng Đại diện tậpthể người laođộng tham gia thương lượng thỏaước khơng phải lợi ích cá nhân hay số người lao...
... quan laođộng cấp tỉnh thông báo thoả ớc tậpthểđơng nhiên cóhiệulực Những trờnghợpthoả ớc tậpthể bị vô hiệu: a Trờnghợpthoả ớc tậpthể bị vô hiệu phần: Mộtthoả ớc tậpthể bị coi vô hiệu ... íc lao ®éng tËp thĨ Kh¸i niƯm cđa tháa íc lao ®éng Trong ®iỊu 44 cđa Bé lt lao ®éng nãi rõ: Thỏa ớc laođộngtậpthể văn thỏa thuận tậpthểlaođộng với ngời sử dụng laođộng điều kiện laođộng ... Đại diện doanhnghiệp Giám đốc Đại diện cho tậpthể ngời laođộng Ban chấp hành công đoàn doanhnghiệp + Thoả thuận tậpthể ngời laođộngdoanhnghiệp Trách nhiệm bên :Tập thể ngời laođộng phải...
... ướclaođộngtậpthểcó chất pháp lí song hợp song hợpthể việc thỏaướclaođộngtập thể: vừa có tính chất hợp đồng, vừa có tính chất văn có tính pháp quy Là hợpđồngthỏaướclaođộngtậpthể ... định thỏaước Mặt khác tính chất pháp quy thỏaướclaođộngtậpthểthể chỗ sau ký kết, thỏaướclaođộngtậpthể phải đăng ký quan laođộngcó thẩm quyền phát sinh hiệu lực, thỏaướclaođộngtập ... ướclaođộngtậpthể Cùng với chất pháp lí song hợp, thỏaướclaođộngtậpthểcó đặc trưng riêng biệt tính tậpthểthỏaướcthể chủ thể nội dung thỏa ước: Về chủ thể: bên thỏaước đại diện tập...
... Bắc Bởi doanhnghiệpcó quy mô lớn lại doanhnghiệp dịch vụ Để thực thoả ớc laođộngtậpthểdoanhnghiệp tiến hành nh sau: 1) 2) 3) Căn vào Bộ Luật Laođộng Khoản 1, Điều 45 Bộ luật Lao động; ... lập Doanhnghiệp Cụm cảng hàng không miền Bắc Gồm định chung nh sau: + Đối tợng: Đại diện doanhnghiệptậpthể ngời laođộng + Thoả thuận tậpthể ngời laođộngdoanhnghiệp - Trách nhiệm bên: Tập ... hội với quan chăm lo đời sống bảo vệ quyền lợi cho ngời laođộng -4- III/ Trình bày thoả ớc laođộngdoanhnghiệp cụ thể: Để hiểu nắm rõ Thoả ớc laođộngtậpthểdoanhnghiệp Tôi đến tìm hiểu...
... QUY ĐỊNH CỦA BẢN THỎAƯỚC : - Bản ThỏaƯớcLaoĐộng quy định mối quan hệ giửa người sử dụng laođộng người laođộng trách nhiệm , quyền lợi bên thời hạn TƯLĐ cóhiệulực Mọi trườnghợp phát sinh ... phụ cấp có 3/ NGƯỜI LAOĐỘNG ĐƯỢC QUYỀN CHẤM DỨT HỢPĐỒNGLAOĐỘNG KHI : - Không trả lương đầy đủ , hạn ghi HĐLĐ hay theo quy ướcthỏa thuận thỏaướctậpthể - Bị ngược đải hay cưởng laođộng ... thường án laođộng định , kể mức bồi thường CHƯƠNG ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Thỏaướclaođộng thơng qua q trình thương thảo , thỏa thuận tậpthể cơng nhân cóhiệulực sau đệ trình lên phòng LaoĐộng Thương...
... 20%2 sốdoanhnghiệp loại thị trườnglao động, tỷ lệ doanhnghiệpcóthoảướctậpthể tương ứng khoảng 11% đến 12% tổng sốdoanhnghiệpcóTrong năm trước tỷ lệ doanhnghiệp ký kết thoảướctậpthể ... Thoảướctậpthểhợpđồnglaođộng 21 2.2.4 Thoảướctậpthể nội quy laođộng 24 2.2.5 Thoảướctậpthểthoả thuận doanhnghiệp 26 2.2.6 Thoảướctậpthểtập quán doanhnghiệp ... lượng tậpthể trì ni dưỡng hệ thống thoảướctậpthể 2.2.3 Thoảướctậpthểhợpđồnglaođộng Để điều chỉnh quan hệ laođộngdoanh nghiệp, bên cạnh thoảướctậpthểsố nguồn quy phạm khác, có cơng...
... Ngời lao động: Có nghĩa vụ trách nhiệm thực Hợpđồnglaođộngthoả ớc laođộngtập thể, chấp hành nội quy lao động, kỷ luật laođộng tuân theo điều hành hợp pháp ngời sử dụng laođộngCó quyền ... ®èi víi ngêi lao ®éng ý nghi· cđa thoả ớc laođộngtậpthể Bản thoả ớc laođộngtậpthể cụ thể hoá Bộ luật laođộngdoanh nghiệp, mang ý nghĩa pháp lý đợc ký kết bên ngời sử dụng laođộng bên đại ... thoả ớc laođộngtậpthểThoả ớc tậpthể đại diện tậpthểlaođộng ngời sử dụng laođộng thơng lợng ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng công khai Nội dung thoả ớc laođộngtậpthể Nội...