... triển người Côngty 29 CHƯƠNG 3: GIẢIPHÁPNÂNGCAO HIỆU QUẢ HOẠTĐỘNG TUYỂNDỤNG CỦA CÔNGTY CP THƯƠNGMẠI – DỊCHVỤ VIỄN TIẾN PHÁT 3.1 Mục tiêu giảiphápNângcao hiểu hoạt động tuyểndụng Khắc ... thiệu côngty CP thươngmạidịchvụ Viễn Tiến Phát Chương 2: Phân tích thực trạng hoạt động tuyểndụngcơngty CP thươngmạidịchvụ Viễn Tiến Phát 10 Chương 3: Giảiphápnângcao chất lượng tuyển ... tiêu tuyểndụngcôngtyCôngty CP thươngmạidịchvụ Viễn Tiến Phát côngty chuyên mảng cung cấp dịchvụ viễn thơng nên đòi hỏi nguồn nhân lực phải có chất lượng chun mơn 16 định Các dịchvụ viễn...
... “CÁC GIẢIPHÁPNÂNGCAO HIỆU QUẢ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆT NAM” CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂNDỤNGNHÂNSỰ Tầm quan trọng việc tuyểndụngnhânTuyểndụng hoạt ... côngtáctuyểndụngcôngty nhiều điều bất cập cần phải tìm hiểu phân tích nguyên nhân để tìm hướng phù hợp Đó lý mạnh dạn chọn đề tài “ Các giảiphápnângcao hiệu côngtáctuyểndụngnhâncông ... trò nguồn nhân lực côngtáctuyểndụngnhâncôngty Tropicdane thời gian vừa qua, phòng nhân tiến hành thăm dò ý kiến nhân viên côngty vấn đề Phần đánh giá chất lượng côngtáctuyểndụng đề cập...
... 4: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYTNHHTHƯƠNG MẠI-DỊCH VỤNGAHOÀNG 22 4.1.TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYTNHHTHƯƠNG MẠI-DỊCH VỤNGAHOÀNG 22 4.1.1 Giới thiệu công ty: .22 ... 4: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYTNHHTHƯƠNG MẠI-DỊCH VỤNGAHOÀNG 22 4.1.TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYTNHHTHƯƠNG MẠI-DỊCH VỤNGAHOÀNG 22 4.1.1 Giới thiệu công ty: .22 ... 4: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYTNHHTHƯƠNG MẠI-DỊCH VỤNGAHOÀNG 22 4.1.TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYTNHHTHƯƠNG MẠI-DỊCH VỤNGA HỒNG 22 4.1.1 Giới thiệu cơng ty: .22...
... LUẬN VĂN Tổng quan CôngtyTNHH Giầy Adora Việt Nam 11 22 3 Côngtác đãi ngộ lao động CôngtyTNHH Giầy Adora Việt Nam Một số giảipháp hồn thiện cơngtác đãi ngộ lao động CôngtyTNHH Giầy Adora ... hình thành Côngty 1.2 Nguồn vốn Côngtygiai đoạn 2011 - 2013 Đặc điểm CôngtyTNHH Giầy ADORA Việt Nam 1.3 Nguồn nhân lực Côngtygiai đoạn 2011 2013 1.1.1 Giới thiệu chung CôngtyTNHH Giầy ... PHÒNG NHÂN NHÂNSỰ SỰ SẢN SẢNXUẤT XUẤT TỔNG TỔNGVỤ VỤTÀI TÀIVỤ VỤ Bộ phận nhân Xưởng A Bộ phận văn thư Bộ phận cơng đồn Xưởng B Các xưởng sản xuất Xưởng C Bộ phận tổng vụ Xưởng D Bộ phận nghiệp vụ...
... 50 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠICÔNGTYTNHH TM DV VINA HOÀNGDŨNG 51 3.1 CƠ SỞ ĐỀ RA GIẢIPHÁP 51 3.1.1 Tổng quan ... Côngty 62 3.3 MỘT SỐ BIỆN PHÁP CƠ BẢN NHẰM NÂNGCAO HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNGTY 63 3.3.1 Thường xuyên kiểm tra sửdụng hiệu nguồn tiền nhàn rỗi tự côngty 63 3.3.2 Giải ... lĩnh vực kinh tế: thương mại, dịch vụ, công nghiệp, xây dựng, nông lâm ngư nghiệp hoạt động hình thức như: Doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân, côngty cổ phần, côngty trách nhiệm hữu...
... động tuyểndụng lao động doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam - Xác định yếu tố ảnh hưởng đến côngtáctuyểndụng - Đề giảiphápnângcao chất lượng tuyểndụng Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp thu ... Một nhân viên coi nhân tài” thực phải có phẩm chất quy tụ yếu tố Để thành cơng khâu này, nhiều côngty giới áp dụng biện pháp “tái tuyểndụng - áp dụng phương pháptuyểndụngnhân viên với nhân ... CÁC GIẢIPHÁPNÂNGCAO CHẤT LƯỢNG TUYỂNDỤNG NGÀY NAY 3.1 Cơ sở đề xuất giảipháp Từ phân tích nêu cho ta thấy vai trò quan trọng cơngtáctuyểndụng tổ chức Một tổ chức thực thành công đợt tuyển...
... trạng côngtáctuyểndụngnhân lực Công ty: Trong CôngtyTNHHThươngmại Hải Anh, phòng tổ chức hành chịu trách nhiệm côngtáctuyển mộ tuyển chọn nhân lực Côngtáctuyểndụngnhân lực CôngtyTNHH ... cơngtáctuyểndụngCơngtyTNHHThươngmại Hải Anh 42 Chương 3: NHẬN XÉT, KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ VÀ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAO HIỆU QUẢ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂN LỰC TAICÔNGTYTNHHTHƯƠNG ... chức mơ tả công việc 3.3 Đề xuất một số biện pháp nhằm nângcao hiệu côngtáctuyểndụngnhân lực côngty 3.3.1 Mở rộng phương pháptuyểndụng Bên cạnh ưu điểm phương pháptuyểndụngnhân lực...
... ISO 5966 tuân thủ theo công ước Bern Tổng quan CôngtyTNHH TMDV Phụng Hồng 1.1Thơng tin tổng qt Cơngty 1.1.1 Thông tin côngtyCôngtyTNHHThươngMạiDịchVụ Phụng Hoàng Tên tiếng anh: Phung ... hồn thành công việc giao Để đạt thành xin gửi lời cám ơn chân thành đến: CơngtyTNHHThươngMạiDịchVụ Phụng Hồng Bà Tôn Nữ Diệu Trang, Giám đốc CôngtyTNHHThươngMạiDịchVụ Phụng Hồng ... Cơngty Cổ Phần Máy Tính Hồn Long mở rộng phát triển chuỗi siêu thị điện thoại di động với thương hiệu HoanLong Mobile Côngty Phong Vũ Tên công ty: CôngTy Cổ Phần ThươngMại - DịchVụ Phong...
... hồn thành công việc giao Để đạt thành xin gửi lời cám ơn chân thành đến: CơngtyTNHHThươngMạiDịchVụ Phụng Hồng Bà Tôn Nữ Diệu Trang, Giám đốc CôngtyTNHHThươngMạiDịchVụ Phụng Hồng ... theo công ước Bern Trường Đại Học Hoa Sen Báo cáo thực tập tốt nghiệp Tổng quan CôngtyTNHH TMDV Phụng Hồng 1.1 Thơng tin tổng qt Cơngty 1.1.1 Thông tin côngty Tên công ty: CôngtyTNHHThương ... CôngtyMai Nguyên Tên công ty: CôngtyTNHHCông Nghệ Di Động Mai Nguyên Tên quốc tế: Mai Nguyen Luxury Mobile 29 Trường Đại Học Hoa Sen Báo cáo thực tập tốt nghiệp Thông tin công ty: Công ty...
... giảiphápnângcao hiệu côngtáctuyểndụngnhâncôngtyTNHH TM – DV – XNK Hoàng Gia Phát Mục tiêu nghiên cứu Mục đích đề tài nghiên cứu lý luận thực trạng côngtáctuyểndụngnhâncôngtyTNHH ... số giảiphápnângcao chất lượng côngtáctuyểndụngnhânCôngtyTNHH TM – DV – XNK Hoàng Gia Phát SVTH: Huỳnh Thị Tú Quyên GVHD: TS Trương Quang DũngGiảiphápnângcao hiệu côngtáctuyểndụng ... doanh côngtáctuyểndụngnhâncôngty Kết cấu đề tài Chương 1: Những vấn đề lý luận tuyểndụngnhân doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng côngtáctuyểndụngnhânCôngtyTNHH TM – DV – XNK Hoàng...
... CỦA CÔNGTY 1.1 Tổng quan côngtyTNHH đầu tư thươngmạidịchvụ Biển Xanh 1.1.1 Thông tin khái quát chung côngty Một số thông tin khái quát a Tên côngtyCôngtyTNHH Đầu Tư ThươngMạiDịchVụ ... biển xanh Chương 3: Đề xuất số giảiphápnângcao hiệu hoạt động nhập hàng gia dụngcao cấp côngty 7 CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYTNHH ĐẦU TƯ THƯƠNGMẠI VÀ DỊCHVỤ BIỂN XANH VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH ... vấn đề khó khăn cơngty nay, em lựa chọn đề tàiGiảiphápnângcao hiệu nhập mặt hàng gia dụngcao cấp côngtyTNHHthươngmạidịchvụ đầu tư Biển Xanh” Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Thơng qua...
... Thươngmại & dịchvụ tổng hợp Nhà Sạch 3.2 Một số giảipháp nhằm nângcao hiệu sửdụng vốn cố định CôngtyTNHHThươngmại &dịch vụ tổng hợp Nhà Sạch Trong có cấu vốn kinh doanh côngtyTNHH TM&DVTH ... qua côngtácnângcao hiệu sửdụng VCĐ Dựa ưu điểm hạn chế côngtyTNHHThương mại& dịchvụ tổng hợp Nhà Sạch thời gian qua côngtácnângcao hiệu sửdụng VCĐ, kết hợp với điều kiện thực tế công ... động CôngtyTNHHThươngmạidichvụ tổng hợp Nhà Sạch năm 2011 CôngtyTNHHThươngmạidịchvụ tổng hợp Nhà Sạch đánh giá đơn vị mạnh Chất lượng mẫu mã hàng hố Cơngty khơng ngừng nângcao nhờ...
... ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNGTYTNHHTHƯƠNGMẠIDỊCHVỤ TỔNG HỢP DŨNG YẾN 4.1 Ưu điểm Lĩnh vực kinh doanh cơngty có nhiều hội để phát triển, nhu cầu sản phẩm, dịchvụcôngty cung ứng ngày nhiều ... lương cao thể lực tâm lực trí lực phục vụ cho phát triển lâu dài côngty - Xây dựngcôngty tư nhân lớn mạnh thị trường công nghệ kỹ thuật, điện tử Tên đề tài: “Một số giảipháp nhằm nângcao lực ... năm 2005: Đổi tên thành côngtyCôngtyThươngmạiDũng Yến mở rộng lĩnh vực kinh doanh cơngty cung cấp thiết bị giải trí gia đình đồ điện dân dụng - Tháng năm 2008: Côg ty mở showroom giới thiệu...
... CỦA CÔNGTY 1.1 Tổng quan côngtyTNHH đầu tư thươngmạidịchvụ Biển Xanh 1.1.1 Thông tin khái quát chung côngty Một số thông tin khái quát a Tên côngtyCôngtyTNHH Đầu Tư ThươngMạiDịchVụ ... hàng gia dụngcao cấp côngtyTNHH đầu tư thươngmạidịchvụ Biển Xanh.(2006-2009) 31 Bảng 2.4: Chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận kinh doanh nhập hàng gia dụngcao cấp côngtyTNHHthươngmạidịchvụ đầu ... cho việc nângcao hiệu nhập mặt hàng gia dụngcao cấp côngty 49 3.2.GIẢI PHÁPNÂNGCAO HIỆU QUẢ NHẬP KHẨU HÀNG GIA DỤNGCAO CẤP CỦA CÔNGTY 50 3.2.1 Giảiphápcôngty ...
... QUAN CÔNGTÁC LẬP KẾ HOẠCH NHÂNSỰ 1.1 Cơ sở lý luận côngtác lập kế hoạch nhân 1.1.1 Một số khái niệm côngtác lập kế hoạch nhân Khái niệm nguồn nhân lực doanh nghiệp: Nguồn nhân lực sửdụng ... lượng kế hoạch nhân Chương 2: Thực trạng chất lượng kế hoạch nhân Tổng côngty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị Chương 3: Giảiphápnângcao chất lượng kế hoạch nhân Tổng côngty Đầu tư phát ... THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÔNGTÁC LẬP KẾ HOẠCH NHÂNSỰTẠI TỔNG CÔNGTY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ 2.1 Giới thiệu Tổng côngty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị Tổng côngty đầu tư phát triển...
... Thực trạng côngtác xây dựng hệ thống Marketing mix công tyKim Trang 2.1 Tổng quan côngtyTNHH TM-DV Kim Trang 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty: Tên công ty: CôngtyTNHH TM-DV ... dựng hệ thống Marketing mix côngtyTNHHthươngmạidịchvụ Kim Trang Chương 3: : Một số giảipháp hoàn thiện hệ thống Marketing mix nhằm nângcao khả cạnh tranh côngty Kim Trang Chương 1: Cơ ... động côngtythươngmạidịchvụNhận thức tầm quan trọng Marketing, cơngty Kim Trang có quan tâm đến côngtác Marketing thu thập phân tích xử lý thơng tin Marketing Mặc dù vậy, thực tế công ty...
... lượng kế hoạch nhân Chương 2: Thực trạng chất lượng kế hoạch nhân Tổng côngty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị Chương 3: Giảiphápnângcao chất lượng kế hoạch nhân Tổng côngty Đầu tư phát ... lượng chất lượng nguồn nhân lực, nângcao tính động khả thích ứng nguồn nhân lực thay đổi nhanh chóng kinh tế Thứ ba, mục tiêu cuối kế hoạch nhânnângcao hiệu sửdụng nguồn nhân lực, khơng ngừng ... CHẤT LƯỢNG CÔNGTÁC LẬP KẾ HOẠCH NHÂNSỰTẠI TỔNG CÔNGTY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ 2.1 Giới thiệu Tổng côngty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị Tổng côngty đầu tư phát triển hạ tầng thị...
... đốc Nhân viên văn th Nhân viên nghiệp vụ Lái xe Nhân viên bảo vệ Nhân viên kỹ thuật Nhân viên kho Nhân viên Y tế Côngnhân nguội Côngnhân lò Côngnhân khuôn Côngnhân mộc mẫu CôngCôngnhân ... côngtác quản lý nhânCôngty khí dệt may Nam Định 2.1 Côngtáctuyểndụng lao động CôngtyTuyển chọn côngtác quan trọng doanh nghiệp, định đến số chất lợng lao động doanh nghiệp Giám đốc Công ... I: Lý ln chung vỊ côngtác quản trị nhân Phần II: Thực trạng côngtác quản trị nhânCôngty Vật liệu Kim khí Phần III: Phơng hớng giảiphápnângcao hiệu quản trị nhânCôngty Vật liệu kim khí...