... vi rộng quảnlýđộingũcánquản lý, giáoviên công nhân viên chức ngành GD-ĐT Nếu xét phạm vi hẹp quảnlýđộingũgiáoviêncánquảnlýgiáo dục Việc xây dựng, phát triển, đàotạobồidưỡng phẩm ... : đào tạo, bồidưỡngpháttriểnđộingũgiáoviên dạy nghề có đủ lực, phẩm chất Đó nội dung quảnlý nguồn nhân lực ( Quảnlýđộingũgiáo viên) 1 .3 Cơ sở pháplý việc xây dựng pháttriểnđộingũ ... độ, lực độingũgiáoviêncánquảnlý để đáp ứng nhu cầu ngày cao GD-ĐT nhiệm vụ trọngtâm trình quảnlý nguồn nhân lực ngành GD-ĐT 1.1.4 .3 Quảnlýđộingũgiáoviên : Quảnlýđộingũgiáo viên...
... giảng viên thực hành giỏi… 3. 2 .3 Đẩy mạnh công tác đàotạo - bồidưỡngđộingũ giảng viênhữu3. 2 .3. 1 Lập kế hoạch đàotạo - bồidưỡngđộingũ giảng viên hữu: + Xác định mục tiêu đàotạo - bồi ... HOẠCH ĐỘINGŨ GIẢNG VIÊNCƠHỮU .81 3. 2 .3 ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC ĐÀOTẠO - BỒIDƯỠNGĐỘINGŨ GIẢNG VIÊNCƠHỮU 91 3. 2.4 DUY TRÌ MƠI TRƯỜNG THUẬN LỢI CHO SỰ PHÁTTRIỂN CỦA ĐỘINGŨ GIẢNG VIÊN ... lýgiáo dục 1.1.1 .3 Quảnlý nguồn nhân lực: Tronggiáo dục, cụ thể nhà trƣờng, quảnlý nguồn nhân lực quảnlýđộingũgiáo viên, công nhân viên chức cánquảnlý thuộc ngành giáo dục Trong đó, quản...
... thiện cơng tác quảnlýđộingũ giảng viên: - Phƣơng thức quản lý: Thực tăng cƣờng quyền tự chủ trách nhiệm quảnlýđộingũ giảng viên - Cánquản lý: đàotạobồi dƣỡng lực cánquảnlý + Tạo điều ... HOẠCH ĐỘINGŨ GIẢNG VIÊNCƠHỮU .81 3. 2 .3 ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC ĐÀOTẠO - BỒI DƢỠNG ĐỘINGŨ GIẢNG VIÊNCƠHỮU 91 3. 2.4 DUY TRÌ MƠI TRƢỜNG THUẬN LỢI CHO SỰ PHÁTTRIỂN CỦA ĐỘINGŨ GIẢNG VIÊN ... - đàotạocó nhiều nhân tố khác nhau: mục tiêu đào tạo, nội dung đào tạo, phƣơng phápđào tạo, lực lƣợng đào tạo, đối tƣợng đào tạo, điều kiện đào tạo, môi trƣờng đàotạoQuảnlýgiáo dục - đào...
... Ban Giám hiệu CánquảnlýCánquảnlýgiáo dục Cơ sở vật chất GiáoviênĐộingũgiáoviên Học sinh Giáoviêntrung học Giáoviêntrung hoc phổ thông Giáo dục Đàotạo Khoa học quảnlý Ngân sách ... 10 1 .3 Độingũgiáoviên THPT 14 1.4 Nội dung pháttriểnđộingũgiáoviên THPT 23 Tiểu kết Chương 29 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁTTRIỂNĐỘINGŨGIÁOVIÊNTRUNG HỌC ... 7/2010, quảnlýđộingũ GV tổ chức, quản lý, kiểm tra, điều hành hoạt động giáo dục tập thể GV 1.2.4 Pháttriểnpháttriểnđộingũgiáoviên 1.2.4.1 Pháttriển Theo từ điển tiếng việt: Phát triển...
... tập trung vào pháttriểnđộingũCác đề tài đề xuất nhiều giảipháp khác xây dựng pháttriểnđội ngũ, giảipháp tập trung vào pháttriểnđộingũ ”đáp ứng yêu cầu giai đoạn ”, pháttriểnđộingũ ... lực cán bộ, trình độ độingũ phần công tác quy hoạch độingũ 2 .3. 2 Công tác tuyển dụng, đào tạo, bồidưỡngđộingũ 2 .3. 2.1 Tuyển dụng Do độingũgiáoviên nghỉ hưu nhiều đợt, số lượng giáoviên ... độingũ nhà 20 giáo, cánquảnlýgiáo dục để có kế hoạch đào tạo, bồidưỡng bảo đảm đủ số lượng cânđối cấu; nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, đạo đức cho độingũ nhà giáo, cánquảnlý giáo...
... lượng cấu độingũ nhà giáocánquảnlýgiáo dục + Nâng cao chất lượng toàn diện độingũ nhà giáocánquảnlýgiáo dục + Tạo động lực thu hút, động viênđộingũ nhà giáocánquanlýgiáo dục tự ... việc tổ chức đàotạo theo yêu cầu sở đàotạo nhu cầu đàotạo người học; - Các sở đàotạogiáoviên phản ứng kịp thời cógiảiphápđàotạo phù hợp với yêu cầu thay đổi, - Hoạt động đàotạo linh hoạt ... hội đàotạo hơn, học tập suốt đời III TỔ CHỨC THỰC HIỆN CÁCGIẢIPHÁP Nâng cao nhận thức kế hoạch sách quản lí pháttriểnđộingũgiáoviên Việc xây dựng kế hoạch quản lí pháttriểngiáo viên...
... defined 2 .3. 1 Thực trạng nhận thức cánquảnlýgiáoviên vai trò việc pháttriểnđộingũgiáoviên Error! Bookmark not defined 2 .3. 2 Thực trạng công tác lập kế hoạch, quy hoạch độingũgiáoviên ... trình, kế hoạch pháttriển kinh tế - xã hội Tuy nhiên, chất lƣợng, hiệu giáo dục đàotạo thấp so với yêu cầu , quảnlýgiáo dục đàotạo nhiều yếu Độingũ nhà giáocánquảnlýgiáo dục bất cập ... năm gần Câu hỏi nghiên cứu 7.1 Có thể pháttriểnđộingũgiáoviên THPT theo cách tiếp cận nào? 7.2 Thực trạng độingũgiáoviênpháttriểnđộingũgiáoviên Trƣờng Phổ thông dân tộc nội trú...
... 1: Cơ sở lý luận quảnlýpháttriểnđộingũgiáoviên trường mầm non tư thục Chương 2: Thực trạng biện phápquảnlýpháttriểnđộingũgiáoviên trường mầm non tư thục, thành phố Tuyên Quang, tỉnh ... Tuyên Quang Chương 3: Biện phápquản lí pháttriểnđộingũgiáoviên mầm non tư thục, thành phố Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝPHÁTTRIỂNĐỘINGŨGIÁOVIÊN TRƯỜNG MẦM ... cầu pháttriểngiáo dục mầm non Sự pháttriển cá nhân giáoviêncó ý nghĩa định pháttriển toàn độingũ Ngược lại, độingũgiáoviên mầm non pháttriểntạo điều kiện thuận lợi cá nhân phát triển...
... thiện công tác đàotạopháttriển chất lượng độingũgiáoviên trường cao đẳng dạy nghề Việt- Đức tỉnh Vĩnh Phúc CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNĐỘINGŨGIÁOVIÊN TRƯỜNG DẠY ... MỘT SỐ GIẢIPHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀOTẠOPHÁTTRIỂNĐỘINGŨGIÁOVIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIỆT- ĐỨC VĨNH PHÚC 52 I Phương hướng đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên trường ... trình đàotạopháttriểnđộingũ GVDN 39 2 .3 Thời gian đàotạo chương trình đàotạo .40 2.4 Lựa chọn phương phápđàotạo 44 2.5 Lựa chọn giáoviên 46 2.6 Cơ sở vật chất kinh phí đào...
... cấu giáoviên .36 Tình hình đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc 38 2.1 Xác định nhu cầu đàotạo 38 2.2 Tiến hành đàotạopháttriển ... Phương hướng đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên trường cao đẳng nghề Việt- Đức đến năm 2015 .55 II Một số giảipháp nhằm hoàn thiện công tác đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên trường ... nghĩa tầmquantrọng công tác đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên cho thân giáoviên dạy nghề .56 2.2.2 Tăng cường quảnlý công tác đàotạopháttriểngiáoviên dạy nghề trường cao đẳng...
... khăn cơng tác dạy nghề 32 II/ Phân tích thực trạng độingũgiáoviêntình hình đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc .33 Thực trạng độingũgiáoviên ... Phương hướng đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên trường cao đẳng nghề Việt- Đức đến năm 2015 .56 II Một số giảipháp nhằm hồn thiện cơng tác đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên trường ... Khái niệm phân loại giáoviên 23 4.2 Vị trí, vai trò, nhiệm vụ giáoviên dạy nghề 25 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG ĐỘINGŨGIÁOVIÊNVÀTÌNH HÌNH ĐÀOTẠOPHÁTTRIỂNĐỘINGŨGIÁOVIÊN Ở TRƯỜNG CAO...
... cấu giáoviên .36 Tình hình đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc 38 2.1 Xác định nhu cầu đàotạo 38 2.2 Tiến hành đàotạopháttriển ... Phương hướng đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên trường cao đẳng nghề Việt- Đức đến năm 2015 .55 II Một số giảipháp nhằm hoàn thiện công tác đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên trường ... nghĩa tầmquantrọng công tác đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên cho thân giáoviên dạy nghề .56 2.2.2 Tăng cường quảnlý công tác đàotạopháttriểngiáoviên dạy nghề trường cao đẳng...
... triểnđộingũgiáoviên trường - Trưởng khoa vào kế hoạch đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên trường giai đoạn, vào đặc điểm tình hình cụ thể khoa để xây dựng kế hoạch bồidưỡnggiáoviên khoa ... tạopháttriểnđộingũgiáoviên trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc Nâng cao nhận thức ý nghĩa tầmquantrọng công tác đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên cho thân giáoviên dạy nghề Nâng ... thực tế đào tạo, nhà trường định nội dung số lượng giáoviêncầnđàotạo năm học Bước 2: Từng giáoviên xây dựng kế hoạch đàotạo tự đào tạo, đăng kí nội dung, thời gian, hình thức đàotạo thích...
... số giảipháp nhằm hồn thiện cơng tác đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc 2.1 Những để đề giảipháp Việc đề xuất giảiphápquảnlý công tác đàotạophát ... trình pháttriểnđộingũgiáoviên dạy nghề trường đến năm 2015 - Thực trạng quy mô cấu độingũgiáoviên trường - Thực trạng công tác quảnlý hoạt động đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên - ... trực tiếp đến hoạt động đàotạopháttriển lực cho độingũgiáoviên3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 2.2 Một số giảipháp hồn thiện cơng tác đàotạopháttriểnđộingũgiáoviên trường cao đẳng...
... 1.2 Giảipháppháttriểnđộingũgiáoviên dạy nghề Giảipháppháttriểnđộingũgiáoviên hệ thống cách thức (tổ chức, điều khiển hoạt động) pháttriểnđộingũgiáoviên dạy nghề Từ đề xuất giải ... vụ 1.2 Bồidưỡng , bồidưỡngđộingũgiáoviên dạy nghề Bồi dưỡng, bồidưỡngđộingũđộingũ nói chung độingũgiáoviên nói riêng, yếu tố quantrọng mà nhà quảnlý phải đặc biệt quan tâm, 21 ... lực độingũgiáoviêncánquảnlý để đáp ứng nhu cầu 26 ngày cao GD-ĐT nhiệm vụ trọngtâm trình quảnlý nguồn nhân lực ngành GD-ĐT 1.2.7 .3 Quảnlýđộingũgiáoviên dạy nghề Quảnlýđộingũ giáo...
... nhân viên chức ngành GDĐT Nếu xét phạm vi hẹp quảnlýđộingũgiáoviêncánquảnlýgiáo dục đàotạo Việc xây dựng, phát triển, đàotạobồidưỡng phẩm chất trình độ, lực độingũgiáoviêncánquản ... 1: Cơ sở lý luận bồidưỡngpháttriểnđộingũgiáoviên Chương 2: Thực trạng độingũgiáoviên Trường Cao đẳng nghề Việt Đức Hà Tĩnh Chương 3: Một số giảiphápbồidưỡngpháttriểnđộingũgiáo ... cầu độingũgiáoviên nghị Đảng Văn kiện Hội nghị lần thứ BCH – TW Đảng khóa VIII nói cơng tác đàotạođộingũgiáoviên ghi rõ: “ Đổi công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáoviêncánquảnlý giáo...
... đào tạo, bồi dưỡng, nội dung đào tạo, bồidưỡng áp dụng vào công việc sống học viên; tạo tin tưởng học viêngiáo viên, chất lượng đàotạo sở đàotạo Đánh giá, xác định nhu cầu đào tạo, bồidưỡng ... đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức nói chung; đào tạo, bồidưỡngcán bộ, cơng chức quyền sở người dân tộc thiểu số riêng; sở cho nghiên cứu đào tạo, bồidưỡngpháttriển lực cán bộ, cơng chức ... GIẢIPHÁPĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNGPHÁTTRIỂN NĂNG LỰC CÁNBỘ CƠNG CHỨC CHÍNH QUYỀN CƠ SỞ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ TỈNH DAK LAK NỘI DUNG Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNGPHÁT TRIỂN...