... Đề thimônQuảnTrịHọc ĐÂy là nội dung thầy Tín cho chép. Mình đánh máy lại cho các bạn Có thể dư 1 vài câu và có thể thi u 1 vài câu. 1.Làm rõ tầm quan trọng của chức ... Muốn xóa bỏ các bộ phận trung gian ko cần thi t trong bộ máy tổ chức của doanh nghiệp ta cần chú ý các vấn đề gì? 4. Làm rõ hơn vì sao doanh nghiệp cần thi t phải điều chỉnh, tổ chức lại bộ máy ... ra được gì có ích cho mình trong cuộc sống. Trong công việc hàng ngày ở cơ quan, nơi mình công tác. Đề thimônQuảnTrịHọc ...
... HỌC VIỆN NGÂN HÀNG – PHÂN VIỆN TP.HCM ĐỀ THIMÔNQUẢNTRỊHỌC – LẦN THỨ II oOo - Dùng cho lớp Cao Đẳng chính quy 3C1 Ngày thi: 25/02/2003 - Thời gian làm bài: 90 phút (không ... phút (không kể thời gian đọc hay phát đề). - Sinh viên được sử dụng tài liệu tham khảo. ĐỀ THI: Câu 1 (4 điểm): Anh/chị hiểu như thế nào về ủy quyền? Nếu anh/chị là giám đốc một doanh nghiệp, ... nguồn gốc, nguyên nhân, thuộc loại hình xung đột nào và đưa ra giải pháp giải quyết. Đề thimônquảntrịhọc lần thứ 2 – học viện ngân hang – phân viện tp. HCM...
... hãnh diện về sự hữuích và quan trọng của họ trong công việc chungC. Nên cho người lao động tự do hơn để quyết định những gì liên quan đến công việc được giaoD. Sự quan tâm nhiều hơn đến các ... năng chung của quản trị, liên quan đến các hoạt động:A. Giải tán bộ máy tổ chức và thành lập nên các bộ phận mới trong tổ chức một cách định kỳxB. Xác lập các mối quan hệ về chức năng, nhiệm ... được giaoD. Sự quan tâm nhiều hơn đến các nhóm không chính thức20. Cơ sở đểthi t kế bộ máy tổ chức sẽ không nhất thi t đòi hỏi phải là:A. Mục tiêu và chiến lược của doanh nghiệpB. Môi trường...
... quan trọng nhấtb. Là công việc quan trọng nhấtc. Cả a và bd. Tất cả những câu trên đều sai62) Xác định mục tiêu trong các kế hoạch của các doanh nghiệp Việt Nam thường:a. Dựa vào ý chủ quan ... là công cụ quan trọng cần áp dụng khi phân tích môi trường:a. Đúngb. Sai34) Quan niệm cổ điển trong xây dựng cơ cấu tổ chức hướng đến phân quyền trong quản trị:a. Đúngb. Sai35) Quan hệ giữa ... trên89) Mối quan hệ giữa các cấp bậc quảntrị và kỹ năng quảntrị là:a. Cấp bậc quảntrị càng cao, kỹ năng kỹ thuật càng quan trọngb. Cấp bậc quảntrị càng thấp, kỹ năng tư duy càng quan trọngc....
... trên89) Mối quan hệ giữa các cấp bậc quảntrị và kỹ năng quảntrị là:a. Cấp bậc quảntrị càng cao, kỹ năng kỹ thuật càng quan trọngb. Cấp bậc quảntrị càng thấp, kỹ năng tư duy càng quan trọngc. ... môn càng quan trọng:20) Kỹ năng nhân sự cần thi t đối với các cấp quảntrị là như nhau:21) Thời gian của nhà quảntrị cấp cao giành nhiều nhất cho chức năng hoạch định:22) Vai trò quan trọng ... Ma trận SWOT là công cụ quan trọng cần áp dụng khi phân tích môi trường:34) Quan niệm cổ điển trong xây dựng cơ cấu tổ chức hướng đến phân quyền trong quản trị:35) Quan hệ giữa tầng hạn quản...
... TIẾT MÔNTHI TUYỂN SINH SAU ĐẠI HỌCMôn thi Cơ sở: qu¶n trÞ häc(Ban hành kèm theo Quyết định số………/SĐH, ngày ……tháng …năm 200 của Giám đốc Đại học Quốc gia Hà nội)Chương 1: Tổng quan về quản ... thuật1.3.2. Khoa họcquản trịChương 2: Lịch sử phát tri n của các lý thuyết quản trị2.1. Lý thuyết quảntrị theo khoa học2.2. Lý thuyết quảntrị theo mối quan hệ của con ngườiChương 3: Hoạch định2.1. ... thông tin7.5.1. Những cản trở việc truyền đạt thông tin7.5.2. Cải thi n việc truyền đạt thông tin trong các tổ chức7.5.3. Cải thi n việc truyền đạt thông tin giữa các nhóm Chương 9: Ra quyết...
... phát tri n NNL phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH đất nước2.1.1- Một số Khái niệm liên quan 2.1.1.1. Phát tri n NNL- UNESCO: phát tri n NNL là phát tri n sự lành nghề của dân cư gắn với sự phát tri n ... tiếp. * Tổ chức thi tuyển Để tổ chức thi tuyển, các cơ quan cần chuẩn bị chu đáo một số khâu để vấn đềthi tuyển được công bằng, chính xác, chọn được người đúng theo yêu cầu mà cơ quan, tổ chức ... là:- Thành lập Hộiđồng thi; - Lựa chọn môn thi; - Xác định nội dung thi; - Những người tham gia hỏi thi. 2.5. Chọn người mớiChọn người để bổ sung cho tổ chức là mộtcông việc quan trọng. Như đã nêu...
... hành, trang thi t bị hay con người) cho hoạt động sản xuất kinh doanh. + Vai trò thương thuyết, đàm phán : thay mặt cơ quan trong các cuộc thương nghị về các hợp đồng kinh tế hoặc trong quan hệ ... định, mà phát tri n kết quả mong đợi ngày càng cao hơn trên cơ sở xem xét các nguồn lực hiện có hoặc sẽ có của tổ chức. Với tính cách động này các mục tiêu giữ vai trò hết sức quan trọng đối ... NLĐ đều có thể làm việc tốt nếu được tham gia vào các quyết định, được quan tâm đến nhu cầu. Câu 4 : Phân Tích Kỹ Năng Cần Thi t Đối Với Nhà QuảnTrị ? Ý Nghóa ? Ba kỹ năng của nhà quản trị...
... – Hạnh phúcĐỀ THIHỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006MÔN QUẢNTRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: 3(Thời gian làm bài: 90 phút)Cho ngành (chuyên ngành):Khóa 44 Hệ chính qui. Ca thi: 3 Ngày thi: 22/12/2005Đề ... – Hạnh phúcĐỀ THIHỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006MÔN QUẢNTRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: 3(Thời gian làm bài: 90 phút)Cho ngành (chuyên ngành):Khóa 44 Hệ chính qui. Ca thi: 3 Ngày thi: 22/12/2005Đề ... – Hạnh phúcĐỀ THIHỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006MÔN QUẢNTRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: 3(Thời gian làm bài: 90 phút)Cho ngành (chuyên ngành):Khóa 44 Hệ chính qui. Ca thi: 3 Ngày thi: 22/12/2005Đề...