... lượng nguồn nhânlực 19 1.3 Cácnhân tố ảnh hưởng tới chất lượng nguồn nhânlực doanh nghiệp 22 1.3.1 Cácnhân tố đầu vào nguồn nhânlực 22 1.3.2 Các sách phát triển nguồn nhânlực ... nguồn nhânlực Cơng ty Tàu Dịchvụ Dầu khí Nghiên cứu phân tích tìm ngun nhân tình trạng chất lượng nguồn nhânlực Công ty Tàu Dịchvụ Dầu khí chưa hồn tồn cao, chế độ đãi ngộ nhân viên Công ty Tàu ... viên Công ty Tàu Dịchvụ Dầu khí, sức hấp dẫn hay hấp dẫn Cơng ty Tàu Dịchvụ Dầu khí nhân viên Cuối cùng, luận văn đề số giải pháp nhằm nângcao chất lượng nguồn nhân lực, từ nângcao suất lao động...
... công ty Quy mô muốn mặt số lượng công nhân viên làm viêc công ty nhiều hay ít, hay nhiều thể nguồn lực công ty b Tốc độ tăng: Muốn thể lớn mạnh nguồn nhânlực công ty Tốc độ tăng cao thể cơng ty ... • Nhu cầunângcao chất lượng sống: tăng cường sức khoẻ, mở rộng tri thức, nângcao trình độ tay nghề khơng y u cầu sản xuất mà nhu cầu suất phát từ thân người muốn nângcao chất lượng sống, ... có động lực thúc đ y Sự phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song có nguồn lực người tạo động lực cho phát triển Những nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng...
... giáo viên, nhân viên IV TÀI LIỆU THAM KHẢO - Chỉ thị số 40-CT/TW ng y 15/6/2004 Ban Bí thư Trung ương Đảng Thơng tri số 39-TT/TU ng y 23/7/2004 Tỉnh y Đồng Nai việc x y dựng, nângcao chất lượng ... giảng d y đề bạt, cử học e dè việc chọn nữ giáo viên Quy chế phối hợp cấp y, quyền đồn thể chưa thật phát huy vai trò phụ nữ giai đoạn Công tác tuyên truyền, giáo dục chủ y u lồng ghép vào đợt ... tuyển sinh vào cao đẳng, đại học nhiều thủ khoa học sinh nữ Số lượng nữ sinh viên trúng tuyển vào trường cao đẳng đại học quy tăng dần qua năm sau: Giai đoạn 2004-2008 Năm Thí sinh trúng tuyển...
... Với cách tiếp cận n y, nguồn nhânlực phận cấu thành nguồn lực quốc gia nguồn lực vật chất (trừ người), nguồn nhânlực tài chính, nguồn lực trí tuệ (“chất xám”) Những nguồn lực huy động cách ... nguồn nhânlực nói chung nguồn nhânlực KH&CN nói riêng thấp 1.2.7 u cầu phát triển nguồn nhânlực KH&CN Phát triển nguồn nhânlực KH&CN trình tạo biến đổi số lượng chất lượng nguồn nhânlực KH&CN ... thức nhânlực KH&CN hay nguồn nhânlực KH&CN Nhưng thực tế để thống kê nhânlực KH&CN, làm thống kê theo trình độ đào tạo chưa thống kê theo theo nghề nghiệp Có nhiều cách hiểu khác nhânlực KH&CN,...
... tiện Tuy nhiên thực tế, số lượng người dân đến khám Bệnh viện Đa khoa huyện Gia Viễn chưa cao, số lượng bệnh nhân chuyển lên tuyến cao Một lí sở vật chất, trang thiết bị y tế, dịchvụytế chưa ... chất lượng nguồn nhânlựcy tế, đưa định quản trị NNL hiệu 7 Phân tích rõ thực trạng CLNNL ytế thơng qua thước đo trí lực, thể lực, tâm lực NNL ytế hoạt động nângcao CLNNL ytế áp dụng Bệnh ... nhân viên ytế Tỷ lệ % số người hỏi đánh giá “rất hài lòng, tin tưởng vào tay nghề NV ytế Tỷ lệ % số người hỏi đánh giá “ hài lòng, tin tưởng vào tay nghề nhân viên ytế Tỷ lệ % số người hỏi...
... tư số 73 / CP ng y 30 tháng năm 1994 41 Thực loại dịchvụ : dịchvụ kiều hối , dịchvụ bảo hành bảo trì lắp ráp xe m y , dịchvụ nhà , dịchvụ dặt , dịchvụ may đo quần áo thời trang , dịchvụ ... CỦA CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀDỊCHVỤ TỔNG HỢP HÀ NỘI - CÁC GHẢI PHÁP CẦN THIẾT ĐỂ NÂNGCAO LỢI NHUẬN CỦA CÔNG TY I - KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG TY THƯƠNG MẠI VÀDỊCHVỤ HÀ NỘI ... : dịchvụ kiều hối , dịchvụ bảo hành bảo trì lắp ráp xe m y , dịchvụ nhà , dịchvụ dặt , dịchvụ may đo quần áo thời trang , dịchvụ sửa chữa đồ điện hàng điện tử dân dụng Tổng doanh thu hoạt...
... HỘI VÀNHÂN VĂN PHẠM VĂN LÂM LIÊN THÔNG ĐÀO TẠO TRONG VIỆC NÂNGCAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂNLỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Ngành: QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG ... 10 1.1 Khái niện số tiêu chí nguồn nhânlực KH&CN 10 1.1.1 Khái niệm nguồn nhânlực 10 1.1.2 Khái niệm nguồn nhânlực KH&CN 11 1.1.3 Khái niệm nguồn nhânlực KH&CN ... thúc đ y đổi công nghệ ứng dụng thành tựu KH&CN kinh tế Tuy nhiên, thách thức lớn phát triển KH&CN nước ta phải nhanh chóng phát triển nguồn nhânlực KH&CN số lượng chất lượng để nângcaolực KH&CN,...
... thiết bị di chuyển lắp đặt nhà m y mới, ta th y bên cạnh số d y chuyền thiết bị mới, nhập có d y chuyền thiết bị cũ Để dự án thực khả thi cơng ty CP ABC nên đầu tư thay d y chuyền thiết bị Vì ... nguồn nhânlực dự án - Tình hình sử dụng nguồn nhânlực dự án: Công ty vào tình hình thực tế sản xuất kinh doanh cơng ty thị trường ngồi nước, mà có kế hoạch tuyển dụng chuyên viên,kỹ sư ,nhân ... cần y u cầu chủ đầu tư bổ sung số loại văn pháp quy liên quan đến lĩnh vực gồm có: - Thông tư số 06/2011/TT - BYT ytế quản lý hóa mỹ phẩm - Luật hóa chất - Nghị định số 108/2008/NĐ- CP quy định...
... tiền mặt qu y ABBANK; Chuyển khoản Ngân hàng bất kỳ; Chuyển khoản dịchvụ E-Banking;Chuyển khoản thẻ YOUcard ATM 3.2.2 Cácdịchvụ toán qua thẻ bật SGD TP.HCM 3.2.2.1 Dịchvụ lương Dịchvụchi lƣơng ... thẻ, số thẻ, tên chủ thẻ ng y hiệu lực (ng y cuối có hiệu lực) số đặc tính khác t y theo quy định Tổ chức thẻ quốc tế Hiệp hội phát hành thẻ Mặt trƣớc thẻ: Thƣơng hiệu tổ chức thẻ quốc tế (nếu ... chức, cá nhân vay vốn dƣới hình thức cho vay ngắn hạn, trung dài hạn nhằm thực dự án đầu tƣ phát triển sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, đời sống… Cácdịchvụ khác: thực dịchvụ toán, thu chi...
... với cá nhân, /tập thể cung cấp dịchvụ Chất lượng dịchvụ phụ thuộc chặt chẽ vào cá nhân, /tập thể thực dịchvụ , bên cạnh chất lượng dịchvụ thơng tin - thư viện nhiều không đồng nhất, y u cầu ... phẩm Và giúp người dùng tin nhận biết khác biệt sản phẩm dịchvụ thoả mãn nhu cầu họ Ví dụ: dịchvụdịch thuật giúp người dùng tin đọc tài liệu tiếng mẹ đẻ, dịchvụ tra cứu trợ giúp trả lời y u cầu ... viện - Dịchvụ cung cấp tài liệu gốc + Dịchvụ đọc chỗ + Dịchvụ mượn nhà - Dịchvụ mượn liên thư viện Đỗ Thị Thu Quyên – K55 Thơng tin – Thư viện Page 38 KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP - Dịchvụ gia hạn...
... nguồn nhânlực DNNVV 17 1.1.3.1 Nângcao chất lượng nguồn nhânlực bảo đảm đủ, số lượng cấu phù hợp 17 1.1.3.2 Nângcao trình độ tay nghề, chất lượng nguồn nhânlực 19 1.1.3.3 Nâng ... thường dựa vào nguồn nhânlực họ, người Con người hay nói cách khác nguồn nhânlực (NNL) trung tâm phát triển lĩnh vực Do v y, nguồn nhânlực tài sản quý báu quốc gia doanh nghiệp, nguồn nhânlực định ... 1.1.3 Nội dung nhâncao chất lượng nguồn nhânlực DNNVV 1.1.3.1 Nângcao chất lượng nguồn nhânlực bảo đảm đủ, số lượng cấu phù hợp Hiện tại, nhu cầu NNL Tp Hồ Chí Minh lớn Nguồn nhânlực giỏi nghề...
... toàn th nhân lo i công nhân, NLð” [6] Ngh quy t ð i h i ð ng VIII ñã kh ng ñ nh: Nângcao dân trí phát huy ngu n l c to l n c a ngư i Vi t Nam nhân t quy t ñ nh th ng l i c a CNH, HðH” [8] Các công ... thêm vào, giúp ñ m t cá nhân, t p th hay m t t ch c [9] H tr nângcao CLNNL cho KCN t o ñi u ki n thu n l i ñ NLð, DN nângcao ch t lư ng lao ñ ng c a h Nhìn chung, ch t lư ng NNL có đư c nângcao ... có đư c nângcao hay không ph thu c trư c h t vào b n thân NLð, sau vào vi c DN có tr ng đào t o s d ng đ có nhân l c ch t lư ng cao hay không Tuy nhiên, NLð DN không th nângcao ch t lư ng NNL...
... Cơng ty DIC Đầu tư thương mại Công ty DIC X y dựng Công ty DIC VLXD Công ty Công ty Cổ phần DIC X y dựng Bắc Hà Công ty Cổ phần DIC X y dựng Long An Công ty cổ phần DIC X y dựng số Cơng ty cổ ... 1992 Quyết định số: 153A/BXD-TCLĐ, ng y 05 tháng 05 năm 1993 Bộ X y Dựng Ng y 15 tháng 02 năm 2001 Quyết định số: 223/QĐ-BXD Công ty Đầu tư X y dựng Dịchvụ Du lịch (TIIC) đổi tên thành Công ty Đầu ... doanh cơng ty Nhưng với uy tín lâu năm cơng ty tăng đặn Các mặt hàng truyền thống công ty may trộn bê tông, m y nghiền bột đá kiểu đứng, m y gạch tuynel bán có số lượng kế hoạch Công ty trúng thầu...
... Cơng ty DIC Đầu tư thương mại Công ty DIC X y dựng Công ty DIC VLXD Công ty Công ty Cổ phần DIC X y dựng Bắc Hà Công ty Cổ phần DIC X y dựng Long An Công ty cổ phần DIC X y dựng số Cơng ty cổ ... 1992 Quyết định số: 153A/BXD-TCLĐ, ng y 05 tháng 05 năm 1993 Bộ X y Dựng Ng y 15 tháng 02 năm 2001 Quyết định số: 223/QĐ-BXD Công ty Đầu tư X y dựng Dịchvụ Du lịch (TIIC) đổi tên thành Công ty Đầu ... doanh cơng ty Nhưng với uy tín lâu năm cơng ty tăng đặn Các mặt hàng truyền thống công ty may trộn bê tông, m y nghiền bột đá kiểu đứng, m y gạch tuynel bán có số lượng kế hoạch Công ty trúng thầu...
... Số m y có 1.585 m y, số m y thiếu so với định mức 980 m ySố m y in cũ, sử dụng trước năm 2002 cần thay 1.585 m y V y, Tổng số nhu cầu cần thay bổ sung: 2.566 m y Tổng cộng số tiền cần là: 2.566 ... thay cho năm 2008-2009; 1.041 m y tính; Năm 2015 thay cho 50% số m y tính năm 2010-2011; 900 m y tính Như v y, tổng số m y tính cần cho đề án 6.555 m y tính Từ định mức m y tính số lượng m y ... đó, m y Cục Trưởng, m y Phó cục trưởng, phòng, phòng m y) ; - Chi cục Thống kê cấp huyện: 1.394 m y= m y/ đơn vị x 697 đơn vị Như v y, tổng nhu cầu m y in theo định mức là: 2.565 m ySố m y có 1.585...
... CƠ BẢN VỀ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂNLỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 NGUỒN NHÂNLỰCVÀ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂNLỰC 1.1.1 Nguồn nhânlực doanh nghiệp 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhânlực Nguồn nhânlực tổ ... NGUỒN NHÂNLỰC TRONG CÁC CÔNG TY KINH DOANH VỀ THIẾT BỊ CHUYÊN NGÀNH ÔTÔ Ở THÀNH PHỐ HÀ NỘI 69 3.1 XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀY U CẦUNÂNGCAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰC CỦA CÁC CÔNG TY KINH ... nguồn nhânlực bao gồm hai nhóm nhân tố: Cácnhân tố khách quan nhân tô chủ quan * Cácnhân tố khách quan: + Cácnhân tố kinh tế: Có ảnh hƣởng lớn tới chất lƣợng nguồn nhânlực Bởi vì, nhân tố...
... chiến lược nguồn nhânlực có hiệu 1.2.2.1.3 Lập chiến lược nguồn nhânlực Chiến lược nguồn nhânlực thực qua bước sau : Bước : Dự báo nhu cầu nguồn nhânlực Để dự báo nhu cầunhânlực cách xác, doanh ... 1.2.2.2.3 Quy trình tuyển dụng nhân * Các nguồn tuyển dụng chủ y u : + Tuyển dụng từ bên Các nguồn tuyển dụng bên chủ y u gồm: Thứ nhất, tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp trường đại học, cao đẳng, ... công nhân kỹ thuật bồi dưỡng, nângcao tay nghề nhằm đáp ứng y u cầu công nhân kỹ thuật cho doanh nghiệp o Đào tạo, bồi dưỡng, nângcaolực cho quản trị gia doanh nghiệp Ngồi cung cấp nhân lực...