... với đối thủ cạnhtranh trực tiếp thị trường mục tiêu xác định khoảng thời gian xác định Nănglựccạnhtranh doanh nghiệp tạo sở cho lựccạnhtranh quốc gia Một đất nước cólựccạnhtranh quốc ... trường cạnhtranh nước nước Những quan niệm cho thấy lựccạnhtranh doanh nghiệp dựa hai tiêu chí chủ yếu thị phần lợi nhuận Nănglựccạnhtranh xem mômen động lực phản ánh lượng hoá tổng hợp lực, ... tế Cạnhtranh phân thành hai loại: - Cạnhtranh nội ngành : Là cạnhtranh doanh nghiệp ngành, sản xuất loại hàng hoá dịch vụ Kết cạnhtranh làm cho kỹ thuật phát triển - Cạnhtranh ngành: Là cạnh...
... thủ cạnhtranh tiềm ẩn: Các đối thủ cạnhtranh tiềm bao gồm công ty không mặt cạnhtranhcó khả cạnhtranh tương lai Sự xuất đối thủ đặt nhiều thách thức cho đối thủ Khi các đối thủ cạnhtranh ... hưởng đến lựccạnhtranh doanh nghiệp mà có biện pháp hạn chế loại trừ ảnh hưởng tiêu cực, phát huy ảnh hưởng tiêu cực để nâng cao lựccạnhtranh Các yếu tố ảnh hưởng đến lựccạnhtranh doanh ... doanh nghiệp 1.2.1.1 Nănglực tổ chức quản lý doanh nghiệp Nănglực tổ chức, quản lý doanh nghiệp coi yếu tố quan trọng hàng đầu đến tồn phát triển doanh nghiệp lựccạnhtranh doanh nghiệp Một...
... lựccạnhtranh người ta thường phân biệt lựccạnhtranh theo cấp độ: lựccạnhtranh quốc gia, lựccạnhtranh ngành, lựccạnhtranh doanh nghiệp lựccạnhtranh sản phẩm 1.2.1.2 Nănglựccạnhtranh ... Nănglựccạnhtranh doanh nghiệp phân phối bán lẻ 1.2.1 Khái niệm lựccạnhtranh doanh nghiệp phân phối bán lẻ 1.2.1.1 Khái quát chung canh tranh, lựccạnhtranh lợi canhtranh a) Khái niệm cạnh ... 2008-2012 Chương 3: Giải pháp nâng cao lựccạnhtranh doanh nghiệp phân phối bán lẻ địa bàn thành phố Hải Phòng CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝLUẬNVỀNĂNGLỰCCẠNHTRANHCỦA DOANH NGHIỆP PHÂN PHỐI BÁN LẺ...
... bên cạnh kỹ năng, nhà quản lý cần mang đặc tính cá nhân định Những đòi hỏi đặc tính cá nhân nhà quản lý bao gồm: - ớc muốn làm công việc quản lý - nhà quản lý phải ngời có văn hoá - nhà quản lý ... triển kinh tế xã hội - Số liệu kế hoạch Lào - Tạp chí quản lý nhà nớc 40 Mục lục Lời nói đầu Chơng I: Cơsởlýluậnlực cán công chức làm công tác kế hoạch I Cán công ... lẫn chiều sâu cócạnhtranh liệt thị trờng, cạnhtranh quốc gia Điều làm tăng số lợng ph- ơng án sách việc định lựa chọn phơng án tối u trở nên phức tạp Tác động định quản lý kinh tế đời sống...
... bên cạnh kỹ năng, nhà quản lý cần mang đặc tính cá nhân định Những đòi hỏi đặc tính cá nhân nhà quản lý bao gồm: - ớc muốn làm công việc quản lý - nhà quản lý phải ngời có văn hoá - nhà quản lý ... triển kinh tế xã hội - Số liệu kế hoạch Lào - Tạp chí quản lý nhà nớc 40 Mục lục Lời nói đầu Chơng I: Cơsởlýluậnlực cán công chức làm công tác kế hoạch I Cán công ... lẫn chiều sâu cócạnhtranh liệt thị trờng, cạnhtranh quốc gia Điều làm tăng số lợng ph- ơng án sách việc định lựa chọn phơng án tối u trở nên phức tạp Tác động định quản lý kinh tế đời sống...
... động quyền lực, khác với lao động sản xuất, kinh doanh dạng lao động xã hội khác, sản phẩm lao động họ định quản lý, đạo luật, án, Quyền lực nhà nước suy cho quyền lực nhân dân, quyền lực nhân ... chức nhà nước, thực tế đồng khái niệm "cơ quan nhà nước" với "công sở nhà nước" quan, tổ chức nhà nước công sở nhà nước ( ví dụ: Quốc hội quan nhà nước công sở nhà nước) Khái niệm viên chức Theo ... 1.2 Cán bộ, công chức 1.2.1 Các khái niêm bản1 11 TS Thang Văn Phúc, TS Nguyễn Minh Phương, Cơsởlýluận thực tiễn xây dựng đội ngũ cán công chức, NXB Chính Trị Quốc Gia Khái niệm cán -Khái...
... chất lượng giá Cạnhtranh trực tiếp quy định vấn đề với doanh nghiệp 1.1.2 Khái niệm lựccạnhtranh Hiện tồn nhiều quan điểm khác lựccạnhtranh (còn gọi sức cạnh tranh, khả cạnh tranh) doanh nghiệp ... môi trường cạnhtranh nước Để trì tồn phát triển thời gian dài đòi hỏi Ngân hàng thương mại phải cólựccạnhtranh tốt Nănglựccạnhtranh Ngân hàng thương mại cấu thành nên từ lợi cạnhtranh giai ... trường non yếu 1.2.2 Khái niệm lựccạnhtranh ngân hàng thương mại Nănglựccạnhtranh Ngân hàng thương mại thể thực lực lợi Ngân hàng thương mại so với đối thủ cạnhtranh việc thoả mãn tốt đòi...
... lao ng ỏp ng nhu cu sn xut kinh doanh, phng ỏn t chc qun lý sn xut kinh doanh Qun lý thc hin nghip v t chc lao ng, tin lng, ni quy v qun lý v lp k hoch bo h lao ng v t chc thc hin ch chớnh sỏch ... ton b cụng tỏc qun lý, t chc, kim tra, hng dn, theo dừi, thc hin cỏc quy trỡnh sn xut kinh doanh, cỏc k thut an ton lao ng, v sinh lao ng Trc tip qun lý k thut, tham gia qun lý ti sn, trang thit ... ton Nhu cu sinh lý S - H thng nhu cu ca Maslow Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Hc thuyt ca Maslow ó c cụng nhn rng rói, c bit gii qun lý v iu hnh Nú c...
... Con người làđộng lực phát triển, phát triển phải có động lực thúc đẩy Sự phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song có nguồn lực người tạo động lực cho phát triển ... lực 1.3 Chất lượng nguồn nhân lực cao làm cho công tác quản lý lao động dễ dàng hiệu Quản lý người doanh nghiệp gọi quản trị nhân lực, hoạt động trung tâm hoạt động sản xuất kinh doanh Quản lý ... nguồn lực công ty b Tốc độ tăng: Muốn thể lớn mạnh nguồn nhân lực công ty Tốc độ tăng cao thể công ty ngày lớn mạnh Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực...
... thể lựclực thể chất người tảng sở để lực trí tuệ nhân cách phát triển Tiềm trí lực trình độ dân trí trình độ chuyên môn có, khả tiếp thu trí thức, khả phát triển tri thức nguồn nhân lựcNănglực ... lựa chọn Bên cạnh đó, cạnhtranh điều tránh khỏi hội nhập Muốn cạnh tranh, doanh nghiệp Việt Nam buộc phải có thay đổi nguồn nhân lực, cách thức quản lý, máy móc công nghệ phải cólực định tiếp ... thắng đối thủ cạnhtranh Sử dụng tốt nguồn nhân lực vũ khí cạnhtranh quan trọng việc nâng cao tính tổ chức, chiều hướng quản lý hành vi tổ chức Nhưng để tổ chức sử dụng nguồn nhân lực vũ khí chiến...
... chức Đến ta hiểu động lực người lao động sau: “Động lực lao động nhân tố bên kích thích người nỗ lực làm việc điều kiện cho phép tạo suất, hiệu cao Biểu động lực sẵn sàng nỗ lực, say mê làm việc ... động lực lao động: hiểu hệ thống biện pháp, sách, thủ thuật quản lý mà nhà quản lý sử dụng để tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao động có động lực công việc Vai trò tạo động lực ... giao Bên cạnh phong trào thi đua, phong trào văn nghệ, thể thao, giúp cho môi trường làm việc sôi tạo khí làm việc cho người lao động tổ chức Trên toàn sởlýluận học thuyết tạo động lực làm việc...
... chãi thiếu lực lượng lao động doanh nghiệp khó tồn lâu dài đừng nói đến việc trì tạo dựng lợi cạnhtranh Trước nguy tụt hậu khả cạnhtranh bối cảnh toàn cầu hoá, hết, yếu tố nhân lực cần doanh ... việc ♦ Sở trường: Đó điểm mạnh, khả vượt trội vốn có cá nhân Nếu nhà quản lý biết rõ sở trường cá nhân để có bố trí công việc hợp lýcó tác dụng lớn việc tạo động lực cho họ ♦ Trình độ, lực cá ... mức độ nỗ lực nhân viên 2.5 Sự cần thiết phải tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp Ở tìm hiểu cách thức để tạo động lực thông qua lýluận Vậy câu hỏi đặt là: “ Vì phải tạo động lực cho...
... Quản trị nhân lực " Động lực đợc biểu khao khát tự nguyện ngời nhằm nâng cao nỗ lực để đạt đợc mục tiêu hay kết đó" Theo kinh tế học lao động " Động lực nhân tố tác động đến ngời, phát lực cho động ... động lực cách hoàn chỉnh 1.2 Tạo động lực Tạo động đợc hiểu hệ thống sách biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến ngời lao động nhằm làm cho ngời lao động có động lực công việc Tạo động lực ... pháp quản lý thu nhập lơng Phải lấy quan đơn vị làm chủ thể quản lý, sở đẩy mạnh trao quyền chủ động việc tổ chức công việc, quản lý sử dụng biên chế lao động sử dụng tổng thể nguồn lực đơn vị...
... Quản lý chất lượng chương trình du lịch Để việc đầu tư chi phí việc kiểm tra có hiệu quả, cần có công tác quản lý chất lượng Quản lý chất lượng chương trình du lịch hệ thống biện pháp quy định (về ... yếu tố hoàn toàn phụ thuộc vào lực trình độ kinh doanh lữ hành doanh nghiệp Nhóm bao gồm yếu tố: đội ngũ nhân viên thực hiện, nhà quản lý điều hành, phương thức quản lý, quy trình công nghệ trang ... đưa chuẩn mực cho hệ thống quản lý chất lượng áp dụng rộng rãi lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ Hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9000 dựa mô hình quản lý theo trình, lấy phòng ngừa làm...
... dùng Nănglựccạnhtranh thuật ngữ ngày sử dụng rộng rãi đến khái niệm chung chung khó đo lường, theo từ điển thuật ngữ kinh tế học, nănglựccạnhtranh khả giành thị phần lớn trước đối thủ cạnh ... kiện cạnhtranh quốc tế sỏ bền vững” - Dưới góc độ hoạt động bản, có lĩnh vực cạnhtranh Ngân hàng thương mại phân sau: + Cạnhtranh lĩnh vực huy động vốn + Cạnhtranh lĩnh vực sử dụng vốn + Cạnh ... NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1.2.1 Khái niệm cạnhtranhlựccạnhtranh Ngân hàng thương mại - Cạnhtranh tượng gắn liền với kinh tế thị trường, khái niệm cạnhtranh xuất trình hình thành phát triển sản...
... cạnhtranh nh cạnhtranh quốc tế, vấn đề nghiên cứu chủ yếu cạnh thị trờng nớc Khi nghiên cứu cạnh tranh, nhà nghiên cứu sử dụng khái niệm nh sức cạnh tranh, khả cạnhtranhlựccạnhtranh Rõ ràng ... cạnhtranh nớc cạnhtranh quốc tế Trong trờng hợp lựccạnhtranh sản phẩm sữa đợc đánh giá góc độ cạnhtranh nội ngành sản phẩm đồng thời xét theo phạm vi lãnh thổ đánh giá so sánh khả cạnhtranh ... niệm có quan hệ với cạnhtranh nhng không hoàn toàn đồng với Trong thực tế, sức cạnh tranh, khả cạnhtranhlựccạnh trang đợc sử dụng nh khái niệm đồng nghĩa Thuật ngữ lựccạnhtranh đợc sử dụng...
... quản lý, lãnh đạo nắm bắt nhu cầu người lao động để có biện pháp tạo động lực phù hợp Khả năng, lực hay trình độ kinh nghiệm, trình độ chuyên môn người lao động nguyên nhân dẫn tới động lực làm ... đây, động lực hiểu gắn liền với công việc tổ chức Ngoài ra, hiểu động lực lao động khao khát tự nguyện người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt mục tiêu tổ chức3 Động lực cá nhân ... Hay động lý hành động người người, xác định điều người muôn đạt thông qua hành động người Động trả lời câu hỏi: đẩy người ta đến đích? Động lực tạo động lựcCó nhiều cách hiểu khác động lực lao...
... hiệu c Môi trường cạnhtranh doanh nghiệp Trong kinh tế thị trường cạnhtranh khốc liệt nay, tổ chức phải đối mặt với đối thủ cạnhtranh Tổ chức phát triển có nhiều đối thủ cạnhtranh Do đó, muốn ... kết cao Năng lực, khả người lao động cao mục tiêu, yều cầu đặt cao dẫn đến động lực lao động lớn Người quản lý cần hiểu rõ lực, khả người lao động để có biện pháp thúc đẩy phát triển lực, khả ... việc tích cực, hiệu hăng say, sáng tạo công việc c Năng lực, khả người lao động Năng lực, khả người lao động tri thức, kỹ năng, kỹ xảo đặc tính tâm lý người lao động phù hợp với yêu cầu nghề nghiệp...
... tạo động lực làm việc cho người lao động - Khả năng, lực cá nhân Mỗi người có khả năng, lực làm việc khác nhau, không phỉa nhận thức đắn khả năng, lực Chính lại cần đến can thiệp nhà quản lý, thông ... lao động động lực hoàn thành công việc Tuy nhiên, người lao động động lực suy giảm động lực khả thực công việc có xu hướng rời xa tổ chức 1.1.1.3 Về tạo động lực lao động “ Tạo động lực làm việc ... cao Nhu cầu Động cơ, động lực Hành động Kết Thỏa mãn Là sởLý Xuất nhu Cầu cao vật chất Được 1.3 Khuôn khổ lý thuyết sử dụng chuyên đề Trong chuyên đề với đề tài “ nâng cao động lực làm việc cho...