... NÂNG CAO CHẤT LÝỢNG CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ LÃNH ÐẠO, QUẢNLÝ CỦA TỈNH BẮC GIANG Khuông Tiến Thông Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang hủ tịch Hồ Chí Minh ðã nói: Côngviệc thành công hoặc thất ... ngũ cán bộ lãnh ðạo, quản lý thời kỳ mới cần phải ðýợc nâng cao chất lý ng, toàn diện hõn. Ngoài tiêu chuẩn về ðạo ðức, bản lĩnh chính trị vững vàng, ngýời cán bộ lãnh ðạo, quảnlý trong giai ... nguồn từ chất lý ng ðội ngũ lãnh ðạo, quản lý. Báo cáo Chính trị Ðại hội Ðảng bộ tỉnh lần thứ XVI ðã xác ðịnh: “ðổi mới, nâng cao chất lý ng công tác cán bộ” trong ðó nâng cao chất lý ng quy hoạch...
... tính minh bạch, công khai. Cán bộ lãnhđạoquảnlý phải nâng cao năng lực quảnlý các mặt. Từ quảnlý sản xuất, quảnlý vật tư cho đến quảnlý lao động, quảnlý kỹ thuật, quảnlý tiền bạc, v.v ... cách làm việc của cán bộ lãnhđạoquản lý. Hai là: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách làm việc của cán bộ quản lý vào xây dựng phong cách làm việc của cán bộ lãnh đạo, quảnlý ở nước ... thương dân là động lực lớn thôi thúc người lãnh đạo, quản lý chuyên tâm lo toan công việc. Chỉ có tận tuỵ, say mê với công việc, người lãnh đạo, quảnlý mới có sự tìm tòi sáng tạo, mới đề xuất...
... cơ sở được xác định là: những phẩm chất cá nhân của nhà quản lý, thâm niên quản lý, khả năng tổ chức, quảnlý và điều hành bộ máy quản lý, trỡnh độ phát triển kinh tế - xó hội của địa phương, ... về quyền trẻ em và vai trũ của cán bộ lónh đạo, quảnlý cấp cơ sở trong việc thực hiện quyền trẻ em Kế thừa, tiếp thu và phát huy truyền thống đạolý tốt đẹp của dân tộc, tư tưởng Hồ Chí Minh ... em. Trong đó, vai trũ lónh đạo, chỉ đạo của cấp ủy và quản lý, điều hành của chính quyền cơ sở được bảo đảm và phát huy tốt. “Làm công tác trẻ em phải xác định đó là công tác của cả hệ thống...
... ể c a tâm lý h c lãnh đ o, qu n lý h ng đ n xây d ng khoa h c lãnh đ oủ ọ ạ ả ướ ế ự ọ ạ trong công tác đào t o cán b hi n nay.ạ ộ ệTh nh t,ứ ấ nh h ng c a m t s lý thuy t qu n lý đ n s hình ... đ t h ng nghiên c u tâm lý h c lãnh đ o, qu n lý đ n khoa h c lãnh đ o,ặ ướ ứ ọ ạ ả ế ọ ạ qu n lý trong công tác đào t o cán b hi n nay n c ta tr c h t t nh ngả ... th c lãnh đ o, qu n lý hi n nay ho c áp d ngụ ươ ứ ạ ả ệ ặ ụ lãnh đ o, qu n lý theo mô hình “đ u t u” và “con cua”.ạ ả ầ ầTh hai,ứ nh ng nghiên c u v ch th lãnh đ oữ ứ ề ủ ể ạKhoa h c lãnh...
... năm.NS-NV-7. Quản lýviệc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính công cho CBNV toàn công ty.Chính7.1. Tiếp nhận Đơn xin nghỉ; Bảng chấm công; Phiếu đề xuất làm thêm giờ.Quy định nghỉ phép, nghỉ việc ... Họp, trao đổi côngviệc trong bộ phận khi được yêu cầu.NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISONS-NV-5. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ ... với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: khôngCHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể...
... Trong công tác lãnhđạoquản lý, hoạt động giao tiếp thường xuyên diễn ra: giao tiếp giữa nhà lãnh đạo, quảnlý và đối tượng lãnh đạo, quản lý; giữa cấp trên và cấp dưới; giữa các nhóm làm việc ... nhân với cá nhân. Để hoàn thành các nhiệm vụ, mục tiêu của hoạt động lãnh đạo, quảnlý thì chủ thể quảnlý và đối tượng quảnlý phải có sự phối hợp cùng nhau, thông cảm với nhau, tác động qua ... đối tượng quảnlý mà chủ thể quảnlý xây dựng các mối quan hệ với người khác, với tập thể, tạo sự gắn bó chặt chẽ giữa cấp trên và cấp dưới, giữa chủ thể quảnlý và đối tượng quản lý, góp phần...
... thực hiện công việc. 1.4.1.2 Đo lường sự thực hiện công việc: “Đo lường sự thực hiện côngviệc là việc đưa ra các đánh giá có tính quảnlý về mức độ “ tốt” hay “kém” việc thực hiện côngviệc của ... Loại công việc - Tính ổn định của công việc: Nếu côngviệc mang tính ổn định hơn thì chu kỳ đánh giá nên dài hơn những côngviệc có tính thời vụ.- Tầm quan trọng của công việc: Nếu côngviệc ... côngviệc hoàn thành, chất lượng côngviệc hoàn thành. Mặt khác, có sự lẫn lộn giữa chỉ tiêu về kết quả côngviệc và hành vi tác phong trong công việc. 9%55%15%21%Rất hợp lý (Rõ ràng,công...
... (gồm việc xác định mô hình cấu tạo của bộ máy quảnlý với các khâu quảnlý chức năng, các cấp quảnlý và mối quan hệ giữa các bộ phận của bộ máy quản lý) ; chức năng nhiệm vụ và nhân sự cho công ... sự cho công tác quản lý; Tổ chức quá trình quảnlý gồm tổng thể các hoạt động của chủ thể quảnlý lên đối tợng bị quảnlý theo một trình tự về thời gian và theo thứ tự về côngviệc cần phải ... đảm bảo kết quả tốt nhất cho doanh nghiệp (quản lý bằng các quyết định, quảnlýcôngviệc sản xuất - kinh doanh và quản lý con ngời). + Những côngviệc tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh...
... trong công việc, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm mọi côngviệc mà mình phụ trách, khắc phục khó khăn để thực hiện tốt côngviệc được giao, từ đó giúp cho việc hoàn thành côngviệc đạt ... thân, nâng cao năng lực quảnlý để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay.Trong công tác, trong lãnhđạoquảnlý luôn thể hiện tính cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư. Chống chủ ... Luôn luôn phấn đấu rèn luyện tư cách, đạo đức của người đảng viên, thể hiện tính tiên phong gương mẫu của người đảng viên, cán bộ quảnlýlãnh đạo. -Việc giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng...