... phân biệt rõ giữa quy hoạch cánbộlãnh ðạo quảnlý và quy hoạch cánbộchuyên môn. Phải gắn côngtác quy hoạch với côngtác ðào tạo, bồi dýỡng và luânchuyểncán bộ. Thông qua kết quả hoạt ... ngũ cán bộ, công chức, viên chức lãnh ðạo quảnlý býớc ðầu ðáp ứng yêu cầu trong nền kinh Công tác quy hoạch cánbộ phải gắn chặt với côngtác ðào tạo, bồi dýỡng cán bộ; ðào tạo, bồi dýỡng cán ... ðể tạo nguồn cán bộ, xây dựng ðội ngũ cánbộ chính là nội dung của côngtác quy hoạch cán bộ. Chính vì vậy, ngay từ khi Ðảng ta ra ðời, Ðảng ðã coi trọng công tác quy hoạch cán bộ. Việt Nam...
... thoái về đạo đức của người cánbộlãnhđạoquản lý. Thứ ba, sự suy thoái đạo đức trong lãnhđạoquảnlý kinh tế, lãnhđạo chính trị của một số bộ phận cánbộlãnhđạoquản lý. Sự suy thoái đạo ... bản về đạo đức cách mạng của người cánbộquảnlý ở Việt Nam hiện nay. Theo quan điểm, tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, đối với mỗi cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cánbộlãnhđạoquảnlý đặt ... chính trực, quang minh chính đại - một yêu cầu quan trọng về đạo đức ở người cánbộlãnhđạoquản lý. Người cánbộ lãnh đạoquảnlý thực hiện yêu cầu "Chính" phải toàn diện: không...
... tính minh bạch, công khai. Cán bộlãnhđạoquảnlý phải nâng cao năng lực quảnlý các mặt. Từ quảnlý sản xuất, quảnlý vật tư cho đến quảnlý lao động, quảnlý kỹ thuật, quảnlý tiền bạc, v.v ... quyết trong nhiều sách báo và công trình, đề tài đã côngbố trước. Thí dụ như các khái niệm: Cán bộ; cánbộlãnh đạo; cánbộquản lý; cánbộlãnh đạo, quản lý; Tư tưởng Hồ Chí Minh, Nguồn ... làm việc của cánbộlãnhđạoquản lý. Hai là: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách làm việc của cánbộ quản lý vào xây dựng phong cách làm việc của cánbộlãnh đạo, quảnlý ở nước ta...
... mà không quản lý, không có cánbộ chính quyền nào chỉ quảnlý các hoạt động kinh tế, xã hội, dân cư mà không lãnh đạo. Như vậy, trong luận văn sử dụng khái niệm cánbộlãnh đạo, quảnlý là chỉ ... nên hiểu lãnhđạo là chức năng riêng của cơ quan Đảng, cánbộ Đảng; quảnlý là chức năng riêng của cơ quan nhà nước, cánbộ nhà nước. Trên thực tế, không có cánbộ Đảng nào chỉ lãnhđạo về mặt ... phải lãnhđạo và chỉ đạo tổ chức thực hiện côngtác DS - KHHGĐ theo chương trình [67, tr.12-13]. chức, có hướng đích của chủ thể quảnlý vào khách thể quản lý, hướng khách thể quảnlý đến...
... quả hoạt động của cánbộ chủ chốt cấp cơ sở được xác định là: những phẩm chất cá nhân của nhà quản lý, thâm niên quản lý, khả năng tổ chức, quảnlý và điều hành bộ máy quản lý, trỡnh độ phát ... là cánbộchuyên môn khác (Xem Phụ lục 6). Cũng có sự khác nhau giữa cánbộ ở các khối côngtác trong việc tuyên truyền quyền trẻ em: cánbộ Mặt trận và đoàn thể thực hiện tốt nhất côngtác ... đến là cánbộ khối chính quyền (72,7%), cánbộ khối tổ chức xó hội (68,4%) và cánbộ khối Đảng (65,6%) (Bảng 2.1). Giáo viên cũng đánh giá tương tự như cán bộ; nhóm cha mẹ cho rằng cánbộ Mặt...
... đây, chúng tôi không bàn đến cánbộ nói chung mà chỉ đề cập đến cánbộlÃnh đạo, quản lý. Vậy cánbộlÃnh đạo, quảnlý là gì? Chức trách của họ nh thế nào? LÃnh đạo nghĩa là đề ra chủ trơng, ... đội ngũ cánbộlÃnh đạo, quản lý? 2.2.2. ảnh hởng tích cực và tiêu cực của đạo đức Nho giáo đối với đạo đức cánbộlÃnh đạo, quảnlý ở nớc ta hiện nay Trớc khi nói đến ảnh hởng của đạo đức ... đoàn kết dân tộc. Các mặt mạnh của cánbộlÃnh đạo, quảnlý đợc thể hiện qua số liệu cụ thể: Trình độ đại học và trên đại học của cánbộlÃnh đạo, quảnlý từ phó tổng cục trởng trở lên là...
... lực t duy lýluận với hoạt động lÃnhđạo của ngời cánbộlÃnhđạo chủ chốt cấp tỉnh1.2.1. Thực chất hoạt động lÃnhđạo của ngời cánbộ chủ chốt cấp tỉnhKhái niệm " ;cán bộlÃnh đạo& quot; ... cánbộlÃnhđạo tỉnh Bắc Giang là những ngời có độ tuổi hợp lý vừa có kinh nghiệm sống, côngtác vừa đang ở độ chín của t duy sẽ góp phần phát huy tác dụng to lớn trong côngtáclÃnh đạo. Cán ... năng lực t duy lý luận, ngời cán bộ lÃnhđạo nói chung, cánbộlÃnhđạo cấp tỉnh nói riêng mới hiểu và biết cách giải thích, thuyết phục cho cánbộ cấp dới và thông qua cánbộ cấp dới là quần...
... cơ quanlãnhđạo và cơ quanquản lý, chủ thể lãnhđạo đồng thời phải thực hiện cả chức năng quảnlý và chủ thể quảnlý phải đảm nhận cả chức năng lãnh đạo. Như vậy, hoạt động lãnhđạo và hoạt ... cho nhau. Trong đó, lãnhđạo là khâu quan trọng của quản lý, đồng thời là cơ sở, tiền đề cho quản lý. Quảnlý nhằm hiện thực hóa đường lối lãnhđạo và giúp cho hoạt động lãnhđạo đạt hiệu quả ... hoạt động lãnhđạo của người cánbộlãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh 1.2.1. Thực chất hoạt động lãnhđạo của người cánbộ chủ chốt cấp tỉnh Khái niệm " ;cán bộlãnh đạo& quot; nhìn chung là chỉ...
... của 250 cánbộlÃnh đạo, quản lý cơ sở (Lào Cai 120 cán bộ, Hà Giang là 130 cánbộlÃnh đạo, quảnlý cấp cơ sở) để đánh giá thực trạng nhận thức, chỉ đạo của cánbộlÃnh đạo, quản lý cấp cơ ... biệt giữa lÃnhđạo và quảnlý là ở chỗ: lÃnhđạo có nghĩa là chọn đúng việc cần làm, còn quảnlý thì mang nghĩa là làm công việc cho tốt. Cán bộquản lý, ngời quản lý. Cán bộquảnlý xuất hiện ... giới. + Số cánbộlÃnh đạo, quảnlý cơ sở của Hà Giang đợc trng cầu ý kiến 130 ngời (52%), Lào Cai 120 ngời (48%) 321.2.5. Khái niệm về cánbộlÃnh đạo, quảnlý cấp cơ sở Cán bộ LĐQL cấp...
... con người: + Đối với lãnhđạocôngtác đánh giá nội bộ: Lãnhđạocôngtác đánh giá nội bộcần có chuyên môn nghiệp vụ cao nhằm quản ly', giám sát việc đánh giá nội bộ đạt hiệu quả cao ... hành và đại lý phát hành trái phiếu; uỷ thác quảnlý vốn và quảnlý dòng tiền; nhận uỷ thác đầu tư, nhận uỷ thác quảnlý vốn, huy động từ uỷ thác của Chính phủ, Bộ Tài chính; quảnlý vốn cho ... vị… Việc bổ xung cánbộ đánh giá nội bộ có thể được chuyển từ bộ phận này sang bộ phận khác trong công ty nếu cần thiết, hoặc có thể tuyển chọn từ bên ngoài. Việc di chuyển từ bộ phận khác sang...