... NGHIỆP SẢN XUẤT KINHDOANH I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒNNHÂNLỰC Khái niệm nguồnnhânlựcquản lý nguồnnhânlực 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcdoanh nghiệp Nguồnnhânlựcdoanh nghiệp ... II CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNG ĐẾN QUẢN LÝ NHÂNLỰCTRONGDOANH NGHIỆP Quản lý nhânlựcyếutốquantrọng định thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinhdoanh Hầu hết sở hoạt động kinhdoanh ý ... dạng phức tạp nguồnnhânlực Do sử dụng nguồnnhânlực có hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản lý nguồnnhânlựctổ chức nay”1 Quản lý nhânlực hay quản lý nguồnnhânlưc công tác thiếu doanh nghiệp...
... hạng kháchsan tùy thuộc vào mức độ phát triển hoạt động kinhdoanh du lịch Hoạt động quảntrịnhânlựckinhdoanhkháchsạn 2.1 Khái niệm quảntrịnguồnnhânlựckháchsạn Trước tiên quản lý nguồn ... động… Quảntrịnguồnnhânlực nguyên nhân thành công hay thất bại tổ chức Có thể khẳng định, quảntrịnguồnnhânlực phân cấu thành khoa học quản trị, phận thiếu quảntrịkinhdoanhQuảntrịnguồn ... 12 – giáo trình Quảntrịkinhdoanhkháchsạn NXB ĐH Kinh tế quốc dân) Đặc điểm kinhdoanhkháchsạn 1.2.1 .Kinh doanhkháchsạn phụ thuộc vào tài nguyên du lịch Kinhdoanhkháchsạn tiến hành thành...
... 25 Cácdoanh nghi p thành l p ho t Các H p tác xã thành l p ho t Các h kinhdoanh cá th 03/02/2000 c a Chính ph v ng theo Lu t doanh nghi p Nhà n ng theo Lu t H p tác xã ng ký theo Ngh nh s Doanh ... ch c c a nhân viên trìnhân viên Các bi n quan sát th hi n s g n k t t ch c trìnhân viên s d ng nghiên c u gi ng 2.7 M i quan h gi a c i m cá nhân, c i m t ch c v i y u t trìnhân viên Trong nghiên ... quan tr ng h n nhân viên u ãi khen doanh nghi p có lo i hình T nhân Crewson (1997) cho r ng c h i th ng ti n y u t c ánh giá cao b i nhân viên doanh nghi p có lo i hình T nhânTrong ó, Wittmer...
... công tác quản lý trìnguồnnhânlựcdoanh nghiệp Nhân viên bất mãn khơng có động lựcNhântốtrìNhân viên khơng bất mãn khơng có động lựcNhântố động viên Nhân viên khơng bất mãn có động lực Hình ... mãn mà không thoả mãn Cácnhântố liên quan đến thoả mãn gọi nhântố động viên, nhântố khác với nhântố liên quan đến bất mãn gọi nhântốtrì Đối với nhântố động viên giải tốt tạo thoả mãn từ ... giá nhân viên, mố i quan ̣ với lan ̃ h đa ̣o, quan ̣ đồ ng nghiê ̣p, trao quyề n lực 15 Bảng Cácyếutốảnhhưởng đến công tác trìnhân viên Cácyếutốảnhhưởng đến cơng tác trìnhân viên...
... thuyết quảntrịnguồnnhân lực, đặc biệt tác giả tập trung nói đến trìnguồnnhânlực chức thứ quảntrịnguồnnhânlựcTrong phần tác giả giới thiệu lý thuyết yếutốảnhhưởng đến trìnguồnnhânlực ... TRÌNGUỒNNHÂNLỰC 2.1 Một số khái niệm nguồnnhânlựctrìnguồnnhânlực 2.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 2.1.2 Quảntrịnguồnnhânlực 10 2.1.3 Duy trìnguồnnhânlực ... định yếutốảnhhưởng đến trìnguồnnhânlựcdoanh nghiệp KCN TP Hồ Chí Minh sở giúp nhà làm sách nhà nước, nhà quảntrịdoanh nghiệp sở đào tạo hiểu rõ nhu cầu nguồnnhânlực KCN, yếutốảnh hưởng...
... LÝ THUYẾT CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCDOANH NGHIỆP 2.1 Khái niệm, đặc điểm nguồnnhânlực 2.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực người xem yếutố tạo nên ... tiễn quảntrịnguồnnhân lực: Đánh giá cách toàn diện” Karunesh Saxena (2012) cho thực tiễn quảntrịnguồnnhânlực quốc gia khác yếutốảnhhưởng đến hoạt động quảntrịnguồnnhânlực bao gồm nhân ... Mơi trường quảntrịnguồnnhânlực Nguồn: Nguyễn Hữu Thân (2010) Theo mơ hình quảntrịnguồnnhânlực Nguyễn Hữu Thân (2010), có nhóm yếutốảnhhưởng đến quảntrịnguồnnhânlựcdoanh nghiệp,...
... nhà kinh tế tương lai việc quản lý nhân viên Quảntrịnguồnnhânlực tốt đóng vai trò thành cơng doanh nghiệp, chiến lược quảntrịnguồnnhânlựcảnhhưởng đến chiến lược kinhdoanh công ty Quản ... quảntrị tài nguyên nhân có hiệu Các kiểm tra phận quảntrịnhân phải thực văn thông báo cho phận kiểm tra báo cáo lên nhà quảntrị cấp doanh nghiệp ĐỔI OB OO K.C OM 1.3 QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC ... tiếp đến công tác quảntrịnhân 1.2 VAI TRỊ CỦA QUẢNTRỊNHÂN SỰ 1.2.1 Quản lý sách liên quan đến tài nguyên nhândoanh nghiệp KI L Bộ phận quảntrịnhân đóng vai trò chủ yếu việc quản lý sách, nhằm...
... tích ảnhhưởngyếutố đến quảntrị vốn luân chuyển đại diện chu kỳ chuyển đổi tiền mặt (CCC) Cácyếutốảnhhưởng bao gồm: khả sinh lợi, dòng tiền hoạt động, quy mô công ty, tốc độ tăng trưởng doanh ... HỌC KINH TẾ TP.HCM BÙI NHẬT HẠNH CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNG ĐẾN QUẢNTRỊ VỐN LUÂN CHUYỂN TẠI CÁCDOANH NGHIỆP VIỆT NAM CHUYÊN NGÀNH: TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG MÃ SỐ: 60340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH ... cam đoan luận văn “CÁC YẾUTỐẢNHHƯỞNG ĐẾN QUẢNTRỊ VỐN LUÂN CHUYỂN TẠI CÁCDOANH NGHIỆP VIỆT NAM” kết nghiên cứu thân, có hỗ trợ Giảng viên hướng dẫn PGS.TS Lê Thị Lanh Các số liệu nội dung...
... nữa, doanh nghiệp dệt may hợp tác huy động vốn kinh nghiệm quản lý từ nhà đầu tư nước * Quảntrịnguồnnhân lực: Lãnh đạo Thành Công làm tốt việc bố trí sử dụng cán bộ, công nhân phù hợp với lực, ... thảo luận Quảntrị chiến lược 1.3 Mô thức đánh giá tổng hợp nhântố bên (EFAS) Cácnhântố chiến lược Độ quantrọng * /Các hội - Việt Nam gia nhập WTO 0.1 - Việt Nam gia nhập cộng đồng kinh tế ASEAN ... thảo luận Quảntrị chiến lược 1.3 mẫu mã đẹp chất lượng tốt Chính sách giá Giá giá trị mà khách hàng sẵn sàng trả để thỏa mãn nhu cầu Giá coi yếutốquantrọng việc thu hút khách hàng doanh nghiệp...
... qua kinh nghiệm nước ngồi nghiên cứu yếutốảnhhưởng đến hoạt động R&D doanh nghiệp? - Cácyếutốảnhhưởngtới hoạt động R&D doanh nghiệp Việt Nam: yếutố bên doanh nghiệp (các yếutố nội doanh ... số yếutốảnhhưởng đến hoạt động ĐMCN DNV&N gồm: (i) yếutố bên doanh nghiệp (yếu tố kỹ thuật, yếutố người, yếutốquản lý tổ chức, yếutố thông tin khả tài chính); (ii) yếutố bên ngồi doanh ... gián tiếp ảnhhưởng đến hoạt động R&D doanh nghiệp 3.3 Nhận xét yếutốảnhhưởng đến R&D doanh nghiệp Phân tích 20 yếutố gồm 06 yếutố bên 14 yếutố bên ảnhhưởng đến hoạt động R&D doanh nghiệp...
... yếutốảnhhưởng đến giá trị cảm nhậnkhách hàng ban đầu giữ lại để giải thích yếutốảnhhưởng đến giá trị cảm nhậnkhách hàng giai đoạn Với tổng phương sai rút trích 71.317% cho biết nhântố ... trọng số nhântố biến quan sát nhântố ≥ 0,3 để tạo giá trị phân biệt nhântố (Jabnoun Al-Tamimi, 2003) 4.1.2.1 Đánh giá đo thành phần Thành phần yếutổảnhhưởng đến giá trị cảm nhậnkhách hàng ... số lượng nhântố xác định nhântố có eigenvalue tối thiểu - Trong số nhântố (Factor loading) biến quan sát ≥ 0.5; nhiên số nhântố ≥ 0.4 chấp nhận trường hợp biến quan sát đo lường giá trị nội...
... u, bi du l ch hè v ng, khách n nh so v c Cácdoanh nghi p kinhdoanh du l ch v n ti p t c tri n khai n mãi, gi m giá d ch v d thu hút khách n 1.5.2 Doanh thu du l ch: Doanh thu t ho ng du l i ... c gia khác Nhìn chung t ml ng khách du l n t nh so v i k Khách du l ch qu c t n t nh ngh i c; khách Nga v n chi m t tr u khách qu c t ; ng c a tình hình bi ng khách Trung Qu c suy gi m m nh ... 21 2.3.6 Các bi n phân lo i 22 2.4 CÁC M I QUAN H GI A GIÁ TR C M NH N VÀ CÁC Y U T N GIÁ TR C M NH N 23 2.5 TÓM T T CÁC NGHIÊN C C 25 2.6 MƠ HÌNH NGHIÊN C U VÀ CÁC GI THUY...
... hi i, vi c kinhdoanh h ng n khách hàng y u t s ng c a m i doanh nghi p, mu n t n t i phát tri n doanh nghi p b t bu c ph i không ng ng nâng cao m i v i ch t l l ng ph th a mãn c a khách ng d ... s ng nhân t - nh nhân t có eigenvalue t i thi u b ng Trong s nhân t (Factor loading) c a t ng bi s nhân t q ch p nh ng h p bi n ng giá tr n i dung quan tr ng c Chênh l ch gi a tr ng s nhân t ... ph i nhi u khách hàng gia nh p m ng t t, mà v i nhi u khách hàng, chi phí mà nhà m ng ph i b trì ho h gia nh p m ng ng nhi u h n doanh thu mà nh ng thuê bao mang l i, t n n vi c kinhdoanh s hi...
... Đề tài nghiên cứu giúp nhà quảntrị có nhìn rõ yếutốảnhhưởng đến giá trị cảm nhậnkhách hàng lĩnh vực cung cấp dịch vụ IDC, yếutốảnhhưởng nhiều nhất, yếutốảnhhưởng để từ đó: Là sở cho ... tài tập trung chủ yếu vào mục tiêu sau đây: Xác định yếutốảnhhưởng đến giá trị cảm nhậnkhách hàng lĩnh vực dịch vụ IDC đo lường mức độ ảnhhưởngyếutố đến giá trị cảm nhậnkhách hàng sử dụng ... hàng (Nguồn: Kotler, P., 1967) Sheth cộng (1991) xây dựng mơ hình yếutốảnhhưởng đến giá trị cảm nhậnkhách hàng bao gồm yếu tố: giá trị chức năng; giá trị tình huống; giá trị xã hội; giá trị...
... được, đem lại hiệu kinh tế cao cho doanh nghiệp việc hưởng lương cao tất yếu Thứ hai, kinh nghiệm thân người lao động Kinh nghiệm coi yếutốquantrọngảnhhưởng đến lương bổng cá nhân Hầu hết quan ... người làm việc theo hợp đồng cách chi doanh thu doanh nghiệp, với đối tượng khác tiền lương trả từ nguồn chi ngân sách nhà nước, quỹ tổ chức khác Cácyếutốảnhhưởngtới việc thỏa thuận tiền lương ... tác ảnhhưởng không nhỏ đến thỏa thuận tiền lương HĐLĐ Ngoài ra, yếutố khác thuộc NLĐ ảnhhưởngtới việc thỏa thuận tiền lương HĐLĐ như: Sức khỏe, tâm huyết, đạo đức nghề nghiệp… Ba là, Các yếu...
... phát, rủi ro trị phát triển sở hạ tầng có tầm quantrọngảnhhưởng đến dòng vốn FDI Đánh giá - Bài viết yếutố quy mô tốc độ phát triển thị trường có tầm ảnhhưởng nhiều yếutố có ảnhhưởng tiêu ... đến cách hiệu II MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Mục tiêu tổng quát Nhận biết đánh giá yếutốảnhhưởngtới việc thu hút vốn đầu tư FDI vào khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam.Từ xác định yếutốảnhhưởng ... trưởng kinh tế nào? Yếutốquantrọngtới việc tăng FDI? Tổng cục thống kê Tổng cục thống kê Phương pháp nghiên cứu Kết Mơ hình hồi quy OLS Đã số yếutố có ảnhhưởngtới FDI,còn số yếutố chưa...
... Thang đo nhântố giá trị tính lắp đặt nhà cung cấp 35 Bảng 3.6 Thang đo nhântố giá trị hậu 35 Bảng 3.7 Thang đo nhântố giá trịnhân 35 Bảng 3.8 Thang đo nhântố giá trị cảm ... cứu Cácyếutốảnhhưởng đến giá trị cảm nhậnkhách hàng nữ mặt hàng xe tay ga hãng Yamaha Thành phố Hồ Chí Minh” Lý tác giả tập trung nghiên cứu vào yếutốảnhhưởng đến giá trị cảm nhậnkhách ... nghiên cứu giá trị cảm nhận tác động yếutốảnhhưởng đến giá trị cảm nhận người tiêu dùng nữ sản phẩm lâu bền 1.7 Những điểm luận văn Luận văn Cácyếutốảnhhưởng đến giá trị cảm nhậnkhách hàng...
... giá trị cảm nhậnkhách hàng ? TẾ - Những nhântố tác động đến giá trị cảm nhậnkhách hàng Tổng công ty Viễn thông Mobifone – chi nhánh Quảng Trị H - Mức độ tác động yếutố đến giá trị cảm nhậnkhách ... nhântố C compoment matrix) Ma trận nhântố chứa hệ số biểu diễn tiêu chuẩn hóa Ọ nhântố (mỗi biến đa thức nhân tố) Trong hệ số tải nhântố IH factor loading biểu diễn tương quan biến nhântố ... giá trị cảm nhận với 24 yếu tố, gọi GLOVAL Thang đo GLOVAL bao gồm ba yếutố lớn thang đo PERVAL thêm vào yếutố giá trị chức phân tích cụ thể Ế Trong thang đo GLOVAL xác định sáu yếutố giá trị...
... phát, rủi ro trị phát triển sở hạ tầng có tầm quantrọngảnhhưởng đến dòng vốn FDI Đánh giá - Bài viết yếutố quy mô tốc độ phát triển thị trường có tầm ảnhhưởng nhiều yếutố có ảnhhưởng tiêu ... đến cách hiệu II MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Mục tiêu tổng quát Nhận biết đánh giá yếutốảnhhưởngtới việc thu hút vốn đầu tư FDI vào khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam.Từ xác định yếutốảnhhưởng ... trưởng kinh tế nào? Yếutốquantrọngtới việc tăng FDI? Tổng cục thống kê Tổng cục thống kê Phương pháp nghiên cứu Kết Mơ hình hồi quy OLS Đã số yếutố có ảnhhưởngtới FDI,còn số yếutố chưa...