... động. Vì vậy trong thực tế các doanh nghiệp ít dungphương pháp này2.2.4. Phươngpháp so sánh các yếu tố Theo phưongpháp này thì việc đánh giágiá trị công việc bằng cách mỗi công việc được ... việc 82.2. 1Phương Pháp cho điểm 92.2.2 Phươngpháp xếp hạng 112.2.3 Phươngpháp phân loại 122.2.4 Phươngpháp so sánh các yếu tố 124. Phân ngạch công việc 125. Xác định mức lương của từng ngạch ... gian cũng như kinh phí thì các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng hay áp dụngphươngpháp này và nó còn gọi là phương pháp bốc thuốc2.2.3 Phươngpháp phân loại Phương pháp này bao gồm việc xác lập...
... chính là số tiền lương hay tiền công và các phúc lợi xã hội mà họ nhận được từ phía doanh nghiệp. Vì vậy tiềnlương mà ngưòi lao động nhận được thì có các chức năng sau:• Tiềnlương thực hiện ... gian cũng như kinh phí thì các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng hay áp dụngphươngpháp này và nó còn gọi là phương pháp bốc thuốc2.2.3 Phươngpháp phân loại Phương pháp này bao gồm việc xác lập ... 4 36 Các điều kiện làm việc 4 18Tổng số điểm 1262.2.2 Phươngpháp xếp hạng Phương pháp này đánh giágía trị công việc thông qua hội đồng đánh giá thứ tự, xếp hạng các công việc theo giá trị...
... thang lương cao hơn6. Đánh giá hiệu quả của việc xâydựng hệ thống trả công ( thang lương )Sauk hi xâydựng xong thang lương , cấn xem xét lại các kết quả và đánh giá xem đã đáp ứng được các ... 2.2. 1Phương Pháp cho điểm 92.2.2 Phươngpháp xếp hạng 112.2.3 Phươngpháp phân loại 122.2.4 Phươngpháp so sánh các yếu tố 124. Phân ngạch công việc 125. Xác định mức lương của từng ... hay không thì ta đánh giá hiệu quả của việc xâydựng thang lương thông qua trả lời các câu hỏi sau:- Thang lưong, bảng lương mà doanh nghiệp xâydựng có đảm bảo xây dựng đúng nguyên tắc của...
... thang lương cao hơn6. Đánh giá hiệu quả của việc xâydựng hệ thống trả công ( thang lương )Sauk hi xâydựng xong thang lương , cấn xem xét lại các kết quả và đánh giá xem đã đáp ứng được các ... hay không thì ta đánh giá hiệu quả của việc xâydựng thang lương thông qua trả lời các câu hỏi sau:- Thang lưong, bảng lương mà doanh nghiệp xâydựng có đảm bảo xây dựng đúng nguyên tắc của ... động. Vì vậy trong thực tế các doanh nghiệp ít dungphương pháp này2.2.4. Phươngpháp so sánh các yếu tố Theo phưongpháp này thì việc đánh giágiá trị công việc bằng cách mỗi công việc được...
... Có nhiều phươngpháp đánh gíagía trị công việc và mỗi phươngpháp đều có ưu, nhược điểm khác nhau . 2.2.1 .Phương pháp cho điểm Phương pháp cho điểm là phươngpháp trong đó các công việc đựoc ... phù hợp- Mức lương : là số tiềndùng để trả cho nguời lao động trong một đơn vị thời gian phù hợp với các cấp bậc trong thang lương .Theo cách tính lương hiện hành thì mức tiềnlương tối thiểu ... cụng việc21• Bằng phươngpháp gián tiếp như thông qua các tổ chức tư vấn về tiền lương , dựa vào tổng cục thống kê……Hiện nay thỡ thường dung cả hai phươngpháp trên2. Đánh giá công việc 2.1...
... nhà,ø các nhánh rẽ trong nhà và phươngpháp này là hữu dụng (xem minh hoạ ở hình vẽ 5.21). Đặng Quốc Anh ADSL – Thực tiễn, giải pháp và triển khai 170 5.8 Cácphươngpháp đo thử đánh giá ... lập DSL tương tự dựa vào các bộ lọc điện thụ động, hai chiều, tuyến tính bao gồm các điện trở, các tụ điện và các cuộn dây. Các linh kiện điện thực sự này cung cấp các điều kiện tương tự gần ... biệt các loại VC trong một VP. Để cách ly thuê bao được tốt thì phải hình thành các virtual tunnel trong các VP. Hình thành mức ưu tiên cho các virtual tunnel sẽ giúp mạng ATM không bỏ đi các...
... Tel (: 0918.775.368 Đơn giátiền lơng và vai trò của đơngiátiền lơng trong việc xâydựng quỹ tiền lơng.I/ Lý luận cơ bản về tiền lơng và đơngiátiền lơng.1/ Bản chất tiền lơng.Việc đổi ... phơng phápxây dựng đơngiátiền lơng tính theo doanh thu. - Pkh : Lợi nhuận kế hoạch.III/ Sự cần thiết phảI hoàn thiện phơng phápxâydựng và quản lý đơngiátiền lơng.Hoàn thiện phơng pháp ... về tiền lơng nói chung, kiến thức xâydựng và quản lý đơngiátiền lơng nói riêng, qua đó kết hợp với số liệu thực tế xâydựng và quản lý đơngiátiền lơng ở Tổng công ty Giấy Việt Nam đánh giá...
... lao động, xâydựngđơngiátiền lơng và phân phối đơn giátiền lơng gắn với năng suất, chất lợng, hiệu quả kinh doanh của đơn vị và cá nhân ngời lao động.2/ Về xâydựngđơngiátiền lơng Kinh ... rằng đơngiátiền lơng năm 2001 so với năm 2000 đạt 99,09%, nh vậy đơngiátiền lơng năm 2001 đợc xâydựng giảm 1 đồng/1000 đồng giá trị sản lợng. Đơngiátiền lơng năm 2002 giảm so với đơn giá ... dựngđơngiátiền lơng cho kỳ tiếp theo. Năm 2000, đơngiátiền lơng đợc xâydựng là 110 đồng/1000 đồng giá trị sản lợng, nhng khi đa đơngiá vào thực hiện thì chỉ đạt có 98 đồng/1000 đồng giá...
... 26 x 8III/ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN PHƯƠNGPHÁPXÂYDỰNG VÀ QUẢN LÝ ĐƠNGIÁTIỀN LƯƠNG.Hoàn thiện phươngphápxâydựng và quản lý đơngiátiềnlương là công việc khó khăn phức tạp đòi ... thiện công tác xâydựng và quản lý đơngiátiềnlương là yếu tố giúp cho doanh nghiệp sử dụng có hiệu quả chi phí tiền lương. Hoàn thiện phươngphápxâydựng và quản lý đơngiátiềnlương là điều ... lương) Trong đó:- Vđg : Đơngiátiềnlương (đơn vị tính đồng/ 1.000 đồng).- ΣVkh : Tổng quỹ tiềnlương năm kế hoạch và được tính như trong phương phápxâydựngđơngiátiềnlương tính trên doanh...
... (đồng/ tấn). 26 x 8 Đơn giátiền lơng và vai trò của đơngiátiền lơng trong việc xâydựng quỹ tiền lơng.I/ Lý luận cơ bản về tiền lơng và đơngiátiền lơng.1/ Bản chất tiền lơng.Việc đổi ... ở Tổng công ty Giấy Việt Nam.Sau khi cácđơn vị thành viên xâydựng và đăng ký đơngiátiền lơng Tổng công ty tiến hành thẩm định, xâydựngđơngiátiền lơng chung cho toàn Tổng công ty. ... về tiền lơng nói chung, kiến thức xâydựng và quản lý đơngiátiền lơng nói riêng, qua đó kết hợp với số liệu thực tế xâydựng và quản lý đơngiátiền lơng ở Tổng công ty Giấy Việt Nam đánh giá...
... doanh nghiệp sử dụng có hiệu quả chi phí tiền lơng.Hoàn thiện phơng phápxâydựng và quản lý đơngiátiền lơng là điều kiện để các doanh nghiệp xâydựngcác hình thức trả lơng gắn phù hợp với ... quản lý tiền lơng và thu nhập thông qua việc kiểm tra, giám sát việc áp dụngđơngiátiền lơng, sử dụng quỹ tiền lơng và hệ thống định mức lao động của doanh nghiệp.2/ Xâydựngđơngiátiền lơng ... nguyên tắc chung khi xác định đơngiátiền lơng.- Đơngiátiền lơng đợc xâydựng trên cơ sở định mức lao động trung bình tiên tiến của doanh nghiệp và các thông số tiền lơng do Nhà nớc quy định....
... Phơng phápxâydựng và quản lý quỹ tiền lơng trong các doanh nghiệp2.2.1/ Một số phơng phápxâydựng quỹ tiền lơng trớc khi có chế độ tiền lơng mớiã Phơng phápxâydựng quỹ tiền lơng dựa vào tiền ... có 4 phơng phápxâydựng quỹ tiền lơng thực hiện trên cơ sở 4 loại đơngiá khác nhau, đó là- Đơngiá xác định trên một đơn vị sản phẩm- Đơngiá trên một đơn vị doanh thu - Đơngiá trên tổng ... kinh doanh của năm trớc liền kề ã Xác định quỹ tiền lơng năm kế hoạch để xâydựngđơngiátiền lơngQuỹ tiền lơng năm kế hoạch để xâydựngđơngiátiền lơng đợc xác định theo công thứcVK = [LĐB...
... xâydựng quỹ tiền lương. Quỹ tiền lươngcủa doanh nghiệp được hình thành khác nhau qua từng thời kỳ. Các phươngphápxâydựng quỹ tiền lương. a. Phươngphápxâydựng quỹ lương dựa vào tiềnlương ... 42,62020- Các doanh nghiệp tự xâydựng quỹ lương của mình dựa vào đơngiá tiền lương có điều chỉnh tuỳ thuộc vào sự biến động của thị trường.- Nếu sản phẩm do doanh nghiệp tự định giá thì đơngiátiền ... xuất xây dựng quỹ tiềnlương hàng năm của mình dựa vào khối lượng sản xuất kinh doanh. Phươngphápxâydựng quũylương này dựa vào công thức:QTLKH =ĐGTL x K .Trong đó: QTLKH: Quỹ tiền lương...