... Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959) Thuyết này chia cácnhân tố làm hai loại: cácnhân tố động viên và cácnhân tố duy trì. Cácnhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhậncủa người khác, ... thấy nhà quản lý cần phải biết được nhânviêncủa mình đang ở cấp bậc nhu cầu nào để từ đó động viênnhânviêncủa mình bằng cách đáp ứng các nhu cầu cá nhân đó của họ. Tựthể hiện Tự trọng ... mãn của từng nhân tố của JDI. Rõ ràng ngoài cácnhân tố được đề cập trong JDI còn có các nhân tố khác ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc và thời gian công tác là một trong các nhân...
... Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959) Thuyết này chia cácnhân tố làm hai loại: cácnhân tố động viên và cácnhân tố duy trì. Cácnhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhậncủa người khác, ... thấy nhà quản lý cần phải biết được nhânviêncủa mình đang ở cấp bậc nhu cầu nào để từ đó động viênnhânviêncủa mình bằng cách đáp ứng các nhu cầu cá nhân đó của họ. Tựthể hiện Tự trọng ... sự đóng góp củanhânviên Cấp trên bảo vệ nhânviên trước người khác Năng lực của cấp trên Sự ủy quyền của cấp trên Cấp trên Cấp trên đối xử công bằng với nhânviên Sự hỗ trợ của đồng nghiệp...
... mãn củanhânviên là bước đầu của việc làm tăng mức độ trung thành củanhân viên với công ty.2.4.5. Mức độ cảm nhậncác yếu tố củanhânviên Khác biệt về giới tínhTheo giới tính, nữ nhânviên ... vào cáckỹnăng thương mại và kỹnăng phục vụ khách hàng. Do đó, nhânviêncủa công ty vẫn có thể sử dụng các kiến thức được đào tạo tại công ty khi đi ra các công ty khác.Số lượng nhânviên ... thực hiện được vấn đề khen thưởng nhânviên vừa thể hiện sự quan tâm của công ty đối với người lao động và tạo được sự tin tư ng ở nhân viên. Hầu hết mọi nhânviên đặc biệt là những nhân tài luôn...
... vào các kỹnăng thương mại và kỹnăng phục vụ khách hàng. Do đó, nhânviêncủa công ty vẫn có thể sử dụng các kiến thức được đào tạo tại công ty khi đi ra các công ty khác.Số lượng nhânviên ... sát vào nhânviên như các cán bộ quản lý cấp phòng ban. Việc quản lý nhânviên theo thời gian làm việc chưa mang lại sự hiệu quả đối với nhân viên một số bộ phận nhất là đối với nhânviên kinh ... đầu quân cho các đơn vị y tế ngoài công lập( SGGP , 2008 ); Hàng trăm kỹ sư và công nhân lành nghề của EVN ở các nhà máy điện, các công ty Điện lực, các đơn vị nghiên cứu, tưvấn và đào tạo...
... động tưvấn chăm sóc sắc đẹp của đội ngũ nhân viên. - Lập bảng phân tích các tỷ lệ phần trăm củanhânviêntưvấn về cácvấn đề của dự án đào tạo và quản lý nhânviêntưvấn chăm sóc sắc đẹp của ... tập và mã hóa, các dữ liệu về đánh giá của khách hàng về chất lượng của hoạt động tưvấn chăm sóc sắc đẹp củanhânviêntưvấn chăm sóc sắc đep,sư đánh giá củanhânviêntưvấn chăm sóc sắc ... dịnh củanhânviêntưvấn chăm sóc sắc đẹp về thay đổi củakỹ năng bán hàng sau chương trình đào tạo của công ty cổ phần Nền Tảng.. Cácvấn đề của nội dung chương trình đào tạo được nhânviên tư...
... những nhânviên mỏi mệt không cần phải ầm ĩ. Bắt đầu với việc mô tả công việc, vạch ra vai trò, trách nhiệm và quyền hạn rõ ràng củanhân viên. Động cơ làm việc, cách làm và tinh thần của nhânviên ... làm việc củanhân viên. Sau đó, tổ chức một cuộc gặp riêng và đưa ra những quan sát của bạn, hỏi xem nhânviên có đồng tình trước những nhận xét này không. Hãy để ý phản ứng củanhân viên, xem ... Lắng nghe gợi ý củanhânviên xem họ có gặp phải vấn đề cá nhân về gia đình, mất khả năng tập trung hay không. Sau đó có thể gợi ý họ nên liên hệ với chương trình hỗ trợ nhânviêncủa tổ chức....
... Kỹnăng cho nhânviênvăn phòng Bạn ngán ngẩm nhìn vào bàn làm việc với những mớ tài liệu chất ngất? Rất ... làm việc gì trước, việc gì sau? Những mẹo nhỏ và kinh nghiệm sau đây có thể giúp bạn. Kỹ năng cho nhânviênvăn phòng (Ảnh minh hoạ) Chọn công cụ lập kế hoạch hợp lý Nhiều người dùng rất nhiều ... Thứ sáu, sắp xếp lại toàn bộ các tài liệu làm việc trong tuần Mỗi tuần, bạn chỉ mất khoảng 30 phút nhưng bàn làm việc của bạn sẽ sáng sủa hẳn. Năng suất lao động của bạn sẽ tăng lên rất nhiều....
... mục. Để tiện cho việc ghi nhớ và sử dụng nên ghi lại các thư mục, các tập tài liệu để dễ tìm hơn. Sắp xếp bàn làm việc Kỹnăng cho nhânviênvăn phòng Bạn ngán ngẩm nhìn vào bàn làm việc ... thiết cho một nhânviênvăn phòng. Bạn có đảm bảo mình có thể nhớ chi tiết tất cả các công việc. Ví như tấm ảnh này ai chụp cho bạn? Bạn có nhớ được ngày sinh của từng thành viên trong gia ... lời tốt thì không sao, bạn là một nhân viên pro, bằng không thì bạn phải điều chỉnh lại cách tổ chức cho chính bản thân. Giải pháp cho bạn: Rèn luyện cách làm việc tổ chức. Bạn hãy viết...