... thể hoáchiếnlược thành hành động Cải thiện liên kết Mục tiêu phận, nhómnhânviên với chiếnlược Tăng cường liên kết Giúp thúc đẩy chiếnlược với việc phản hồi ctr thông tin chiếnlược hành ... us” Chiếnlược Strategy “Our game plan?” Mối liên quanQuảntrị Nguồn Nhân lực với chiếnlược kinh doanh Doanh nghiệp Tầm nhìn/Giá trị/ Sứ mệnh Chiếnlược công ty Mục tiêu/Mục đích kinh doanh Chiến ... dẫn nhânviên có trách nhiệm quản lý hoàn thành nhiệm vụ 19 KPI nhânviên kinh doanh ACB http://bsc.acb.com.vn 05/28/2013 20 BSC nhânviên kinh doanh ACB 21 Tài Liệu Tham Khảo: 1 )Quản lý nguồn nhân...
... khách hàng Hồ sơ nhânviênquản lý truy xuất nhanh khoảng thời gian phút TỔNG ĐIỂM B TỔNG ĐIỂM THỰC HÀNH 5S CỦA NHÂNVIÊN (A) + (B) Nhân viên/ Đội 5S sở Đánh giá viên (Nguồn: Phòng quản lý chất lượng) ... TH: Nhóm 6_QTKD_Khóa 28 GVHD: TS Tạ Thị Kiều An B THỰC HÀNH 5S VƯỢT TRỘI - Chỉ đánh gia mục B nhânviên có điểm mục A = 85 điểm SÀNG LỌC Khu vực làm việc Hộp thư nhânviên hiển thị (S1) nhânviên ... cá nhânnhânviênnhânviênquản lý (nội dung nơi xếp gọn gàng Tác phong chuyên lưu hồ sơ) Nam: Mang caravat Acb nghiệp cấp/theo quy định trang phục Quy định săn sóc - Nữ: Trang điểm Hồ sơ cá nhân...
... lên s mong mu n s n sàng c a nhânviên ph c v cung c p d ch v cho khách hàng (3) c ph c v d ch v Kh th c hi n c v bi u hi n nhânviên ti p xúc v i khách hàng, nhânviên tr c ti p th c hi n d ch ... hàng, ví d : khách hàng nh n th n y u t v quan h gi a nhânviên c hành vi c a nhânviên x lý 25 yêu c u c a khách hàng, ki n th c c a nhânviên v s n ph m mà khách hàng mu n c ng d ng công ngh ... nhau, ví d ng kiêm nhi m c th qu nhân s t ph n nguyên nhân s ng công vi c DNNVV không nhi u có nh ng nghi p v không phát ng xuyên nên không c n thi t ph i có nhânviên nghi p v chuyên môn t c Vi...
... Khu vực làm việc nhânviên Kết cần đạt được: Khu vực làm việc nhânviên rác, bụi, mạng nhện Khu vực bàn làm việc nhânviên vật dụng đựng nước Ly sạch, không nước nhânviên 3.1.4 Săn sóc ... thiểu nhân viên/ lần Đơn vị có 50 nhân viên: ĐGV GS đánh giá tối thiểu nhân viên/ lần Thực hiện: Nhóm – MBA12B Áp dụng 5S Ngân hàng TMCP Á Châu - ACB GVHD: TS Nguyễn Quỳnh Mai Đơn vị có từ 50 nhân ... chụp ảnh nhânviên tiếp xúc với khách hàng Không chụp ảnh tài liệu, hồ sơ bàn làm việc nhânviên làm việc 3.3.6 Quy định cách thức tính điểm thực hành 5S nhânviên Điểm thực hành 5S nhânviên đơn...
... hiệu lực hệ thống ACB 37 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Áp dụng ACB Thủ tục QP-6.2 Đào tạo: Quy định việc đào tạo tái đào tạo nhânviên hệ thống Á Châu Trang bị cho nhânviên có đủ kiến thức, kỹ ... định nghĩa Hệ thống quản lý chất lượng Trách nhiệm lãnh đạo Quản lý nguồn lực Tạo sản phẩm Đo lường-Phân tích-Cải tiến PHẠM VI Iso áp dụng trường hợp sau : Hướng dẫn để quản lý chất lượng tổ ... Khai, Q.3, TP.HCM Mạng lưới hoạt động: ACB có 237 chi nhánh phòng giao dịch Nhân sự: Tính đến ngày 30/09/2009 tổng số nhânviên Ngân hàng Á Châu 6.587 người Vốn điều lệ: Kể từ ngày 27/11/2009 vốn...
... dùng dành cho nhânviên công ty Hỗ trợ tiêu dùng dành cho chủ doanh nghiệp tư nhân Vay tập thể cán Công nhânviên Thấu chi tài khoản (ACB Plus 50) Hỗ trợ tiêu dùng dành cho nhânviên công ty STT ... bảng lương nhânviên tháng gần (có đóng dấu đơn vị) + Cho vay thấu chi: STT CÁC TIÊU CHÍ Đối tượng khách hàng NỘI DUNG Thành viên HĐQT, Ban điều hành, Trường/Phó phòng Công ty; Nhânviên DNNN, ... với ACB việc vay vốn nhânviên Công ty, điều kiện vay vốn, mức lãi s uất, phí, số tiền vay tối đa hay phương thức toán có thỏa thuận khác Tuy nhiên, trường hợp này, nhânviên vay vốn có nhiều...
... tầm kiểm soát người Tuy nhiên khác biệt ngân hàng có lực quảntrị rủi ro khả quảntrị nợ xấu tỉ lệ chấp nhận nhờ xây dựng mô hình quảntrị rủi ro hiệu quả, phù hợp với môi trường hoạt động, để ... Trích lập dự phòng ACB Việc tính dự phòng cụ thể tỷ lệ áp dụng cho nhóm nợ sau: Nhóm 1: 0%, Nhóm 2: 5%, Nhóm 3: 20%, Nhóm 4: 50%, Nhóm 5: 100% Bảng 1.6: Tỷ lệ trích lập dự phòng (%) Chỉ tiêu 2010 ... định nội dung tần suất báo cáo quản lý rủi ro tín dụng - Ban điều hành: có trách nhiệm thực đạo Hội đồng quản trị, bao gồm thực chiến lược, thiết lập vận hành hệ thống quản lý rủi ro tín dụng, xây...
... n cho vay khách hàng thành nhóm n c n c vào tình hình tr n y u t nh tính nh sau : 39/83 Nhóm : N tiêu chu n Nhóm : N c n ý Nhóm : N d i tiêu chu n Nhóm : N nghi ng Nhóm : N có kh n ng m t v n ... th c c n c t l áp d ng cho t ng nhóm n nh sau : T l d phòng Nhóm – N tiêu chu n : 0% Nhóm – N c n ý : 5% Nhóm – N d : 20% i tiêu chu n Nhóm – N nghi ng : 50% Nhóm – N có kh n ng m t v n : 100% ... ng, tài u t , cho vay xu t nh p kh u, bao toán…, cá nhân cho vay sinh ho t tiêu dùng, s a ch a nhà, mua nhà, du h c, cho vay nhânviên công nhânviên … 2.2.2.2 Phân lo i cho vay : Phân lo i theo...
... cho thân ACB nhiều tiện ích cho khách hàng 2.1.2.4 Nhân Năm 1993 số nhânviên 27 đến năm 2002 996 nhânviên (tăng gấp 37 lần),ACB trọng nguồn nhân lực kế thừa Trung tâm đào tạo ACB thường xun ... Tình hình sản xuất kinh doanh thị trường tiêu thụ Trình độ quản lý: cấu lực đội ngũ quản lý, phong cách quản lý, thẩm quyền cấp quảntrị Triển vọng phát triển lĩnh vực kinh doanh: ngành kinh ... phương Cơ cấu linh hoạt: SMEs tạo hội cho chủ sở hữu tham gia vào việc quản lý Thơng thường nhânviên có đóng góp giá trị giữ lại cách cho họ hội trở thành người đồng sở hữu Chi phí gián tiếp...
... nhỏ Vì vậy, ngân hàng cần xây dựng chiếnlượcquản lý rủi ro nghiệp vụ đảm bảo an toàn cho hoạt động Các biện pháp hàng đầu thực phát triển đào tạo đội ngũ nhânviên có trình độ cao, kịp thời phát ... giảm bớt chi phí quảng cáo nhỏ, ngân hàng quảng cáo chung với CSCNT Với cách làm này, ngân hàng vừa quảng cáo cho dịch vụ vừa giới thiệu CSCNT giảm chi phí quảng cáo cho hai bên Quảng cáo phương ... trạng chủ thẻ sử dụng thẻ toán cho giao dịch có giá trị nhỏ hạn mức lại có tổng giá trị toán ngày lớn hạn mức ngày, VCB HN phải liên hệ với nhânviên toán thẻ VCB VN để xin cấp phép cho toàn giao...
... nhỏ Vì vậy, ngân hàng cần xây dựng chiếnlượcquản lý rủi ro nghiệp vụ đảm bảo an toàn cho hoạt động Các biện pháp hàng đầu thực phát triển đào tạo đội ngũ nhânviên có trình độ cao, kịp thời phát ... giảm bớt chi phí quảng cáo nhỏ, ngân hàng quảng cáo chung với CSCNT Với cách làm này, ngân hàng vừa quảng cáo cho dịch vụ vừa giới thiệu CSCNT giảm chi phí quảng cáo cho hai bên Quảng cáo phương ... trạng chủ thẻ sử dụng thẻ toán cho giao dịch có giá trị nhỏ hạn mức lại có tổng giá trị toán ngày lớn hạn mức ngày, VCB HN phải liên hệ với nhânviên toán thẻ VCB VN để xin cấp phép cho toàn giao...
... thực chiếnlược hợp sáp nhập điều kiện cho phép • ChiếnLượcĐa Dạng Hóa - Đa dạng hóachiếnlược tăng trưởng khác mà ACB quan tâm thực hiện, ACB có Công ty chứng khoán (ACBS), Công ty Quản lý ... ngân hàng Việt Nam • Có chiếnlược chuẩn bị nguồn nhân lực đào tạo lực lượng nhânviên chuyên nghiệp nhằm đảm bảo trình vận hành hệ thống liên tục, thông suốt hiệu Xây dựng Vănhóa ACB” trở thành ... Ngân hàng vấn đề chiếnlượcquản lý phát triển nguồn nhân lực để phát huy cao sức mạnh nguồn nhân lực, phục vụ hiệu cho nhu cầu phát triển Ngân hàng • Hội đồng ALCO: có chức quản lý cấu trúc...
... thực chiếnlược hợp sáp nhập điều kiện cho phép • ChiếnLượcĐa Dạng Hóa - Đa dạng hóachiếnlược tăng trưởng khác mà ACB quan tâm thực hiện, ACB có Công ty chứng khoán (ACBS), Công ty Quản lý ... ngân hàng Việt Nam • Có chiếnlược chuẩn bị nguồn nhân lực đào tạo lực lượng nhânviên chuyên nghiệp nhằm đảm bảo trình vận hành hệ thống liên tục, thông suốt hiệu Xây dựng Vănhóa ACB” trở thành ... Ngân hàng vấn đề chiếnlượcquản lý phát triển nguồn nhân lực để phát huy cao sức mạnh nguồn nhân lực, phục vụ hiệu cho nhu cầu phát triển Ngân hàng • Hội đồng ALCO: có chức quản lý cấu trúc...
... trưởng không học thực chiếnlược hợp sáp nhập NHÓM 13- LỚP K12KDN4 Trang 28 QUẢNTRỊCHIẾNLƯỢC GVHD:Th.S SÁI THỊ LỆ THỦY điều kiện cho phép Đa dạng hóaĐa dạng hóachiếnlược tăng trưởng khác ... ngành ngân hàng Việt Nam; NHÓM 13- LỚP K12KDN4 Trang 27 QUẢNTRỊCHIẾNLƯỢC GVHD:Th.S SÁI THỊ LỆ THỦY Có chiếnlược chuẩn bị nguồn nhân lực đào tạo lực lượng nhânviên chuyên nghiệp nhằm đảm ... chứng khoán, vàng trực tuyến IV Nhận dạng phân tích chiếnlược mà ngân hàng ACB theo đuổi Chiếnlược đầu tư phát triển Chiếnlược tầm nhìn: nhận thức xác định tầm nhìn xây dựng chiếnlược đắn...
... thực chiếnlược hợp sáp nhập điều kiện cho phép • ChiếnLượcĐa Dạng Hóa - Đa dạng hóachiếnlược tăng trưởng khác mà ACB quan tâm thực hiện, ACB có Công ty chứng khoán (ACBS), Công ty Quản lý ... ngân hàng Việt Nam • Có chiếnlược chuẩn bị nguồn nhân lực đào tạo lực lượng nhânviên chuyên nghiệp nhằm đảm bảo trình vận hành hệ thống liên tục, thông suốt hiệu Xây dựng Vănhóa ACB” trở thành ... Ngân hàng vấn đề chiếnlượcquản lý phát triển nguồn nhân lực để phát huy cao sức mạnh nguồn nhân lực, phục vụ hiệu cho nhu cầu phát triển Ngân hàng • Hội đồng ALCO: có chức quản lý cấu trúc...
... chức quản lý hoạt động theo ISO 9001:2000 Nhânviênquản lý, điều hành ACB trọng đào tạo chuyên sâu quảntrịchiến lược, quảntrị marketing, quản lý rủi ro, quản lý chất lượng, v.v Ngân hàng khuyến ... chứng khoán, vàng trực tuyến IV Nhận dạng phân tích chiếnlược mà ngân hàng ACB theo đuổi Chiếnlược đầu tư phát triển Chiếnlược tầm nhìn: nhận thức xác định tầm nhìn xây dựng chiếnlược đắn ... ngoại bảng khác quản lý bới phận nghiệp vụ riêng NHÓM 13- LỚP K12KDN4 Trang 31 QUẢNTRỊCHIẾNLƯỢC GVHD:Th.S SÁI THỊ LỆ THỦY Đánh giá chiếnlược Ngân hàng Á Châu ACB a Ưu điểm: -Đa dạng hóa sản...
... thực chiếnlược hợp sáp nhập điều kiện cho phép • ChiếnLượcĐa Dạng Hóa - Đa dạng hóachiếnlược tăng trưởng khác mà ACB quan tâm thực hiện, ACB có Công ty chứng khoán (ACBS), Công ty Quản lý ... ngân hàng Việt Nam • Có chiếnlược chuẩn bị nguồn nhân lực đào tạo lực lượng nhânviên chuyên nghiệp nhằm đảm bảo trình vận hành hệ thống liên tục, thông suốt hiệu Xây dựng Vănhóa ACB” trở thành ... Ngân hàng vấn đề chiếnlượcquản lý phát triển nguồn nhân lực để phát huy cao sức mạnh nguồn nhân lực, phục vụ hiệu cho nhu cầu phát triển Ngân hàng • Hội đồng ALCO: có chức quản lý cấu trúc...
... trưởng không học thực chiếnlược hợp sáp nhập NHÓM 13- LỚP K12KDN4 Trang 28 QUẢNTRỊCHIẾNLƯỢC GVHD:Th.S SÁI THỊ LỆ THỦY điều kiện cho phép Đa dạng hóaĐa dạng hóachiếnlược tăng trưởng khác ... ngành ngân hàng Việt Nam; NHÓM 13- LỚP K12KDN4 Trang 27 QUẢNTRỊCHIẾNLƯỢC GVHD:Th.S SÁI THỊ LỆ THỦY Có chiếnlược chuẩn bị nguồn nhân lực đào tạo lực lượng nhânviên chuyên nghiệp nhằm đảm ... chứng khoán, vàng trực tuyến IV Nhận dạng phân tích chiếnlược mà ngân hàng ACB theo đuổi Chiếnlược đầu tư phát triển Chiếnlược tầm nhìn: nhận thức xác định tầm nhìn xây dựng chiếnlược đắn...