... trong bảohiểmxÃhội phát sinh trên cơ sở quan hệ lao động và diễn ra giữa 3 bên: bên tham gia bảohiểmxà hội, bên bảohiểmxà hội, và bên đợc bảohiểmxà hội. Bên tham gia bảohiểmxÃhội ... động.2 .1 Khái quát về các chính sách bảo đảm xà hội. ở nớc ta ngoài bảohiểmxÃhội chính sách bảo đảm xÃhội còn có cứu trợ xà hội và u đÃi xà hội. Cứu trợ xÃhội là sự giúp đỡ của nhà nớc và xÃhội ... dân.3 .Bảo hiểmxÃhội góp phần thực hiện công bằng xà hội. Bảo hiểmxÃhội tiến hành phân phối và phân phối lại thu nhập giữa ngời tham gia vào bảohiểmxà hội. Tham gia vào bảohiểmxÃhội bao...
... 4ưMctrcpthtnghip:ưHngthỏngbng60%mcbỡnhquõntinlng,tincụngthỏngúngbohimthtnghipca6thỏnglinktrckhithtnghip.ưThigianhngtrcpthtnghipcquynhnhsau:+3thỏng,nucút12thỏngndi36thỏngúngbohimthtnghip;+6thỏng,nucút36thỏngndi72thỏngúngbohimthtnghip;+9thỏng,nucút72thỏngndi144thỏngúngbohimthtnghip; +12 thỏng,nucút144thỏngúngbohimthtnghiptrlờn.5.Nộidungchitrả cácchếđ ộbảohiểm thấtngh iệ p 1. Trợcấpthấtnghiệp,gồm: 1. 1.Trợcấpthấtnghiệphàngtháng; 1. 2.Trợcấpthấtnghiệpmộtlần.2.Hỗtrợhọcnghề.3.Hỗtrợtìmviệclàm.4.Đóngbảohiểmytếchongờihởngtrợcấpthấtnghiệphàngtháng;5.Lệphíchi(nếucó).6.Cáckhoảnchikhác(nếucó).C.Qu ... 4ưMctrcpthtnghip:ưHngthỏngbng60%mcbỡnhquõntinlng,tincụngthỏngúngbohimthtnghipca6thỏnglinktrckhithtnghip.ưThigianhngtrcpthtnghipcquynhnhsau:+3thỏng,nucút12thỏngndi36thỏngúngbohimthtnghip;+6thỏng,nucút36thỏngndi72thỏngúngbohimthtnghip;+9thỏng,nucút72thỏngndi144thỏngúngbohimthtnghip; +12 thỏng,nucút144thỏngúngbohimthtnghiptrlờn.5.Nộidungchitrả ... trí:ế ộ ợ ấ ư 1. Đi u ki n h ng l ng h u:ề ệ ưở ươ ư 1. Ng i lao đ ng quy đ nh t i các đi m a, b, c và e kho n 1 Đi u 2 c a Lu tườ ộ ị ạ ể ả ề ủ ậ BHXH có đ hai m i năm đóng b o hi m xã h i tr...
... tham gia bảohiểm đợc phục vụ /1 cán bộ bảo hiểm v: 1. 000triệu đồng /1 cán bộ bảo hiểm. Cho đến năm 20 01 con số ny đà l: 950 đối tợng tham gia bảohiểm đợc phục vụ /1 cán bộ bảohiểm v: 1. 478 triệu ... đ/ngời) 756 1. 000 1. 056 1. 065 1. 249 1. 478 Nguồn: Trung tâm t liệu thông tin BảohiểmxÃhộiViệt Nam Qua biểu số 5 cho thấy: Năng suất lao động của ton ngnh Bảohiểmxà hội Việt Nam đà tăng ... 1: Giá trị TSCĐ của BHXH Việt Nam (giai đoạn 19 96 -20 01) 6480 12 960 19 44025920259203888005000 10 000 15 0002000025000300003500040000 19 96 19 97 19 98 19 99 2000 20 01 Qua biểu đồ số 1...
... ti chính (Ban Kế hoạch - Ti chính ở BảohiểmxÃhộiViệt Nam; phòng Kế hoạch - Ti chính ở Bảo hiểm xÃhội tỉnh, v cán bộ lm kế toán, ti chính ở BảohiểmxÃhội huyện) -Các chế độ, chính sách ... dựng cơ bản của bảohiểmxÃhộiViệt nam 3 .1 Những định hớng cơ bản trong công tác đầu t XDCB của BHXH Việt Nam 3 .1. 1Định hớng phát triển của BHXH Việt Nam giai đoạn 2000-2 010 Để tạo điều ... -Bảo hiểmxÃhộiViệt Nam trang bị đầy đủ các ti liệu về XDCB cho các bộ phận, thờng xuyên có trao đổi trong đơn vị về các văn bản quản lý đầu t v xây dựng mới ban hnh. -Bảo hiểmxÃhội Việt...
... thì người thất nghiệp không được hưởng bảohiểm y tế và phải trả lại thẻ bảohiểm y tế cho tổ chức bảo hiểmxãhội theo hướng dẫn của bảohiểmxãhộiViệt Nam.Người được hưởng BHTN sẽ được ... đặc trưng cơ bản khác nhau như sau :5Phần 1: Giới thiệu chung về an sinh xãhội và bảohiểmxãhội1. An sinh xã hội Khái niệm Là 1 chính sách xã hội Là cơ chế, công cụ phân phối lại thu ... thiết cho xã hội, bao gồm: Bảohiểmxã hội( là cơ chế quan trọng nhất trong hệ thống) Ưu đãi xã hội Cứu trợ xã hội Quỹ dự phòng Các chương trình kế hoạch kháchệ thống an sinh xãhội ngày...
... quan Bảo hiểmxÃhộiViệt NamNăm học Số HS SV tham gia(ngời) % bao phủ thẻ 19 97 19 98 3.460.540 18 ,8 19 98 19 99 3.396.400 18 ,2 19 99 2000 2.955 .16 0 16 ,72000 20 01 3 .10 1 .12 3 20,920 01 2002 ... khỏe nhân dân.Bảng 4: Số lợng cơ sở KCB qua các nămNăm 19 95 19 99 2000 20 01 2002 2003Cơ sở KCB 12 .972 13 .264 13 .11 7 13 .17 2 13 .095 13 .16 2(Nguồn: Niên giám thống kê năm 2004)Trong những năm ... Dung Bảohiểm 43A32 Đánh giá thực trạng triển khai BHYT HS - SV tại cơ quan BHXH Việt Nam II. Thực tế thực hiện BHYT HS-SV tại bảohiểmxà hội việt nam trong giai đoạn 19 98 2004 1. Thuận...