Đang tải... (xem toàn văn)
Bài tập: Những nội dung cơ bản của BHXH Việt Nam A.Các vấn đề chung: I.Khái niệm: BHXH là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập đối với
Bài tập: Những nội dung BHXH Việt Nam A.Các vấn đề chung: I.Khái niệm: BHXH đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ gặp biến ccos làm giảm khả lao động, việc làm sở hình thành sử dụng quỹ tiền tệ chung nhằm đảm bảo đời sốns cho người lao động gia đình họ, góp phần đảm bảo an tồn xã hội II.Bản chất Với cách hiểu trên, chất BHXH thể ỏ nội dung sau: BHXH nhu cầu khách quan, đa dạng phúc tạp xã hội, xã hội mà sản suất hàng hóa hoạt động theo chế tiền tệ, mối quan hệ thuê mướn lao động phát triển đến mức độ Mối quan hệ bên BHXH phát ssinh sở quan hệ lao động diễn ba bên: bên tham gia BHXH, bên BHXH bên BHXH Những biến cốc làm giảm khả lao động, việc làm BHXH rủi ro ngẫu nhiên trái với ý muốn chủ quan chủ nhân ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…hoặc trường hợp xảy hoàn toàn ngẫu nhiên tuổi già, thai sản… Phần thu nhập NLĐ bị giảm gặp phải biến cố, rủi ro bù đắp thay từ nguồn quỹ tiền tệ tập trung tồn tích lại Nguồn quỹ bên tham gia BHXH đóng góp chủ yếu, ngồi cịn hỗ trợ Nhà Nước 5 Mục tiêu BHXH nhằm thỏa mãn nhu cầu thiết yếu NLĐ trường hợp bị giảm thu nhập, việc làm III.Chức Thay bù đắp phần thu nhập NLĐ tham gia BHXH học bị giảm thu nhập khả lao đọng việc làm Tiến hành phân phối phân phối lại thu nhập người tham gia BHXH Tham gia BHXH khơng cho NLĐ mà cịn cho NSDLĐ Các bên tham gia phải đóng góp vào quỹ BHXH Góp phần kích thích NLĐ hăng say lao động sản xuất nâng cao NSLĐ cá nhân NSLĐ xã hội Gắn bó lợi ích NLĐ NSDLĐ, NLĐ xã hội IV.Nguyên tắc Mọi NLĐ có quyền tham gia hưởng trợ cấp BHXH Mức hưởng trợ cấp BHXH phải phụ thuộc vào thời gian tham gia BHXH mức đóng góp BHXH hình thức phân phối lại thu nhập người tham gia BHXH nên cần xác định mức hưởng cách cân hợp lý Ngun tắc số đơng bù số ít, nghĩa lấy số đơng bù lại số người khơng may gặp rủi ro ( số người tham gia BHXH có người ốm đau, tai nạn…) Nhà nước thống quản lý BHXH BHXH sống lớn ảnh hưởng tới nhiều mặt đời sống xã hội Nhà nước với tư cách đại diện thức mặt quản lý xã hội, phải có trách nhiệm với thực sách xã hội, quản lý hoạt động BHXH để đảm bảo ổn định cân xã hội Kết hợp hài hòa với lợi ích, mục tiêu phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội đất nước Khác với BHTM, BHXH ngồi mục đích đảm bảo thu nhập cho NLĐ cịn phải tính tới lợi ích chung lợi ích NSDLĐ, kết hợp với mục tiêu mục tiêu xã hội V.Đối tượng BHXH: * Đối tượng: - thu nhập người lao động bị biến động giảm giảm khả lao động, việc làm người lao động tham gia BHXH - VD ốm đau, tai nạn, tuổi già,… * Đối tượng tham gia: - người lao động - người sử dụng lao động Ở VN thực BHXH với viên chức Nhà nước, người làm công hưởng lương ->không bình đẳng tất người lao động Mối quan hệ ràng buộc BHXH: + người lao động + người sử dụng lao động + quan BHXH bảo trợ Nhà nước B.Các chế độ bảo hiểm xã hội I.Chế độ trợ cấp ốm đau : -Mục đích : bù đắp thu nhập bị bị giảm thời gian người tham gia bh gặp rủi ro đau ốm -Đối tượng Ngừoi lao động tham gia BHXH theo luật định -Điều kiện hưởng +Người lao động tham gia BHXH bị ốm phải nghỉ việc,có xác nhận sở y tế +Người lao động phai nghỉ để chăm sóc nhỏ tuổi ,có xác nhận sở y tế -Thời gian hưởng chế độ ốm đau +Tùy vào điều kiện điều kiện làm việcvà thời gian đóng bh người lao động mà thời gian nghỉ khác theo điểm a,b,c khoản điều luật BHXH +Nếu người lao động mắc bệnh thuộc danh mục bệnh phải chũa trị dài ngày Bộ Y Tế thi tùy vào thới gian đống góp mà hưởng số ngày khác -Thời gian hưởng ốm đau +Tối đa 20 ngày tuổi,tối đa 15 ngày từ đến tuổi +Cả cha mẹ tham gia BHXH người hết thời hạn người đựoc hưởng theo khoản BHXH -Mức hưởng +đối với ốm đau bình thường chăm sóc ốm:Mức trợ cấp tình 75% mức tiền lương ,tiền cơng làm đóng bhxh tháng liền kề trước nghỉ việc chia cho 26 ngày sau nhân với số ngày thực tế nghi việc khoảng thời gian nghỉ theo qui định +Đối Với bệnh cần chữa trị dài ngày:Trong 180 ngày đầu năm mức hưởng 75% mức tiền lương ,tiền công làm đóng bảo hiểm tháng liền kề trước nghỉ việc.Sau 180 ngày mức hưởng 45% mức tiền lương ,tiền cơng đóng bảo hiểm 15 năm,55% mức tiền lương ,tiền cơng địng bh từ 15 năm dến 30 năm,65% đủ 30 năm trở lên -Dưỡng sức sau ốm đau +Ngoài thời gian nghỉ ốm đau,người lao động nghỉ 10 ngày đẻ dưỡng sức phục hồi sức khỏe năm +Được hưởng 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ ngơi gia đình,40% mức lương tối thiểu nghỉ sở tập trung II.Chế độ trợ cấp thai sản: * Nội dung: Người lao động sinh nuôi sơ sinh quỹ BHXH trợ cấp thay cho thu nhập thời gian nghỉ không làm để phục hồi sức khỏe nuôi sơ sinh * Đối tượng áp dụng: - Người làm việc theo hợp đồng lao động khơng xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên - Cán bộ, cơng chức, viên chức - Cơng nhân quốc phịng, công nhân công an - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân * Điều kiện hưởng: - Lao động nữ mang thai - Lao động nữ sinh - Người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi - Người lao động đặt vòng tránh thai, thực biện pháp triệt sản Người lao động quy định điểm thứ thứ phải đóng bảo hiểm xã hội >=6 tháng thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi * Thời gian hưởng chế độ: -> khám thai: Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc để khám thai lần, lần ngày; trường hợp xa sở y tế người mang thai có bệnh lý thai khơng bình thường nghỉ ngày/lần khám (tính theo ngày làm việc khơng kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần) -> sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu: Lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: + 10 ngày : thai < tháng + 20 ngày : thai từ > tháng đến < tháng + 40 ngày : thai từ > tháng đến < tháng + 50 ngày : thai > tháng (tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần) -> sinh con: • • • tháng (trong điều kiện bình thường) tháng (làm việc nặng nhọc, độc hại; ca 3; phụ cấp > 0,7) tháng (lao động nữ người tàn tật) từ 21% trở lên -Trường hợp sinh đôi trở lên nghỉ thêm 30 ngày thêm tháng trợ cấp - Nếu mẹ chết sinh, cha người nuôi dưỡng hợp pháp nghỉ đến đủ tháng tuổi - Trường hợp sau sinh mà chết mẹ nghỉ: + nhận nuôi nuôi: ni Khi thực biện pháp tránh thai: + Khi đặt vòng tránh thai: nghỉ ngày + Khi thực biện pháp triệt sản: nghỉ 15 ngày (tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần) * Mức hưởng: - Trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi =2 tháng lương tối thiểu chung cho - Mức hưởng chế độ: + =100% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc người mẹ (Trường hợp có người cha tham gia BHXH cha mẹ tham gia người mẹ chết sau sinh mức hưởng tính sở mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHXH người cha; trường hợp có mẹ tham gia mà mẹ chết sau sinh mức hưởng tính sở mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHXH người mẹ) + Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thời gian người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng bảo hiểm xã hội * Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh con: Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh quy định khoản khoản Điều 31 Luật BHXH có đủ điều kiện sau đây: - Sau sinh từ >=60 ngày - Có xác nhận sở y tế việc làm sớm khơng có hại cho sức khoẻ người lao động - Phải báo trước người sử dụng lao động đồng ý Ngồi tiền lương, tiền cơng ngày làm việc, lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản hết thời hạn quy định khoản khoản Điều 31 Luật BHXH * Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản: Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định Điều 30, khoản khoản Điều 31 Luật BHXH mà sức khoẻ cịn yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5-10 ngày năm Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung III.Chế độ trợ cấp tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp: Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động: Người lao động hưởng chế độ tai nạn lao động có đủ điều kiện sau đây: Bị tai nạn thuộc trường hợp sau đây: a) Tại nơi làm việc làm việc; b) Ngoài nơi làm việc làm việc thực công việc theo yêu cầu người sử dụng lao động; c) Trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý; Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị tai nạn quy định III Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp: Người lao động hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp có đủ điều kiện sau đây: Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành làm việc mơi trường nghề có yếu tố độc hại; Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh quy định IV Giám định mức suy giảm khả lao động: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giám định giám định lại mức suy giảm khả lao động thuộc trường hợp sau đây: a) Sau thương tật, bệnh tật điều trị ổn định; b) Sau thương tật, bệnh tật tái phát điều trị ổn định Người lao động giám định tổng hợp mức suy giảm khả lao động thuộc trường hợp sau đây: a) Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp; b) Bị tai nạn lao động nhiều lần; c) Bị nhiều bệnh nghề nghiệp V Trợ cấp lần: Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 5% đến 30% hưởng trợ cấp lần Mức trợ cấp lần quy định sau: a) Suy giảm 5% khả lao động hưởng năm tháng lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung; b) Ngoài mức trợ cấp quy định điểm a khoản này, hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở xuống tính 0,5 tháng, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị VI Trợ cấp tháng: Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 31% trở lên hưởng trợ cấp tháng Mức trợ cấp tháng quy định sau: a) Suy giảm 31% khả lao động hưởng 30% mức lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung; b) Ngoài mức trợ cấp quy định điểm a khoản này, tháng cịn hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở xuống tính 0,5%, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị VII Thời điểm hưởng trợ cấp: Thời điểm hưởng trợ cấp quy định điều 42, 43 46 Luật BHXH tính từ tháng người lao động điều trị xong, viện Trường hợp thương tật bệnh tật tái phát, người lao động giám định lại mức suy giảm khả lao động thời điểm hưởng trợ cấp tính từ tháng có kết luận Hội đồng Giám định y khoa VIII Cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tổn thương chức hoạt động thể cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình theo niên hạn vào tình trạng thương tật, bệnh tật IX Trợ cấp phục vụ: Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống mù hai mắt cụt, liệt hai chi bị bệnh tâm thần ngồi mức hưởng quy định Điều 43 Luật BHXH, tháng hưởng trợ cấp phục vụ mức lương tối thiểu chung X Trợ cấp lần chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Người lao động làm việc bị chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị chết thời gian điều trị lần đầu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thân nhân hưởng trợ cấp lần ba mươi sáu tháng lương tối thiểu chung XI Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau điều trị thương tật, bệnh tật: Người lao động sau điều trị ổn định thương tật tai nạn lao động bệnh tật bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe yếu nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung IV.Chế độ trợ cấp hưu trí: Điều kiện hưởng lương hưu: Người lao động quy định điểm a, b, c e khoản Điều Luật BHXH có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên hưởng lương hưu thuộc trường hợp sau đây: a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi; b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi có đủ mười lăm năm làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành có đủ mười lăm năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên Tuổi đời hưởng lương hưu số trường hợp đặc biệt khác Chính phủ quy định Người lao động quy định điểm d khoản Điều Luật BHXH có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên hưởng lương hưu thuộc trường hợp sau đây: a) Nam đủ năm mươi lăm tuổi, nữ đủ năm mươi tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam Luật cơng an nhân dân có quy định khác; b) Nam từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi, nữ từ đủ bốn mươi lăm tuổi đến đủ năm mươi tuổi có đủ mười lăm năm làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành có đủ mười lăm năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên Điều kiện hưởng lương hưu suy giảm khả lao động: Người lao động quy định điểm a, b, c, d e khoản Điều Luật BHXH đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu (Mục II trên) thuộc trường hợp sau đây: Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên; Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành Mức lương hưu tháng: Mức lương hưu tháng người lao động đủ điều kiện quy định (Mục II trên) tính 45% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định Điều 58, Điều 59 Điều 60 Luật BHXH tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 2% nam 3% nữ; mức tối đa 75% Mức lương hưu tháng người lao động đủ điều kiện quy định Điều 51 Luật BHXH tính quy định khoản Điều này, sau năm nghỉ hưu trước tuổi quy định giảm 1% Mức lương hưu tháng thấp mức lương tối thiểu chung • Chế độ hưu trí người tham gia BHXH tự nguyện • Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện công dân Việt Nam độ tuổi lao động, không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc • Điều kiện hưởng lương hưu: Người lao động hưởng lương hưu có đủ điều kiện sau đây: a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi; b) Đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên Trường hợp nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi thời gian đóng bảo hiểm xã hội cịn thiếu khơng q năm năm so với thời gian quy định điểm b khoản đóng tiếp đủ hai mươi năm • Mức lương hưu tháng: Mức lương hưu tháng tính 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định Điều 76 Luật tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 2% nam 3% nữ; mức tối đa 75% Lương hưu điều chỉnh sở mức tăng số giá sinh hoạt tăng trưởng kinh tế Mức điều chỉnh cụ thể Chính phủ quy định • Trợ cấp lần nghỉ hưu: Bảo hiểm xã hội lần người không đủ điều kiện hưởng lương hưu tháng V.Chế độ trợ cấp tử tuất: 1.Mục đích : -Mục đích chế độ hỗ trợ tài cho gia đình người llao động người lao động bị chết vợ họ bị phương tiện sinh sống.Do đó, góp phần khắc phục khó khăn tức thời để ổn định sống cho thành viên gia đình họ.Đồng thời lo lắng giải tỏa,người lao động yên tâm hoạt động sản xuất kinh doanh 2.Đối tượng trợ cấp : -Đối tượng hưởng chế độ có điểm khác biệt đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội khác đối tượng thụ hưởng.Đối tượng tham gia người lao động, đối tượng thụ hưởng người vợ(chồng) người trụ cột gia đình tồn người lao động, kể người học nghề người dân số hoạt động kinh tế với tỷ lệ tối thiểu 75%.Đối với quốc gia người lao động làm công ăn lương tối thiểu 25% tổng số.Đối tượng thụ hưởng mở rộng cho đối tượng ăn theo khác (ngoài vợ,con) họ 3.Điều kiện trợ cấp -Đk hưởng trợ cấp người vợ góa bị phương tiện sinh sống người trụ cột gia đình chết, trường hợp người vợ góa quyền trợ cấp tùy thuộc vào thuộc vào pháp luật 4.Mức trợ cấp thời gian trợ cấp: -Trường hợp người lao động có thâm niên 15 năm tham gia BHXH có thâm niên năm đóng góp đạt số trung bình hàng năm, vợ họ hưởng đủ mức trợ cấp theo quy định.Nếu tham gia BHXH năm, tỷ lệ bị giảm 10%.Đối với trường hợp thâm niên tham gia BHXH nhiều năm chưa đủ 15 năm, tỷ lệ trợ cấp bị giảm tương ứng.Thời gian trợ cấp chế độ tử tuất phải đảm bảo cho người lao động đủ tuổi trưởng thành.Đối với người vợ góa, trợ cấp đến họ tìm viếc làm có tuh nhập sống chung với người khác vợ người Chế độ tử tuất với người tham gia BHXH tự nguyện • Trợ cấp mai táng: Các đối tượng sau chết người lo mai táng nhận trợ cấp mai táng: a) Người lao động có năm năm đóng bảo hiểm xã hội; b) Người hưởng lương hưu Trợ cấp mai táng mười tháng lương tối thiểu chung Trường hợp đối tượng quy định khoản bị Tòa án tuyên bố chết thân nhân hưởng trợ cấp mai táng mười tháng lương tối thiểu chung • Trợ cấp tuất: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội, người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người hưởng lương hưu chết thân nhân hưởng trợ cấp tuất lần Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người lao động đóng người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình qn thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người hưởng lương hưu chết tính theo thời gian hưởng lương hưu, chết hai tháng đầu hưởng lương hưu tính bốn mươi tám tháng lương hưu hưởng; chết vào tháng sau đó, hưởng thêm tháng lương hưu mức trợ cấp giảm 0,5 tháng lương hưu VI.Chế độ trợ cấp thất nghiệp : 1.Mục đích: -Ổn định đời sống cho người tham gia bảo hiểm xã hội.Chế độ trợ cấp thất nghiệp góp phần khuyến khích đầy đủ việc tự lựa chọn việc làm cách có hiệu ko ngăn cản người sử dụng lao động yêu cầu người lao động tìm kiếm việc làm có hiệu 2.Đối tượng trợ cấp thất nghiệp: Người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên trongthigian24thỏngtrckhithtnghip;óngkýthtnghipvi tchcBHXH;chatỡmcviclmsau15ngyktngyngký thtnghip 3ưMcúngBHTN: ưNgờilaođộngđóngbằng1%tiềnlơng,tiềncông thángđóngBHTN; ưĐơn vịđóng 1%quỹtiền lơng, tiền công đóngBHTNcủanhữngngờilaođộngthamgiaBHTN; ưNhànớchỗtrợtừngânsáchbằng1%quỹtiềnlư ơng,tiềncôngđóngBHTNcủanhữngngờilaođộngtham giaBHTN 4ưMctrcpthtnghip: ưHngthỏngbng60%mcbỡnhquõntinlng,tincụngthỏng úngbohimthtnghipca6thỏnglinktrckhithtnghip Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau: + 3 tháng, nếu có từ đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; + 6 tháng, nếu có từ đủ 36 tháng đến dưới 72 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; + 9 tháng, nếu có từ đủ 72 tháng đến dưới 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; + 12 tháng, nếu có từ đủ 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trở lên 5. Néi dung ch i tr¶ cácchếđ ộbảohiểm thấtnghiệ p 1.Trợcấpthấtnghiệp,gồm: 1.1.Trợcấpthấtnghiệphàngtháng; 1.2.Trợcấpthấtnghiệpmộtlần 2.Hỗtrợhọcnghề 3.Hỗtrợtìmviệclàm 4.Đóngbảohiểmytếchongờihởngtrợcấpthất nghiệphàngtháng; 5.Lệphíchi(nếucó) 6.Cáckhoảnchikhác(nếucó) C.Qu BHXH Vit Nam: Ngun qu ca BHXH Quỹ BHXH quỹ tài độc lập, tập trung ngồi ngân sách nhà nước Quỹ có mục đích chủ thể riêng đích tạo lập quỹ dung để chi trả cho người lao động, giúp họ ổn định sống gặp biến cố hoắc rủi ro.Chủ thể quỹ người tham gia đóng góp để hình thành nên quỹ, bao gồm cả: người lao động người sử dụng lao động Nhà nước Quỹ BHXH có đặc điểm sau: -Mục đích tạo lập sử dụng quỹ BHXH nhằm ổn định sống người tham gia BHXH gặp rủi ro sống góp phần phát triển kinh tế - xã hội đất nước Các quan hệ kinh tế - xã hội q trình khơng nhằm mục tiêu lợi nhuận mà để phục vụ cho việc thực chức kinh tế- xã hội nhà nước.Vì vậy, nguyên tắc quản lí quỹ BHXH cân thu- chi -Phân phối quỹ BHXH có kết hợp tính hồn trả khơng hồn trả - Q trình tích luỹ để bảo tồn giá trị bảo đảm an toàn tài quỹ BHXH vấn đề mang tính nguyên tắc.Nếu xem xét thời điểm cụ thể đó, quỹ BHXH ln tồn lượng tiền tạm thời nhàn rỗi để chi trả tương lai -Quỹ BHXH hạt nhân, nội dung vật chất tài BHXH Nó khâu tài trung gian với ngân sách nhà nước tài doanh nghiệp hình thành nên hệ thống tài quốc gia -Sự đời tồn tại, phát triển quỹ BHXH phụ thuộc vào trình độ phát triển kinh tế- xã hội điều kiện lịch sử thời kì định đất nước Nguồn hình thành quỹ BHXH: -người sử dụng lao động đóng góp -Người lao động đóng góp -Nhà nước đóng hỗ trợ them -Các nguồn khác (như cá nhân tổ chức từ thiện ủng hộ, lãi đầu tư phần quỹ nhàn rỗi) Phần lớn nước giới, quỹ BHXH hình thành từ nguồn trên.Tuy nhiên phương thức đóng góp mức đóng góp bên tham gia BHXH có khác -Về phương thức đóng góp BHXH người lao động người sử dụng lao động quan điểm +Quan điểm thứ cho rằng, phải vào mức lương cá nhân quỹ lương quan, doanh nghiệp +Quan điểm thứ hai lại nêu lên, phải vào mức thu nhập người lao động cân đối chung toàn kinh tế quốc dân để xác định mức đóng góp -Mức đóng góp BHXH thực chất phí BHXH Phí BHXH yếu tố định đảm bảo cân đối thu chi quỹ BHXH nên cần tính tốn cách khoa học.Căn để tính phí: +Dựa vào tiền lương thang lương để xác định mức BHXH, từ có sở xác đinh mức phí đóng +Quy định mức phí BHXH trước từ xác định mức hưởng +Dựa vào nhu cầu khách quan người lao động để xác định mức hưởng, từ mức hưởng BHXH xác định mức phí phải đóng Sử dụng quỹ BHXH -Chi trả trợ cấp cho chế độ BHXH -Chi phí cho nghiệp quản lí BHXH -Chi đầu tư tăng trưởng quỹ BHXH -Chi dự phịng -Chi khác Trong chi trợ cấp cho chế độ BHXH lớn quan trọng Nguyên tắc quản lí quỹ BHXH -Tôn trọng pháp luật: quỹ BHXH quỹ tồn hoạt động độc lập.Vì thế, quỹ BHXH phải chịu quản lí nhà theo quy định pháp luật hành -Giữ chữ “tín” Trong trình quản lý quỹ BHXH, giữ gìn chữ tín cần nghiêm túc tơn trọng kỉ luật tốn điều khoản hợp đồng BHXH… đồng thời phải tỉnh táo phòng tránh trường hợp gian lận trục lợi BHXH Giữ chữ “tín” quản lý BHXH đạo đức, văn minh cách làm ăn lớn, sở cho trường tồn tổ chức -An tồn hiệu quả: sở vững cho mục tiêu đạt hiệu quả, đưa định quỹ BHXH cần cân nhắc, xem xét nhiều phương án, nhiều góc độ khác -Đảm bảo quyền lợi cho người lao động: nguyên tắc đòi hỏi phải bảo đảm quyền lợi người lao động tương ứng với đóng góp họ Quyền lợi đước hưởng phù hợp với thời gian mức đóng bảo hiểm xã hội người lao động, nghĩa mức đóng góp cao quyền lợi lớn ngược lại D.BHXH Việt Nam điều kiện nay: Dù tiếp cận phân tích theo cách nào, theo mơ hình nào, ASXH vấn đề lớn, quan trọng quốc gia trình phát triển, BHXH trung tâm, cốt lõi hệ thống ASXH Nền kinh tế thị trường phát triển, yêu cầu đặt hệ thống ASXH; BHXH nặng nề cấp bách BHXH đời, tồn phát triển nhu cầu khách quan Nền kinh tế thị trường phát triển, việc thuê mướn lao động trở nên phổ biến, đòi hỏi phát triển BHXH Phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam tạo tiền đề, tạo tảng cho BHXH Việt Nam hoạt động BHXH có tác động to lớn đời sống kinh tế - xã hội người nói chung, thực cơng xã hội phát triển người nói riêng Trong điều kiện đặc biệt Việt Nam nay, hệ thống ASXH mà cốt lõi BHXH có ý nghĩa đặc biệt, hoạt động có hiệu hệ thống ASXH; BHXH không đáp ứng yêu cầu phát triển phù hợp với xu hướng chung thời đại, mà cịn thể tính ưu việt, chất tốt đẹp chế độ xã hội trị Đó quan điểm lớn mà Đảng, Nhà nước ta đặt trình đổi kinh tế - xã hội, kỳ Đại hội Đảng BHXH có mối quan hệ tác động qua lại với sách khác hệ thống ASXH nhằm giải vấn đề liên quan đến người, bảo vệ chăm lo cho người.Mặt khác, BHXH tác động mạnh trở lại kinh tế, với quy mơ quỹ BHXH lớn, ngày tăng, đầu tư phát triển mở rộng sản xuất, đại hoá sản xuất, tạo thêm nhiều việc làm tăng thu nhập, nâng cao đời sống người lao động Ở nước ta nay, BHXH với ưu đãi xã hội, cứu trợ xã hội, phúc lợi xã hội tạo thành hệ thống đồng hoạt động ASXH, bảo đảm cho người gặp khó khăn thuộc đối tượng quan tâm, bảo đảm sống ổn định, thể chất ưu việt định hướng XHCN Việt Nam Cùng với phát triển kinh tế - xã hội đất nước, vị trí, vai trị BHXH hệ thống ASXH, kinh tế thị trường định hướng XHCN ngày to lớn, khái qt vai trị BHXH mặt sau: Một là, BHXH góp phần ổn định đời sống người lao động tham gia BHXH Hai là, BHXH góp phần đảm bảo an toàn, ổn định cho toàn kinh tế xã hội Ba là, BHXH làm tăng thêm mối quan hệ gắn bó người lao động, người sử dụng lao động Nhà nước Người lao động, người sử dụng lao động, Nhà nước tham gia đóng góp vào quỹ BHXH, điều làm cho người lao động có trách nhiệm công việc, lao động sản xuất Bốn là, BHXH góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế công xã hội Năm là, BHXH trực tiếp thể mục tiêu, lý tưởng, chất tốt đẹp chế độ trị, xã hội mà Đảng, Nhà nước nhân dân ta phấn đấu , xây dựng đất nước Việt Nam dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh PGS,TS Ngô Quang Minh Viện trưởng Viện Quản lý Kinh tế, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh ... lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định Điều 58, Điều 59 Điều 60 Luật BHXH tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 2% nam 3% nữ;... trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở xuống tính 0,5%, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ... cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở xuống tính 0,5 tháng, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước