... tiêu, Chính sách của Công ty, nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ Tài chính – Ngân sách đã được Tổng Giámđốc phê duyệt. Đồng thời, yêu cầu báo cáo côngviệc của mỗi Đơn vị khi ... tắc đảm bảo CLSP và hiệu quả cuối cùng.- Yêu cầu các Giámđốc Xí nghiệp phụ trách nhiệm vụ kế hoạch Tài chính – Ngân sách Yêu cầu các Giámđốc Xí nghiệp hay Phụ trách các Đơn vị sản xuất kinh ... Xem xét và trình Giámđốc phê duyệt các ĐĐH và Hợp đồng SXKD về năng lực tài chính của Công ty.- Xem xét và phê duyệt chi tiêu tài chính – ngân sách đối với mọi hoạt động của Công ty trên cơ...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆCGIÁMĐỐC MARKETINGI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công tyIII/ ... chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.8. Báo cáo với Giámđốccông ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ vàkhi cần thiết phải kịp ... hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đốivới hoạt động kinh doanh và tiếp thị.4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệuqua; bảo đảm...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆCGIÁMĐỐC MARKETINGI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công tyIII/ ... chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.8. Báo cáo với Giámđốccông ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khi cần thiết phải kịp ... hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu qua; bảo đảm...
... - Hỗ trợ sếp đưa ra những trương trình khuyến mãi,và tổ chức những sự kiện ,phù hợp với những mô hình hoạt động kinh doanh của nhà hàng,- Hỗ trợ thay mặt sếp tiếp khách (khi sếp vắng mặt ... ,và sau đó báo cáo lại cho sếp biết)- Quan sát tình hình thực tế hoạt động kinh doanh của quán để sếp dễ dàng nắm bắt ,điều hành nhà hàng tốt hơn- Tìm hiểu và lấy thông tin khách hàng, Những...
... tích côngviệc để nhằm mục đích gì?Phân tích côngviệc có thể tiến hành vì nhiều lý do.Các thông tin trong bản môtảcông việc, bản yêu cầu mô tảcôngviệc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện côngviệc ... cho việc bào chữa các vụ tranh chấp,khiếu nại Vậy nhìn vào bảngmôtảcôngviệc trên ta thấy mục đích chính là để tuyển mộ lao động.Và có thể nói đây là một bảngmôtảcôngviệc khá tốt của công ... thiệu đây là một côngviệc có thể thăng tiến rõ ràng. Tóm lại , đây là một bảngmôtảcôngviệc có hiệu quả.No tránh đơc những môtả chung chung về nhiệm vụ và trách nhiệm mà các công ty Việt...
... BẢNGMÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên) BẢNGMÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI...
... trưởnga/Chiệu trách nhiệm về việc phân côngcôngviệc cho từng nhân viên theo đúng vị trí chức năng và theo từng khả năng của mỗi người.b/Chiệu trách nhiệm liên đới về việc sai sót mà nhân viên ... hoặc người có trách nhiệm quản lý máy tại các bộ phận làm việc f/Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc nhân viên cấp dưới hoàn thành tốt công việc mà trưởng bộ phận giao phóg/Báo cáo trực tiếp với ... xưởng về tiến độ ,vướng mắc trong công việc để xử lý kịp thờid/Tham mưu với lãnh đạo về việc thuyên chuyển, sa thải , bổ sung nhân sự một cách kịp thời, công bằng, chính xác.e/Thường xuyên...
... chính xác có thể khiến bạn khó gắn kết giữa côngviệc với ứng viên bởi vì bạn không thể biết chắc chắn côngviệc đòi hỏi những gì. Một bản môtảcôngviệc chính xác cũng rất cần thiết khi soạn ... tốt nhất. Hãy sử dụng những lời khuyên dưới đây khi bạn soạn một bản môtảcông việc: Tránh những điều chung chungKhi môtả những nhiệm vụ và trách nhiệm mà bạn cần người lao động thực hiện ... Hãy bắt đầu với các kỹ năng cơ bản của công việc sẽ được thực hiện. Bằng cách này bạn sẽ biết những kỹ năng nào cần cho việc thực hiện thành côngcông việc, điều gì cần thiết và điều gì trên...
... CÔNG TY Phòng Nhân SựBẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔTẢCÔNG VIỆC Nếu cần thiết, xin dùng thêm giấy để trình bày những phần dưới đây và các phương diện khác trong công việc ... gián tiếp: Các thông tin khác CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆCLiệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ thượng cấp và thuộc cấp của bạn. Việc ... và điều gì sẽ không thực hiện được nếu không có công việc này? TRÁCH NHIỆM CHÍNH Mô tả những nhiệm vụ chính trong công việc của bạn và (những) kết quả cuối cùng...
... HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC Hàng tháng cùng NPP đánh giá kết quả côngviệc của NVBH trong tháng để đề nghị trả thưởng. Kiến nghị về việc tuyển dụng và đôn đốcviệc thực hiện côngviệc cho các ... trình bán hàng WV-KD-09-F4 1 lần cho khu vực và cập nhật khi có thay đổi5 Lịch công tác tháng …/200… WV-KD-03-F9 1 lần vào đầu tháng6 Bảng đánh giá kết quả NVTB WV-KD-05-F2 Hàng tháng7 Theo ... Bảng chia mục tiêu tổng hợp cho NVBH tháng …/200… mẫu WV-KD-03-F7. Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện côngviệc hàng ngày của NVBH : chuẩn bị ngày, đi bán hàng theo lịch trình, thực hiện các...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giámđốc Ngày nghỉ Quản lý gián tiếp Giámđốc ... liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. 5 Theo dõi và trực tiếp tính toán lương ,thưởng hàng tháng- Theo dõi việc chấm công. - Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ ... thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động. 2 Đào tạo - Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công...
... và thông qua Giámđốc điều hành duyệt.- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty.- Phát ... báo cáo cho Giámđốc điều hành, Hội đồng quản trị theo quy định. IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY:Stt Giờ Nội dung công việc 1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét các côngviệc trong ... các côngviệc phát sinh.- Đi 1 vòng để kiểm tra toàn bộ hoạt động của nhà hàng.- Ăn trưa, ăn tối tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ khách.3 Cuối giờ - Xem xét các công việc...