... Xem xét và trình Giámđốc phê duyệt các ĐĐH và Hợp đồng SXKD về năng lực tài chính của Công ty.- Xem xét và phê duyệt chi tiêu tài chính – ngân sách đối với mọi hoạt động của Công ty trên cơ ... tiêu, Chính sách của Công ty, nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ Tài chính – Ngân sách đã được Tổng Giámđốc phê duyệt. Đồng thời, yêu cầu báo cáo côngviệc của mỗi Đơn vị khi ... tắc đảm bảo CLSP và hiệu quả cuối cùng.- Yêu cầu các Giámđốc Xí nghiệp phụ trách nhiệm vụ kế hoạch Tài chính – Ngân sách Yêu cầu các Giámđốc Xí nghiệp hay Phụ trách các Đơn vị sản xuất kinh...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆCGIÁMĐỐC MARKETINGI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công tyIII/ ... Hoạch định chi n lược kinh doanh và tiếâp thị của Công Ty.2. Thiết lập ngân sách marketing, trình Giámđốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngânsách được giao, được quyền duyệt thu chi trong ... hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đốivới hoạt động kinh doanh và tiếp thị.4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệuqua; bảo đảm...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆCGIÁMĐỐC MARKETINGI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công tyIII/ ... Hoạch định chi n lược kinh doanh và tiếâp thị của Công Ty.2. Thiết lập ngân sách marketing, trình Giámđốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong ... hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu qua; bảo đảm...
... - Hỗ trợ sếp đưa ra những trương trình khuyến mãi,và tổ chức những sự kiện ,phù hợp với những mô hình hoạt động kinh doanh của nhà hàng,- Hỗ trợ thay mặt sếp tiếp khách (khi sếp vắng mặt...
... tích côngviệc để nhằm mục đích gì?Phân tích côngviệc có thể tiến hành vì nhiều lý do.Các thông tin trong bản môtảcông việc, bản yêu cầu mô tảcôngviệc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện côngviệc ... chấp,khiếu nại Vậy nhìn vào bảngmôtảcôngviệc trên ta thấy mục đích chính là để tuyển mộ lao động.Và có thể nói đây là một bảngmôtảcôngviệc khá tốt của công ty SENA Việt Nam với mục tiêu ... thiệu đây là một côngviệc có thể thăng tiến rõ ràng. Tóm lại , đây là một bảngmôtảcôngviệc có hiệu quả.No tránh đơc những môtả chung chung về nhiệm vụ và trách nhiệm mà các công ty Việt...
... BẢNGMÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên) BẢNGMÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI...
... các tổ trưởnga /Chi u trách nhiệm về việc phân côngcôngviệc cho từng nhân viên theo đúng vị trí chức năng và theo từng khả năng của mỗi người.b /Chi u trách nhiệm liên đới về việc sai sót mà ... hoặc người có trách nhiệm quản lý máy tại các bộ phận làm việc f/Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc nhân viên cấp dưới hoàn thành tốt công việc mà trưởng bộ phận giao phóg/Báo cáo trực tiếp với ... xưởng về tiến độ ,vướng mắc trong công việc để xử lý kịp thờid/Tham mưu với lãnh đạo về việc thuyên chuyển, sa thải , bổ sung nhân sự một cách kịp thời, công bằng, chính xác.e/Thường xuyên...
... chính xác có thể khiến bạn khó gắn kết giữa côngviệc với ứng viên bởi vì bạn không thể biết chắc chắn côngviệc đòi hỏi những gì. Một bản môtảcôngviệc chính xác cũng rất cần thiết khi soạn ... đây khi bạn soạn một bản môtảcông việc: Tránh những điều chung chungKhi môtả những nhiệm vụ và trách nhiệm mà bạn cần người lao động thực hiện thì cố gắng càng chi tiết càng tốt. Cân nhắc ... Hãy bắt đầu với các kỹ năng cơ bản của công việc sẽ được thực hiện. Bằng cách này bạn sẽ biết những kỹ năng nào cần cho việc thực hiện thành côngcông việc, điều gì cần thiết và điều gì trên...
... HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC Hàng tháng cùng NPP đánh giá kết quả côngviệc của NVBH trong tháng để đề nghị trả thưởng. Kiến nghị về việc tuyển dụng và đôn đốcviệc thực hiện côngviệc cho các ... mẫu Bảng chia mục tiêu cho GSMV WV-KD-03-F6 để giao các mục tiêu phát triển Ký hiệu tài liệu : Lần phát hành : Ngày phát hành : Số thứ tự của trang:Bản phát hành : HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆCMÔ TẢ ... email.5.2.2 Làm việc với NVBH : hàng ngày từ 7g45 đến 8g và từ 16g đến 17g Đầu tháng, căn cứ trên Bảng chia mục tiêu cho GSMV tháng …/200… mẫu WV-KD-03-F6 do QLKV giao để lập Bảng chia mục tiêu...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giámđốc Ngày nghỉ Quản lý gián tiếp Giámđốc ... ,thưởng hàng tháng- Theo dõi việc chấm công. - Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ bản, thưởng…vào máy và in bảng lương trình GD duyệt.- Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV. 6 ... thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động. 2 Đào tạo - Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công...
... và thông qua Giámđốc điều hành duyệt.- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty.- Phát ... báo cáo cho Giámđốc điều hành, Hội đồng quản trị theo quy định. IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY:Stt Giờ Nội dung công việc 1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét các côngviệc trong ... các côngviệc phát sinh.- Đi 1 vòng để kiểm tra toàn bộ hoạt động của nhà hàng.- Ăn trưa, ăn tối tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ khách.3 Cuối giờ - Xem xét các công việc...