... Môtảcôngviệccủatrưởngphòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT ”.2. Mục đích nghiên cứu.- Cung cấp những môtả về côngviệccủa một TPNS về mặt lý thuyết.- Hiểu biết thêm về côngviệc ... liên quan đến các công tác cụ thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm nhiệm vụ đó. 1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc Mô tảcôngviệc giúp DN tìm ... thích hợp cho công việc. Bên cạnh đó, bản môtảcôngviệc còn giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, những công việc nào thuộc thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền của họ. Mô tảcôngviệc còn giúp...
... hệ thống toàn doanh nghiệp thông qua KếtoántrưởngCông ty. − Nhận thông tin và phối hợp với TrưởngphòngKếtoán trong công tác thanh toán, quản trị kế toán, tài chánh trên cơ sở hỗ trợ, nhịp ... môn. − Khi phát hiện vi phạm pháp lệnh kếtoán thống kê, thể lệ tài chánh được quyền báo cáo trực tiếp Ban giám đốc. − Toàn quyền tổ chức các côngviệccủaPhòng Tài vụ. 3.Mối liên hệ công ... Giám đốc (trực tiếp là Giám đốc tài chánh) trong công tác hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việc phân tích tình hình kinh tế, tài chánh củaCông ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh...
... bộ hoạt động củacửa hàng. 1.5 Nhiệm vụ khác: - Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi củacông ty.- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, shop củacông ty.- ... nghỉ việc riêng, điều động côngviệc nhân viên trong phạm vi cửa hàng, nhưng phải đảm bảo côngviệc thực hiện trôi chảy.2. Báo cáo uỷ quyền:- Nộp tiền và phiếu bán hàng về cho kếtoáncông ... Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ côngviệc theo sự chỉ đạo củaTrưởng kênh bán lẻ.2. Quyền hạn:- Đề xuất các...
... tích côngviệc 50 4.2.2 Bảngmôtảcôngviệc 51 4.2.2.1 Khái niệm 51 4.2.2.2 Thông tin trong bảngmôtảcôngviệc 51 4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảngmôtảcôngviệc 52 4.3 Một số giải pháp ... 1. Phụ lục A: Bảngmôtảcôngviệc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông xiii 2. Phụ lục B: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên kinh doanh xvii 3. Phụ lục C: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên chăm sóc ... tƣ của công ty; - Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban trong công ty để việc ký kết, thực hiện các hợp đồng liên quan đến đầu tƣ củacông ty đáp ứng kịp thời tiến độ côngviệccủa các phòng...
... BẢNGMÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI...
... tiếp của bạn, các chức danh khác báo cáo cho người giám sát của bạn và những chức vụ báo cáo của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm của các cá nhân do bạn chỉ huy. CÔNG TY Phòng ... khác CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆCLiệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ thượng cấp và thuộc cấp của bạn. Việc liệt kê này cần bao gồm ... Nhân SựBẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔTẢCÔNG VIỆC Nếu cần thiết, xin dùng thêm giấy để trình bày những phần dưới đây và các phương diện khác trong công việc của bạn mà bảng...
... Bộ phận liên quan xử lý.9. Tổ trưởng phải căn cứ vào khả năng lao động, tay nghề củacông nhân để bố trí côngviệc trên từng công đoạn dựa thiết kế chuyền củaPhòng KTCN. ... 10/01/2008Page : Page 1 of 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤTI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Chịu ... Quản đốc xưởng về việc nhận và tổ chức thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao2. Chịu trách nhiệm sử dụng lao động đảm bảo: đúng công việc, đủ năng lực ,và côngbằng để công nhân có mức thu...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám ... và in bảng lương trình GD duyệt.- Kết hợp kếtoán thanh toán để chi trả lương cho NV. 6 Giải quyết khiếu nại, kỷ luật.- Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV.- Tổ chức việc giải ... MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự./. III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc 1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.- Lập kế hoạch...
... NGÀY:Stt Giờ Nội dung công việc 1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét các côngviệc trong ngày.- Xem báo cáo, đề nghị của ngày hôm trước.2 Trong giờ - Giải quyết các côngviệc phát sinh.- ... khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty.- Phát triển đào tạo đội ngũ kế cận cho bộ khung quản lý của nhà hàng.- Đảm bảo công tác an ninh trong nhà hàng đạt hiệu quả cao. ... hành chính - Lập kế hoạch phân tích nhu cầu nhân sự và thông qua Giám đốc điều hành duyệt.- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.- Tổ chức triển...
... giữa các phòng nghiệp vụ Công việc thẩm định không ch ỉ là côngviệccủa riêng nhân viên thẩm định mà đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ củatoàn bộ các phòng ban trong hệ thống Techcombank. Việc tham ... chỉnh khoản tín dụng của KHa.Ngƣời chịu trách nhiệm thực hiện- Phòng DVKH DN- Phòng DVKH- TT QLKH lớn- TT QLTD- CCAb. Nội dung công việc Thanh toán theo lịch trả nợ: Phòng DVKH DN/TT ... Thanh Đa đã có được những kết quả hoạt động khá tốt, đem lại giá trị gia tăng cho Ngân hàng. Tuy nhiên điểm hạn chế của ngân hàng là do quy định của 1CHƢƠNG 2: MÔTẢCÔNGVIỆC THẨM ĐỊNH KHÁCH HÀNG...
... những mô hình hoạt động kinh doanh của nhà hàng,- Hỗ trợ thay mặt sếp tiếp khách (khi sếp vắng mặt ,và sau đó báo cáo lại cho sếp biết)- Quan sát tình hình thực tế hoạt động kinh doanh của...
... nhiệm (mức độ hoàn thành công việc, chất lượng công việc, …). Tiêu chí này được xây dựng dựa vào bảngmôtảcôngviệccủa nhân viên.- Thái độ làm việc (tuân thủ nội quy, làm việc chăm chỉ,…).Được ... như phòng kinh doanh xuất khẩu , phòng tài chính kếtoán ,phòng kinh tế tổng hợp…2.3 Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất côngviệccủatrưởngphòng hành chính:2.3.1Kỹ năng và hiểu biết công ... suất côngviệc của trưởngphòng hành chính Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX” Đối tượng nghiên cứu:Đối tượng được lựa chọn củaviệc nghiên cứu là các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của...