... hạn của Trưởng phòng nhân sự - Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng nhânsự (Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ củanhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện côngviệccủanhân ... trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm nhiệm vụ đó. 1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc Mô tảcôngviệc giúp DN tìm được những nhân viên thích hợp cho công việc. Bên ... việc. Bên cạnh đó, bảnmôtảcôngviệc còn giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, những công việc nào thuộc thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền của họ. Mô tảcôngviệc còn giúp nhân viên định ra...
... cho Giámđốc XN biết . 8/ Thực hiện đúng các nội dung được ủy quyền khi Giámđốc đi vắng .Tiêu chuẩn của người đảm nhậncông việc: -Trình độ văn hóa : Đại học -Trình độ chuyên môn: Kỹ sưcông ... không 01 _ Phân công , hướng dẫn ,kiểm tra , đánh gia.ù _ Côngnhân bảo trì máycông nghệ + phụ trợ 16 _ Kiểm tra , đánh giá _ Côngnhân điện-điều không 7 _ Kiểm tra , đánh giá _ Nhân viên ATLĐ ... danh CBCNV thuộc quyềnSố nhân sự Mức độ giám sát_ Tổ trưởng Thiết bị 01 _ Phân công , đánh giá công tác _ Nhóm trưởng bảo trì máy công nghệ +phụ trợ 03 _ Phân công , hướng dẫn , kiểm tra...
... giá mức độ hoàn thành công việc. Phân công, giám sát hằng ngày, đánh giá mức độ hoàn thành công việc. Phân công, giám sát hằng ngày, đánh giá mức độ hoàn thành công việc Các đơn vị trong XN ... quan đến việc hoạt động SX của XN , theo sự chỉ đạo của CtyCác Trưởng đơn vị hoặc các cá nhân liên quan đến Công TácNhằm đẩy nhanh tiến độ công tác , phục vụ hoạt động SX của XN , bảo ... chuyen nganh cong nghe -Trình độ chuyên môn: Quản Lý KT, QL MMTB, QL điều hành SX, hệ thống QLCL theo ISO 9001:2000 BẢNG MÔTẢCÔNG VIỆCTên chức danh PHÓ GIÁMĐỐC SẢN XUẤT XN Mã chức danh 02...
... hiện tốt công việc được giao.7. Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, nhân viên thực hiện côngviệc được giao.8. Phân côngcôngviệc phù hợp với năng lực từng nhân viên.9. Giám sát, theo dõi việc xử ... 316. Giám sát việc thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ của khách hàng đối với công ty.17. Thực hiện các côngviệc khác theo yêu cầu của CT HĐQT công ty. 18. Lập báo cáo với Giámđốccông ty ... theo dõi việc xử lý khiếu nại của khách hàng, đo lường sự thoả mãn của khách hàng đối với nhân viên trực thuộc.10. Kiểm tra đôn đốcviệc thực hiện cân đối sản xuất của các mã hàng11. Tạo mối...
... :taichinhvimo@gmail.comBẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVị Trí: Giámđốc Điều hành Nhóm MFWGMã số: 01-MDNơi làm việc: Văn phòng Nhóm MFWG tại Hà NộiNgười Phụ trách Trực tiếp: Ban Thường Trực Nhóm MFWG Mô tảCông việc: ... trách nhiệm điều phối việc xây dựng kế hoạch chiến lược của Nhóm (từ 3-5 năm), bao gồm cả việc định hướng sản phẩm và dịch vụ chủ chốt của Nhóm với sự trợ giúp và phê duyệt củaBan Thường Trực ... trợ trong và ngoài nước với sự hỗ trợ của BTT, bao gồm cả việc đàm phán và thương thuyết cuối cùng2.4 Chịu trách nhiệm cuối cùng về việc đưa các sản phẩm, dịch vụ của Nhóm tới các tổ chức thành...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆCGIÁMĐỐC MARKETINGI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động marketing củacông tyIII/ ... thực hiện các Mục tiêu – Chính sách củaCông ty đốivới hoạt động kinh doanh và tiếp thị.4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị củaCông ty một cách hiệuqua; bảo đảm ... Đồng thời đảm bảo toànbộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ củaCông ty.8. Báo cáo với Giámđốccông ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm...
... MÔTẢCÔNG VIỆCHọ và tên: Lưu Văn PhúcChức danh: Báo cáo trực tiếp cho:Phòng: Ngày: 15/01/2008 Nhân viên bảo vệPhạm Hà Anh HRS Manager - Thái ... khu vực công ty trong giờ trực hoặc làm việc. Nghiêm cấm rời khỏi vị trí làm việc khi đang làm việc, trực ban,không thông báo trước và được s ng thun ca ngi ph trỏch.ã Dt xe, hng dẫn nhân viên, ... khụng cú nhõn viên VP làm việc trong công ty, nếu có điện thoại đến thì phải nghe máy và trả lời điện thoại trong phạm vi hiểu biết của mình, không biết thì xin lại số của người gọi đến và nhắn...
... các dịch vụ, công nghệ, sản phẩm, Cùng với chủ đề, ngân sách củasự kiện là một thành phần quan trọng của mọi sự kiện. Người tổ chức sự kiện có trách nhiệm cung cấp cho các sự kiện về ... Người lập kế hoạch hay tổ chức sự kiện thường là những người đi nhiều theo các sự kiện của họ tổ chức hay những sự kiện mà họ biết đến. Họ làm việc trong một môi trường nhịp độ nhanh chóng ... để làm việc trên thời hạn chặt chẽ và có kỹ năng giao tiếp đặc biệt. Các kế hoạch sự kiện phải có khả năng xử lý nhiều nhiệm vụ một cách hiệu quả dưới áp lực cao. Môi trường làm việc Người...
... Quản lý, phân công, kiểm tra, đôn đốccôngviệccủa các nhân viên cấp dưới về công việc. 8. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó Tổng Giámđốc & Tổng giám đốc về hoạt động của Phòng.9. ... bí mật kinh doanh theo quy định của công ty.12. Thực hiện các côngviệc khác theo sự phân côngcủaGiám đốc Yêu cầu công việc: 1. Kiến thức: Có kiến thức cơ bản về marketing và bán hàng. Hiểu ... thã Giỏm sỏt nhng việc: những công việc, hoạt động về Marketing và bán hàngNgày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:Chức danh công việc: Nhân viên thu ngânTóm tắt công việc: thực hiện giao...
... củacông ty.- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.- Khi công ty có những sựviệc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ côngviệc theo sự chỉ đạo của Trưởng kênh bán lẻ.2. Quyền hạn:- ... mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi củanhân viên bán hàng.- Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.- Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ củanhân ... các quyền đối với quản lý nhânsự như nâng lương, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ phép.- Được quyền chủ động sắp xếp cho nhân viên nghỉ việc riêng, điều động côngviệcnhân viên trong phạm vi cửa...
... phòng nghiệp vụ Công việc thẩm định không ch ỉ là côngviệccủa riêng nhân viên thẩm định mà đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ của toàn bộ các phòng ban trong hệ thống Techcombank. Việc tham gia ... quan:- Công văn đề nghị cấp tín dụng của khách hàng- Danh mục hồ sơ tín dụng của khách hàng- Sổ giao nhận hồ sơ khách hàng- Bảng theo dõi hồ sơ tín dụng của khách hàng Mô tả: - Nhân viên ... trình cấp tín dụng. Được sự quan tâm của Nhà nước, sự chỉ đạo của cấp trên, đội ngũ nhân viên có trình độ cùng hệ thống các quy trình được môtả chi tiết đã giúp cho công tác thẩm định tại Techcombank...
... công tác.- Sáng tạo trong công việc. LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 3Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰI/ ... gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động nhânsựcủacông ty.III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ... cho CNV công ty.3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. Lập ngân sách nhân sự. 5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.6....