... hiệusửdụnglaođộngCôngtyTNHHỐngthépHoàPhát Chương 4: ĐềxuấtgiảiphápnângcaohiệusửdụnglaođộngCơngtyTNHHỐngthép Hồ Phát CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NÂNGCAOHIỆU ... hợp đểnângcaohiệusửdụnglaođộngcôngty 3.3.1 .4 HiệusửdụnglaođộngCơngtyTNHHỐngthépHòaPhát từ năm 2012-20 14 Do ảnh hưởng nhiều yếu tố số lượng chất lượng laođộngcôngty yếu ... Kế tốn- CơngtyTNHHỐngthépHòa Phát) 4. 2 Các giảiphápnângcaohiệusửdụnglaođộngCơngtyTNHHỐngthépHòaPhát4. 2.1 Các giảipháp4. 2.1.1 Phân cơng, bố trí xếp laođộng hợp lý phòng ban...
... Một số giảiphápnângcaohiệusửdụnglao động, côngty 61 3.1 Phương hướng phát triển côngtygiai đoạn năm (2010-2015) .61 3.2 Một số giảiphápnângcaohiệusửdụnglaođộng ... tynângcao suất lao động, từ nângcaohiệusửdụnglaođộng Tuy nhiên, trọng đến phát triển chất lượng đội ngũ laođộng mà không phân bổ laođộng cách hợp lý việc sửdụnglaođộng chưa đạt hiệu ... học tập thực tập côngty cổ phần vận tải thuỷ số 3, em chọn đề tài:” phân tích tình hình sửdụnglaođộng , tiền lương đềxuấtgiảiphápnângcaohiệusửdụnglaođộngcôngty cổ vận tải thủy...
... chương: Chương 1: Tổng quan côngtyTNHH VINTEC Chương 2: Thực trạng hiệusửdụnglaođộngcôngtyTNHH VINTEC Chương 3: Giảipháp nhằm nângcaohiệusửdụnglaođộngcôngtyTNHH VINTEC Thực tập giai ... lại hiệu song mặt hạn chế định Vấn đềnângcaohiệusửdụnglaođộngcôngty ban lãnh đạo đề cập quan tâm trọng Thấy ý nghĩa việc nângcaohiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp thời gian thực tập công ... đòi hỏi ngày cao thị trường 2.2 Thực trạng hiệusửdụnglaođộngcôngtyTNHH VINTE giai đoạn 2007 – 2010 Để đánh giá thực trạng hiệusửdụnglaođộngcôngtyTNHH VINTEC ta sửdụng số tiêu đánh...
... biện phápđểnângcaohiệu đội ngũ laođộng giúp côngtysửdụng đội ngũ laođộng có hiệuphát triển 1.2 Xác lập tuyên bố vấn đềđềtài Do tính cấp nêu trên, em chọn đề tài:“ Giảiphápnângcaohiệu ... điểm biện phápnângcaohiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp du lịch a Quan điểm Nângcaohiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp du lịch việc nângcao trình độ sửdụng nguồn nhân lực laođộng trình ... nângcaohiệusửdụnglaođộngcôngty cổ phần đầu tư phát triển Rồng Việt 1.3.Các mục tiêu nghiên cứu đềtài Mục tiêu nghiên cứu đềtài nghiên cứu thực trạng hiệusửdụnglaođộng ,đề xuất giải...
... kết sản xuất kinh doanh Côngtygiai đoạn 2003 - 2008 .59 CHƯƠNG GIẢIPHÁPNÂNGCAOHIỆUQUẢSỬDỤNGLAOĐỘNGTẠICÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNGPHÁT TRIỂN NHÀ SỐ HÀ NỘI 64 3.1 Đặc ... L
... laođộnghiệusửdụnglaođộngCơngtyĐóng tàu Hồng Hà Phần II: Thực trạng hiệusửdụnglaođộngCôngtyĐóng tàu Hồng Hà Phần III: Một số giảipháp nhằm nângcaohiệusửdụnglaođộngCơngty ... biện pháp sách người laođộngnângcao suất lao động, việc sửdụnglaođộng thực có hiệu 1.2.2.Hệ thống tiêu đánh giá hiệusửdụnglaođộng Doanh nghiệp thương mại: 1.2.2.1 Sửdụng số lượng laođộng ... ngành quản trị kinh doanh huy y đủ khả laođộng người lao động, phối kết hợp laođộng cá nhân q trình laođộng nhằm khơng ngừng tăng suất lao động, nângcaohiệusửdụnglao động, tạo tiền đề vật...
... , hiệusửdụnglaođộngcôngty Quy Chế Từ Sơn , từ đềxuấtgiảipháp nhằm nângcaohiệusửdụnglaođộngCôngty Quy Chế Từ Sơn * Nhiệm vụ: Nghiên cứu vấn đề lý luận laođộnghiệusửdụnglao ... dụnglaođộng sản xuất kinh doanh ngành khí Phân tích vấn đềlaođộnghiệusửdụnglaođộngCôngty Quy Chế Từ Sợn Đưa biện phápđể nhằm nângcaohiệusửdụnglaođộngCôngtycôngty Quy Chế ... cơngtynângcao suất laođộng góp phàn chung vào phát triển chung côngty 5.Đánh giá hiệusửdụnglaođộngqua suất laođộngNăng suất laođộng tiêu phản ánh hiệusửdụnglaođộngcôngty tốt...
... laođộnghiệusửdụnglaođộngCơngtyĐóng tàu Hồng Hà Phần II: Thực trạng hiệusửdụnglaođộngCôngtyĐóng tàu Hồng Hà Phần III: Một số giảipháp nhằm nângcaohiệusửdụnglaođộngCơngty ... biện pháp sách người laođộngnângcao suất lao động, việc sửdụnglaođộng thực có hiệu 1.2.2.Hệ thống tiêu đánh giá hiệusửdụnglaođộng Doanh nghiệp thương mại: 1.2.2.1 Sửdụng số lượng laođộng ... ngành quản trị kinh doanh huy y đủ khả laođộng người lao động, phối kết hợp laođộng cá nhân q trình laođộng nhằm khơng ngừng tăng suất lao động, nângcaohiệusửdụnglao động, tạo tiền đề vật...
... 81 ,4 18,6 177 40 81,6 18 ,4 177 40 81,6 18 ,4 1, 14 0 0 151 64 70,2 29,8 153 64 70,5 29,5 155 62 71 ,4 28,6 1,32 -2 1,31 -3,12 40 75 100 18,6 34, 9 46 ,5 42 80 95 19 ,4 36,7 43 ,9 42 82 93 19 ,4 37,8 42 ,8 ... hình sửdụnglaođộngcơngty có dấu hiệu xuống Côngty không đảm bảo xuấtlaodộng năm sau cao năm trước Năng suất năm 2005 giảm -4, 57% so với năm 20 04 Điều chứng tỏ việc tuyển thêm laođộngcông ... chiếm (13 .4% ) Do đểnângcaohiệusửdụnglaođộng thời gian tới cơngty cần tiến hành nângcao trình độ chung cán công nhân viên, tăng tỷ lệ laođộng có trình độ đại học giảm tỷ lệ laođộng trình...
... trạng sửdụnglaođộngcôngty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam I Đặc điểm laođộngcôngty cổ phần khí công nghiệp việt nam Một vài nét chung laođộngcôngty cổ phần Khí Công Nghiệp Côngty cổ ... 81 ,4 18,6 177 40 81,6 18 ,4 177 40 81,6 18 ,4 1, 14 0 0 151 64 70,2 29,8 153 64 70,5 29,5 155 62 71 ,4 28,6 1,32 -2 1,31 -3,12 40 75 100 18,6 34, 9 46 ,5 42 80 95 19 ,4 36,7 43 ,9 42 82 93 19 ,4 37,8 42 ,8 ... 36 32 17 23 IV nângcaohiệucông tác Tuyển dụng đào tạo laođộng quản lý Muốn nângcao trình độ cán công nhân viên vấn đề đặt phải nângcaohiệucông tác đào tạo tuyển dụng Tuyển dụng Mấy năm...
... phẩm côngty Phần III Một số giảIpháp nhằm nângcaohiệusửdụnglaođộngcôngty cổ phần Khí Công Nghiệp việt nam I Một số biện pháp chung I.1 Công tác tạo động lực khuyến khích cho ngời laođộng ... 81 ,4 18,6 177 40 81,6 18 ,4 177 40 81,6 18 ,4 1, 14 0 0 151 64 70,2 29,8 153 64 70,5 29,5 155 62 71 ,4 28,6 1,32 -2 1,31 -3,12 40 75 100 18,6 34, 9 46 ,5 42 80 95 19 ,4 36,7 43 ,9 42 82 93 19 ,4 37,8 42 ,8 ... chiếm (13 .4% ) Do đểnângcaohiệusửdụnglaođộng thời gian tới côngty cần tiến hành nângcao trình độ chung cán công nhân viên, tăng tỷ lệ laođộng có trình độ đại học giảm tỷ lệ laođộng trình...
... nghiệp có sửdụnglaođộnghiệu quả, nghĩa không sửdụng thừa hay thiếu hụt laođộng việc sửdụnglaođộng đem lại hiệu cao, đạt mục tiêu kinh doanh b Tổ chức quản lý laođộng Tổ chức tốt laođộng ... liền với lao động, điều kiện để tồn phát triển Quá trình laođộng trình sửdụnglaođộng Sức laođộng lực laođộng người, tồn thể lực trí tuệ người Sửdụnglaođộng trình vận dụng sức laođộngđể ... chức, quản lý sửdụnglaođộngđể đạt hiệusửdụnglaođộngcao Đánh giá hiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp khơng thể nói cách chung chung mà phải thông qua hệ thống tiêu đánh giá suất lao động...
... pháp cho hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu nói chung công tác kế toán nói riêng CôngtyTNHH Kiến trúc Việt Nhật nỗ lực công tác tìm hiểu vạch đờng lối phát triển cho CôngtyĐể đa côngty ... sè ®Ị xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng, nângcaohiệusửdụnglaođộngcôngtytnhh kiến trúc viÖt - nhËt .59 KÕt luËn 62 NhËn xÐt cđa c¬ quan ... thức kế toán CôngtyTNHH KiÕn tróc ViƯt NhËt .32 b-thùc tr¹ng Tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng CôngtyTNHH Kiến trúc ViÖt NhËt . 34 i Đặc điểm công tác kế...
... cho chủ thầu Đối với laođộng gián tiếp việc tính lương cần phải gắn với việc áp dụng phương pháp phân phối theo laođộng Tiền lương thời gian côngty áp dụngđể trả cho công nhân viên khối quan ... CơngtyTNHH Kiến trúc Việt Nhật nỗ lực cơng tác tìm hiểu vạch đường lối phát triển cho CôngtyĐể đưa cơngty dần khẳng dịnh thị trường, máy kế tốn đóng vai trò quan trọng phát triển lên Côngty ... kinh tế thị trường đểphát triển ganh đua với doanh nghiệp bạn, CôngtyTNHH kiến trúc Việt- Nhật có nhiều cố gắng việc tìm biện pháp cho hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu nói chung cơng tác...
... 18,6 177 40 81,6 18 ,4 177 40 81,6 18 ,4 1, 14 0 0 - 151 64 70,2 29,8 153 64 70,5 29,5 155 62 71 ,4 28,6 1,32 -2 1,31 -3,12 40 75 100 18,6 34, 9 46 ,5 42 80 95 19 ,4 36,7 43 ,9 42 82 93 19 ,4 37,8 42 ,8 2 ... rút sản phẩm côngty PHẦN III Sinh viên thực hiện: Phan Quốc Thể CN44C Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỘT SỐ GIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAOHIỆUQUẢSỬDỤNGLAOĐỘNG Ở CƠNGTY CỔ PHẦN KHÍ CÔNG NGHIỆP ... dưỡng côngty lớn mạnh Bởi côngty nên xây dựng biện pháp tạo động lực laođộng làm cho người laođộng có tinh thần trách nhiệm nhiệm vụ quan trọng nhà quản lý sửdụnglaođộng Các biện pháp...
... kết quả, hiệusửdụnglaođộngCôngty thời gian tới Để đạt mục tiêu đề ra, cần có mục tiêu sau: - Hệ thống hóa lý luận thực tiễn hiệusửdụnglaođộng - Đánh giá hiệusửdụnglaođộngCôngty ... lý laođộngcơngty Nhiều laođộng lợi dụng tin tưởng côngtyđể vụ lợi cho mục đích cá nhân… Từ cần nghiên cứu để tìm hiểu thực trạng sửdụnglaođộngcôngtygiảiphápđểnângcaohiệusửdụng ... chọn áp dụng hình thức phân cơng hiệp tác laođộng hợp lý điều kiện đểsửdụng hợp lý sức lao động, nângcao suất lao động, từ nângcaohiệusửdụnglaođộng - Đào tạo phát triển đội ngũ lao động...
... thuế 20 96871 94 176209 843 176209 843 17590000 49 25200 126 648 00 PHẦN II PHÂN TÍCH HIỆUQUẢSỬDỤNGLAOĐỘNGTẠICÔNGTY CP VẬT TƯ VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI Thực trạng sửdụnglaođộngcôngty CP Vật Tư ... khả 43 làm việc người laođộngnângcaohiệu sản xuất cho côngty Lựa chọn áp dụng hình thức phân cơng hiệp tác laođộng hợp lý điều kiện đểsửdụng hợp lý sức lao động, nângcao suất laođộng ... động đến ngành sản xuất kinh doanh côngty CP VT Xây Dựng Hà Nội khơng nằm ngồi tác động Bằng cách đào tạo, huấn luyện, tuyển dụnglao động, côngtynângcao suất lao động, từ nângcaohiệu sử...
... chuyên đề thực tập CHƯƠNG II THỰC TRẠNG HIỆUQUẢSỬDỤNGLAOĐỘNGTẠICÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 34 1, Thực trạng laođộngCôngty Cổ Phần Đầu tư Xây dựng số 34 *Bảng cấu laođộngCôngty ... cơngty Vì vấn đề liên quan đến người laođộngcôngty đặc biệt quan tâm, em chọn ®Ị tµi "Các biện phápnângcaohiệusửdụnglaođộngCôngty Cổ phần Đầu tư Xây dựng số 34 để phân tích rõ vấn đề ... làm tốt biện phápnângcaohiệusửdụnglaođộngCôngtysửdụng nhiều biện pháp tạo điều kiện thuận lợi cho người laođộng trang bị máy móc, cơng cụ dụng cụ, bảo hộ lao động, cải thiện độ nghỉ...