2 1 số liệu lao động theo giới tính của công ty trong 3 năm
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Thiên Thiên Nhân
... 529 .33 7. 416 430 .35 7. 416 08 Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh 4 32 . 6 61. 3 01 490.4 61. 570 37 5 .29 3. 12 7 4 32 . 6 61. 3 01 490.4 61. 570 37 5 .29 3. 12 7 12 Thuế TNDN phải nộp 10 8 .16 5. 32 5 12 2 . 615 .3 92 93. 8 23 .28 2 13 ... môn Bảng 2. 2: Số liệu lao động theo trình độ chuyên môn Năm 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 Số lượng % Số lượng % Số lượng % Đại Học 17 3. 61 17 3. 3 19 2. 93 Cao Đẳng – Trung Cấp 15 3 .18 20 3. 9 22 3. 40 Phổ ... Thị Hoa 2. 1. 4 Đặc điểm lao động công ty 2. 1. 4 .1 Cơ cấu tình hình lao động theo giới Bảng 2. 1: Số liệu lao động theo giới tính công ty năm Năm 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 Số lượng Tỷ lệ % Số lượng...
- 85
- 1,838
- 5
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay
... hợp lý (xem biểu 1) Năm CNKT THCN/CNKT CĐ - ĐH/CNKT 93 - 94 1, 07 3, 02 94 - 95 1, 96 1, 75 95 - 96 1, 38 2, 17 96 - 97 1, 32 3 ,10 97 - 98 1, 38 4,09 Theo kinh nghiệm nớc phát triển tỷ lệ 10 - - Nh vậy, ... chiếm 12 , 74% lao động nớc Riêng số lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 18 ,17 % Tỷ lệ tơng ứng TPHCM 9,45% 13 ,96%; Hải Phòng 3, 98% 3, 58%; Quảnh Nam - Đà Nẵng 2, 31 % 3, 01% ; Lai Châu 0, 42% và0 ,27 %; ... ngành công nghiệp trọng điểm dịch vụ phát triển với tốc độ 10 % /năm 31 Biểu đồ: Cơ cấu lao động theo ngành Việt Nam (%) Năm 20 00 20 10 (dự đoán) 20 20 (dự đoán) Nông lâm 63 38 20 CN - XD 20 33 40...
- 43
- 1,740
- 5
Co cấu lao động theo trình độ và cấp bậc kỹ thuật
... dụng Lao động + Đào tạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo dõi công lao động (chấm công) + Điều động lao động + Ký hợp đồng lao động (3 tháng, ... nhận số công việc liên quan đến hoạt động quảng cáo Công ty Nh làm đĩa CD Room marketing cho Công ty, tổ chức hội chợ triển lãm quảng bá mặt hàng cho Công ty, Nh vậy, có cần thiết phải để công ... xưởng + Công tác vệ sinh môi trường Công ty + Quản lý hệ thống điện, nước Công ty Trưởng phòng Thành lập Ban Công nghệ thông tin ISO Sơ đồ cấu tổ chức Ban công nghệ thông tin Bộ phận Công nghệ...
- 6
- 1,368
- 2
Một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giảng viên trường cao đẳng y tế nghệ an
... An Dân số Bác sỹ Điều dỡng Dợc sỹ cao cấp 3 .10 3. 400 3 .22 0.000 3. 410 .000 3. 580.000 1 .26 8 2. 250 2. 38 0 2. 860 2. 809 5 .17 0 7 .14 0 10 . 010 53 32 2 511 716 (*) Theo số liệu Tổng cục thống kê [ 32 ] 48 Mặt ... tế 3, 5 điều dỡng /1 bác sỹ [24 ] Dự kiến nhu cầu cán y tế đến năm 20 10 , năm 20 15 , năm 20 20 theo bảng dới đây: 47 Bảng 2. 3: Nhu cầu cán y tế năm 20 10 ; năm 20 15 ; năm 20 20: Năm Các số 0 ( * 2 2 ) ... Các số 2 0 0 1 ( * ) Vùng Bắc trung 10 . 722 .700 11 .27 0.000 11 . 830 .000 12 . 420 .000 Dân số 4.709 7.889 8 .28 0 9.940 Bác sỹ Điều dỡng/Hộ 8. 32 4 15 .778 24 .840 34 .790 sinh 25 1 1. 12 7 1. 774 2. 484 Dợc sỹ...
- 83
- 1,789
- 2
một số giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên tiểu học
... viờn Tt Khỏ t YC 20 09 -20 10 25 17 /25 =68% 7 /25 =28 % 1 /25 =4% 20 10 -20 11 28 23 /28 = 82, 1% 5 /28 =17 ,9% 20 11 -20 12 32 28/ 32 = 87,5% 3/ 32 = 9 ,3% 1/ 32 = 3 ,2% 20 12 - 2 0 13 34 30 /34 =88 ,3% 3/ 34=8,8 1/ 34 =2, 9% Nm hc -5- Cha ... 11 /25 44,0 13 /28 46,4 21 / 32 65,6 24 /34 70,7 Cao ng 10 /25 40,0 9 /28 32 , 1 8/ 32 25,0 8 /34 23 ,5 Trung cp 4 /25 16 ,0 6 /28 21 ,5 3/ 32 9,4 2/ 34 5,8 Tng s 25 giỏo viờn 28 giỏo viờn -4- 32 giỏo viờn 34 ... mong mun TT Tui ngh Nm hc 20 09 -20 10 20 10 -20 11 20 11 -20 12 20 12 - 2 0 13 Di nm 6 T nm n 10 nm 4 T 10 nm tr lờn 14 18 22 24 Nhỡn vo bng trờn ta thy s giỏo viờn cú tui ngh trờn 10 nm chim t l khỏ cao, iu...
- 19
- 787
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx
... Tổng số 13 Phòng KTKN Chi nhánh TP.HCM DsỹCK cấp Phòng KDXNK 23 Phòng BV Khối CH Các Tổ Phân xưởng 1 3 12 12 23 11 19 20 3 51 61 28 1 1 1 1 7 20 18 46 10 25 29 (Nguồn : Phòng TC – HC ) Đội ngũ lao ... 16 28 41 72 Sơ cấp 11 64 56 51 44 T đào tạo 5- 20 năm % < 30 tuổi >= 30 tuổi Tổng Tổng Tổng % % 11 10 0 45 48 55 22 38 35 37 32 78 % 10 0 11 10 0 30 34 57 66 62 17 29 40 71 68 51 45 64 55 (Nguồn ... đoạn Trong số lao động có thâm niên năm là: 97 người Từ – 10 năm : 25 người Từ 10 – 20 năm : 14 8 người Như người lao động có thâm niên công tác cao công ty gấp 1, 7 lần so với người lao động có...
- 81
- 1,528
- 15
Một số biện pháp giải quyết lao động dôi dư và vấn đề thiếu lao động có trình độ tay nghề tại Công ty xe đạp xe máy VIHA
... tiếp công ty STT Chỉ tiêu 20 00 20 01 20 02 20 03 SL TL SL TL SL TL SL TL I Tổng số lao động 21 9 10 0 21 2 10 0 20 8 10 0 20 6 10 0 II Giới tính 21 9 10 0 21 2 10 0 20 8 10 0 20 6 10 0 Nam 15 6 71 157 74 1 52 73. 08 15 3 ... không ổn định 2. Lao động trực tiếp +Có việc làm ổn định +Có việc làm không ổn định 80 75 23 4 22 1 13 25 .2 23. 7 1. 58 73. 8 69.7 4 .1 98 98 21 2 21 2 10 0 10 0 21 2 21 2 99 99 20 8 20 8 10 0 20 0 10 0 10 0 Nh vậy, ... % 19 98 57 _ 0.004 _ 36 .44 _ 0. 6 13 _ 19 99 76 13 3, 3 0.005 14 9 .2 31 . 52 86. 51 0.65 10 6.0 20 00 76 10 0 0.005 98.89 34 . 63 10 9.9 0.69 10 6 .2 20 01 65 85, 52 0.004 84.57 40. 32 11 6.4 0.78 11 3. 0 20 02 85 13 0,8...
- 52
- 984
- 2
luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN
... 8 11 16 16 38 13 36 42 55 12 6 1 12 94 13 1 41 99 28 8 82 Nguồn: phòng tổ chức nhân 2. 2 phân tích kết sản xuất kinh doanh công ty cổ phần xi măng La Hiên 2. 2 .1 Phân tích Kết tiêu thụ sản phẩm công ... 63 2. 4.7 .1. Căn đánh giá 63 2. 4.7 .2. Đánh giá công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho lao động 63 Bảng 2. 12 : công tác đào tạo công ty qua năm 20 10 -20 11 . 63 2. 4.8.Nhận ... bảng số liệu kết kinh doanh năm 20 11 kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 20 12 66 Bảng 3 .1: Kết kinh doanh năm 20 11 66 Bảng 3 .2: Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 20 12 67 Qua bảng số liệu...
- 91
- 729
- 1
Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC
... 4 31 422 73 6089 96 46 6 91 554 15 7 66 53 460 38 6 7 03 28 2 78 29 87 64 41 10 13 15 12 21 185 71 28 31 18 66 48 56 21 6 12 3 18 13 10 18 23 20 54 48 40 21 46 10 15 3 10 7 50 12 23 31 21 hàng năm I Công ... 41 Chuyên đề tốt nghiệp 1. Cty Dệt May Vĩnh Phúc 1 4 21 11 02 12 8 0 31 9 35 2 Vinatex Đà nẵng 38 9 32 3 31 8 71 19 3. CtyDệt Nam Định 37 5 34 3 32 3 32 20 4.CtyDệt may HồGơm 21 30 17 72 19 05 22 5 87 11 5.Cty ... mặc 20 00 20 01 20 02 2 02, 5 21 9, 24 1, 8 Trong tỉ lệ % Công nghiệp QDTW 24 ,6 22 ,3 Công nghiệp QDDP 51, 5 50 49,4 36 ,7 22 ,2 41, 4 Phi quốc doanh 16 ,0 16 ,3 16 ,7 35 ,1 36 ,3 Sản phẩm chủ yếu 32 , 5 33 ,7 33 ,9...
- 96
- 2,567
- 2
Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc
... XUNG Năm Trung THÔNG QUA Tuyển Đào 20 00 bình dụng tạo 4 31 422 73 6089 96 46 6 91 554 15 7 66 53 460 38 6 7 03 28 2 78 29 87 64 41 10 13 15 12 21 185 71 28 31 18 66 48 56 21 6 12 3 18 13 10 18 23 20 54 ... HồGươm 21 30 17 72 19 05 22 5 87 11 5.Cty Dệt 8 -3 4 62 34 5 34 7 11 5 26 6.Bệnh viện dệt may 13 7 12 3 12 0 17 2 30 9 29 1 4497 937 2 7.CtyTNHH Phú Bình Tổng cộng 5 32 3 429 9 4497 937 19 3 26 44 14 Tỷ lệ % 10 0 ... mặc 20 00 20 01 20 02 2 02, 5 21 9, 24 1, 8 Trong tỉ lệ % Công nghiệp QDTW 24 ,6 22 ,3 Công nghiệp QDDP 51, 5 50 49,4 36 ,7 22 ,2 41, 4 Phi quốc doanh 16 ,0 16 ,3 16 ,7 35 ,1 36 ,3 Sản phẩm chủ yếu 32 , 5 33 ,7 33 ,9...
- 121
- 1,084
- 1
Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex
... 41 Chuyên đề tốt nghiệp 1. Cty Dệt May Vĩnh Phúc 1 4 21 11 02 12 8 0 31 9 35 2 Vinatex Đà nẵng 38 9 32 3 31 8 71 19 3. CtyDệt Nam Định 37 5 34 3 32 3 32 20 4.CtyDệt may HồGơm 21 30 17 72 19 05 22 5 87 11 5.Cty ... bổ Năm 20 00 Trung thông qua Tuyển Đào bình xung dụng tạo 4 31 422 73 6089 96 46 6 91 554 15 7 66 53 460 38 6 7 03 28 2 78 29 87 64 41 10 13 15 12 21 185 71 28 31 18 66 48 56 21 6 12 3 18 13 10 18 23 20 ... mặc 20 00 20 01 20 02 2 02, 5 21 9, 24 1, 8 Trong tỉ lệ % Công nghiệp QDTW 24 ,6 22 ,3 Công nghiệp QDDP 51, 5 50 49,4 36 ,7 22 ,2 41, 4 Phi quốc doanh 16 ,0 16 ,3 16 ,7 35 ,1 36 ,3 Sản phẩm chủ yếu 32 , 5 33 ,7 33 ,9...
- 96
- 676
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25