0

Tài liệu về " đãi ngộ " 11 kết quả

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

Quản trị kinh doanh

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh . CễNG TY TNHH SN XUT V TM C MNH 2.1. Tng quan v cụng ty tnhh sn xut v tm c Mnh 2.1.1. Lch s hỡnh thnh phỏt trin ca cụng ty Tin thõn ca Cụng ty TNHH Sn xut &. xe cu v vn chuyn hng hoỏ cỏc loi. + Cắt bản mã kỹ thuật + Gia công cơ khí kỹ thuật ...
  • 68
  • 529
  • 3
đãi ngộ phi tài chính

đãi ngộ phi tài chính

Tài chính - Ngân hàng

đãi ngộ phi tài chính . nghiệp có đạt được hay không? Một chế độ đãi ngộ tài chính công bằng cộng thêm với những chính sách đãi ngộ phi tài chính như: Bản thân công việc, môi trường. lao động với Doanh nghiệp. I. Lý luận chung về đãi ngộ phi tài chính I.1. Khái niệm đãi ngộ phi tài chính - Người lao động trong doanh nghiệp không
  • 19
  • 3,890
  • 16
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ

Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ

Quản trị kinh doanh

Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ . chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Cơng ty CP ĐT & XL Tây Hồ 2.1.Giới thiệu sơ lược về Cơng ty CP ĐT & XL Tây Hồ 2.1.1.Lịch sử hình thành và. sát vào nhân viên hơn, từ đó có các chính sách đãi ngộ hợp lý hơn. - Tình hình tài chính của cơng ty cũng ảnh hưởng đến chính sách đãi ngộ của cơng ty
  • 43
  • 964
  • 6
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH MTV thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải Phòng

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH MTV thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải Phòng

Quản trị kinh doanh

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH MTV thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải Phòng . doanh nghiệp Tên đề tài : Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH MTV Thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải Phòng KHỐ LUẬN TỐT. về đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp Chương II : Thực trạng cơng tác đãi ngộ nhân sự tại cơng ty TNHH MTV Thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải ...
  • 103
  • 626
  • 3
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

Quản trị kinh doanh

Nền kinh tế Việt Nam đã và đang có những bước phát triển vượt bậc trong một vài năm trở lại đây. . tài Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại. DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ĐỨC MẠNH.................20 2.1. Tổng quan về công ty tnhh sản xuất và tm Đức ...
  • 68
  • 160
  • 0
Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội HABUBANK

Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội HABUBANK

Tài chính - Ngân hàng

Người thường ta nói: “Sự thành hay bại đều do con người”. Từ thế kỷ VII trước công nguyên, ông Kuan Chung Tzu - một học giả danh tiếng đã phát biểu quan điểm nổi tiếng: ... DỤNG CÁC CƠNG CỤ ĐÃI NGỘ NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP NHÀ HÀ NỘI HABUBANK I TỔNG QUAN VỀ NGÂN HÀNG TMCP NHÀ HÀ NỘI HABUBANK Quá trình hình thành phát triển Ngân hàng HABUBANK. .. sở lí luận động lực ...
  • 93
  • 434
  • 0
Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội HABUBANK

Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội HABUBANK

Kinh tế - Thương mại

Đề tài: Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội HABUBANK
  • 91
  • 163
  • 0
Cẩm nang kinh doanh harvard - tuyển dụng và đãi ngộ người tài

Cẩm nang kinh doanh harvard - tuyển dụng và đãi ngộ người tài

Kỹ năng quản lý

Cẩm nang kinh doanh harvard - tuyển dụng và đãi ngộ người tài
  • 192
  • 2,437
  • 12
QUẢN TRỊ HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ (Compensation)

QUẢN TRỊ HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ (Compensation)

Chuyên ngành kinh tế

... I HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ Mục tiêu hệ thống đãi ngộ  Thu hút người mà DN mong muốn  Duy trì NV giỏi  Khuyến khích người lao động thực tốt công việc giao  Hiệu mặt chi phí Cơ cấu hệ thống đãi ngộ. .. BẢN TÀI CHÍNH PHỤ CẤP THƯỞNG CƠ CẤU HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ PHÚC LỢI CƠ HỘI THĂNG TIẾN PHI TÀI CHÍNH CƠNG VIỆC THÚ VỊ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC Cơ cấu hệ thống đãi ngộ  Đãi ngộ tài - Tiền lương trả cố định ...
  • 35
  • 107
  • 0
Thực hiện chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng

Thực hiện chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng

Thạc sĩ - Cao học

... chức huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng 24 2.2 Thực trạng thực sách đãi ngộ cán cơng chức huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng 31 2.3 Kết thực sách đãi ngộ cán cơng chức huyện. .. Nhà nước Chương Thực trạng thực sách đãi ngộ cán bộ, cơng chức huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng Chương Giải pháp hoàn thiện, nâng cao hiệu tổ chức thực sách đãi ngộ cán bộ, công chức 7 CHƯƠNG... LUẬN VỀ THỰC HIỆN ...
  • 71
  • 126
  • 1
MỘT SỐ NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN GIẢNG VIÊN QUA THỰC TIỄN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM  - ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN

MỘT SỐ NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN GIẢNG VIÊN QUA THỰC TIỄN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM - ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN

Bài báo đề cập đến việc thực hiện một số hoạt động liên quan đến chính sách phát triển giảng viên ở trường Đại học Sư phạm – Đại học Thái Nguyên như: tuyển dụng giảng viên, quản lý và [r]
  • 11
  • 22
  • 0
< 1 2 3 4 >