0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Phát triển nguồn nhân lực huyện đảo lý sơn, tỉnh quảng ngãi

Phát triển nguồn nhân lực huyện đảo lý sơn, tỉnh quảng ngãi

Phát triển nguồn nhân lực huyện đảo lý sơn, tỉnh quảng ngãi

... * Sử dụng nguồn nhân lực: Đây là yếu tố cực kỳ quan trọng, bởi vì sử dụng tốt nguồn nhân lực sẽ là ñộng lực ñể phát triển nguồn nhân lực, sẽ khai thác hết khả năng nguồn nhân lực hiện có, ... triển nguồn nhân lực 1.4.1. Các tiêu chí ñánh giá về phát triển số lượng nguồn nhân lực * Tỉ lệ % giữa số lượng nguồn nhân lực trên tổng dân số: Chỉ tiêu này thể hiện tiềm năng nguồn nhân lực ... Đánh giá sử dụng nguồn nhân lực: Ngoài việc ñánh giá số lượng và chất lượng nguồn nhân lực, vấn ñề sử dụng hợp lý nguồn nhân lực cũng rất quan trọng. Sử dụng hợp lý nguồn nhân lực sẽ khai thác...
  • 26
  • 492
  • 0
Thu hút đầu tư vào khu công nghiệp đông quế sơn, tỉnh quảng ngãi

Thu hút đầu tư vào khu công nghiệp đông quế sơn, tỉnh quảng ngãi

... nguồn nhân lực Nguồn nhân lực giữ vai trò quyết ñịnh ñến sự thành công của quá trình CNH-HĐH ñất nước nói chung và sự nghiệp phát triển bền vững của các KCN nói riêng. Đào tạo nguồn nhân lực, ... thực tế và ñặc ñiểm phát triển KCN Đông Quế Sơn, tỉnh Quảng Nam thời gian qua ñể ñề ra phương hướng, giải pháp thu hút ñầu tư vào KCN Đông Quế Sơn, tỉnh Quảng Nam trong thời gian ñến. 4. ... 1.3.3.7 Giải quyết việc làm. 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng ñến thu hút ñầu tư vào khu công nghiệp 1.4.1 Vị trí, quy hoạch và kết cấu hạ tầng KCN 1.4.2 Nguồn nhân lực và thị trường lao ñộng 1.4.3...
  • 26
  • 506
  • 1
Thu hút vốn đầu tư để phát triển công nghiệp tại tỉnh quảng ngãi

Thu hút vốn đầu tư để phát triển công nghiệp tại tỉnh quảng ngãi

... Phát huy vai trò của doanh nhân trong thời kỳ CNH-HĐH và hội nhập quốc tế, có chính sách giải pháp ñể phát triển ñội ngũ doanh nhân. Trong ñó, ñiều mà giới doanh nhân quan tâm hướng ñến là ... nhân ñạo như nhu cầu cung cấp thuốc men, lương thực, quần áo cho nạn nhân bị thiên tai, dịch bệnh, ñịch họa Hiện nay, hình thức viện trợ này ñã thay ñổi chính sách chuyển dần từ viện trợ nhân ... ñời hàng trăm nghìn doanh nghiệp, doanh nhân và phát triển với tốc ñộ nhanh chóng. 2.4.2.2 Chính sách ñào tạo nghề và cung ứng lao ñộng Phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ ñột phá của tỉnh...
  • 25
  • 389
  • 0
Nghiên cứu ứng dụng phần mềm geoslope tính thấm không gian qua nền và vai đập hồ chứa nước trong   tỉnh quảng ngãi

Nghiên cứu ứng dụng phần mềm geoslope tính thấm không gian qua nền và vai đập hồ chứa nước trong tỉnh quảng ngãi

... chiều sâu của tầng thấm nước (sơ ñồ ñường viền ñất dưới sâu) - 22 - số thấm cho phép. Nguyên nhân một phần ở ñây là do ñịa tầng tại vị trí xây dựng ñập Nước Trong tương ñối tốt và việc chọn...
  • 26
  • 899
  • 0
Tài liệu Luận văn:Nghiên cứu ứng dụng phần mềm geoslope tính thấm không gian qua nền và vai đập hồ chứa nước trong - tỉnh Quảng Ngãi pot

Tài liệu Luận văn:Nghiên cứu ứng dụng phần mềm geoslope tính thấm không gian qua nền và vai đập hồ chứa nước trong - tỉnh Quảng Ngãi pot

... sinh viên tiếp cận ñược phần mềm gia công mới - Mô phỏng chương trình gia công trên máy tính cá nhân hỗ trợ trong việc giảng dạy cho sinh viên các trường cao ñẳng, ñại học. 2. HƯỚNG PHÁT TRIỂN...
  • 13
  • 621
  • 0
Luận văn: Nghiên cứu ứng dụng phần mềm geoslope tính thấm không gian qua nền và vai đập hồ chứa nước trong - tỉnh Quảng Ngãi ppt

Luận văn: Nghiên cứu ứng dụng phần mềm geoslope tính thấm không gian qua nền và vai đập hồ chứa nước trong - tỉnh Quảng Ngãi ppt

... không gian; thấm qua vai ñập ñược tính theo mô hình không gian. - 22 - số thấm cho phép. Nguyên nhân một phần ở ñây là do ñịa tầng tại vị trí xây dựng ñập Nước Trong tương ñối tốt và việc chọn...
  • 26
  • 721
  • 0
phân tích và đánh giá chất lượng  cán bộ, công chức huyện nông sơn, tỉnh quảng nam

phân tích và đánh giá chất lượng cán bộ, công chức huyện nông sơn, tỉnh quảng nam

... công chức huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam.- Đưa ra một số kiến nghị, giải pháp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam.2.3 Đối tượng ... chức cấp cơ sở huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam.Chương 3: Một số đề xuất và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng cán bộ công chức cấp cơ sở huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam.CHƯƠNG IKHÁI QUÁT ... vấn đề khác của đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam.Nghiên cứu được tiến hành trên địa bàn huyện theo số liệu thống kê về cán bộ, công chức cấp cơ sở của...
  • 49
  • 725
  • 0
Các giải pháp thu hút vốn đầu tư để phát triển công nghiệp tỉnh quảng nam

Các giải pháp thu hút vốn đầu tư để phát triển công nghiệp tỉnh quảng nam

... vốn ñăng ký chưa cao. * Nguyên nhân của những thành công và các vấn ñề còn hạn chế trong thu hút vốn ñầu tư phát triển công nghiệp ở tỉnh Quảng Nam * Nguyên nhân của những thành công Cơ chế ... tín dụng nhân dân, khuyến khích và tạo ñiều kiện thuận lợi cho việc thiết lập các quỹ ñầu tư ñể thu hút có hiệu quả các nguồn vốn. Phát triển mạnh mẽ hơn nữa hệ thống các quỹ tín dụng nhân dân ... tiếp nước ngoài. Chú trọng công tác cán bộ, ñào tạo, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ñáp ứng yêu cầu của hoạt ñộng FDI. + Thu hút vốn ñầu tư gián tiếp Nguồn vốn ñầu tư gián...
  • 26
  • 476
  • 0
Giải pháp phát triển du lịch bền vững trên địa bàn tỉnh quảng nam

Giải pháp phát triển du lịch bền vững trên địa bàn tỉnh quảng nam

... hình du lịch. 2.1.4.2. Tiềm năng du lịch nhân văn Cùng với hai di sản văn hoá thế giới ñô thị cổ Hội An và thánh ñịa Mỹ Sơn, tài nguyên du lịch nhân văn khá phong phú và ña dạng làm tôn ... uống rất phong phú, ña dạng. 2.2.3.2. Chất lượng nguồn nhân lực du lịch a) Đối với lao ñộng quản lý du lịch: Hiện nay, ñội ngũ nguồn nhân lực ñang làm việc trong lĩnh vực du lịch ñang thiếu ... - Chất lượng nguồn nhân lực du lịch: Lao ñộng trong các doanh nghiệp kinh doanh du lịch chưa qua ñào tạo chiếm tỷ lệ cao. Đây là một hạn chế lớn ñối với ñội ngũ nguồn nhân lực du lịch. 2.3.2....
  • 26
  • 960
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: quản lý theo tình huốngphát triển nguồn nhân lực tạiphát triển nhân lựcphúc lợi con người và phát triển kinh tếgiai đoạn phát triển của cây lúasự khác nhau ở các giai đoạn phát triển cây lúaNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM