0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp sau cổ phần hoá trên địa bàn tỉnh quảng bình

Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty sứ Thanh Trì.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty sứ Thanh Trì.

... chọn trên sẽ đảmbảo cho công ty tuyển dụng đợc đúng ngời vào đúng vị trí trí cần tuyển góp phần nâng cao chất lợng nguồn nhân lực. 4. Các giải pháp nâng cao chất lợng đào tạo phát triển nguồn nhân ... mình, nâng cao năng lực phẩm chất góp phần nâng cao chất lợng nguồn nhân lực. 4.2 Tăng cờng đào tạo kỹ thuật viên trung cấp và công nhân kỹ thuật.Đối với ngành sản xuất sản phẩm vật chất thì chất ... hiệu quả của các biện pháp đã nêu trên. Góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực tại công ty sứ Thanh Trì, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, thúc...
  • 17
  • 518
  • 0
luận văn giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh may mặc alliance one

luận văn giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh may mặc alliance one

... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH may mặc Alliance One. Phân tích ưu nhược điểm trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đưa ra một số biện pháp đề nghị đưa ra giải pháp nâng ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NHGIỆP 2.1.Khái niệm và thực chất của quản trị nguồn nhân lực -Nhân lực được hiểu là nguồn nhân lực của mỗi con người bao gồm cả thể lực, trí lực và năng lực ... trò nguồn nhân lực trong DN 2.1. Khái niệm và thực chất của quản trò nguồn nhân lực 13 2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trò nhân lực 14 2.2.1 Nhân tố môi trường kinh doanh 14 2.2.2 Nhân...
  • 86
  • 1,439
  • 8
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp công nghiệp chế biến gỗ việt nam

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp công nghiệp chế biến gỗ việt nam

... LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 26 1.1. Nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 26 1.1.1. Nguồn nhân lực 26 30 một thời ... 1.5. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trên thế giới 1.5.1. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp Nhật Bản Nhật Bản [56][82][114] ... từ ván ép nhân tạo, từ đó đưa ra các nhóm giải pháp: - Nhóm giải pháp nâng cao trí lực NNL Đào tạo giữ vai trò quyết định trong việc nâng cao trí lực NNL do đó, để nâng cao trí lực cần đặt...
  • 109
  • 1,179
  • 21
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

... tác thống kê nguồn nhân lực. Để công tác thống kê, quản lý nguồn nhân lực chất lượng cần sớm ban hành chính thức hệ thống chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. 1.1.3. Các yếu tố chủ ... ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực Như đã chỉ ra ở trên, chất lượng nguồn nhân lực liên quan đến nhiều lĩnh vực , do đó nó chịu chi phối của rất nhiều yếu tố và dưới đây là các nhân tố chủ ... tổng thể với dự án đầu tư các nguồn lực hợp lý. Quan điểm này cần được quán triệt ở mọi cấp và có tác động quyết định chất lượng nguồn nhân lực. Tóm lại, các giải pháp sử dụng công cụ kế hoạch...
  • 115
  • 2,004
  • 14

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực hải phònggiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công tychuyên đề giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng công trình giao thông 8một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công tynâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp công nghiệp chế biến gỗ việt namphân tích công việc nhằm đưa ra giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệpcác giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcnhững giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcgiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcgiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực việt namtiểu luận giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở tỉnh thái nguyên docxgiai phap nang cao chat luong nguon nhan luc o viet namthực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở việt namcác giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khối dịch vụ du lịch cửa lò giai đoạn 2013 2015 và định hướng đến 2020giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiệu quả sử dụng nguồn lao độngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Chuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam