0

đề tài quản lý nguồn nhân lực

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC

Kế toán

... nhà quản cần phải hiểu rõ các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực. 1.1.2. Khái niệm và vai trò của Quản nguồn nhân lực 1.1.2.1. Các khái niệm về quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực ... LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 2 1.1. Quản nguồn nhân lực 2 1.1.1. Nguồn nhân lực 2 1.1.1.1. Các khái niệm 2 1.1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3 1.1.1.3. Các yếu tố cơ bản của nguồn ... 1.1.3. Mục tiêu của quản nguồn nhân lực 10 1.1.4. Hệ thống quản nguồn nhân lực 11 1.2. Nội dung chính của quản nguồn nhân lực 13 1.2.1. Lập chiến lược nguồn nhân lực 13 1.2.1.1. Khái...
  • 83
  • 2,250
  • 30
Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Một số vấn đề quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Quản trị kinh doanh

... 45A Chuyên đề thực tậpB NỘI DUNGChương 1: LUẬN CHUNG VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰCI CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC1. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn nhân lực của mỗi ... DUNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC1. Lập chiến lược nguồn nhân lực “Lập chiến lược nguồn nhân lực là một quá trình thiết lập hay lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực và các chương trình hoặc các nguồn lực ... nghĩa tổng hợp như sau về quản nguồn nhân lực: quản nguồn nhân lực là một quá trình tuyển mộ, lựa chon, duy trì, phát triển và tạo mọi điều kiện có lợi cho nguồn nhân lực trong một tổ chức...
  • 55
  • 594
  • 1
686 Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long

686 Một số vấn đề quản nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long

Quản trị kinh doanh

... của nguồn nhân lực. Do đó sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả là mục tiêu hàng đầu và lâu dài của quảnnguồn nhân lực trong các tổ chức hiện nay.2. Quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân ... tpã Cỏc yu t c bn ca nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất, ) ở chỗ nguồn nhân lực của tổ chức đặc ... đề quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Đúc Tân Long” nhằm tìm hiểu thực tế những vấn đề về nguồn nhân lực và đưa ra những kiến nghị góp phần hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực...
  • 53
  • 467
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.

Tài chính - Ngân hàng

... mà quản nguồn nhân lực luôn được coi là lĩnh vực quan trọng hàng đầu của quản trong mọi tổ chức.1.1.3. Mục tiêu của quản nguồn nhân lực * Quản nguồn nhân lực nghiên cứu các vấn đề ... 2002, trang 382Nguyễn Văn Thành Quản Kinh tế 46ANgười quản lý/ người sở hữu Tài chínhGiám đốc Quản bán hàng Quản sản xuất Quản tài chính Quản nhân lực Website: http://www.docs.vn ... một nhân viên hành chính, vấn đề áp dụng và phát triển quản trị nguồn nhân lực được coi như một trong những điểm mấu chốt của cải cách quản lý. Quản nguồn nhân lực thường là nguyên nhân...
  • 63
  • 656
  • 1
luận văn:Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp docx

luận văn:Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp docx

Kinh tế - Thương mại

... Giám đốc Quản bán hàng Quản sản xuất Quản tài chính Quản nhân lực Giám đốc Quản Marketing Quản Sản xuất Quản Tài Chính Quản Nhân lực Định Biên ... quản nguồn nhân lực luôn được coi là lĩnh vực quan trọng hàng đầu của quản trong mọi tổ chức. 1.1.3. Mục tiêu của quản nguồn nhân lực * Quản nguồn nhân lực nghiên cứu các vấn đề ... Thành Luận văn tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản 2CHƯƠNG I: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Quản nguồn nhân lực 1.1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1.1. Các khái niệm Ngày nay khi...
  • 85
  • 625
  • 0
Báo cáo tốt nghiệp - Đề tài:

Báo cáo tốt nghiệp - Đề tài: "Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10" potx

Quản trị kinh doanh

... bắt tâm thìmới mong đạt được hiệu quả cao .1.1.4. Mục tiêu quản nguồn nhân lực. Để tạo ra được một đội ngũ lao động có hiệu quả thì các nhà quản phảibiết cách sử dụng và quản theo ... việc2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực của Công ty cổ phần may 102.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực của công tyVấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng và quyết ... trí lực để phục vụ cho thể lực hoạt động kinh doanh một cách có hiệu quả.Như vậy , có rất nhiều khái niệm về nguồn nhân lực nhưng ta có thể xemkhái niệm nguồn nhân lực trên hai góc độ - Nguồn...
  • 85
  • 981
  • 0
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Đề tài:

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Đề tài: "Thực trạng vấn đề quản nguồn nhân lực của công ty dệt may xuất khẩu Thành Công" pot

Quản trị kinh doanh

... trọng của quản trong mọi tổchức. Mặt khác, quản các nguồn lực khác cũng sẽ không có hiệu quả nếutổ chức không quản tốt nguồn nhân lực, vì suy đến cùng mọi hoạt động quản đều thực ... việc quản nhân lực không hề đơn giản, vì vậy em lựa chọn vànghiên cứu đề tài: “Thực trạng vấn đề quản nguồn nhân lực của công tydệt may xuất khẩu Thành Công” để hoàn thành chuyên đề thực ... công tác quản nhân lực tại công ty2.4.1Những điểm mạnh của công tác quản nhân lực tại công ty Công ty đã xây dựng được một hệ thống quy chế làm việc cho đội ngũcán bộ quản lý, quản đốc...
  • 56
  • 1,737
  • 3
Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Một số biện pháp cải tiến khâu quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Kế toán

... của ngời quản lý. Việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ không chỉ của riêng tổ chức mà cả từng cá nhân trong tổ chức đó. Nh vậy, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ... hiện tốt công tác hoạch định nguồn nhân lực sẽ mang lại hiệu quả to lớn trong tiến trình tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực sau này. Hoạch định nguồn nhân lực theo quy trình sau : Bớc đầu ... đợc lực lợng lao động đáp 3 1. Giáo trình Khoa học quản lý- Trờng Đại học Quản và Kinh doanh Hà Nội, , 1999, KS. Thạc sĩ: Phạm Quang Lê, 2. Giáo trình Quản nhân sự - Trờng Đại học Quản...
  • 30
  • 954
  • 8
Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực quản trị tai công ty quản lý đường sắt Hà Thái .DOC

Hoàn thiện quản nguồn nhân lực quản trị tai công ty quản đường sắt Hà Thái .DOC

Kế toán

... dưới sự kiểm soát của bộ máy quản lý, vì thế phải hoàn thiện bộ máy quản lý, hoàn thiện việc quản nguồn nhân lực quản trị của công ty. Để hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị của một công ty ... không.2. Quản nguồn nhân lực quản trị.2.1. Khái niệm. Quản nguồn nhân lực quản trị là việc dùng các biện pháp kinh tế, xã hội, tinh thần và các biện pháp khác tác động vào các cán bộ quản ... Cán bộ quản nhân sự.- Cán bộ quản Marketing.- Cán bộ quản tài chính, kế toán- Cán bộ quản nghiên cứu và phát triển- Cán bộ quản các hoạt động tác nghiệp Cán bộ quản phân...
  • 56
  • 678
  • 7
Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn.DOC

Hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn.DOC

Kế toán

... sâu nghiên cứu đề tài “Hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn”Nội dung của chuyên đề bao gồm:Chương 1: luận chung về nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực. Chương 2: ... dung cơ bản của quản nguồn nhân lực: - Lập chiến lược nguồn nhân lực: là quá trình lựa chọn hoặc thiết lập chiến lược nguồn nhân lực và các quá trình thực hiện hoặc các nguồn lực để thực hiện ... trạng quản nguồn nhân lực tại công ty In công đoàn:1. Chiến lược nguồn nhân lực của Công ty In Công đoàn:1.1. Công tác lập chiến lược nguồn nhân lực: Lao động làm ra của cải và là nguồn...
  • 70
  • 917
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose