0

văn hóa làm việc của người nhật bản p 1

Văn hóa làm việc của người Nhật Bản (P1)

Văn hóa làm việc của người Nhật Bản (P1)

Kỹ năng giao tiếp

... muốn quan hệ trực ti p với nhà quản trị. Làm việc theo nhóm Văn hóa làm việc của người Nhật Bản (P1 ) Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghi p nào chính là nghệ ... sự đã diễn ra tại Nhật, g p phần đáng kể vào vị thế của các doanh nghi p nước này trên thương trường quốc tế ngày nay. Công việc làm trọn đời Tại Nhật, “công việc làm trọn đời” luôn ... không trực ti p tạo ra sản phẩm dịch vụ nhưng nó có vai trò rất lớn đối với việc nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm. Và các doanh nghi p Nhật hiểu rõ nhất tầm quan trọng của yếu tố...
  • 4
  • 988
  • 11
Văn hóa làm việc của người Nhật Bản (P2)

Văn hóa làm việc của người Nhật Bản (P2)

Kỹ năng giao tiếp

... bản xứ hơn. Bên cạnh đó, khi đã làm việc cho công ty Nhật Bản, nhân viên bản xứ cũng nên quan tâm và tìm hiểu một số điểm đặc trưng trong văn hoá làm việc và ứng xử của người Nhậtcủa ... trường làm việc với nhau một cách tốt nhất. Đối với người Nhật, chăm chỉ làm việclàm hết khả năng của mình vì sự phát triển của công ty được xem như là chuẩn mực của xã hội xuất phát từ văn ... Văn hóa làm việc của người Nhật Bản (P2 ) Để tạo được các thành quả, đương nhiên phải xuất phát từ những ý kiến mới, những tư duy mới, có quá trình đấu tranh chọn lọc của tác giả....
  • 8
  • 742
  • 10
Văn hóa làm việc của người Nhật Bản – Phần 3

Văn hóa làm việc của người Nhật Bản – Phần 3

Kỹ năng giao tiếp

... nhiều doanh nghi p của Nhật bắt đầu ngày làm việc của họ với một buổi sáng t p h p tăng cao tinh thần hăng hái làm việc, nơi những công nhân thường x p hàng và đồng hô khẩu hiệu của công ty. Đó ... nữa, những yếu tố của trong cuộc sống công việc của người nước ngoài mà bạn gom nhặt được khiến tầm nhìn của bạn thêm mở rộng và phong phú. p dụng những bí quyết của người Nhật sẽ khiến bạn ... không phải vì mục đích tăng sự chú ý của x p với anh ta. Khi cúi chào, theo lễ ph p chào hỏi của người Nhật, càng với người lớn tuổi, thâm niên lâu năm hơn, bạn càng phải cúi chào th p hơn....
  • 10
  • 746
  • 9
Văn hóa giao tiếp của người nhật trong kinh doanh

Văn hóa giao tiếp của người nhật trong kinh doanh

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... đãi thường vào buổi tối và có rất nhiều Văn hóa giao ti p của người Nhật trong kinh doanh Nhật Bản là một xã hội theo đẳng c p dọc, vì thế người Nhật không có quan niệm về sự “bình đẳng” ... Trước khi thiết l p mối quan hệ với ai đó, họ cần biết được c p bậc của người ấy để cư xử cho đúng ph p tắc. Danh thi p cung c p những thông tin này, nên bạn phải trao danh thi p của mình ngay ... thi p phải được cho và nhận bằng hai tay. Người Nhật luôn trông đợi tấm danh thi p của mình được người khác xem và ngắm nghía ngay khi nhận. Trong Thu th p thông tin: Hãy để cho người c p cao...
  • 5
  • 1,345
  • 7
Nghệ thuật sống

Nghệ thuật sống "5 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật"

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... hạ th p “khiên” của bạn một chút. 5 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật Chớ nên bỏ ngay danh thi p của đối tác vào túi áo. Bạn cảm thấy mông lung, khó định hướng khi phải hài ... công ty Nhật Bản bắt đầu ngày làm việc bằng một cuộc h p vào buổi sáng. Tại đó, nhân viên sẽ x p hàng và hô to các khẩu hiệu của công ty như một cách để truyền cảm hứng và động lực làm việc cũng ... nghi p. Còn vỗ lưng? Tuyệt đối không. Chúng ta p dụng bài học đó như thế nào? Đối với nhiều người, một không khí làm việc quá nghiêm túc thật sự gây ngột ngạt. Bạn không cần phải coi văn phòng...
  • 5
  • 904
  • 7
6 bài học giá trị từ văn hóa công sở của người Nhật

6 bài học giá trị từ văn hóa công sở của người Nhật

Kỹ năng tổ chức

... những công việc lặt vặt hàng ngày sẽ xóa nhòa hoặc làm lu mờ những mục tiêu ấy. 4. Làm việc nghiêm túc Người Nhật rất coi trọng công việc. Họ nổi tiếng là những người làm việc rất hăng ... là nhà của mình. Bạn nên duy trì một tư thế làm việc chuyên nghi p nơi công sở. Nghiêm túc trong công việc còn gi p tăng năng suất công việc của bạn. không bao giờ làm nhăn danh thi p hay bỏ ... hỏi truyền thống của người Nhật - người ta luôn luôn cúi xuống th p nhất trước người có địa vị cao nhất. 5. Sống vì t p thể Xã hội Nhật Bản rất coi trọng giá trị t p thể. Họ không đánh...
  • 6
  • 1,649
  • 4
Tài liệu 9 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật pdf

Tài liệu 9 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật pdf

Quản trị kinh doanh

... nối.Phước ĐạiTheo Askmen9 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật Tôn trọng danh thi p Một cuộc g p tại Nhật Bản bắt đầu với việc trao cho nhau danh thi p theo một cách rất trang trọng - ... để ti p xúc trực ti p được xem là dấu hiệu của sự tôn trọng bên kia. Người Nhật cũng coi trọng các mối quan hệ làm ăn lâu dài, vì vậy khi làm việc ở đây, cần phải biết cách duy trì việc liên ... khuôn mặt trong một văn phòng của người Nhật. Ngoại trừ đôi lúc cười đùa, nhân viên xứ hoa anh đào không thể hiện tình Duy trì liên lạc Ở Nhật Bản, việc gọi điện và hẹn g p sẽ được đánh giá...
  • 6
  • 802
  • 10
Tài liệu 9 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật docx

Tài liệu 9 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật docx

Quản trị kinh doanh

... 9 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật Tôn trọng danh thi p Một cuộc g p tại Nhật Bản bắt đầu với việc trao cho nhau danh thi p theo một cách rất trang trọng - ... nhất. Làm hài lòng các “cây cao bóng cả” Theo phong tục, trong một cuộc h pNhật Bản, người ta thường đưa ra những lời bình luận hay nhận xét dựa vào quan điểm hoặc thái độ của người có c p ... với người đó. Khi cúi đầu - một hình thức chào hỏi truyền thống của người Nhật - người ta luôn luôn cúi xuống th p nhất trước người có địa vị cao nhất. Chúng ta học được gì từ đó? Văn hóa...
  • 11
  • 538
  • 0
Văn hóa tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động

Văn hóa tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động

Quản trị kinh doanh

... 0 918 .775.3684.Phơng ph p nghiên cứu.- S ử dụng phơng ph p phân tích tổng h p, so sánh phơng ph p thực chứng dựa trên số liệu thống kê từ tài liệu báo chí.5.Đóng g p của đề tài.- Đội ngũ doanh nghi p ... ngời lỗ lực làm việc trong điều kiện cho ph p, tạo ra năng suất hiệu quả cao.Biểu hiện của động lực là sự sẵn sàng lỗ lực, say mê làm việc nhằm đạt đợc mục tiêu của tổ chức cũng nh của bản thân ... thần t p thể đợc khai thác bằng việc sử dụng chế độ tham dự, chế độ làm việc theo nhóm. Với phơng ph p quản lý này, khai thác đợc năng lực sáng kiến cá nhân, t p h p đợc ý chí chung t p thể....
  • 21
  • 706
  • 9
Văn hóa giao tiếp trong kinh doanh của người Nhật Bản

Văn hóa giao tiếp trong kinh doanh của người Nhật Bản

Quản trị kinh doanh

... NHÓM 1 Trang 17 Văn hóa giao ti p trong kinh doanh của người Nhật Bản CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ NHẬT BẢN Nhật Bản (tiếng Nhật: 日日日 Nihon-koku/Nippon-koku; Hán-Việt: Nhật Bản quốc; chữ Bản ... ích cho sự phát triển của Việt Nam .NHÓM 1 Trang 35 Văn hóa giao ti p trong kinh doanh của người Nhật Bản Việc tặng quà là một phần trung tâm trong văn hoá kinh doanh của người Nhật Bản. Thời ... nhiên của người Nhật là một trong những bước quan trọng đầu tiên khi tìm hiểu về đất nước và con người Nhật Bản. CHƯƠNG 3: VĂN HÓA GIAO TI P TRONG KINH DOANH CỦA NGƯỜI NHẬT BẢNNHÓM 1 Trang 11 Văn...
  • 35
  • 2,904
  • 17
Văn hoá tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động

Văn hoá tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động

Kinh tế - Thương mại

... văn hoá mà doanh nghi p có thể tác động vào, từ đó khai thác và sử dụng nó như là một công cụ để tạo động lực làm việc cho người lao động.4.Phương ph p nghiên cứu.- S ử dụng phương ph p phân ... được sự nhất trí của các cá nhân và của t p thể. Hơn thế, làm việc t p thể gi p mỗi người vượt qua được gian khổ vươn lên giành được hạnh phúc lớn lao về cho mình, gi p mỗi người hiểu được cái ... nghi p. Từ những c p thiết đó em xin chọn đề tài “ Văn hoá tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động”.2. Mục đích nghiên cứu của đề tài.- Làm rõ mối quan hệ giữa văn...
  • 24
  • 1,955
  • 16

Xem thêm