0

vai tro cu nguoi lanh dao li cong uan va tran quan tuan

Dựa vào các văn bản Chiếu dời đô và Hịch tướng sĩ, hãy nêu suy nghĩ của em về vai trò của những người lãnh đạo anh minh như Lí Công Uẩn và Trần quốc Tuấn đối với vận mệnh đất nước - văn mẫu

Dựa vào các văn bản Chiếu dời đô Hịch tướng sĩ, hãy nêu suy nghĩ của em về vai trò của những người lãnh đạo anh minh như Công Uẩn Trần quốc Tuấn đối với vận mệnh đất nước - văn mẫu

Văn Thuyết Minh

... nhan cua em ve chieu doi ly cong uan va tran quoc tuan lòng yêu nước lý công uẩn trần quốc tuấn hay neu suy nghi cua em ve vai tro cua nhung lanh dao anh minh nhu ly cong uan va tran quoc tuan ... voi van menh dat nuoc • Dựa vào văn Chiếu rời đô Hịch tướng sĩ • dua vao van ban chieu dou • Nghi luan van ban chieu doido va hich tuong si ve vai tro cua nhung nguơi lanh đao anh minh nhu li cong ... chieu doido va hich tuong si ve vai tro cua nhung nguơi lanh đao anh minh nhu li cong uan va tran quoc tuan voi van menh đat nuoc, • • • • ...
  • 2
  • 53,761
  • 277
Dựa vào các văn bản Chiếu dời đô và Hịch tướng sĩ, hãy nêu suy nghĩ của em về vai trò của những người lãnh đạo anh minh như Lí Công Uẩn và Trần Quốc Tuấn đối với vận mệnh đất nước

Dựa vào các văn bản Chiếu dời đô Hịch tướng sĩ, hãy nêu suy nghĩ của em về vai trò của những người lãnh đạo anh minh như Công Uẩn Trần Quốc Tuấn đối với vận mệnh đất nước

Ngữ văn

... phủ định vai trò kinh đô Hoa Lư Là mốc son đánh dấu lịch sử hình thành thủ đô Hà Nội Việt Nam sở, tảng kinh đô Hoa Lư Chiếu dời đô vừa khẳng định, đồng thời vừa phủ định, vừa khách quan lại vừa ... Đại La làm kinh đô để mưu nghiệp lớn, tính kế phồn vinh, trường kỳ cho muôn đời sau Chiếu nêu bật vai trò kinh đô Thăng Long xứng đáng trung tâm trị, kinh tế, văn hoá quốc gia Thời gian sau đó, ... thấp trũng tối tăm, muôn vật tươi tốt phồn thịnh Xem khắp nước Việt nơi thắng địa, thực chỗ tụ hội quan yếu bốn phương, nơi thượng đô kinh sư muôn đời Trẫm muốn nhân địa lợi mà định nơi ở, khanh...
  • 3
  • 5,270
  • 21
Tài liệu Bản chất của công việc và vai trò của người lãnh đạo doc

Tài liệu Bản chất của công việc vai trò của người lãnh đạo doc

Quản trị kinh doanh

... th c va mang tinh thich ng Nguy n H u Lam, Ph D Ch ng Ngh thu t Lãnh o c vai tro ng tac – Vai tro i diên – Vai tro nh ao – Vai tro li n !c c vai tro thông tin – Vai tro giam sat – Vai tro cung ... cung câp thông tin – Vai tro phat ngôn Nguy n H u Lam, Ph D Ch ng Ngh thu t Lãnh o c vai tro quyêt inh – Vai tro i ∀ i # ng – Vai tro ∃ trât – Vai tro phân b% nguôn c – Vai tro ng thao Nguy n H ... viêc ng nhoc va ng th ng Công viêc l khac biêt, a dang va không li n tuc T ng tac i ng s va ng ng i bên ngoai tô c T ng tac i m t va giao tiêp thông qua l in i nh quyêt inh lôn xôn va mang tinh...
  • 4
  • 663
  • 1
Chương 5 – Bản chất công việc và vai trò của người lãnh đạo pps

Chương 5 – Bản chất công việc vai trò của người lãnh đạo pps

Kỹ năng lãnh đạo

... up) Vai trò người lãnh đạo Các vai trò tương tác Các vai trò thông tin Các vai trò định Các vai trò tương tác F Người đại diện: Pháp luật, quyền, đối tác, khách hàng… F Vai trò dẫn đầu F Vai ... hàng… F Vai trò dẫn đầu F Vai trò li n lạc: Thiết lập, tổ chức & trì li n lạc thông tin trong, doanh nghiệp Các vai trò thông tin F Giám sát lọc thông tin F Cung cấp thông tin F Phát ngôn: Giao ... chất công việc vai trò người lãnh đạo Bản chất công việc người lãnh đạo Những vai trò người lãnh đạo Bản chất công việc lãnh đạo • Nặng nhọc căng thẳng • Khác biệt, đa dạng không li n tục • Tương...
  • 7
  • 2,938
  • 3
Tài liệu Vai trò của người lãnh đạo trong việc xây dựng thương hiệu.Hãy nghe Nancy ppt

Tài liệu Vai trò của người lãnh đạo trong việc xây dựng thương hiệu.Hãy nghe Nancy ppt

Tiếp thị - Bán hàng

... Tôi vừa đọc trang blog đăng tải tờ Washington Post bà xem đoạn video Donna Karan nói thời trang hoạt động từ thiện Từ việc nghiên cứu hoạt động nữ doanh nhân, bà thấy có điều li n quan không? ... chuyên gia đại học Harvard chuyên phân tích thương hiệu tốt nước Mỹ bàn vai trò người lãnh đạo việc xây dựng nên thương hiệu lớn Một lớp học ưa chuộng trường kinh doanh Harvard lớp học Năng lực ... Bà viết lãnh đạo nhiều người, từ Abraham Lincoln đến Henry Heinz Oprah Winfrey Vậy theo bà, số quan niệm khác người nhà lãnh đạo kiệt xuất Đầu tiên, phải thừa nhận không sinh nhà lãnh đạo kiệt...
  • 6
  • 764
  • 0
Vai trò của người lãnh đạo qua Hịch tướng sĩ, Thiên đô chiếu potx

Vai trò của người lãnh đạo qua Hịch tướng sĩ, Thiên đô chiếu potx

Cao đẳng - Đại học

... hách nhờ ông quan tâm tới vận mệnh nước nhà trái tim ý chí anh hùng dân tộc Tiếp theo triều đại nhà vẻ vang với khởi thuỷ vị vua anh minh Thái Tổ , nước Đại Việt viết tiếp trang sử vàng ... , vị vua anh minh khai mở triều đại chói lọi lịch sử Đại Việt quan tâm tới nhân dân Tìm chốn lập đô dân , mong cho dân hạnh phúc Trong niềm tin vua , có kinh đô , nước Đại Việt bền vững muôn ... trí tuệt anh minh tuyệt vời , với lòng nhân hậu tuyệt vời , nhà vua Công Uẩn bày tỏ ý định với quan triều ý định dời đô giàu sức thuyết phục Theo em , phần đầu nhà vua đưa lẽ thuyết phục...
  • 5
  • 1,200
  • 2
Những vấn đề gặp phải khi thể hiện vai trò của người lãnh đạo nhóm pdf

Những vấn đề gặp phải khi thể hiện vai trò của người lãnh đạo nhóm pdf

Kỹ năng lãnh đạo

... phát triển theo hướng từ vị trí Mâu thuẫn vai trò Khi mà người ta mong đợi bạn vai trò lại đối lập với mà người ta mong đợi bạn vai trò khác xem mâu thuẫn vai trò Điều thường mang đến lúng túng, ... đạo nhóm, hẳn bạn đảm trách nhiều vai trò khác nhau, mà có vai trò mâu thuẫn Bạn có thể: - Quyết định mức độ ưu tiên, cách đánh giá tầm quan trọng - Ủy thác số vai trò cho người khác - Trao đổi ... quyền lực hành vi, chúng lại xung đột với Sự không tương thích vai trò Khi người khác có mong đợi khác bạn vai trò có không tương thích vai trò Ví dụ: thành viên nhóm mong muốn bạn người cấp dễ tính,...
  • 4
  • 613
  • 1
Những vấn đề gặp phải khi thể hiện vai trò của người lãnh đạo nhóm pot

Những vấn đề gặp phải khi thể hiện vai trò của người lãnh đạo nhóm pot

Kỹ năng làm việc nhóm

... phát triển theo hướng từ vị trí Mâu thuẫn vai trò Khi mà người ta mong đợi bạn vai trò lại đối lập với mà người ta mong đợi bạn vai trò khác xem mâu thuẫn vai trò Điều thường mang đến lúng túng, ... đạo nhóm, hẳn bạn đảm trách nhiều vai trò khác nhau, mà có vai trò mâu thuẫn Bạn có thể: - Quyết định mức độ ưu tiên, cách đánh giá tầm quan trọng - Ủy thác số vai trò cho người khác - Trao đổi ... quyền lực hành vi, chúng lại xung đột với Sự không tương thích vai trò Khi người khác có mong đợi khác bạn vai trò có không tương thích vai trò Ví dụ: thành viên nhóm mong muốn bạn người cấp dễ tính,...
  • 5
  • 680
  • 0
Những vấn đề gặp phải khi thể hiện vai trò của người lãnh đạo nhóm ppsx

Những vấn đề gặp phải khi thể hiện vai trò của người lãnh đạo nhóm ppsx

Kỹ năng lãnh đạo

... phát triển theo hướng từ vị trí Mâu thuẫn vai trò Khi mà người ta mong đợi bạn vai trò lại đối lập với mà người ta mong đợi bạn vai trò khác xem mâu thuẫn vai trò Điều thường mang đến lúng túng, ... đạo nhóm, hẳn bạn đảm trách nhiều vai trò khác nhau, mà có vai trò mâu thuẫn Bạn có thể: - Quyết định mức độ ưu tiên, cách đánh giá tầm quan trọng - Ủy thác số vai trò cho người khác - Trao đổi ... quyền lực hành vi, chúng lại xung đột với Sự không tương thích vai trò Khi người khác có mong đợi khác bạn vai trò có không tương thích vai trò Ví dụ: thành viên nhóm mong muốn bạn người cấp dễ tính,...
  • 5
  • 548
  • 0
VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO ĐANG THAY ĐỔI? pps

VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO ĐANG THAY ĐỔI? pps

Kỹ năng lãnh đạo

... từng quan trọng khứ tất nhiên quan trọng doanh nghiệp Cách vài năm, nhóm chuyên gia tạp chí HarvardBusiness khảo sát 200 nhà quản lý giỏi từ công ... Li n minh hợp tác IBM trường hợp tiêu biểu việc xây dựng khối li n minh hợp tác Ngày thành lập, IBM gần thành viên hay đối tác li n minh nhờ sản phẩm, dịch vụ tốt, ngày nay, IBM đặt mối quan ... toàn giới Phát triển kỹ lãnh đạo theo thời đại công nghệ: Trước đây, nhà lãnh đạo không quan đến công nghệ, quan tâm đến tác động đến xã hội khách hàng Còn tương lai, nhà lãnh đạo, tất nhiên nhà...
  • 4
  • 554
  • 0
SỰ SÁNG TẠO VÀ VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO pps

SỰ SÁNG TẠO VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO pps

Kỹ năng lãnh đạo

... chừng mực Điều nghĩa động lực khác không quan trọng; quan tâm người tiền lương li n quan tới hiệu cao Tuy nhiên khao khát thử thách trí tuệ có li n quan nhiều tới hiệu sáng tạo Cho phép người ... tiêu chuẩn hóa cải thiện li n tục “cách làm.” Tuy nhiên nhiều người hội thảo lại không chấp nhận quan điểm sáng tạo kiểm soát Mark Fishman, MD, hiệu trưởng học viện Novartis hãng BioMedical Research, ... đầu • Hãy cung cấp đủ thời gian nguồn lực cho giai đoạn thăm dò • Hãy quản lý thúc đẩy thương mại hóa Việc thúc đẩy người làm việc hết khả điều đặc biệt quan trọng công...
  • 6
  • 711
  • 2
SỰ SÁNG TẠO VÀ VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO

SỰ SÁNG TẠO VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO

Khoa học xã hội

... cho nguần tài nguyên Cung cấp đường dẫn cách quan li u Hội thảo chuyên đề thảo luật với trọng tâm đối tượng quan li u: Nó kiềm chế sáng tạo Clay Christensen, giáo sư Harvard Business School, ... xuất (Sự quan tâm, điều không trì nhóm làm việc giai đoạn sau) Với mong muốn độc lập Cũng li n kết cao Nó động bên không quan trọng, li n kết suất làm việc với tiền lương, có nhu cầu li n kết ... nghiên cứu với thực tiễn Không phải vấn đề li n quan đến việc quản lý sáng tạo giải hội thảo chuyên đề hai Ví dụ: Như Fiona Murray MIT's Sloan School quan sát, nhóm không đạt tới đồng thuận câu...
  • 10
  • 753
  • 3
SỰ SÁNG TẠO VÀ VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO (TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ  VÀ NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO)

SỰ SÁNG TẠO VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO (TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO)

Khoa học xã hội

... cho nguần tài nguyên Cung cấp đường dẫn cách quan li u Hội thảo chuyên đề thảo luật với trọng tâm đối tượng quan li u: Nó kiềm chế sáng tạo Clay Christensen, giáo sư Harvard Business School, ... xuất (Sự quan tâm, điều không trì nhóm làm việc giai đoạn sau) Với mong muốn độc lập Cũng li n kết cao Nó động bên không quan trọng, li n kết suất làm việc với tiền lương, có nhu cầu li n kết ... nghiên cứu với thực tiễn Không phải vấn đề li n quan đến việc quản lý sáng tạo giải hội thảo chuyên đề hai Ví dụ: Như Fiona Murray MIT's Sloan School quan sát, nhóm không đạt tới đồng thuận câu...
  • 10
  • 788
  • 2
Vai trò của người lãnh đạo

Vai trò của người lãnh đạo

Kỹ năng quản lý

... Người lãnh đạo biết đưa định quan trọng người khác thường cố gắng tránh xa Cho dù định tạo tác động lớn ảnh hưởng đến mối quan hệ người lãnh đạo với người xung quanh, họ phải chấp nhận điều Sẵn...
  • 2
  • 742
  • 1
Vai trò của yếu tố con người và các giải pháp nhằm phát huy vai trò con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Vai trò của yếu tố con người các giải pháp nhằm phát huy vai trò con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Quản trị kinh doanh

... sáng tạo,phơng diện quan trọng với trình tái sản xuất xã hội 2.Để thấy rõ vai trò định nguồn lực ngời trình CNH-HĐH cần đặt mối quan hệ với nguồn lực khác: Con ngời tỏ rõ vai trò định mình,các ... đại hoá: - Thứ nhất,CNH trình trang bị trang bị lại công nghệ hiẹn dại cho tất ngành kinh tế quốc dân,đầu tiên ngành yếu -Thứ hai,quá trình CNH-HĐH không lien quan đến phát triển công nghiệp ... xuất lao động 12 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Mục tiêu xã hội phải tạo đợc điều kiện khách quan chủ quan thuận lợi để ngời có hội tìm kiếm việc làm b Tổ...
  • 16
  • 1,242
  • 0
Vai trò của nhà lãnh đạo trong việc thay đổi chiến lược

Vai trò của nhà lãnh đạo trong việc thay đổi chiến lược

Kỹ năng lãnh đạo

... động công ty * Bảng ghi cân đối đánh giá công ty bốn phương diện: khách hàng, nội bộ, đổi học hỏi, quan điểm tài * Ít việc phân tích thị trường nên kiểm tra hiệu suất hoạt động công ty theo khía ... đảm đối mặt với nghịch cảnh, giữ vững phương hướng vạch kẻ nhút nhát sẵn sàng từ bỏ Thế ánh sáng cu i đường hầm Lúc này, việc chuyển sang phương hướng khác hành động khôn ngoan dũng cảm Đó lãnh ... khiển Các dấu hiệu tài dấu hiệu cảnh báo khác trình bày chương giúp bạn biết cần chuyển đổi Việc li n tục theo dõi môi trường bên bên có kết tương tự Tóm tắt * Ngay chiến lược thành công không...
  • 5
  • 713
  • 1
10 bí quyết trở thành người lãnh đạo tuyệt vời

10 bí quyết trở thành người lãnh đạo tuyệt vời

Kỹ năng lãnh đạo

... lý có đạo đức Những người mang trọng trách quản lý thường phải đối mặt với trường hợp khó xử li n quan đến vấn đề đạo đức Nhưng để tồn lâu với nghề, bạn cần phải có định sáng suốt có đạo đức Có ... lâu cần phải trường vốn Điều có nghĩa, bạn phải cân đầu vào đầu ra, chi phải doanh thu Căn vào vai trò trách nhiệm thân tổ chức, bạn có tầm ảnh hưởng quy mô đó, bạn phải hiểu điều Bạn người hỗ ... lãnh đạo phòng ban, số nhân viên, cấp Tại người bạn? Hoàn thiện khả Truyền đạt Truyền đạt coi kỹ quan trọng người làm công tác quản lý Mọi thứ phụ thuộc vào điều Chắc chắn bạn trở thành người huy...
  • 5
  • 589
  • 1
Để trở thành người lãnh đạo chân chính

Để trở thành người lãnh đạo chân chính

Kỹ năng lãnh đạo

... Câu nói tiếng Tổng thống Mỹ Calvin Coolidge: “Điều quan trọng nước Mỹ kinh doanh” trích dẫn thường xuyên lại bị trích dẫn sai Nguyên văn câu nói là: “Điều quan trọng người Mỹ kinh doanh” Tuy nhiên, ... “Đoạt lấy tất giá” Bạn thử quan sát công ty cho vay tín dụng tự ý đơn phương thay đổi mức lãi xuất mà không giải thích nguyên nhân Có thể họ không muốn đánh lợi cạnh tranh, cách ứng xử này, họ ... tắc có tính chất tảng quan trọng là: mang lại lợi ích, tự hoàn thiện thân, tôn trọng người khác, trung thực có tình yêu công việc Như Piter Druker nói biết làm không chưa đủ Quan trọng phải biết...
  • 6
  • 490
  • 2
L e a d e r phẩm chất để trở thành người lãnh đạo tài ba

L e a d e r phẩm chất để trở thành người lãnh đạo tài ba

Kinh tế - Quản lý

... đạt mục đích tình định 1.2 Vai trò người lãnh đạo Nhà lãnh đạo người đứng đầu doanh nghiệp, nên vai trò họ ảnh hưởng lớn tới phát triển doanh nghiệp Khi họ thực tốt vai trò mình, họ thúc đẩy doanh ... cho tổ chức việc thiết lập mạng lưới quan hệ với đối tác, với công chúng, với nhà báo Họ nói mặt doanh nghiệp Do diện mạo khả truyền thông họ đóng vai trò quan trọng Nêu nhà lãnh đạo có khả truyền ... đặc biệt mối quan hệ nhà lãnh đạo nhân viên Mối quan hệ lãnh đạo nhân viên chưa lành mạnh Việc luân chuyển lao động lớn đại đa số nhà lãnh đạo thích o bế nhân viên họ chưa thực quan tâm, động...
  • 16
  • 433
  • 0

Xem thêm